Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 31935745
27 октября

Территориальный управляющий / директор

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
41 год (16 января 1975), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Красногвардейская, готова к переезду
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 11 месяцев

декабрь 2013 — н.в.
3 года и 1 месяц

Руководитель проекта

(Полная занятость)

ООО "Меридиан", г. Москва.

Запуск проекта с «нуля».
Реализация проекта в ЦФО и СЗФО: составление предварительного бюджета и плана проекта. Поиск, анализ объектов недвижимости, проведение переговоров с собственниками объектов, заключение договоров аренды. Стратегическое планирование. Организация и контроль выполнения подрядных работ (строительные работы, рекламное оформление). Оперативное управление отделом в регионах.
Анализ изменения доли рынка и поведения конкурентов, анализ динамики продаж. Контроль выполнения установленных плановых показателей региональным отделом. Разработка программы мероприятий по стимулированию продаж.
Управление персоналом:
Подбор и обучение персонала для офисов продаж; создание эффективной команды; разработка системы мотивации сотрудников; разработка стандартов работы персонала.
Взаимодействие с контролирующими органами и арендодателями.
Управление системой отчетности и контроля деятельности офисов.
За год открыто более 25 офисов.

сентябрь 2011 — декабрь 2013
2 года и 4 месяца

Руководитель розничного направления

(Полная занятость)

Руководство и развитие розничной сети специализированных магазинов.
Управление и контроль цикла запуска новых магазинов (поиск, анализ объектов недвижимости, заключение договоров аренды, оформление разрешительных документов, организация и контроль ремонтных работ, мерчандайзинг).
Управление продажами: анализ динамики продаж, ассортиментная политика, планирование спроса, разработка программы мероприятий по стимулированию продаж.
Управление персоналом.
Оптимизация бизнес-процессов и стандартов работы персонала сети; разработка системы мотивации сотрудников розничного направления; разработка стандартов работы персонала.
Управление системой отчетности и контроля деятельности магазинов.

май 2009 — июнь 2010
1 год и 2 месяца

Территориальный управляющий

(Полная занятость)

ООО "Табер Трейд".

Оперативное управление магазинами, входящими в состав "куста" (Москва и Московская область).
Обеспечение выполнения запланированных коммерческих показателей (план продаж по "кусту", средний чек). Увеличение товарооборота.
Анализ динамики основных показателей деятельности магазинов, разработка мероприятий для их улучшения.
Контроль соблюдения корпоративных стандартов по документообороту, работе с покупателями, техническим состоянием магазинов.
Контроль проведения рекламных и маркетинговых мероприятий. Инициирование проведения акций.
Обеспечение соблюдения обязательных для предприятия розничной торговли требований, установленных в государственных стандартах, санитарных, противопожарных правилах и других нормативных документах.
Контроль в магазинах работы с товаром (приемка, выкладка, безопасность, наличие ценников, забраковка, списания, инвентаризация ТМЦ).
Работа с жалобами и претензиями покупателей. Проведение мероприятий по устранению недостатков.
Работа с персоналом (участие в подборе, перемещение, увольнение, адаптация, постановка задач, контроль выполнения). Формирование кадрового резерва. Развитие сотрудников с целью повышения их профессиональной компетентности. Проведение аттестации.
Мотивация сотрудников магазинов, внедрение дополнительных мотивационных стимулов.
Организация и участие в открытии новых магазинов. За время работы открыто 4 магазина.

июнь 2006 — март 2009
2 года и 10 месяцев

Директор филиала / Управляющий розничной сети

(Полная занятость)

ЗАО "Валькор".

Оперативное руководство всеми аспектами эффективного функционирования сети монобрендовых магазинов ("Marc O Polo", "Warehouse", "Tom Tailor", "Etam", "Blend", "Lollipops") в Москве и регионах.
Участие в стратегическом планировании. Планирование и бюджетирование операционной деятельности магазинов сети. Координация и контроль коммерческой деятельности магазинов сети. Участие в формировании ассортиментной, ценовой политики. Планирование товарооборота. Обеспечение выполнения плана по объему продаж. Достижение ключевых показателей эффективности розничной сети.
Участие в разработке маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж, продвижение товара (акции, распродажи...).
Анализ работы конкурентов с целью определения возможных путей повышения эффективности работы магазинов.
Разработка процедур, регламентирующих деятельность магазинов. Внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов компании.
Контроль за соблюдением корпоративных стандартов по документообороту, работе с покупателями, техническим состоянием магазинов, норм и правил торговли.
Совершенствование организации труда сотрудников и оптимизация численности персонала. Разработка и внедрение мотивационных схем для торгового персонала. Подбор персонала, аттестации.
Организация и контроль работы директоров магазинов: постановка задач и контроль исполнения.
Координация деятельности магазинов, взаимодействие с подразделениями центрального офиса (служба персонала, склад, IT отдел, отдел маркетинга, логистика).
Развитие розничной сети: непосредственное участие в открытие новых магазинов (за время работы открыто 10 магазинов).

