Резюме «Тренинг-менеджер» в Москве

Найдено 76 974 резюме
После регистрации будет доступно 168 436 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 21:43
По договоренности 37 лет Москва готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 1 месяц
Руководитель проектов 1 год (по настоящее время)
ресторан "Облака" (ТЦ "Времена Года"), проектная работа
Достижения: - открытие караоке ресторана "Облака" (объем инвестиций 0,5 млн $) - открытие ресторана-клуба "Облака" в Железнодорожном (объем инвестиций 0,3 млн $) Обязанности: - разработка инвестиционных проектов; - разработка технических заданий; - дизайн, проектирование, в т.ч.: - дизайн-проект; - архитектурный проект; - проект по электричеству; - проект по водоснабжению и канализации; - проект по вентиляции, кондиционированию и отоплению; - проект по АПСиСО, сплинкерной системе пожаротушения; - проект на обработку несущих металлических конструкций; - проект по СКУД; - проект по видеотрансляции; - проект по звуку; - проект по световому оборудованию; - проект по видеонаблюдению; - проект локальной сети; - проект w-fi-сети; - технологический проект (кухня / производство); - восстановление утраченной проектной документации - строительство посредством привлечения строительных компаний и собственными силами (организация работы строительной бригады); - взаимодействие с управляющей компанией торгового центра; - проведение тендеров, заключение договоров, отслеживание платежей; - закупка стройматериалов, мебели, предметов интерьера; - открытие счетов в банке; - осуществление платежей через интернет-банк; - проведение переговоров с поставщиками, заключение договоров; - подбор персонала; - составление меню, карты бара, карты вин; - прием товарно-материальных ценностей; - организация погрузочно-разгрузочных работ; - приемка выполненных работ; - организация проживания и питания рабочих; - организация клининга; - организация противопожарной обработки тканей и дерева
Директор по маркетингу и сервису, Управляющий ресторанным комплексом, Управляющий, Генеральный директор, Генеральный директор, Генеральный директор скрыть
Обновлено в 22:01
По договоренности 39 лет Москва готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 5 лет и 10 месяцев
Директор ресторана 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Контроль соблюдения стандартов обслуживания и качества. Решение административно – организационных вопросов, связанных с функционированием ресторана. Бюджетирование, планирование. Контроль над ведением бухгалтерской документации. Управление персоналом ресторана: поиск, набор, обучение и развитие, ротация, оформление, перемещение, оформление документов сотрудников СНГ. Взаимодействие с гос. органами (ИФНС, УФМС, Пожарная инспекция, местная администрация и т.д.). Предоставление отчётности по деятельности ресторана учредителям Локальный маркетинг, размещение рекламных материалов в соответствии со стандартами Контроль качества блюд и напитков, сервиса, чистоты и санитарной безопасности Контроль товарооботорота согласно целям, управление продажами. Контроль кассовой и складской документации
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 21:07
70 000 Р 40 лет Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет
Педагог-психолог 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ЧУ ЦО «Русская школа»
Психологическое сопровождение образовательного процесса (охрана психологического здоровья, повышение уровня психологической культуры всех участников образовательного процесса (детский сад и школа) – детей, педагогов, родителей): диагностика, консультирование, организация практической работы (развивающие и коррекционные занятия: индивидуальные и групповые, тренинги, мастер-классы, творческие лаборатории и пр.); поиск и подбор персонала (собеседования, тестирование, тренинги, адаптация, разрешение конфликтных ситуаций, консультирование руководства и пр.); разработка авторских психологических программ, методическая работа.
