Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 26545307Обновлено в 07:35
В избранные

Территориальный управляющий, директор магазина, директор по продажам

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 36 лет, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Химки, готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 10 месяцев
2 года и 5 месяцев
декабрь 2014 — н.в.
Исполнительный директор
ООО"СвязьЭнерго", Москва
Финансовый контроль компании, создание ресурсов для надлежащего исполнения обязательств по государственным контрактам и получения максимальной прибыли, участия в аукционах, запросах цен и тендерах. Контроль исполнительной документации.
За год работы мной были выиграны 2 аукциона и 2 запроса цен, заключены 4 крупных (в рамках данной компании) государственных контракта на предоставление услуг и поставку материалов. Минимальная полученная прибыль 42% от суммы контракта, максимальная 90,7% от суммы контракта.
8 месяцев
май  — декабрь 2014
Территориальный управляющий
Много Мебели, Москва, полная занятость
Контроль работы подчиненных салонов, открытие новых, мониторинг территории (поиск мест для новых салонов), поиск и ротация кадров, обучение сотрудников, аттестация сотрудников, обеспечение рекламы салонов, планирование, бюджет, отчетность, проведение рекламных акций, регистрация ТТ, участие в судебных процессах (отличное знание и применение ЗОПП), аудит салонов, выполнение плановых показателей.

Через 3 месяца после вступления в должность, подчиненная территория занимает лидирующие позиции по всем показателям по МСК. Все салоны обеспечены сотрудниками. Отсутствуют недостачи по кассе и товару.
1 год
май 2013 — апрель 2014
Руководитель группы продаж (куратор сети)
Группа компаний "Интерком", Москва, полная занятость
Руководство группой продаж Фирменных Салонов Мегафон, 14 магазинов.

- Контроль выполнения показателей (товарооборот, услуги, процентные показатели, 12-15 таргетов)
- Обеспечение выполнения, торговых процессов, создание и внедрение инструментов для их контроля.
- Взаимодействие с офисом. Влияние на отдел закупок, отдел обучение и контроля.
- Кадровые вопросы. Прием, увольнение, перемещение сотрудников.
- разработка и внедрение мотивации в пределах зоны своей компетенции по группе.
- Отчетность. Сбор необходимых отчетов и статистики по салонам своей группы и всей компании.
- Бюджет. Планирование и подбор минимальных ресурсов для функционала салонов.
- контроль проведения плановых инвентаризаций. Разбор причин недостачи и вынесение решений по их результату.
- Контроль хозяйственной деятельности магазинов.

Достижения:

В начале карьеры в данной компании удалось добиться выполнения плановых показателей при 60% штата. Через 4 месяца собрал и удержал 99% штата, при котором большинство показателей перевыполняются.
В 11 салонах годовой рост по объему продаж и услуг составил до 35%. Общий годовой рост по группе 24%.
Во всех салонах минимизировались, и полностью устранились недостачи. "Вырастил" двух результативных директоров групп магазинов и 9 руководителей салонов.
В результате разработки новых мотивационных систем, результативность работы повысилась без дополнительных затрат по ФОТу.

Более подробную информацию готов предоставить по телефону, или на интервью.
1 год и 6 месяцев
октябрь 2011 — март 2013
Директор группы магазинов
GameZone, Москва, полная занятость
На подотчетной территории Москвы и МО - 5 магазинов.
В подчинении 15 человек. Разъездной характер работы.

- Организация открытия новых магазинов торговой сети (запуск с «нуля»), а также развитие существующих.
- Планирование, реализация и контроль мероприятий для выполнения планов по продажам в зоне ответственности.
- Постановка задач подчиненным и систематический контроль за их выполнением.
- Обеспечение торговых точек и команды персонала необходимыми ресурсами для реализации мероприятий в рамках утвержденного бюджета.
- Осуществление и контроль маркетинговых программ, направленных на стимулирование сбыта продукции компании на подотчетной территории.
- Проведение анализа показателей по выполнению планов продаж в торговых точках, составление отчетности (рост, конвертация, маржинальность).
- Мероприятия по оптимизации складского учета. Проведение инвентаризаций. Результат – уменьшение количества хищений.
- Постоянный мониторинг текущей ситуации на рынке, разработка рекомендаций по адаптации к изменившимся условиям.
- Организация и проведение мероприятий по адаптации, обучению, оценке и мотивации подчиненных на подотчетной территории.
- Непосредственное участие в подборе личного персонала.
- Договорная работа (заключение, подписание и ведение договоров с поставщиками услуг – арендодатели, обслуживание ККМ, провайдеры, пожарная безопасность, клининг)
- Взаимодействие с государственными органами в части регистрации торговых точек и ККМ, изменении юридических адресов, открытие обособленных подразделениц, взаимодействие с налоговой, прохождении проверок (Налоговая инспекция, Роспотребнадзор, УВД).
3 года и 4 месяца
март 2008 — июнь 2011
ИО директора супермаркета
Белый Ветер ЦИФРОВОЙ, Москва, полная занятость
Прошел карьерный путь с должности продавца, затем администратора магазина, далее должность заместителя директора, а затем директора супермаркета.

