Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35062031
16 марта

Территориальный управляющий, директор, руководитель, менеджер

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
38 лет (24 апреля 1978), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 16 лет

апрель 2014 — февраль 2017
2 года и 11 месяцев

Территориальный управляющий

"Рубеж" "Солдат Удачи" Московская розничная сеть магазинов по продаже мужской отрибутики и товаров для отдыха., г. Москва.

• Управление розничными магазинами; в зоне ответственности 10 розничных магазинов площадью от 80 до 250 кв.м;
• Развитие сети, организация поиска и подбора объектов под открытие новых магазинов (представление интересов компании перед арендодателями)
• Ввод новых объектов в эксплуатацию (открытие);
• Планирование продаж, аналитика продаж, обеспечение выполнения плановых показателей сети магазинов, увеличение товарооборота магазинов;
• Бюджетирование. Контроль исполнения бюджета;
• Формирование оптимального количества и состава персонала, их должностных обязанностей и зон ответственности;
• Организация работы персонала: подбор, адаптация новых сотрудников, оценка компетенций, организация и проведение аттестаций;
• Обеспечение высоких стандартов обслуживания. Повышение качества клиентского сервиса;
• Разработка и внедрение мотивационных программ, планирование и организация обучения персонала;
• Управление торговым процессом. Постановка задач и контроль работы директоров магазина;
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов обслуживания; стандартов мерчандайзинга;
• Анализ рынка (компаний-конкурентов);
• Анализ ассортимента и формирование обоснованных предложений по ассортиментной матрице;
• Обеспечение реализации маркетинговых и рекламных мероприятий по сети, разработка предложений и предоставление отчетности об эффективности рекламных мероприятий и акций;
• Контроль соблюдения магазинами норм, правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка;
• Оперативное решение организационных и административно-хозяйственных вопросов, взаимодействие с проверяющими органами.
• Организация инвентаризаций и осуществление контроля за сохранность ТМЦ;
• Составление и своевременное предоставление отчетности установленных форм, а так же, необходимой статистической информации;
• Разрешение конфликтных и спорных ситуаций;
• Контроль ведения кассовых дисциплин;
• Обеспечение наличия в магазинах всей необходимой документацией, регулярный контроль ее соответствия требованиям законодательства;
• Взаимодействие с контролирующими органами.

ноябрь 2012 — апрель 2014
1 год и 6 месяцев

Управляющий сетью магазинов

ООО «Модные Истории» Розничная сеть магазинов аксессуаров, г. Москва.

• Организация работы проекта (start up);
• Участие в разработке нового магазина/сети;
• Ввод новых магазинов в эксплуатацию;
• Управление розничными магазинами;
• Расчет и анализ экономической эффективности объектов под розничный магазин;
• Планирование продаж, аналитика продаж, обеспечение выполнения плановых показателей сети магазинов, увеличение товарооборота магазинов;
• Оптимизация затрат розничной сети, распределение бюджета сети магазинов;
• Планирование маркетинговых акций, направленных на увеличение продаж;
• Формирование штата, определение оптимального количества и состава персонала, их должностных обязанностей и зон ответственности;
• Адаптация новых сотрудников, оценка компетенций, организация и проведение аттестаций, разработка и внедрение мотивационных программ, планирование и организация обучения персонала;
• Управление торговым процессом. Постановка задач и контроль работы директоров магазинов;
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов обслуживания; стандартов мерчандайзинга;
• Решение административных и хозяйственных вопросов связанных с функционированием магазинов (взаимодействие с государственными органами)
• Организация инвентаризаций и осуществление контроля за сохранность ТМЦ;
• Составление и своевременное предоставление отчетности установленных форм, а так же, необходимой статистической информации;
• Контроль соблюдения магазинами норм, правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка.

июль 2011 — октябрь 2012
1 год и 4 месяца

Территориальный директор

ООО «Табер Трейд» Московская розничная сеть магазинов по продаже косметики и парфюмерии., г. Москва.

• Руководство магазинами собственной розничной сети компании в количестве 20 магазинов;
• Управление торговым процессом. Постановка задач и контроль работы директоров магазинов;
• Планирование продаж, аналитика продаж, обеспечение выполнения плановых показателей сети магазинов, увеличению товарооборота магазинов;
• Обеспечение ежегодного прироста по экономическим показателям;
• Планирование маркетинговых акций, направленных на увеличение продаж;
• Достижение ключевых показателей эффективной деятельности розничной сети;
• Оптимизация затрат розничной сети;
• Организация инвентаризаций и осуществление контроля за сохранность ТМЦ;
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов обслуживания;
• Контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга;
• Координация взаимодействия розничного подразделения со смежными отделами (логистика, маркетинг, закупки, IT, СВК)
• Подготовка и ведение оперативной и аналитической отчетности;
• Организация работы персонала: подбор, адаптация новых сотрудников, оценка компетенций, организация и проведение аттестаций;
• Разработка и внедрение мотивационных программ, планирование и организация обучения персонала;
• Развитие сети, организация поиска и подбора объектов под открытие новых магазинов (представление интересов компании перед арендодателями)
• Анализ и экономическое обоснование открытия объектов. Изучение, согласование всех параметров (расположение, помещение, тип, возможность размещения рекламы, оборудования)
• Распределение бюджета сети магазинов;
• Контроль соблюдения магазинами норм, правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка;
• Оперативное решение организационных и административно-хозяйственных вопросов, взаимодействие с проверяющими органами.