Психолог-консультант, Социальный тьютор, Психолог-консультант, Специалист службы поддержки клиентов (горячая линия), Менеджер по спецпроектам, Менеджер по работе с персоналом, Специалист службы поддержки (Call-центр), Менеджер по спец. проектам скрыть
Обновлено в 20:59
По договоренности 55 лет Москва Английский (Базовый)
Обновлено в 20:20
50 000 Р 24 года Москва стаж 4 года и 1 месяц
Ассистент менеджера 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
inditex
1. Осуществлять заказ продукции Компании из центра Дистрибуции: 2 раза в неделю - предметы одежды и обуви, 1 раз в неделю - аксессуары (до 3 раз в неделю в зависимости от города, в котором находится магазин). 2. Осуществлять заказ продукции Компании с использованием в качестве рабочего инструмента КПК - "Cassiopeia". 3. Организовывать и контролировать работу персонала по приему поставки продукции с центрального склада Компании на склад магазина. 4. Осуществлять проверку соответствия количества полученного товара товару, указанному в товарных накладных ("albaran", "transfers"), полученных вместе с товаром и осуществлять подтверждение этих документов. 5. Своевременно информировать отдел Логистики, отдел Товарного учета ("Stock control department") и службу Безопасности о выявленных несоответствиях полученного товара товару, указанному в товарных накладных, на основании чего составлять акты о несоответствии. 6. Организовывать и контролировать проведение складских операций по товародвижению, как то: прием товара, возврат стандартного товара и товара с дефектами на центральный склад (центр Дистрибуции), перемещение товара между магазинами, использование и перемещение вешалок, проведение инвентаризаций, утеря товара и пр. с обязательным использованием, установленной в Компании внутренней сопроводительной документации. 7. Организовывать и контролировать работу персонала по подготовке товара к продаже после получения и разбора поставки. 8. Организовывать и контролировать работу персонала по организации товара на складе (по системе "24"). 9. Организовывать и осуществлять переклейку ценников на товаре (находящемся как в торговом зале так и на складе магазина) в соответствии с требованиями отдела Продукции ("Product Departmen"), поступающими из головного офиса Компании. 10. Организовывать и контролировать процесс замещения/пополнения товара в торговом зале с использованием: системы "24", визуального пополнения, пополнения после поставки, и/или ручного метода учета. 11. Обеспечивать и контролировать знание и эффективное использование персоналом корпоративных правил и методов качественного обслуживания клиентов ("6 минимумов") и принципов управления персоналом ("5 принципов менеджмента"). 12. Принимать, рассматривать претензии, поступающие от клиентов магазина, связанных с неудовлетворительным обслуживанием покупателей и качеством товара. 13. Информировать непосредственного руководителя и вышестоящее руководство Компании об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, предлагать и принимать меры к их ликвидации. 14. Контролировать рабочую ситуацию на кассе (количество покупателей в очереди за период времени) и использовать превентивные меры для сокращения количества клиентов, стоящих в очереди на оплату товара. 15. Авторизовать (письменно подтверждать) проведение кассовой операции по возврату товара. 16. Авторизовать (письменно подтверждать) и контролировать предоставление сотрудникам Компании корпоративной скидки. 17. Контролировать работу персонала по соблюдению правил приема возврата/обмена товара. 18. Контролировать выполнение персоналом установленных правил резервирования товара для клиентов и для персонала магазина (в том числе в период распродаж), продажи товара с витрины, предоставления услуг портного, оформления подарочных сертификатов, покупки товара персоналом магазина и пр. 19. Контролировать работу персонала и принимать оперативные меры в случае срабатывания звукового сигнала охранных устройств "антивор". 20. Контролировать работу nерсонала по соблюдению правил координации (мерчандайзинra) товара в торговом зале. 21. Согласовывать с Менеджером по закупкам и Бухгалтером по основным средствам, а также контролировать перемещение имущества, закрепленного за магазином (основных средств), за его пределы, в том числе мебели, технического оборудования и пр. с обязательным использованием, установленной в Компании внутренней сопроводительной документации. 22. Организовывать и контролировать операции, связанные с правилами использования и утилизации поврежденных охранных устройств "антивор". 23. Организовывать работу маrазина по подготовке к периоду распродаж в том числе: координация товара, замена ценников, размещение информационных постеров, подrотовка витрин. 24. Анализировать результаты продаж (на ежедневной, еженедельной, ежемесячной основе), использование рабочих часов и уровень продуктивности с целью разработки и проведения мероприятий по повышению качества и количества продаж, оптимизации использования количества рабочих часов и повышению продуктивности. 25. Контролировать проверять и обеспечивать. надлежащее оформление и своевременную передачу в бухгалтерию компани кассовых документов инкассации и технического счетов на оплату аренды, обслуживания магазина (в том числе уборки), счетов на услуги телефонной связи. 26. Присутствовать и принимать участие в процедуре пересчета сейфа три раза в день (утром до открытия магазина, днем при передаче сейфа от одного ответственного кассира другому, вечером после закрытия). 