Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 31420964
13 октября

Trouble-shooter

30 000 руб.
частичная занятость
не имеет значения
42 года (18 мая 1974), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 11 лет и 7 месяцев

сентябрь 2010 — н.в.
6 лет и 4 месяца

Коммерческий директор

(Полная занятость)

ООО «Интеллектуальный сервис», г. Москва.

Консалтинговая компания – юридические услуги населению и организациям
Постановка работы направления «с нуля». Подбор персонала
Формирование пакета услуг компании
Продвижение услуг компании
Разработка внутренней документации компании
Определение ценовой политики и составление прайс-листов
Развитие бизнеса: анализ, исследования рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов
Бизнес планирование, бюджетирование, анализ и контроль всех финансово-экономических показателей
Привлечение к сотрудничеству новых клиентов (партнеров)
Написание регламентов бизнес процессов компании
Составление должностных инструкций
Управление продажами
Анализ эффективности продаж
Проведение мероприятий по повышению эффективности продаж
Повышение рентабельности бизнеса
Разработка, создание и непосредственное построение структуры работы компании
Работа по маркетинговому продвижение и разработка рекламной стратегии компании
Разработка каналов продвижения услуг и реализация продвижения
Персональная работа с V.I.P. клиентами и т.д.

сентябрь 2009 — июнь 2010
10 месяцев

Коммерческий директор

(Полная занятость)

ООО «Бухгалтерский Аутсорсинг» (Услуги аутсорсинга, юридической защиты, консалтинга, налоговой оптимизации и кадрового делопроизводства), г. Москва.

Ведение дел компании в структурных подразделениях:
- руководство отделом продаж (4 сотрудника),
- руководство юридическим отделом (2 сотрудника),
- контроль работы бухгалтерии (8 сотрудников)
По всем отделам осуществлялось не только общее руководство, но и проводилась непосредственная работа, в т.ч. и на уровне исполнителя.
Работа по направлениям:
- продажа услуг,
- юридическое сопровождение деятельности,
- налоговая оптимизация,
- финансовая деятельность,
- определение ценовой политики и составление прайс-листов,
- учет,
- разработка, создание и непосредственное построение структуры работы компании,
- кадры,
- реклама и маркетинг,
- разработка сайта (информационное поле, внешний вид, креатив, наполнение, работа по повышению привлекательности сайта),
- персональная работа с V.I.P. клиентами и т.д.

февраль 2009 — август 2009
7 месяцев

Руководитель дилерского отдела

(Полная занятость)

ООО «ПрофХолод». (Оборудование для общественного питания, холодильное, тепловое, технологическое, электромеханическое), г. Москва.

Увеличение объёма продаж за 5 месяцев в 4,7 раз (на 470%), в условиях кризиса, при отсутствии дополнительного финансирования и таком же количестве сотрудников отдела.
Разработка стратегии развития компании в целом.
Закупки.
Кадры.
Развитие территории – интенсивные и экстенсивные продажи.
Руководство отделом, участие в разработке и выполнение (превышение) установленных планов продаж.
Поиск и ведение клиентов, опыт личных продаж, в том числе и опыт привлечения V.I.P. клиентов
Опыт успешного ведения переговоров.
Опыт успешного разрешения конфликтных ситуаций.
Успешный опыт реформирования отдела.
Разработка и анализ стратегии увеличения объёма продаж, проведение маркетинговых исследований, разработка ассортиментной и ценовой политики.
Разработка и тиражирование информационных материалов компании (на печатных и цифровых носителях), обеспечение клиентов компании информационными материалами.
Разработка и ведение отчётности отдела.
Работа с ЦФО (в т.ч. Москва и МО), СЗАО, ЮФО, ПФО, УФО.
Командировки по ЦФО.
Разработка мероприятий по продвижению на рынке РФ брендов, которыми торгует компания.
Переговоры и совместная работа с компаниями-поставщиками оборудования.
Координация работы со смежными отделами и подразделениями компании.
Проведение инвентаризаций, в т.ч. за пределами отдела.
Через 5 месяцев головной офис компании был перенесен из Санкт-Петербурга в Москву, все клиенты кроме клиентов СПб, были переведены в мой отдел
Коллектив отдела – 7 человек.

