Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29020787Обновлено 12 июля
В избранные

Тренер / Менеджер по обучению и развитию персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 35 лет (13 сентября 1982), высшее образование
Москва, Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 10 месяцев
1 год и 6 месяцев
апрель 2016 — н.в.
Менеджер по обучению и развитию персонала
ООО "Фарма-Менеджмент", Москва, полная занятость
Аптечная сеть
- анализ потребностей в обучении;
- разработка и внедрение корпоративных обучающих программ, методических материалов для обучения в соответствии с бизнес-задачами подразделений;
- разработка и проведение комплексной программы тренингов для сотрудников аптек («Технология продаж и сервисного обслуживания», «Секреты среднего чека», «Работа заведующей с коллективом аптеки», «Нематериальная мотивация», и др.);
- оценка эффективности проводимого обучения;
- подготовка отчетов по результатам проведенных тренингов;
- проведение полевых тренингов, мастер-классов по продажам на территории аптек;
- полное администрирование внутренних и внешних обучений;
- формирование методической базы;
- разработка ассесмент-центров;
- организация обучения с участием партнеров Компании;
- проведение мероприятий по адаптации персонала;
- участие в кросс-функциональных проектах, связанных с корпоративной культурой и ценностями Компании, развитием сервиса и продаж;
- участие в разработке мероприятий направленные на уменьшение "текучки" персонала;
- участие в разработке и внедрении новой системы оплаты труда;
- разработка мероприятий по улучшению условий труда подразделений;
- участие в проектах по управлению изменениями и организационному развитию компании (внедрение корпоративных ценностей, разработка корпоративных моделей компетенций руководителей, исследований вовлеченности персонала и др.)
1 год
май 2015 — апрель 2016
Заведующая аптекой
ООО "Партнер-Инвест", Серпухов, полная занятость
Аптечная сеть
- организация работы аптеки для обеспечения выполнения плановых показателей;
- управление персоналом аптеки (потбор, обучение на рабочем месте, графики);
- работа с ассортиментом (анализ ассортиментной матрицы с учетом конкурентного окружения и потребительского спроса, планирование, заказ, оптимизация товарного запаса);
- обеспечение фармацевтического порядка в аптеке;
- подготовка новых объектов к лицензированию;
- проведение инвентаризаций;
- формирование отчетов, работа с документами;
- участие в проектах и рабочих группах (ассортиментный комитет, обкатка новых программ и др.)
3 года и 7 месяцев
июнь 2011 — декабрь 2014
Ведущий специалист Отдела обучения
OOO "Витим и Ко", аптечные сети "Старый Лекарь", "03Аптека", Москва, полная занятость
- анализ потребностей в обучении;
- разработка и внедрение корпоративных обучающих программ, методических материалов для обучения в соответствии с бизнес-задачами подразделений;
- разработка и проведение комплексной программы тренингов для сотрудников аптек («Технология продаж и сервисного обслуживания», «Эффективные продажи в условиях очереди» «Работа заведующей с коллективом аптеки» и др.);
- оценка эффективности проводимого обучения;
- подготовка отчетов по результатам проведенных тренингов;
- проведение полевых тренингов, мастер-классов по продажам на территории аптек;
- полное администрирование проекта «Тайный покупатель»;
- формирование методической базы;
- организация и проведение ежегодной оценки персонала;
- участие в разработке и проведении ассесмент-центров;
- организация обучения с участием партнеров Компании;
- проведение мероприятий по адаптации персонала;
- участие в кросс-функциональных проектах, связанных с корпоративной культурой и ценностями Компании, развитием сервиса и продаж
1 год и 11 месяцев
август 2009 — июнь 2011
Заведующая аптекой
ООО "Витим и Ко", Москва, полная занятость
- организация работы аптеки для обеспечения выполнения плановых показателей;
- управление персоналом аптеки (отбор, обучение на рабочем месте графики);
- работа с ассортиментом (анализ ассортиментной матрицы с уетом конкурентного окружения и потребительского спроса, планирование, заказ, оптимизация товарного запаса);
- обеспечение фармацевтического порядка в аптеке;
- проведение инвентаризаций;
- формирование отчетов, работа с документами;
- участие в проектах и рабочих группах (ассортиментный комитет, эксперт в ежегодной оценке сотрудников первого стола и др.)
5 лет и 6 месяцев
март 2004 — август 2009
Сотрудник первого стола
ООО "Витим и Ко" аптека "Старый Лекарь", Москва, полная занятость
Работа за первым столом (консультирование клиентов в соответствии со стандартами обслуживания аптечной сети, ознакомление с новинками и акционными товарами)
Работа с товаром (выкладка)
Соблюдение фармпорядка
Обучение новых сотрудников на рабочем месте
1 год и 7 месяцев
август 2002 — февраль 2004
Сотрудник первого стола
ООО "ЭркаФарм" аптеки "Доктор Столетов", Москва, полная занятость
- работа за первым столом
- соблюдение фармпорядка
Высшее образование
2008
Курский медицинский институт
Фармацевтический
Заочная форма обучения
Провизор
Курсы
2013
ABM ассоциация бизнес мастерства
Тренинг тренеров
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Клиентоориентированность, организаторские и аналитически навыки, системный подход, способность работать в многозадачном режиме
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по подбору, адаптации и обучению персонала
По договоренности
Специалист по кадрам в единственном лице, частная охранная организация в структуре нефтяного холдинга
Менеджер по подбору, адаптации и обучению персонала
Менеджер по обучению
По договоренности
Менеджер проекта, Trademarketing
Менеджер по обучению
Помощник менеджера по персоналу / руководителя, по обучению персонала
По договоренности
Ведущий специалист отдела торговых операций, HSBC Банк
Смотреть все резюме
Резюме № 29020787 в открытом доступе Последнее обновление 12 июля, 19:15