27. Контролировать ежедневную отправку отчета о продажах в офис компании не позднее чем через 1 час с момента начала работы магазина (10.00 утра по московскому времени следующего дня). Соблюдать инструкцию по отправке продаж. 28. После закрытия магазина осуществлять проверку и заполнять действующую в компании форму отчета менеджера (в том числе возвраты по кассам). 29. Контролировать и осуществлять организацию прохода посторонних людей (вноса и выноса имущества) в подсобные помещения магазина и инкассаторскую комнату в соответствии с установленными в Компании правилами безопасности (в том числе вести журнал учета посетителей). 30. Информировать ответственных работников службы безопасности компании о любых поломках противокражного оборудования (алармосъемники, защитные рамки, деактиваторы), а также подозрениях в отношении сотрудников. 31. Обеспечивать безопасность сейфа (после закрытия магазина закрывать сейф на код и на ключ: один раз месяц менять код сейфа). 32. Осуществлять подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качественного труда: а. организовывать и контролировать процесс обучения нового персонала с тспольщованием корпоративных программ обучения; b. выявлять потенциальных и перспективных работников (в том числе будущих наставников/тренеров) среди персонала магазина; с. участвовать в формировании карьерного плана развития (программ) ля сотрудников Компании d. участвовать в регулярных аттестациях работников по окончании испытательного срока, работников, участвующих в программах профессионального развития. 33. Планировать, составлять, контролировать исполнение графика работы персоналом с учетом: покрытия зон активности в магазине, параметров продуктивности, количества продаж и пр. 34) Обеспечивать и контролировать работу персонала во всех зонах aктивностей магазина (в том числе примерочных, на кассе, на складе и пр.). 35) Вести учет и контроль рабочего времени персонала с помощью ежедневных листов учета рабочего времени и commission sheets") еженедельных отчетов ("correction & weekly reports"), a также учет долгов и нераспознанных сотрудников ("commission debts"), своевременно отправлять данные документы в отдел Расчета заработной платы. 36) Контролировать выдачу заработной платы работникам магaзина Старшими кассирами согласно кассовых ведомостей, контролировать депонирование заработной платы. 37) Контролировать правильное заполнение кадровых документов (заявления на перевод, отпуск, увольнение пр.), подписывать и своевременно подавать в отдел кадрового администрирования компании (в том числе на новых сотрудников своего магазина). 38) Контролировать соответствие имиджа (внешнего вида) работников (и своего собственного) корпоративным. 39) Обеспечивать и контролировать своевременное наличие и использование (ношение) униформы работниками Магазина в соответствии с корпоративными стандартами. 40) Контролировать соблюдение работ магазина правил внутреннего трудового распорядка, трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной и санитарной гигиены. 41) Обеспечивать оснащенность рабочих мест необходимыми рабочими инструментами, как то: канцелярия, бланки анкет, бланки с адресами и пр.) 42) Обеспечивать организацию работ и рабочих мест в соответствии с требованиями Правил, норм техники безопасности и производственной санитарии (в том числе наличие на рабочих участках инструкций по охране труда, знаков безопасности и их надлежащее состояние). 43) Своевременно проводить первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте и оформлять их в установленном порядке. 44) При любом несчастном случае, происшедшем на производстве (все помещения магазина), организовывать первую помощь пострадавшему, сообщать о происшедшем несчастном случае вышестоящему руководителю и работнику, ответственному за охрану труда в компании, проводить другие мероприятия, предусмотренные действующим положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве в РФ. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 1. Своевременно и точно выполнять иные обязанности, не указанные в настоящей инструкции, а также приказы, распоряжения и инструкции непосредственного и вышестоящих руководителей, поступающих как в устной форме, так и в письменном виде по почте, в виде телефонограмм, с использованием факсимильной связи и по электронной почте. 2) По первому требованию покупателя предоставлять книгу отзывов и предложений. 3) Своевременно и четко доводить любую информацию, исходящую от администрации торгового комплекса, службы пожарной охраны, и т.п. до сотрудников компании, ответственных за решенe данных вопросов. 4) оказывать содействие сотрудникам компании в предоставлении требуемой документации в администрацию торгового комплекса. 5) отвечать за сохранение надлежащего состояния магазина (чистота и порядок, общий внешний вид торгового зала, помещения склада и раздевалок для персонала и других подсобных помещений магазина). Доводить всю необходимую информацию (техническая, пожарная, санитарная и электробезопасность охрана труда) до персонала магазина. 6) Своевременно информировать ответственных работников компании обо всех технических и прочих неисправностях, обнаруженных в помещениях магазина. 7) Составлять и предоставлять по просьбе непосредственного руководителя и вышестоящего руководства ежедневные, ежемесячные отчетов (по параметрам и в формате в соответствии с установленными в компании сроками и формами отчетности) 8) Соблюдать действующие внутренние кадровые, административные, финансовые политики и процедуру компании, в том числе со стороны подотчетного персонала. 9) Бережно относиться к вверенному в пользование имуществу Компании, материальным средствам, обеспечивать экономное и разумное их расходование, в том числе со стороны подотчетного персонала. 10) Принимать участие в профессиональных учебных программах и курсах повышения к по требованию руководства компании