май 2007 — июль 2008
1 год и 3 месяца

Руководитель отдела продаж

(Полная занятость)

ООО «Барт» ( Оптовая торговля стройматериалами ), г. Москва.

Оптовые и региональные продажи
Организация работы филиалов
Закупки
Кадры
Руководство отделом
Поиск и ведение клиентов, опыт личных продаж, в том числе и опыт руководящей работы с филиалами
Претензионная работа (от составления, либо получения претензии, до разрешения спора по существу, работа с претензиями других организаций)
Составление договоров и протоколов разногласий
Взыскание долгов и дебиторской задолженности
Опыт успешного ведения переговоров
Опыт успешного разрешения конфликтных ситуаций
Создание отдела «с нуля»
Разработка и анализ стратегии увеличения объёма продаж, проведение маркетинговых исследований, разработка ассортиментной и ценовой политики
Формирование заказов, учёт движения товара, мерчендайзинг продукции компании
Разработка и ведение отчётности отдела
Координация работы со смежными отделами и подразделениями компании
Коллектив отдела – 9 человек

сентябрь 2005 — май 2007
1 год и 9 месяцев

Преподаватель экономических и юридических дисциплин

Московская Финансовая Юридическая Академия, г. Москва.

Центральный учебный корпус – м. Академическая
За все время работы ни одна выставленная оценка не была оспорена ни студентами, ни деканатом

февраль 2006 — апрель 2007
1 год и 3 месяца

Заместитель генерального директора

(Полная занятость)

ООО «СтройАвангард» ( Строительство и транспортная логистика ), г. Москва.

Полное ведение дел компании (за исключением бухгалтерии):
- руководство отделом закупок (2 сотрудника),
- руководство финансовым отделом (2 сотрудника),
- руководство отделом продаж (4 сотрудника),
- руководство юридическим отделом (2 сотрудника)
- руководство претензионным отделом (был выделен из юр. отдела в самостоятельный отдел, 2 сотрудника)
- руководство IT отделом (3 сотрудника)
- руководство отделом маркетинга и рекламы (3 сотрудника)
- руководство отделом кадров (1 сотрудник)
По всем отделам осуществлялось не только общее руководство, но и проводилась непосредственная работа, в т.ч. и на уровне исполнителя:
- координация работы транспортного отдела
- координация работы склада
Работа по направлениям:
- продажа услуг
- транспортная логистик,
- финансовая деятельность и АХД
- финансовое планирование, бизнес-план – расчет и выполнение
- учет
- разработка, создание и непосредственное построение структуры работы компании
- кадры
- дебиторская задолженность – контроль и взыскание
- персональная работа с V.I.P. клиентами и т.д.

октябрь 2004 — сентябрь 2005
1 год

Бизнес-тренер (Коучер)

ООО «БизнесПроф» - консалтинговая компания и учебный центр, г. Москва.

Автор собственных разработок, курсов, тренингов.
Все проекты не копировались из доступной литературы и открытых источников и
разрабатывались под каждую конкретную компанию
Разработка практических рекомендаций по ведению бизнеса, оптимизации отдельных отделов и направлений деятельности по конкретную компанию (под нужды каждого отдельного клиента)
Проведение бизнес-тренингов и «коучинга» на территории клиентов

Ключевые навыки
Два высших профильных образования:
Высшее экономическое образование – опыт работы – 12 лет
Высшее юридическое образование – опыт работы – 12 лет