ноябрь 2004 — июнь 2006
1 год и 8 месяцев

Директор магазина Marks & Spencer

(Полная занятость)

ООО "Марко Рус".

Обеспечение бесперебойной работы магазина "Marks & Spencer" (2200 м.кв.); открытие магазина с "нуля".
Обеспечение выполнения плана продаж.
Оперативное решение организационных и административно-хозяйственных вопросов.
Управление персоналом от 80 человек (подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация). Построение работы персонала на достижение ключевых показателей. Формирование команды. Составление графиков работы и контроль ведения табелей рабочего времени.
Поддержание стандартов обслуживания на высоком уровне.
Ведение документации магазина, составление отчетности. Аналитика продаж и покупательской потребности. Контроль товародвижения. Проведение инвентаризаций. Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств.
Визуальный мерчендайзинг.
Мониторинг работы конкурентов.
Взаимодействие с контролирующими и проверяющими гос.организациями.
Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями.
Координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности.
После этого занималась открытием магазинов в регионах (Start-up). Открытие магазинов в Мегах (Нижний Новгород и Екатеринбург) площадью 1100 кв.м. и 1200 кв.м..

Ключевые навыки
Опыт открытия магазинов с "нуля" (начиная с поиска помещений). За все время работы открыла более 80 магазинов.
Знания бизнес-процессов в розничной торговле.
Планирование и бюджетирование.
Снижение затратной составляющей путем оптимизации бизнес-процессов, системы мотивации, эффективного использования площадей.
Подбор, управление и мотивация персонала. Создание сплоченной команды.
Получение разрешительной документации.
Опыт ведения переговоров, подписание договоров на более выгодных условиях для Компании.
Управление проектами. Разработка регламентов.
Училась