Обновлено в 20:03
По договоренности 45 лет Москва стаж 20 лет и 9 месяцев
Заместитель руководителя проекта 1 год и 4 месяца (по июнь 2017)
ООО Злато
Помощник руководителя проекта Легко готовить Работа с руководителем по проекту в качестве бизнес-ассистента Организация работы сотрудников ресторана (от 30 до 100 чел.) Обучение персонала. Обеспечение благоприятной атмосферы для гостей Поддержание высокого уровня качества продукции и карьерного роста персонала Максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности ресторана Строгое соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей Решение вопросов укомплектования и формирования штата ресторана. Обеспечение эффективных отбора, найма, адаптации, обучения и развития персонала Проведение собеседований для отбора новых сотрудников в соответствии с утвержденными процедурами Участие в проведении программ, направленных на удержание сотрудников, управление текучестью Контроль качества и скорости обслуживания гостей Соблюдение и контроль за соблюдением сотрудниками ресторана стандартов обслуживания в соответствии с принципами Гостеприимства Поощрение эффективных сотрудников, обеспечение своевременного обучения и развития членов бригады Ведение учета рабочих часов сотрудников Обеспечение соблюдения технологических процессов производства
Бухгалтер-калькулятор, Бухгалтер-калькулятор, Бухгалтер-калькулятор, Бухгалтер-калькулятор, Бухгалтер-калькулятор, Менеджер зала, Старший менеджир закрытого клуба скрыть
Обновлено в 19:32
По договоренности 42 года Москва Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 6 месяцев
Тренинг-менеджер 8 месяцев (по февраль 2017)
ООО «Косметик Сити».
Проведение тренингов и презентаций, обучение косметологов в салонах красоты и консультантов розничной сети. Организация тренингов и процесса подготовки к ним как в Москве, так и в регионах. Перевод с английского языка учебных материалов, и адаптация их к российскому потребителю. Разработка методик обучения и поиск интересных материалов для обновления тренингов.
Преподаватель-методист (Визаж, Грим, Визаж в перманентном макияже), Тренинг-менеджер косметического Люкс-бренда DECLEOR. (профессиональный уход за лицом и телом), Стилист-Визажист, Тренер-Консультант, Ведущий визажист марки YSL, Тренер-Консультант, Ведущий визажист скрыть
Обновлено в 18:44
По договоренности 43 года Москва Английский (Базовый) стаж 22 года и 5 месяцев
Начальник организационного отдела 1 год и 2 месяца (по август 2015)
Межведомственный ресурсный центр мониторинга и экспертизы безопасности образовательной среды МГППУ
• обеспечение планирования, организации и контроля деятельности отдела (планирование организации рабочих участков, определение зон ответственности персонала в пределах их компетенции, цепочка взаимосвязей между работниками, контроль выполнения обязанностей сотрудников отдела и т.п.) • подбор и обучение вновь принятых сотрудников (психологов) в отдел • обучение и повышение профессионального уровня сотрудников отдела в соответствии с целями и задачами, поставленными руководством Центра перед отделом • оказание психологической помощи образовательным организациям (школы, колледжи) в проведении профилактической работы в части создания программ и проведение выездных семинаров и тренингов по темам получения психологами-педагогами практических компетенций в области проблематики жизнестойкого совладания с трудными жизненными ситуациями (в том числе стрессовыми ситуациями) и обучение практическим техникам самопомощи психологов-педагогов и учащихся в трудных, в том числе стрессовых жизненных ситуациях; повышение компетентности педагогов-психологов в создании и реализации профилактических программ негативных проявлений в образовательной среде ОО • организация мероприятий внутри Центра (научных конференций, семинаров) и МГППУ и выступление с докладами на научно-практических конференциях
Преподаватель психологии, Тренер-преподаватель, Тренер-преподаватель, Руководитель проекта, Начальник ФЭО, ведущий экономист, экономист скрыть
Обновлено в 18:39
150 000 Р 36 лет Москва готов к переезду стаж 18 лет и 9 месяцев
Персональный тренер 14 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Фитнес холдинг
Фитнес, бодибилдинг, пауэрлифтинг, функциональный тренинг знание фитнеса как продукта от и до. Составление программ тренировок для всех типов телосложения, уровня подготовки, задач и возраста клиентов, составление программ питания под различные задачи и просто для повышения уровня жизни клиентов. Опыт бучения и набора персонала для открытия нового фитнес центра (Королёв Уфа). Полное понимание работы фитнес центра как коммерческого продукта и ощущение себя как "рыба в воде" на любой должности. Мастер спорта по бодибилдингу (IFBB) не однократный призер чемпионатов Москвы, мастер спорта по пауэрлифтингу (IPF) чемпион и призер чемпионатов Москвы и России, мастер спорта международного класса по жиму штанги лежа (WPC) серебряный призер чемпионата мира в Майами (WPF) и абсолютный чемпион Европы в Германии (WPF) по жиму штанги лежа. Опыт судейской деятельности и деятельности по организации и проведению спортивных соревнований и мероприятий.