УПРАВЛЕНИЕ
Владение антикризисными методами управления, умение применять их на практике
Владение техникой эффективной минимизации расходов
Ярко выраженные лидерские качества, способность организовать работу коллектива в любой ситуации
Опыт создания направлений «с нуля»
Опыт работы по направлению – тайм-менеджмент, грамотное планирование рабочего времени коллектива, недопущения простоя в работе, оптимизация процессов относительно рабочего времени
Разработка профессиональных форм отчетности – заинтересованное лицо может видеть ситуацию в целом, в любое время, независимо от местонахождения
Опыт практического применения 3-х ведущих систем менеджмента (английской, американской, японской)
Разработка внутренней документации компании
Полная практическая систематизация всех процессов компании
Разработка должностных инструкция для всех подразделений компании
Координация работы со смежными отделами и подразделениями компании (бухгалтерия, склад, логистика, маркетинг и др.). Замещение сотрудников смежных отделов в случае необходимости
Опыт руководства коллективом до 38 человек
Работа по минимизации расходов и потерь компании (прямых и косвенных)
Применение новейших методов постановки и выполнения задач, продвижения товаров (услуг) компании (холдинга)
Общее видение работы компании в целом (не только свое направление)
Постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения
Разработка и внедрение партнерских программ
Разработка и внедрение программ лояльности партнера, дилера, клиента, конечного покупателя

ПРОДАЖИ
Опыт работы в продажах – более 12 лет, в т.ч. личные продажи в разных сигментах, в разных направлениях рынка, на разных уровнях, в т.ч. с V.I.P. клиентами
Хорошие коммуникативные навыки
Большой опыт работы с первыми лицами компаний
Решение конфликтных ситуаций
Оптовые и региональные продажи
Управление продажами (интенсивные и экстенсивные продажи)
Развитие новых каналов сбыта и расширение старых
Поддержание, расширение и развитие дилерской сети. Анализ ситуации в регионах
Анализ рынка в целом и по временным промежуткам (за месяц, за квартал, за полугодие, за год)
Индивидуальное отношение к каждому клиенту
Работа с дебиторской задолженностью
Поиск и ведение клиентов, опыт личных продаж, в том числе и опыт руководящей работы с филиалами
Заключение и ведение договоров, ведение внутренней отчетности, отслеживание платежей
Профессиональные навыки общения и ведения переговоров, в том числе с иностранными, корпоративными и VIP-клиентами
Ключевые достижения - Увеличение объёма продаж за 5 месяцев в 4,7 раз (на 470%), в условиях кризиса, при отсутствии дополнительного финансирования и таком же количестве сотрудников отдела. Так же за 7 месяцев (2003 г.) в 3,5 раза

МАРКЕТИНГ, КОПИРАЙТ И РЕКЛАМА
Опыт работы по направлению – социальный маркетинг
Организация и участие в выставках, показах-презентациях, промоушн-акциях – более 7-и лет
Работа с рекламными агентствами, ведение проектов в рекламных агентствах
Опыт работы по направлению – trouble shooter, в т.ч. в экономике, продажах, юриспруденции
Опыт по продвижению новых товаров и услуг. Успешный опыт по выведению нового бренда на рынок
Разработка и анализ стратегии развития и увеличение объема продаж, проведение маркетинговых исследований, разработка ассортиментной и ценовой политики, формирование заказов, учет движения товара, мерчендайзинг продукции компании
Разработка и реализация маркетинговой стратегии по выводу нового продукта на рынок
Разработка рекламной политики
Формирование имиджа бренда
Организация и участие компаний в выставках
Подготовка и проведение презентаций
Опыт работы по направлению копирайт (слоганы, имидж-девизы, наполнение корпоративного сайта, составление корпоративной литературы – буклеты, справочники и т.д., в т.ч. и высокотехнологичные)
Написание уникального контента для сайтов и каталогов
Опыт работы по направлению копирайтер – написание текстов по заданию, в т.ч. и сценарии для телепередач. Редактирование. Адаптация текстов под конкретное направление

ЗАКУПКИ
Опыт работы в закупках, как взаимодействуя с другими сотрудниками компании, так и полностью самостоятельно, как единственный исполнитель
Планирование потребностей
Заказ нужного ассортимента
Определение оптимальной ценовой политики
Отчетность
Транспортная логистика. Складская логистика
Работа с базой заказов, отгрузок
Учет складских остатков
Инвентаризация, отсутствие пересортицы