Резюме

Тренер / Менеджер по обучению и развитию персонала По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 13 сентября 1982, 35 лет. Гражданство Россия.
Москва, Москва
04.2016—н.в.   1 год 6 месяцев
Менеджер по обучению и развитию персонала
ООО "Фарма-Менеджмент", г. Москва, полная занятость.
- анализ потребностей в обучении;
- разработка и внедрение корпоративных обучающих программ, методических материалов для обучения в соответствии с бизнес-задачами подразделений;
- разработка и проведение комплексной программы тренингов для сотрудников аптек («Технология продаж и сервисного обслуживания», «Секреты среднего чека», «Работа заведующей с коллективом аптеки», «Нематериальная мотивация», и др.);
- оценка эффективности проводимого обучения;
- подготовка отчетов по результатам проведенных тренингов;
- проведение полевых тренингов, мастер-классов по продажам на территории аптек;
- полное администрирование внутренних и внешних обучений;
- формирование методической базы;
- разработка ассесмент-центров;
- организация обучения с участием партнеров Компании;
- проведение мероприятий по адаптации персонала;
- участие в кросс-функциональных проектах, связанных с корпоративной культурой и ценностями Компании, развитием сервиса и продаж;
- участие в разработке мероприятий направленные на уменьшение "текучки" персонала;
- участие в разработке и внедрении новой системы оплаты труда;
- разработка мероприятий по улучшению условий труда подразделений;
- участие в проектах по управлению изменениями и организационному развитию компании (внедрение корпоративных ценностей, разработка корпоративных моделей компетенций руководителей, исследований вовлеченности персонала и др.)
05.2015—04.2016   1 год
Заведующая аптекой
ООО "Партнер-Инвест", г. Серпухов, полная занятость.
- организация работы аптеки для обеспечения выполнения плановых показателей;
- управление персоналом аптеки (потбор, обучение на рабочем месте, графики);
- работа с ассортиментом (анализ ассортиментной матрицы с учетом конкурентного окружения и потребительского спроса, планирование, заказ, оптимизация товарного запаса);
- обеспечение фармацевтического порядка в аптеке;
- подготовка новых объектов к лицензированию;
- проведение инвентаризаций;
- формирование отчетов, работа с документами;
- участие в проектах и рабочих группах (ассортиментный комитет, обкатка новых программ и др.)
06.2011—12.2014   3 года 7 месяцев
Ведущий специалист Отдела обучения
OOO "Витим и Ко", аптечные сети "Старый Лекарь", "03Аптека", г. Москва, полная занятость.
- анализ потребностей в обучении;
- разработка и внедрение корпоративных обучающих программ, методических материалов для обучения в соответствии с бизнес-задачами подразделений;
- разработка и проведение комплексной программы тренингов для сотрудников аптек («Технология продаж и сервисного обслуживания», «Эффективные продажи в условиях очереди» «Работа заведующей с коллективом аптеки» и др.);
- оценка эффективности проводимого обучения;
- подготовка отчетов по результатам проведенных тренингов;
- проведение полевых тренингов, мастер-классов по продажам на территории аптек;
- полное администрирование проекта «Тайный покупатель»;
- формирование методической базы;
- организация и проведение ежегодной оценки персонала;
- участие в разработке и проведении ассесмент-центров;
- организация обучения с участием партнеров Компании;
- проведение мероприятий по адаптации персонала;
- участие в кросс-функциональных проектах, связанных с корпоративной культурой и ценностями Компании, развитием сервиса и продаж
08.2009—06.2011   1 год 11 месяцев
Заведующая аптекой
ООО "Витим и Ко", г. Москва, полная занятость.
- организация работы аптеки для обеспечения выполнения плановых показателей;
- управление персоналом аптеки (отбор, обучение на рабочем месте графики);
- работа с ассортиментом (анализ ассортиментной матрицы с уетом конкурентного окружения и потребительского спроса, планирование, заказ, оптимизация товарного запаса);
- обеспечение фармацевтического порядка в аптеке;
- проведение инвентаризаций;
- формирование отчетов, работа с документами;
- участие в проектах и рабочих группах (ассортиментный комитет, эксперт в ежегодной оценке сотрудников первого стола и др.)
03.2004—08.2009   5 лет 6 месяцев
Сотрудник первого стола
ООО "Витим и Ко" аптека "Старый Лекарь", г. Москва, полная занятость.
Работа за первым столом (консультирование клиентов в соответствии со стандартами обслуживания аптечной сети, ознакомление с новинками и акционными товарами)
Работа с товаром (выкладка)
Соблюдение фармпорядка
Обучение новых сотрудников на рабочем месте
08.2002—02.2004   1 год 7 месяцев
Сотрудник первого стола
ООО "ЭркаФарм" аптеки "Доктор Столетов", г. Москва, полная занятость.
- работа за первым столом
- соблюдение фармпорядка
Высшее
2008
Курский медицинский институт
Факультет: Фармацевтический
Заочная форма обучения
Специальность: Провизор
Курсы и тренинги
2013
ABM ассоциация бизнес мастерства
Тренинг тренеров
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Клиентоориентированность, организаторские и аналитически навыки, системный подход, способность работать в многозадачном режиме