Компаньон, Совладелец, ген директор, Набор и обучение, Старший инспектор службы авиационной безопасности скрыть
Обновлено в 18:27
75 000 Р 32 года Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 4 года и 1 месяц
Бизнес-тренер 11 месяцев (по настоящее время)
мк Шатура
Оценка эффективности персонала и работы тт в целом, разработка и внедрение обучающих программ, проведение тренингов по продукту, технике продаж, управлению на торговой точке и т.д. Мотиватор.посттренинговое сопровождение, развитие региональных отделений, развитие партнёров франчайзинга
Обновлено в 17:51
По договоренности 41 год Москва Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 10 месяцев
Директор по развитию 2 года и 3 месяца (по февраль 2017)
Проектная деятельность в сфере здоровья и красоты
- Развитие бизнеса компании в части работы с персоналом (сфера здоровья и красоты); - Поиск и наём персонала, установление трудовых отношений; - Организация и проведение обучения персонала по направлениям: - продуктовые тренинги; - навыки эффективных продаж; - навыки эффективных переговоров; - клиентоориентирование, сервис. - Разработка содержания обучающих программ; - Внедрение и реализация системы посттренингового сопровождения: анализ эффективности обучения, выявление областей развития конкретных сотрудников; - Организация и координация внешнего обучения сотрудников компании; - Совершенствование системы обучения, внедрение новых техник и методов; - Составление должностных инструкций, контроль выполнения должностных обязанностей; - Анализ уровня заработной платы и управление вознаграждением за труд; - Разработка и внедрение мотивационной программы для персонала; - Развитие внутренних корпоративных коммуникаций в рамках компании, разработка и проведение мероприятий, направленных на командообразование.
Аналитик отдела казначейства, Связи с банками, Ассистент отдела маркетинга / персональный ассистент директора по маркетингу, Преподаватель кафедры английского языка скрыть
Обновлено в 17:33
80 000 Р 41 год Москва стаж 27 лет и 5 месяцев
Тренер 3 года и 10 месяцев (по май 2016)
ДИКСИ, группа компаний
. Подготовка обучающих мероприятий по итогам ежегодной оценки персонала по следующим темам: - Эффективная Обратная Связь - Правила делегирования - Основы делового общения - Формирование команды - Управление стрессом - Эффективная самомотивация - Публичные выступления - Кросс-функциональное взаимодействие - Основы наставничества - Управление конфликтами - Тайм-менеджмент т.д. 2. Разработка комплектов методических материалов ко всем курсам (презентация PP, тетрадь участника, дизайн) 3. Проведение обучающих мероприятий согласно графика выполнения ИПР. 4. Разработка и проведение специализированного обучения "под запрос" от различных департаментов компании ("Идеальный магазин", "Добрый сервис" ит.д.) 5. Разработка курсов в системе СДО ("Добрый сервис", "Деловая коммуникация", "Тайм-менеджмент"). 6. Разработка и проведение Деловых игр на развитие и оценку следующих компетенций: Кросс-функциональное взаимодействие; Управленческие навыки; Взаимодействие в команде; Ориентация на результат. 7. Передача трениинговых программ региональным тренерам. 8. Проведение супервизий тренеров. 9. Разработка, проведение и участие в качестве ассессора в оценочных мероприятиях в ходе центра развития и оценки, ассессмент-центра.