КАДРЫ
Опыт работы по направлению – кадры - поиск сотрудников по различным направлениям, найм, обучение персонала по разным направлениям деятельности компании
Грамотная кадровая политика – все сотрудники, рекомендованные или принятые на работу лично мной, продолжают работать до сих пор, оставаясь лояльными работодателю
В случае сокращения штата после моего увольнения, руководство компаний оставляет работать в компании сотрудников, выбранных именно мной
Разработка кадровой политики компании
Разработка внутренней кадровой документации
Юридическая организация работы отдела кадров и ведения кадрового учета, с учетом последних изменений законодательства и требований органов власти (МЧС, трудовая инспекция и т.д.)
Решение кадровых споров и конфликтных ситуаций внутри компании

ТРЕНИНГИ (КОУЧИНГ)
Коучинг (тренинги и программы обучения, созданные как на основе ведущих мировых специалистов, так и собственные, в т.ч. и разработка по заданию)
Опыт разработки обучающих программ под конкретную компанию или конкретный отдел конкретной компании, с учетом специфики хозяйственной деятельности
Обучение сотрудников своей компании
Опыт работы реального практика, по многим направлениям хозяйственной деятельности компании – при подготовке (написании) тренинга, используется личный опыт

Дополнительные сведения:
ПК – опытный пользователь - MS Office (Word, Excel), 1С и др.
Английский язык – базовый / Права категории В, С
Целеустремлённый, ответственный, легко обучаемый
Постоянное самообразование
Легко перестраиваюсь под каждое новое направление деятельности в компании, в т.ч. в новой
Сильный, харизматичный лидер
Сильные коммуникативные навыки продаж
Умение убеждать, вести переговоры на разных уровнях, в т.ч. с V.I.P. клиентами
Высокая самоорганизация и системность в работе
Учился

