Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36080642Обновлено 2 марта
В избранные

Тренинг-менеджер

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 40 лет (21 июня 1977), высшее образование
Москва, готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 1 месяц
11 лет и 1 месяц
июнь 2006 — н.в.
Арт-директор
ООО "ШЕЛТИК", Москва, полная занятость
Заключение договоров на организацию проведение торжеств, работа с артистами и подрядчиками, техническая подготовка площадок, обучение ведущих мероприятий, проведение тренингов по ораторскому искусству, мастерству держать себя на сцене и перед публикой.
1 год и 5 месяцев
апрель 2005 — август 2006
Заместитель Генерального директора по продажам
СкладУниверсал, Москва, полная занятость
Набор и обучение персонала, проведение тренингов по продажам среди новых сотрудников. Продажи складской погрузочно-разгрузочной техники.
9 месяцев
август 2004 — апрель 2005
Менеджер по продажам услуг
Компания «Мегафон», Москва, полная занятость
Консультации абонентов по тарифам и услугам, начислениям и списаниям; заключение контрактов на обслуживание, работа с претензиями
10 месяцев
сентябрь 2003 — июнь 2004
Менеджер-консультант по подбору персонала
Кадровое Агентство «ВЫБОР», Москва, полная занятость
Выезд к заказчику, оформление заказа, поиск кандидатов (база данных, Internet, рекомендации), интервью с кандидатами, сбор рекомендаций, составление резюме и представление кандидатов заказчику. Подбор персонала на вакансии вне специализации Департаментов.
Ведение проекта «операторы ПК»: набор, организация и контроль работы 35-ти человек по занесению 15,000 бумажных резюме в базу Lotus Notes, учёт результатов, выплата заработка.
6 месяцев
январь  — июнь 2003
Руководитель Отдела продаж
Юридическое информационное агентство «INTRALEX», Москва, полная занятость
Разработка и рассылка коммерческих предложений и листовок, подготовка и организация работы на выставках, холодные звонки потенциальным клиентам, выезды на демонстрацию, продажа Прикладной системы АРМ «ЮРИСТ» системы.
Обучение и развитие персонала, проведение тренингов и презентаций.
2 года и 1 месяц
ноябрь 2000 — ноябрь 2002
Менеджер по работе с клиентами, руководитель группы, тренинг-менеджер
Гарант-Виктория, Москва, полная занятость
Выезды к клиентам, обновление системы, консультации по работе с системой, поиск и анализ документов, подготовка коммерческих предложений, разрешение вопросов по оплате обслуживания.

набор сотрудников, обучение их обязанностям специалиста по работе с клиентами и приёмам разговора, проведение тренингов и аттестаций, контроль работы сотрудников, общение с клиентами по телефону, разрешение конфликтных ситуаций.

Подготовка и проведение тренингов и аттестаций в своей группе.
2 года и 9 месяцев
январь 1998 — сентябрь 2000
Агент по недвижимости
Абад-Эстейт, Москва, полная занятость
Показ квартир, сбор документов, расселение квартир, продажа.
Высшее образование
2001
Государственный академический университет гуманитарных наук
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Проведение презентаций, обучение персонала, проведение тренингов, техника продаж, продажи, методики обучения, проведение тренингов по продажам, разработка программ обучения, анализ потребности в обучении, организация тренингов, планирование обучения, продажи продукта / услуги.

Переговоры с руководителями компаний, бухгалтерами, юристами, директорами по персоналу;
редактирование и анализ Договоров;
умение проанализировать ситуацию и принять решение; работа с претензиями;
сопровождение клиентов; построение долгосрочных клиентских отношений;
проводил собеседования и выявлял способности потенциальных сотрудников;
обучал сотрудников индивидуально и в группах; проводил тренинги и аттестации;
организовывал свою работу, работу подчинённых, коллектива из 35-ти человек;
управлял коллективом; контролировал работу коллектива;
ставил перед подчинёнными задачу и контролировал её выполнение;
планировал рабочее время;
работал с клиентами на выставках;
составлял официальные письма, коммерческие предложения, рекламные листовки, инструкции, анкеты
подготовил и прочитал коллегам доклады:
«Как попасть в «десяточку». (О способах добиться наилучших результатов в работе).
«Проведение собеседований. Критерии оценки». (По подбору персонала).
Дополнительные сведения
Целеустремлённость и нацеленность на результат;
способность работать с большими объёмами информации;
творческий подход к работе; стрессоустойчивость; энергичность;коммуникабельность; амбициозность; настойчивость; ответственность.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Тренер по продукту, тренинг-менеджер
50 000 Р
Тренинг-менеджер, Американская фармацевтическая компания "Pfizer"
Тренер по продукту, тренинг-менеджер
Бизнес-тренер / тренинг-менеджер
По договоренности
Управляющий, ООО "ФЕДЕРАЦИЯ ЮРИСТОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Бизнес-тренер / тренинг-менеджер
Менеджер по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджер
По договоренности
Старший менеджер по обучению, оценке и развитию персонала, АО "Фармацевтическое предприятие "Оболенское"
Менеджер по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджер
74 резюме
Резюме № 36080642 в открытом доступе Последнее обновление 2 марта, 14:48