Менеджер по обучению персонала, Старший продавец, Сборщик заказов, контролер сборки заказов, Модистка, Упаковщица, Воспитатель детского сада скрыть
Обновлено в 17:04
60 000 Р 32 года Москва Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Испанский (Технический) скрыть стаж 10 лет и 3 месяца
Бизнес-тренер 1 год и 5 месяцев (по август 2017)
ООО ««Ломбард «Семёрочка» - сеть ломбардов
Создание и внедрение новой системы обучения персонала, согласно нормам и стандартам ведения бизнеса данной компании. 2. Предтренинговая диагностика (выявление потребностей персонала в обучение): интервью, анкетирование, проверка "тайным клиентом". 3. Создание аналитического отчета по каждому специалисту ломбардного отделения: уровень компетентности, зоны развития, зоны достижения, эмоциональный интеллект и т.п. 4. Написание и проведение тренингов с использованием как основных инструментов: модерации, фасилитации и т.п. Темы тренингов: "эффективное обслуживание/продажи услуг кредитования", "клиентоориентированный сервис", "оценка изделий из золота" и т.д. 5. Полевое обучение (60% рабочего времени), обучение в офисе (тренинги) в группах/ фокус-группах, дистанционное обучение персонала:специалисты ломбардных отделений (специалисты по продажам услуг кредитования граждан (займы) и продажам ювелирных изделий). 6. Разработка методических материалов: методика оценки и проверки изделий из золота, стандарты обслуживания клиентов розничной сети, нормы безопасности и нормативно-правовые акты, относящиеся к ломбардной деятельности, "банк" возражений, скрипты продаж и т.п. 7. Посттренинговое сопровождение в "полях". Обратная связь. Оценка эффективности работы специалиста по разработанному чек-листу. 8. Оценка персонала: создание аттестационной системы повышения категорий сотрудника (тестирование, опросники, кейсы и т.д.). 9. Контроль за выполнением поставленных планов продаж персонала (аналитика конверсии продаж). 10. Создание системы наставничества. 11. Ведение проекта независимой оценки сервиса "Тайный клиент". 12. Отчетность. 13. Создание "дорожной карты" по специалистам ломбардных отделений/ по реализации кадровой политики компании. 14. Руководство отделом обучения (в подчинение 1-2 человека) 15. Работа в интенсивном режиме многозадачности.
Учредитель, Руководитель отдела развития и обучения персонала, Менеджер по связям с общественностью, Менеджер по работе с клиентами и обучению персонала скрыть
Обновлено в 16:44
По договоренности 27 лет Москва стаж 8 лет и 5 месяцев
Тренинг-менеджер 3 года и 1 месяц (по июнь 2017)
Штрвус
Обучение торговых представителей/ региональных менеджеров. Командировки в регионы, обучение команд действующих дистрибьюторов, презентация + дегустация продуктов компании для потенциальных дистрибьюторов. Профессиональное обучение бариста/ барменов (теория+практика). Увеличение продаж на торговых точках действующих клиентов.
Обновлено в 15:52
По договоренности 44 года Москва Английский (Базовый) стаж 8 лет и 4 месяца
Менеджер по подбору, адаптации и обучению 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ГК (опт, розница (строительные материалы, мебель), девелопмент)
Являюсь сертифицированным бизнес-тренером и коучем, опыт разработки и проведения тренингов продаж, коммуникаций, клиентского сервиса и стандартов работы с клиентами. Предыдущий опыт работы в области HR. Но наиболее привлекательна работа в области обучения и развития персонала. Имею опыт определения потребностей в обучении, составление программ обучения, организация системы обучения, включая системы адаптации новичков, повышения квалификации, развития кадрового резерва. Организация обучения персонала. В том числе самостоятельная разработка и проведение тренингов и пост тренинговых мероприятий. Разработка обучающих и аттестационных материалов. Есть желание работать в области обучения и развития персонала в качестве тренинг- менеджера, менеджера по обучению. Имею профильное образование в области разработки и проведения тренингов и небольшой опыт в этой сфере. Интересна тренерская и преподавательская деятельность. Если есть готовые программы и стандарты, то это только плюс. Хотя могу и самостоятельно готовить и разрабатывать тренинги и вспомогательные материалы. Организация и контроль обучения, курирование тренинг-менеджера. Совместная разработка программ подготовки новичков (обучение продукту, продажам, стандартам работы с клиентами) и программ повышения квалификации для действующего торгового персонала, включая старших менеджеров розницы и помощь им в управлении персоналом. Разработка обучающих и аттестационных материалов, организация пост-тренингового сопровождения и коучинга. Курирование подбора, разработка системы оценки и адаптации персонала, создание системы обучения для розничного персонала. Разработка и адаптация систем мотивации для розничного и сервисного персонала. Контроль работы отдела персонала, развитие корпоративной культуры, постановка системы работы с персоналом в целом.
HR-дженералист, HR-дженералист, тренинг-менеджер, Бизнес-тренер скрыть
Обновлено в 15:19
50 000 Р 30 лет Москва Английский (Базовый) стаж 7 лет и 11 месяцев
Старший менеджер по продажам 3 месяца (по сентябрь 2016)
Стеклосервис
Обработка и контроль принятых заказов менеджеров компании на продукцию из стекла и зеркал. Собственный клиенты, работа с заказчиками, принятие заказа и расчет. Торговое оборудование, мебель по индивидуальным размерам и пожеланиям. Оформление заказа, расчет, консультирование клиента. Полное сопровождение заказа от момента приема до выдачи изделия заказчику. Заключения договоров на оказание услуг. Звонки, почта, первичная бухгалтерия, 1С, касса. Документооборот компании. Взаимодействия с поставщиками, ценообразование. Формирование доставок, графика монтажей. Наставничество. Отчетность. Обеспечение наличия продукции на складе, работа с поставщиками и крупными клиентами компании. Причина увольнения - переезд в город Москва.