август 2007 — апрель 2011
3 года и 9 месяцев

Руководитель сети магазинов

ООО «Аванта». Сеть магазинов одежды «SAVAGE»., г. Москва.

• Руководство двадцатью магазинами собственной розничной сети компании;
• Организация эффективного торгового процесса в сети магазинов;
• Обеспечение и выполнение плана по объему продаж;
• Анализ продаж и аналитика торговых процессов;
• Развитие сети, определение потенциальных мест для открытия новых магазинов в соответствии со стратегией компании;
• Проведение переговоров с арендодателями;
• Координация и контроль открытия новых магазинов;
• Внедрение единых стандартов для всех магазинов для повышения конкурентноспособности и максимальной эффективности магазинов сети;
• Анализ ассортимента и формирование обоснованных предложений по ассортиментной матрице;
• Контроль стандартов мерчендайзинга;
• Заказ и формирование товарного запаса для магазинов сети;
• Обеспечение бесперебойного снабжения магазинов;
• Разработка мероприятий, направленных на повышение рентабельности розничных магазинов;
• Предложение и проведение мероприятий по стимулированию сбыта;
• Составление бюджета и обеспечение его соблюдения;
• Анализ рынка (компаний-конкурентов);
• Анализ эффективности использования торговых площадей;
• Обеспечение реализации маркетинговых и рекламных мероприятий по сети, разработка предложений и предоставление отчетности об эффективности рекламных мероприятий и акций;
• Управление персоналом, обучение в соответствии с требованиями компании, разработка мотивации, развитие сотрудников, адаптация;
• Формирование и внедрение процедур, способствующих повышению эффективности работы персонала;
• Разрешение конфликтных и спорных ситуаций;
• Контроль ведения кассовых дисциплин;
• Обеспечение наличия в магазинах всей необходимой документацией, регулярный контроль ее соответствия требованиям законодательства;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Представление отчетности по экономическим показателям магазинов сети руководству компании;
• Непосредственное подчинение директору департамента продаж.

январь 2001 — август 2007
6 лет и 8 месяцев

Директор магазина

Торговая фирма ООО «НЬЮ ВЭЙВ»., г. Москва.

• планирование, организация и координирование работы магазинов для обеспечения выполнения плана продаж;
• организация бесперебойной работы магазинов в соответствии с утвержденным режимом и графиком;
• работа с ассортиментом и поставщиками;
• подбор, обучение, мотивация и руководство персоналом, постановка задач и контроль исполнения;
• работа с финансовой документацией; инкассации;
• определение покупательского спроса на группу товаров;
• обеспечение поддержания программ по продвижению торговых марок;
• работа с проверяющими и контролирующими организациями;
• решение административных вопросов и конфликтных ситуаций;
• поддержание режима сохранности материальных ценностей, находящихся в магазине, проведение инвентаризаций;
• отчетность перед руководством компании, взаимодействие с руководством компании.

Ключевые навыки
Способность работать в команде, умение принимать решение, способность к быстрому обучению и обучать других, навыки управления временем и людьми, навыки продаж, надежности, ответственности. А так же, активная жизненная позиция, желание и умение много работать, готовность к работе в интенсивном режиме, умение предложить идею и воплотить её в конечный результат, высокий уровень управленческих навыков, уверенный в себе, амбициозный и готовый реализовать накопленный управленческий и профессиональный опыт в новых для себя условиях, уметь брать на себя инициативу и отвечать за свои действия, умение организовать и координировать работу, подчиненность, целеустремленность, результативность, добросовестность, коммуникабельность, опыт открытия магазинов с «0», организация и контроль работы сети магазинов, выполнение поставленных планов и задач, командировки.
Имею водительское удостоверение, категория В, С. Стаж вождения 19-лет. Автомобиль. Загранпаспорт.
Учился

по 2012

Московский национальный институт бизнеса, на базе МГУ Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономика и право. Специальность: Менеджмент организации. Форма обучения: Заочная.