по 1998

Российский Государственный Заочный Университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Экономика и управление. Форма обучения: Заочная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 31420964 обновлено 13 октября, 23:40
Trouble-shooter
30 000 Р, частичная занятость
Мужчина, 42 года (18 мая 1974)
Москва
Опыт работы 11 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор
6 лет 4 месяца
сентябрь 2010  — н.в.
ООО «Интеллектуальный сервис», Москва, полная занятость
Консалтинговая компания – юридические услуги населению и организациям
Постановка работы направления «с нуля». Подбор персонала
Формирование пакета услуг компании
Продвижение услуг компании
Разработка внутренней документации компании
Определение ценовой политики и составление прайс-листов
Развитие бизнеса: анализ, исследования рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов
Бизнес планирование, бюджетирование, анализ и контроль всех финансово-экономических показателей
Привлечение к сотрудничеству новых клиентов (партнеров)
Написание регламентов бизнес процессов компании
Составление должностных инструкций
Управление продажами
Анализ эффективности продаж
Проведение мероприятий по повышению эффективности продаж
Повышение рентабельности бизнеса
Разработка, создание и непосредственное построение структуры работы компании
Работа по маркетинговому продвижение и разработка рекламной стратегии компании
Разработка каналов продвижения услуг и реализация продвижения
Персональная работа с V.I.P. клиентами и т.д.
Коммерческий директор
10 месяцев
сентябрь 2009  — июнь 2010
ООО «Бухгалтерский Аутсорсинг» (Услуги аутсорсинга, юридической защиты, консалтинга, налоговой оптимизации и кадрового делопроизводства), Москва, полная занятость
Ведение дел компании в структурных подразделениях:
- руководство отделом продаж (4 сотрудника),
- руководство юридическим отделом (2 сотрудника),
- контроль работы бухгалтерии (8 сотрудников)
По всем отделам осуществлялось не только общее руководство, но и проводилась непосредственная работа, в т.ч. и на уровне исполнителя.
Работа по направлениям:
- продажа услуг,
- юридическое сопровождение деятельности,
- налоговая оптимизация,
- финансовая деятельность,
- определение ценовой политики и составление прайс-листов,
- учет,
- разработка, создание и непосредственное построение структуры работы компании,
- кадры,
- реклама и маркетинг,
- разработка сайта (информационное поле, внешний вид, креатив, наполнение, работа по повышению привлекательности сайта),
- персональная работа с V.I.P. клиентами и т.д.
Руководитель дилерского отдела
7 месяцев
февраль   — август 2009
ООО «ПрофХолод». (Оборудование для общественного питания, холодильное, тепловое, технологическое, электромеханическое), Москва, полная занятость
Увеличение объёма продаж за 5 месяцев в 4,7 раз (на 470%), в условиях кризиса, при отсутствии дополнительного финансирования и таком же количестве сотрудников отдела.
Разработка стратегии развития компании в целом.
Закупки.
Кадры.
Развитие территории – интенсивные и экстенсивные продажи.
Руководство отделом, участие в разработке и выполнение (превышение) установленных планов продаж.
Поиск и ведение клиентов, опыт личных продаж, в том числе и опыт привлечения V.I.P. клиентов
Опыт успешного ведения переговоров.
Опыт успешного разрешения конфликтных ситуаций.
Успешный опыт реформирования отдела.
Разработка и анализ стратегии увеличения объёма продаж, проведение маркетинговых исследований, разработка ассортиментной и ценовой политики.
Разработка и тиражирование информационных материалов компании (на печатных и цифровых носителях), обеспечение клиентов компании информационными материалами.
Разработка и ведение отчётности отдела.
Работа с ЦФО (в т.ч. Москва и МО), СЗАО, ЮФО, ПФО, УФО.
Командировки по ЦФО.
Разработка мероприятий по продвижению на рынке РФ брендов, которыми торгует компания.
Переговоры и совместная работа с компаниями-поставщиками оборудования.
Координация работы со смежными отделами и подразделениями компании.
Проведение инвентаризаций, в т.ч. за пределами отдела.
Через 5 месяцев головной офис компании был перенесен из Санкт-Петербурга в Москву, все клиенты кроме клиентов СПб, были переведены в мой отдел
Коллектив отдела – 7 человек.
Руководитель отдела продаж
1 год 3 месяца
май 2007  — июль 2008
ООО «Барт» ( Оптовая торговля стройматериалами ), Москва, полная занятость
Оптовые и региональные продажи
Организация работы филиалов
Закупки
Кадры
Руководство отделом
Поиск и ведение клиентов, опыт личных продаж, в том числе и опыт руководящей работы с филиалами
Претензионная работа (от составления, либо получения претензии, до разрешения спора по существу, работа с претензиями других организаций)
Составление договоров и протоколов разногласий
Взыскание долгов и дебиторской задолженности
Опыт успешного ведения переговоров
Опыт успешного разрешения конфликтных ситуаций
Создание отдела «с нуля»
Разработка и анализ стратегии увеличения объёма продаж, проведение маркетинговых исследований, разработка ассортиментной и ценовой политики
Формирование заказов, учёт движения товара, мерчендайзинг продукции компании
Разработка и ведение отчётности отдела
Координация работы со смежными отделами и подразделениями компании
Коллектив отдела – 9 человек
Преподаватель экономических и юридических дисциплин
1 год 9 месяцев
сентябрь 2005  — май 2007
Московская Финансовая Юридическая Академия, Москва
Центральный учебный корпус – м. Академическая
За все время работы ни одна выставленная оценка не была оспорена ни студентами, ни деканатом
Заместитель генерального директора
1 год 3 месяца
февраль 2006  — апрель 2007
ООО «СтройАвангард» ( Строительство и транспортная логистика ), Москва, полная занятость
Полное ведение дел компании (за исключением бухгалтерии):
- руководство отделом закупок (2 сотрудника),
- руководство финансовым отделом (2 сотрудника),
- руководство отделом продаж (4 сотрудника),
- руководство юридическим отделом (2 сотрудника)
- руководство претензионным отделом (был выделен из юр. отдела в самостоятельный отдел, 2 сотрудника)
- руководство IT отделом (3 сотрудника)
- руководство отделом маркетинга и рекламы (3 сотрудника)
- руководство отделом кадров (1 сотрудник)
По всем отделам осуществлялось не только общее руководство, но и проводилась непосредственная работа, в т.ч. и на уровне исполнителя:
- координация работы транспортного отдела
- координация работы склада
Работа по направлениям:
- продажа услуг
- транспортная логистик,
- финансовая деятельность и АХД
- финансовое планирование, бизнес-план – расчет и выполнение
- учет
- разработка, создание и непосредственное построение структуры работы компании
- кадры
- дебиторская задолженность – контроль и взыскание
- персональная работа с V.I.P. клиентами и т.д.
Бизнес-тренер (Коучер)
1 год
октябрь 2004  — сентябрь 2005
ООО «БизнесПроф» - консалтинговая компания и учебный центр, Москва
Автор собственных разработок, курсов, тренингов.
Все проекты не копировались из доступной литературы и открытых источников и
разрабатывались под каждую конкретную компанию
Разработка практических рекомендаций по ведению бизнеса, оптимизации отдельных отделов и направлений деятельности по конкретную компанию (под нужды каждого отдельного клиента)
Проведение бизнес-тренингов и «коучинга» на территории клиентов
Высшее образование
1998
Российский Государственный Заочный Университет
Экономический
Заочная форма обучения
Экономика и управление
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Два высших профильных образования:
Высшее экономическое образование – опыт работы – 12 лет
Высшее юридическое образование – опыт работы – 12 лет