Менеджер по работе с клиентами, Торговый представитель с личным автомобилем, Менеджер, Офис-менеджер, Специалист по кадрам, секретарь-делопроизводитель, специалист по госзакупкам, Консультант по уходу за волосами скрыть
Обновлено в 15:09
По договоренности 49 лет Москва стаж 26 лет и 4 месяца
Заместитель директора РА полного цикла 7 месяцев (по ноябрь 2016)
Рекламное Агентство Promo Profit
Осуществление комплексного обслуживания клиентов РА: разработка и осуществление рекламных кампаний, вывод брендов на рынок, реклама, пиар, промоушн, маркетинг. Клиенты: Ритейл, Хорека, отдельно взятые бренды разных отраслей международного и местного уровня, местные производители, общественные и государственные организации, др. Управление командой из 5 человек. Участие в выпуске собственного журнала РА, ведение клиентов и спонсоров, презентации, продвижение издания, соц. Проекты, совместно с клиентами журнала.
Директор отдела маркетинга, PR, Директор отдела маркетинга сети супермаркетов, Бренд менеджер компании, Директор по маркетингу/Бренд менеджер компании, Топ-менеджер (управляющий) Контроль винных туров, координатор, Заместитель директора комплекса Дом вина, куратор туристического агентства Дом вина, Административный директор, Заместитель генерального директора, Психолог скрыть
Обновлено в 14:55
По договоренности 35 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 3 года и 2 месяца
Экспедитор 2 года и 6 месяцев (по март 2011)
Слата
- контроль процесса загрузки/разгрузки автомобилей; - сопровождение машины до места отгрузки; - оформление документов; - разрешение проблемных ситуаций; - ведение отчётности.
Преподаватель, тренер (практика во время обучения) скрыть
Обновлено в 14:06
По договоренности 34 года Москва стаж 11 лет и 5 месяцев
Руководитель учебного центра 1 год и 7 месяцев (по март 2017)
ГК BiCo
Основные достижения: • Увеличение числа слушателей учебного центра в три раза, • Повышение прибыльности направления на 300 %, • Создание новых семинаров с привлечением экспертов мирового уровня и правительственных учреждений. Должностные обязанности: • Привлечение клиентов на семинары, учебные программы и вебинары • Проведение телефонных переговоров и презентаций услуг по обучению. • Подготовка и организация прохождения учебных программ и семинаров (рассылки клиентам, оповещение преподавателей, координация процесса обучения, подготовка раздаточного материала). • Написание новостей на корпоративный портал и сайт о проходящих программах. • Разработка новых программ • Проведение внутреннего обучения для сотрудников отделов продаж и сопровождения клиентов
Ведущий бизнес-тренер, Специалист отдела прямых продаж на бизнес рынке, Руководитель проектов, Менеджер по работе с клиентами, Главный специалист отдела продаж, Консультант по продаже банковских продуктов, Заведующий сектором скрыть
Обновлено в 14:06
По договоренности 59 лет Москва Немецкий (Разговорный) стаж 24 года и 1 месяц
Руководитель Центра психологической и внеаудиторной работы 24 года и 1 месяц (по настоящее время)
Московский банковский институт
Реализованные проекты: организация и проведение психодиагностических исследований профессиональной направленности личности, подготовка рекомендаций для студентов в рамках проекта «Профессиональная компетентность»; составление базы данных компьютерных психодиагностических методик в рамках проекта «Компьютерная психодиагностика в высших учебных заведениях»; создание системы профессионального отбора в рамках проекта «Управление персоналом»; осуществление подбора персонала для кредитных организаций, подготовка психологических заключений соискателей в рамках проекта «Профессиональное самоопределение».