по 2001

Сибирский государственный иниверситет г. Красноярск Уровень образования: Высшее. Факультет: Психолого-педагогический. Специальность: Преподаватель. Физика, математика.. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35062031 обновлено 16 марта, 19:42
Территориальный управляющий, директор, руководитель, менеджер
По договоренности
Мужчина, 38 лет (24 апреля 1978)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 16 лет
2 года 11 месяцев
апрель 2014  — февраль 2017
"Рубеж" "Солдат Удачи" Московская розничная сеть магазинов по продаже мужской отрибутики и товаров для отдыха., Москва
Территориальный управляющий
• Управление розничными магазинами; в зоне ответственности 10 розничных магазинов площадью от 80 до 250 кв.м;
• Развитие сети, организация поиска и подбора объектов под открытие новых магазинов (представление интересов компании перед арендодателями)
• Ввод новых объектов в эксплуатацию (открытие);
• Планирование продаж, аналитика продаж, обеспечение выполнения плановых показателей сети магазинов, увеличение товарооборота магазинов;
• Бюджетирование. Контроль исполнения бюджета;
• Формирование оптимального количества и состава персонала, их должностных обязанностей и зон ответственности;
• Организация работы персонала: подбор, адаптация новых сотрудников, оценка компетенций, организация и проведение аттестаций;
• Обеспечение высоких стандартов обслуживания. Повышение качества клиентского сервиса;
• Разработка и внедрение мотивационных программ, планирование и организация обучения персонала;
• Управление торговым процессом. Постановка задач и контроль работы директоров магазина;
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов обслуживания; стандартов мерчандайзинга;
• Анализ рынка (компаний-конкурентов);
• Анализ ассортимента и формирование обоснованных предложений по ассортиментной матрице;
• Обеспечение реализации маркетинговых и рекламных мероприятий по сети, разработка предложений и предоставление отчетности об эффективности рекламных мероприятий и акций;
• Контроль соблюдения магазинами норм, правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка;
• Оперативное решение организационных и административно-хозяйственных вопросов, взаимодействие с проверяющими органами.
• Организация инвентаризаций и осуществление контроля за сохранность ТМЦ;
• Составление и своевременное предоставление отчетности установленных форм, а так же, необходимой статистической информации;
• Разрешение конфликтных и спорных ситуаций;
• Контроль ведения кассовых дисциплин;
• Обеспечение наличия в магазинах всей необходимой документацией, регулярный контроль ее соответствия требованиям законодательства;
• Взаимодействие с контролирующими органами.
1 год 6 месяцев
ноябрь 2012  — апрель 2014
ООО «Модные Истории» Розничная сеть магазинов аксессуаров, Москва
Управляющий сетью магазинов
• Организация работы проекта (start up);
• Участие в разработке нового магазина/сети;
• Ввод новых магазинов в эксплуатацию;
• Управление розничными магазинами;
• Расчет и анализ экономической эффективности объектов под розничный магазин;
• Планирование продаж, аналитика продаж, обеспечение выполнения плановых показателей сети магазинов, увеличение товарооборота магазинов;
• Оптимизация затрат розничной сети, распределение бюджета сети магазинов;
• Планирование маркетинговых акций, направленных на увеличение продаж;
• Формирование штата, определение оптимального количества и состава персонала, их должностных обязанностей и зон ответственности;
• Адаптация новых сотрудников, оценка компетенций, организация и проведение аттестаций, разработка и внедрение мотивационных программ, планирование и организация обучения персонала;
• Управление торговым процессом. Постановка задач и контроль работы директоров магазинов;
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов обслуживания; стандартов мерчандайзинга;
• Решение административных и хозяйственных вопросов связанных с функционированием магазинов (взаимодействие с государственными органами)
• Организация инвентаризаций и осуществление контроля за сохранность ТМЦ;
• Составление и своевременное предоставление отчетности установленных форм, а так же, необходимой статистической информации;
• Контроль соблюдения магазинами норм, правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка.
1 год 4 месяца
июль 2011  — октябрь 2012
ООО «Табер Трейд» Московская розничная сеть магазинов по продаже косметики и парфюмерии., Москва
Территориальный директор
• Руководство магазинами собственной розничной сети компании в количестве 20 магазинов;
• Управление торговым процессом. Постановка задач и контроль работы директоров магазинов;
• Планирование продаж, аналитика продаж, обеспечение выполнения плановых показателей сети магазинов, увеличению товарооборота магазинов;
• Обеспечение ежегодного прироста по экономическим показателям;
• Планирование маркетинговых акций, направленных на увеличение продаж;
• Достижение ключевых показателей эффективной деятельности розничной сети;
• Оптимизация затрат розничной сети;
• Организация инвентаризаций и осуществление контроля за сохранность ТМЦ;
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов обслуживания;
• Контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга;