УПРАВЛЕНИЕ
Владение антикризисными методами управления, умение применять их на практике
Владение техникой эффективной минимизации расходов
Ярко выраженные лидерские качества, способность организовать работу коллектива в любой ситуации
Опыт создания направлений «с нуля»
Опыт работы по направлению – тайм-менеджмент, грамотное планирование рабочего времени коллектива, недопущения простоя в работе, оптимизация процессов относительно рабочего времени
Разработка профессиональных форм отчетности – заинтересованное лицо может видеть ситуацию в целом, в любое время, независимо от местонахождения
Опыт практического применения 3-х ведущих систем менеджмента (английской, американской, японской)
Разработка внутренней документации компании
Полная практическая систематизация всех процессов компании
Разработка должностных инструкция для всех подразделений компании
Координация работы со смежными отделами и подразделениями компании (бухгалтерия, склад, логистика, маркетинг и др.). Замещение сотрудников смежных отделов в случае необходимости
Опыт руководства коллективом до 38 человек
Работа по минимизации расходов и потерь компании (прямых и косвенных)
Применение новейших методов постановки и выполнения задач, продвижения товаров (услуг) компании (холдинга)
Общее видение работы компании в целом (не только свое направление)
Постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения
Разработка и внедрение партнерских программ
Разработка и внедрение программ лояльности партнера, дилера, клиента, конечного покупателя

ПРОДАЖИ
Опыт работы в продажах – более 12 лет, в т.ч. личные продажи в разных сигментах, в разных направлениях рынка, на разных уровнях, в т.ч. с V.I.P. клиентами
Хорошие коммуникативные навыки
Большой опыт работы с первыми лицами компаний
Решение конфликтных ситуаций
Оптовые и региональные продажи
Управление продажами (интенсивные и экстенсивные продажи)
Развитие новых каналов сбыта и расширение старых
Поддержание, расширение и развитие дилерской сети. Анализ ситуации в регионах
Анализ рынка в целом и по временным промежуткам (за месяц, за квартал, за полугодие, за год)
Индивидуальное отношение к каждому клиенту
Работа с дебиторской задолженностью
Поиск и ведение клиентов, опыт личных продаж, в том числе и опыт руководящей работы с филиалами
Заключение и ведение договоров, ведение внутренней отчетности, отслеживание платежей
Профессиональные навыки общения и ведения переговоров, в том числе с иностранными, корпоративными и VIP-клиентами
Ключевые достижения - Увеличение объёма продаж за 5 месяцев в 4,7 раз (на 470%), в условиях кризиса, при отсутствии дополнительного финансирования и таком же количестве сотрудников отдела. Так же за 7 месяцев (2003 г.) в 3,5 раза