Резюме

Тренинг-менеджер 50 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 июня 1977, 40 лет. Гражданство Россия.
Москва, готов к переезду
06.2006—н.в.   11 лет 1 месяц
Арт-директор
ООО "ШЕЛТИК", г. Москва, полная занятость.
Заключение договоров на организацию проведение торжеств, работа с артистами и подрядчиками, техническая подготовка площадок, обучение ведущих мероприятий, проведение тренингов по ораторскому искусству, мастерству держать себя на сцене и перед публикой.
04.2005—08.2006   1 год 5 месяцев
Заместитель Генерального директора по продажам
СкладУниверсал, г. Москва, полная занятость.
Набор и обучение персонала, проведение тренингов по продажам среди новых сотрудников. Продажи складской погрузочно-разгрузочной техники.
08.2004—04.2005   9 месяцев
Менеджер по продажам услуг
Компания «Мегафон», г. Москва, полная занятость.
Консультации абонентов по тарифам и услугам, начислениям и списаниям; заключение контрактов на обслуживание, работа с претензиями
09.2003—06.2004   10 месяцев
Менеджер-консультант по подбору персонала
Кадровое Агентство «ВЫБОР», г. Москва, полная занятость.
Выезд к заказчику, оформление заказа, поиск кандидатов (база данных, Internet, рекомендации), интервью с кандидатами, сбор рекомендаций, составление резюме и представление кандидатов заказчику. Подбор персонала на вакансии вне специализации Департаментов.
Ведение проекта «операторы ПК»: набор, организация и контроль работы 35-ти человек по занесению 15,000 бумажных резюме в базу Lotus Notes, учёт результатов, выплата заработка.
01.2003—06.2003   6 месяцев
Руководитель Отдела продаж
Юридическое информационное агентство «INTRALEX», г. Москва, полная занятость.
Разработка и рассылка коммерческих предложений и листовок, подготовка и организация работы на выставках, холодные звонки потенциальным клиентам, выезды на демонстрацию, продажа Прикладной системы АРМ «ЮРИСТ» системы.
Обучение и развитие персонала, проведение тренингов и презентаций.
11.2000—11.2002   2 года 1 месяц
Менеджер по работе с клиентами, руководитель группы, тренинг-менеджер
Гарант-Виктория, г. Москва, полная занятость.
Выезды к клиентам, обновление системы, консультации по работе с системой, поиск и анализ документов, подготовка коммерческих предложений, разрешение вопросов по оплате обслуживания.

набор сотрудников, обучение их обязанностям специалиста по работе с клиентами и приёмам разговора, проведение тренингов и аттестаций, контроль работы сотрудников, общение с клиентами по телефону, разрешение конфликтных ситуаций.

Подготовка и проведение тренингов и аттестаций в своей группе.
01.1998—09.2000   2 года 9 месяцев
Агент по недвижимости
Абад-Эстейт, г. Москва, полная занятость.
Показ квартир, сбор документов, расселение квартир, продажа.
Высшее
2001
Государственный академический университет гуманитарных наук
Факультет: Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Проведение презентаций, обучение персонала, проведение тренингов, техника продаж, продажи, методики обучения, проведение тренингов по продажам, разработка программ обучения, анализ потребности в обучении, организация тренингов, планирование обучения, продажи продукта / услуги.

Переговоры с руководителями компаний, бухгалтерами, юристами, директорами по персоналу;
редактирование и анализ Договоров;
умение проанализировать ситуацию и принять решение; работа с претензиями;
сопровождение клиентов; построение долгосрочных клиентских отношений;
проводил собеседования и выявлял способности потенциальных сотрудников;
обучал сотрудников индивидуально и в группах; проводил тренинги и аттестации;
организовывал свою работу, работу подчинённых, коллектива из 35-ти человек;
управлял коллективом; контролировал работу коллектива;
ставил перед подчинёнными задачу и контролировал её выполнение;
планировал рабочее время;
работал с клиентами на выставках;
составлял официальные письма, коммерческие предложения, рекламные листовки, инструкции, анкеты
подготовил и прочитал коллегам доклады:
«Как попасть в «десяточку». (О способах добиться наилучших результатов в работе).
«Проведение собеседований. Критерии оценки». (По подбору персонала).
Дополнительные сведения
Целеустремлённость и нацеленность на результат;
способность работать с большими объёмами информации;
творческий подход к работе; стрессоустойчивость; энергичность;коммуникабельность; амбициозность; настойчивость; ответственность.