по 1998

Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет) Уровень образования: Высшее. Факультет: АСУ. Специальность: Информационные системы и технологии.. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Компьютерные навыки:Microsoft Office. Borlas Retail Tradex, "Торговля и склад" 1С 7.7., PowerPoint, Outlook. Уверенный пользователь.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 31935745 обновлено 27 октября, 20:50
Территориальный управляющий / директор
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 41 год (16 января 1975)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва (м. Красногвардейская), готова к переезду
Опыт работы 10 лет и 11 месяцев
Руководитель проекта
3 года 1 месяц
декабрь 2013 — н.в.
ООО "Меридиан", Москва, полная занятость
Запуск проекта с «нуля».
Реализация проекта в ЦФО и СЗФО: составление предварительного бюджета и плана проекта. Поиск, анализ объектов недвижимости, проведение переговоров с собственниками объектов, заключение договоров аренды. Стратегическое планирование. Организация и контроль выполнения подрядных работ (строительные работы, рекламное оформление). Оперативное управление отделом в регионах.
Анализ изменения доли рынка и поведения конкурентов, анализ динамики продаж. Контроль выполнения установленных плановых показателей региональным отделом. Разработка программы мероприятий по стимулированию продаж.
Управление персоналом:
Подбор и обучение персонала для офисов продаж; создание эффективной команды; разработка системы мотивации сотрудников; разработка стандартов работы персонала.
Взаимодействие с контролирующими органами и арендодателями.
Управление системой отчетности и контроля деятельности офисов.
За год открыто более 25 офисов.
Руководитель розничного направления
2 года 4 месяца
сентябрь 2011 — декабрь 2013
полная занятость
Руководство и развитие розничной сети специализированных магазинов.
Управление и контроль цикла запуска новых магазинов (поиск, анализ объектов недвижимости, заключение договоров аренды, оформление разрешительных документов, организация и контроль ремонтных работ, мерчандайзинг).
Управление продажами: анализ динамики продаж, ассортиментная политика, планирование спроса, разработка программы мероприятий по стимулированию продаж.
Управление персоналом.
Оптимизация бизнес-процессов и стандартов работы персонала сети; разработка системы мотивации сотрудников розничного направления; разработка стандартов работы персонала.
Управление системой отчетности и контроля деятельности магазинов.
Территориальный управляющий
1 год 2 месяца
май 2009 — июнь 2010
ООО "Табер Трейд", полная занятость
Оперативное управление магазинами, входящими в состав "куста" (Москва и Московская область).
Обеспечение выполнения запланированных коммерческих показателей (план продаж по "кусту", средний чек). Увеличение товарооборота.
Анализ динамики основных показателей деятельности магазинов, разработка мероприятий для их улучшения.
Контроль соблюдения корпоративных стандартов по документообороту, работе с покупателями, техническим состоянием магазинов.
Контроль проведения рекламных и маркетинговых мероприятий. Инициирование проведения акций.
Обеспечение соблюдения обязательных для предприятия розничной торговли требований, установленных в государственных стандартах, санитарных, противопожарных правилах и других нормативных документах.
Контроль в магазинах работы с товаром (приемка, выкладка, безопасность, наличие ценников, забраковка, списания, инвентаризация ТМЦ).
Работа с жалобами и претензиями покупателей. Проведение мероприятий по устранению недостатков.
Работа с персоналом (участие в подборе, перемещение, увольнение, адаптация, постановка задач, контроль выполнения). Формирование кадрового резерва. Развитие сотрудников с целью повышения их профессиональной компетентности. Проведение аттестации.
Мотивация сотрудников магазинов, внедрение дополнительных мотивационных стимулов.
Организация и участие в открытии новых магазинов. За время работы открыто 4 магазина.
Директор филиала / Управляющий розничной сети
2 года 10 месяцев
июнь 2006 — март 2009
ЗАО "Валькор", полная занятость
Оперативное руководство всеми аспектами эффективного функционирования сети монобрендовых магазинов ("Marc O Polo", "Warehouse", "Tom Tailor", "Etam", "Blend", "Lollipops") в Москве и регионах.
Участие в стратегическом планировании. Планирование и бюджетирование операционной деятельности магазинов сети. Координация и контроль коммерческой деятельности магазинов сети. Участие в формировании ассортиментной, ценовой политики. Планирование товарооборота. Обеспечение выполнения плана по объему продаж. Достижение ключевых показателей эффективности розничной сети.
Участие в разработке маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж, продвижение товара (акции, распродажи...).
Анализ работы конкурентов с целью определения возможных путей повышения эффективности работы магазинов.
Разработка процедур, регламентирующих деятельность магазинов. Внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов компании.
Контроль за соблюдением корпоративных стандартов по документообороту, работе с покупателями, техническим состоянием магазинов, норм и правил торговли.
Совершенствование организации труда сотрудников и оптимизация численности персонала. Разработка и внедрение мотивационных схем для торгового персонала. Подбор персонала, аттестации.
Организация и контроль работы директоров магазинов: постановка задач и контроль исполнения.
Координация деятельности магазинов, взаимодействие с подразделениями центрального офиса (служба персонала, склад, IT отдел, отдел маркетинга, логистика).
Развитие розничной сети: непосредственное участие в открытие новых магазинов (за время работы открыто 10 магазинов).
Директор магазина Marks & Spencer
1 год 8 месяцев
ноябрь 2004 — июнь 2006
ООО "Марко Рус", полная занятость
Обеспечение бесперебойной работы магазина "Marks & Spencer" (2200 м.кв.); открытие магазина с "нуля".
Обеспечение выполнения плана продаж.
Оперативное решение организационных и административно-хозяйственных вопросов.
Управление персоналом от 80 человек (подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация). Построение работы персонала на достижение ключевых показателей. Формирование команды. Составление графиков работы и контроль ведения табелей рабочего времени.
Поддержание стандартов обслуживания на высоком уровне.
Ведение документации магазина, составление отчетности. Аналитика продаж и покупательской потребности. Контроль товародвижения. Проведение инвентаризаций. Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств.
Визуальный мерчендайзинг.
Мониторинг работы конкурентов.
Взаимодействие с контролирующими и проверяющими гос.организациями.
Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями.
Координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности.
После этого занималась открытием магазинов в регионах (Start-up). Открытие магазинов в Мегах (Нижний Новгород и Екатеринбург) площадью 1100 кв.м. и 1200 кв.м..
Высшее образование
1998
Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)
АСУ
Дневная/Очная форма обучения
Информационные системы и технологии.
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Опыт открытия магазинов с "нуля" (начиная с поиска помещений). За все время работы открыла более 80 магазинов.
Знания бизнес-процессов в розничной торговле.
Планирование и бюджетирование.
Снижение затратной составляющей путем оптимизации бизнес-процессов, системы мотивации, эффективного использования площадей.
Подбор, управление и мотивация персонала. Создание сплоченной команды.
Получение разрешительной документации.
Опыт ведения переговоров, подписание договоров на более выгодных условиях для Компании.
Управление проектами. Разработка регламентов.
Дополнительные сведения
Компьютерные навыки:Microsoft Office. Borlas Retail Tradex, "Торговля и склад" 1С 7.7., PowerPoint, Outlook. Уверенный пользователь.