МАРКЕТИНГ, КОПИРАЙТ И РЕКЛАМА
Опыт работы по направлению – социальный маркетинг
Организация и участие в выставках, показах-презентациях, промоушн-акциях – более 7-и лет
Работа с рекламными агентствами, ведение проектов в рекламных агентствах
Опыт работы по направлению – trouble shooter, в т.ч. в экономике, продажах, юриспруденции
Опыт по продвижению новых товаров и услуг. Успешный опыт по выведению нового бренда на рынок
Разработка и анализ стратегии развития и увеличение объема продаж, проведение маркетинговых исследований, разработка ассортиментной и ценовой политики, формирование заказов, учет движения товара, мерчендайзинг продукции компании
Разработка и реализация маркетинговой стратегии по выводу нового продукта на рынок
Разработка рекламной политики
Формирование имиджа бренда
Организация и участие компаний в выставках
Подготовка и проведение презентаций
Опыт работы по направлению копирайт (слоганы, имидж-девизы, наполнение корпоративного сайта, составление корпоративной литературы – буклеты, справочники и т.д., в т.ч. и высокотехнологичные)
Написание уникального контента для сайтов и каталогов
Опыт работы по направлению копирайтер – написание текстов по заданию, в т.ч. и сценарии для телепередач. Редактирование. Адаптация текстов под конкретное направление

ЗАКУПКИ
Опыт работы в закупках, как взаимодействуя с другими сотрудниками компании, так и полностью самостоятельно, как единственный исполнитель
Планирование потребностей
Заказ нужного ассортимента
Определение оптимальной ценовой политики
Отчетность
Транспортная логистика. Складская логистика
Работа с базой заказов, отгрузок
Учет складских остатков
Инвентаризация, отсутствие пересортицы

КАДРЫ
Опыт работы по направлению – кадры - поиск сотрудников по различным направлениям, найм, обучение персонала по разным направлениям деятельности компании
Грамотная кадровая политика – все сотрудники, рекомендованные или принятые на работу лично мной, продолжают работать до сих пор, оставаясь лояльными работодателю
В случае сокращения штата после моего увольнения, руководство компаний оставляет работать в компании сотрудников, выбранных именно мной
Разработка кадровой политики компании
Разработка внутренней кадровой документации
Юридическая организация работы отдела кадров и ведения кадрового учета, с учетом последних изменений законодательства и требований органов власти (МЧС, трудовая инспекция и т.д.)
Решение кадровых споров и конфликтных ситуаций внутри компании

ТРЕНИНГИ (КОУЧИНГ)
Коучинг (тренинги и программы обучения, созданные как на основе ведущих мировых специалистов, так и собственные, в т.ч. и разработка по заданию)
Опыт разработки обучающих программ под конкретную компанию или конкретный отдел конкретной компании, с учетом специфики хозяйственной деятельности
Обучение сотрудников своей компании
Опыт работы реального практика, по многим направлениям хозяйственной деятельности компании – при подготовке (написании) тренинга, используется личный опыт

Дополнительные сведения:
ПК – опытный пользователь - MS Office (Word, Excel), 1С и др.
Английский язык – базовый / Права категории В, С
Целеустремлённый, ответственный, легко обучаемый
Постоянное самообразование
Легко перестраиваюсь под каждое новое направление деятельности в компании, в т.ч. в новой
Сильный, харизматичный лидер
Сильные коммуникативные навыки продаж
Умение убеждать, вести переговоры на разных уровнях, в т.ч. с V.I.P. клиентами
Высокая самоорганизация и системность в работе