Обновлено в 13:55
50 000 Р 33 года Москва стаж 7 лет и 11 месяцев
Тренинг-менеджер 6 лет и 3 месяца (по май 2017)
Pleer.ru
Работал в компании, которая занимает 21-е место среди крупнейших компаний рунета по версии Forbes Должностные обязанности: - обучение персонала (менеджеров по продажам в розничном магазине электронной и бытовой техники); - разработка методических материалов для проведения тренингов; создание мультимедиа-материалов для обучения (видео-презентации товаров и услуг); - проведение собеседований при приёме на работу; - курирование менеджеров по продажам на протяжении пяти месяцев с момента вступления в должность с целью повышения эффективности персонала; - создание продающих скриптов; - анализ динамики продаж, разработка стратегии по внедрению новых услуг для продажи и высокомаржинальных продуктов; - создание поведенческих сценариев для менеджеров по продажам. Достижения: - принял активное участие в развитии отдела обучения: командными усилиями (в составе из трёх сотрудников) построили работу отдела с нуля до полного функционирования за 3 месяца; - подготовил порядка 500 менеджеров для розничного отдела продаж. Некоторые из них впоследствии стали топ-менеджерами (ведущими специалистами) со средним уровнем месячного дохода от 100 тыс.руб.; - принял участие в съемках репортажа телекомпании НТВ о продукте компании (электронная книга); - за время работы принял участие в разработке корпоративной системы оценки персонала; - получил обширный опыт в решении конфликтных ситуаций.
Обновлено в 13:14
65 000 Р 49 лет Москва стаж 7 лет
Тренер-методист 1 год и 10 месяцев (по июнь 2017)
Группа Компаний Командир
Организация и планирование процесса обучения (оповещение участников, составление планов и графиков обучения); Обучение персонала по внутренним программам, согласно целям и задачам Компании; Проведение срезов по знаниям и навыкам, обработка результатов - входящее тестирование кандидатов. Составление отчётов по результатам обучения; Обработка результатов полученных знаний (тестирование). Разработка и проведение тренингов для потенциальных сотрудников по стандартам услуг, предоставляемых Группой компаний, по тарифным планам (бизнес, комфорт, эконом). Разработка и проведение Welcome-тренингов. Разработка и проведение тренингов для сотрудников Call-centrer (диспетчеры, операторы). Разработка и участие в оценочных мероприятиях, проводимых в Группе компаний. Формирование кадрового резерва внутри Группы Компаний Тренинги проводятся ежедневно, среднее количество сотрудников в группе - от 8 до 35. Численность персонала ГК "Командир" - 2500 человек.
Менеджер по обучению персонала, менеджер отдела претензий, Координатор по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 12:26
100 000 Р 27 лет Москва стаж 7 лет и 6 месяцев
Кредитный специалист 5 месяцев (по июль 2017)
Кредит Европа Банк
Активное привлечение клиентов, консультации, оформление договоров.
Менеджер-консультант, Техник по звуку, Мастер, продавец-консультант, кладовщик скрыть
Обновлено в 11:23
По договоренности 34 года Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 6 месяцев
Training & Communications Training Manager 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
LG ELECTRONICS RUS
Обязанности: СДО Оценка персонала Обучение и развитие промо персонала Обучение и развитие супервайзеров Обучение и развитие региональных тренеров Обучение сотрудников партнерских компаний Обучение руководителей среднего звена. Коуч. Организация и координация обучения Адаптация сотрудников в компании. Разработка обучающих материалов под потребность компании Адаптация обучающих материалов Отчетность по результатам проведенной работы (мероприятия) Планирование личного рабочего времени Финансовое планирование для проведения мероприятий. Финансовая отчетность. Достижения: После процедуры адаптации, сотрудники успешно вливаются в компанию. Рост качественных показателей по уровню знаний сотрудников компании в области продукта, навыков продаж и управления персоналом. Уважение со стороны сотрудников компании на различных уровнях Отсутствие взысканий со стороны руководителя
Руководитель группы обучения, Тренинг-менеджер, Директор, Менеджер, Администратор, И. О. директора VIP магазина скрыть
Обновлено в 11:17
По договоренности 29 лет Москва стаж 5 лет и 7 месяцев
Психолог 8 месяцев (по апрель 2017)
ГБУ Центр социальной помощи семье и детям
- оказание консультативной помощи детям и подросткам, а также их родителям, нуждающимся в психологической помощи, находящимся в группе риска (аддиктивное, деструктивное поведение); - психологическое и социальное сопровождение семей с детьми в разрешении проблем их самообеспечения, реализации собственного потенциала в преодолении трудной жизненной ситуации и (или) социально опасного положения; - написание программ по групповой работе и проведение тренингов; - написание первичной, комплексной и динамической диагностики, определяющей психологический климат в семье, психологическую атмосферу семейной системы; - проведение работы по профилактике социальных девиаций среди семей с детьми; - мотивирование клиентов на жизненные изменения – помощь в коррекции жизненных установок; - разработка совместно со специалистом по социальной работе индивидуальной программы для детей, учитывая полученную информацию о психологических и социальных факторах неблагополучия в семье.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.