• Координация взаимодействия розничного подразделения со смежными отделами (логистика, маркетинг, закупки, IT, СВК)
• Подготовка и ведение оперативной и аналитической отчетности;
• Организация работы персонала: подбор, адаптация новых сотрудников, оценка компетенций, организация и проведение аттестаций;
• Разработка и внедрение мотивационных программ, планирование и организация обучения персонала;
• Развитие сети, организация поиска и подбора объектов под открытие новых магазинов (представление интересов компании перед арендодателями)
• Анализ и экономическое обоснование открытия объектов. Изучение, согласование всех параметров (расположение, помещение, тип, возможность размещения рекламы, оборудования)
• Распределение бюджета сети магазинов;
• Контроль соблюдения магазинами норм, правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка;
• Оперативное решение организационных и административно-хозяйственных вопросов, взаимодействие с проверяющими органами.
3 года 9 месяцев
август 2007  — апрель 2011
ООО «Аванта». Сеть магазинов одежды «SAVAGE»., Москва
Руководитель сети магазинов
• Руководство двадцатью магазинами собственной розничной сети компании;
• Организация эффективного торгового процесса в сети магазинов;
• Обеспечение и выполнение плана по объему продаж;
• Анализ продаж и аналитика торговых процессов;
• Развитие сети, определение потенциальных мест для открытия новых магазинов в соответствии со стратегией компании;
• Проведение переговоров с арендодателями;
• Координация и контроль открытия новых магазинов;
• Внедрение единых стандартов для всех магазинов для повышения конкурентноспособности и максимальной эффективности магазинов сети;
• Анализ ассортимента и формирование обоснованных предложений по ассортиментной матрице;
• Контроль стандартов мерчендайзинга;
• Заказ и формирование товарного запаса для магазинов сети;
• Обеспечение бесперебойного снабжения магазинов;
• Разработка мероприятий, направленных на повышение рентабельности розничных магазинов;
• Предложение и проведение мероприятий по стимулированию сбыта;
• Составление бюджета и обеспечение его соблюдения;
• Анализ рынка (компаний-конкурентов);
• Анализ эффективности использования торговых площадей;
• Обеспечение реализации маркетинговых и рекламных мероприятий по сети, разработка предложений и предоставление отчетности об эффективности рекламных мероприятий и акций;
• Управление персоналом, обучение в соответствии с требованиями компании, разработка мотивации, развитие сотрудников, адаптация;
• Формирование и внедрение процедур, способствующих повышению эффективности работы персонала;
• Разрешение конфликтных и спорных ситуаций;
• Контроль ведения кассовых дисциплин;
• Обеспечение наличия в магазинах всей необходимой документацией, регулярный контроль ее соответствия требованиям законодательства;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Представление отчетности по экономическим показателям магазинов сети руководству компании;
• Непосредственное подчинение директору департамента продаж.
6 лет 8 месяцев
январь 2001  — август 2007
Торговая фирма ООО «НЬЮ ВЭЙВ»., Москва
Директор магазина
• планирование, организация и координирование работы магазинов для обеспечения выполнения плана продаж;
• организация бесперебойной работы магазинов в соответствии с утвержденным режимом и графиком;
• работа с ассортиментом и поставщиками;
• подбор, обучение, мотивация и руководство персоналом, постановка задач и контроль исполнения;
• работа с финансовой документацией; инкассации;
• определение покупательского спроса на группу товаров;
• обеспечение поддержания программ по продвижению торговых марок;
• работа с проверяющими и контролирующими организациями;
• решение административных вопросов и конфликтных ситуаций;
• поддержание режима сохранности материальных ценностей, находящихся в магазине, проведение инвентаризаций;
• отчетность перед руководством компании, взаимодействие с руководством компании.
Высшее образование
2012
Московский национальный институт бизнеса, на базе МГУ
Экономика и право
Заочная форма обучения
Менеджмент организации
2001
Сибирский государственный иниверситет г. Красноярск
Психолого-педагогический
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель. Физика, математика.
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Способность работать в команде, умение принимать решение, способность к быстрому обучению и обучать других, навыки управления временем и людьми, навыки продаж, надежности, ответственности. А так же, активная жизненная позиция, желание и умение много работать, готовность к работе в интенсивном режиме, умение предложить идею и воплотить её в конечный результат, высокий уровень управленческих навыков, уверенный в себе, амбициозный и готовый реализовать накопленный управленческий и профессиональный опыт в новых для себя условиях, уметь брать на себя инициативу и отвечать за свои действия, умение организовать и координировать работу, подчиненность, целеустремленность, результативность, добросовестность, коммуникабельность, опыт открытия магазинов с «0», организация и контроль работы сети магазинов, выполнение поставленных планов и задач, командировки.
Имею водительское удостоверение, категория В, С. Стаж вождения 19-лет. Автомобиль. Загранпаспорт.