В подчинении от 15 до 30 человек (продавцы, кассиры, кладовщики).

- Организация открытия нового магазина (запуск с «нуля»).
- Разработка мероприятий по повышению показателей продаж в «проблемной» точке.
- Планирование, реализация и контроль мероприятий для выполнения планов по продажам в точке.
- Постановка задач подчиненным и систематический контроль за их выполнением.
- Осуществление и контроль маркетинговых программ, направленных на стимулирование сбыта продукции.
- Складской учет. Проведение инвентаризаций.
- Организация и проведение мероприятий по адаптации, обучению, оценке и мотивации подчиненных.
- Участие в подборе персонала.
- Контроль выполнения обязанностей подчиненными в соответствии со стандартами компании.
- Взаимодействие с государственными органами в части регистрации торговых точек, прохождении проверок (Налоговая инспекция, Роспотребнадзор, УВД).
Высшее образование
2003
Ярославский государственный университет имени П.Г.Демидова
Математический
Дневная/Очная форма обучения
Бакалавр
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Ключевые навыки:
Ответственность, подбор персонала, обучение, планирование и прогнозирование, создание результативной команды, умение влиять.

Знания:
- Знание процессов ценообразования, складирования и хранения товара, поставки торгового оборудования.
- Нормативная база (знание и применение ЗОПП, судебные процессы)
- Умение рассчитывать и достигать результатов по финансовым показателям.
- Уверенный пользователь ПК (офисные приложения, 1С).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор магазина, заместитель директора гипермаркета
80 000 Р
Руководитель отделения / директор магазина, ООО" СК Трейд" /Снежная королева/
Директор магазина, заместитель директора гипермаркета
Директор магазина
85 000 Р
Директор магазина, Аскона
Заместитель директора магазина
45 000 Р
Управляющий, директор, продукты питания
1187 резюме
Резюме № 26545307 в открытом доступе Последнее обновление в 07:35

Резюме

Территориальный управляющий, директор магазина, директор по продажам По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 5 августа 1980, 36 лет. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Химки, готов к переезду
12.2014—н.в.   2 года 5 месяцев
Исполнительный директор
ООО"СвязьЭнерго", г. Москва.
Финансовый контроль компании, создание ресурсов для надлежащего исполнения обязательств по государственным контрактам и получения максимальной прибыли, участия в аукционах, запросах цен и тендерах. Контроль исполнительной документации.
За год работы мной были выиграны 2 аукциона и 2 запроса цен, заключены 4 крупных (в рамках данной компании) государственных контракта на предоставление услуг и поставку материалов. Минимальная полученная прибыль 42% от суммы контракта, максимальная 90,7% от суммы контракта.
05.2014—12.2014   8 месяцев
Территориальный управляющий
Много Мебели, г. Москва, полная занятость.
Контроль работы подчиненных салонов, открытие новых, мониторинг территории (поиск мест для новых салонов), поиск и ротация кадров, обучение сотрудников, аттестация сотрудников, обеспечение рекламы салонов, планирование, бюджет, отчетность, проведение рекламных акций, регистрация ТТ, участие в судебных процессах (отличное знание и применение ЗОПП), аудит салонов, выполнение плановых показателей.

Через 3 месяца после вступления в должность, подчиненная территория занимает лидирующие позиции по всем показателям по МСК. Все салоны обеспечены сотрудниками. Отсутствуют недостачи по кассе и товару.
05.2013—04.2014   1 год
Руководитель группы продаж (куратор сети)
Группа компаний "Интерком", г. Москва, полная занятость.
Руководство группой продаж Фирменных Салонов Мегафон, 14 магазинов.

- Контроль выполнения показателей (товарооборот, услуги, процентные показатели, 12-15 таргетов)
- Обеспечение выполнения, торговых процессов, создание и внедрение инструментов для их контроля.
- Взаимодействие с офисом. Влияние на отдел закупок, отдел обучение и контроля.
- Кадровые вопросы. Прием, увольнение, перемещение сотрудников.
- разработка и внедрение мотивации в пределах зоны своей компетенции по группе.
- Отчетность. Сбор необходимых отчетов и статистики по салонам своей группы и всей компании.
- Бюджет. Планирование и подбор минимальных ресурсов для функционала салонов.
- контроль проведения плановых инвентаризаций. Разбор причин недостачи и вынесение решений по их результату.
- Контроль хозяйственной деятельности магазинов.

Достижения:

В начале карьеры в данной компании удалось добиться выполнения плановых показателей при 60% штата. Через 4 месяца собрал и удержал 99% штата, при котором большинство показателей перевыполняются.
В 11 салонах годовой рост по объему продаж и услуг составил до 35%. Общий годовой рост по группе 24%.
Во всех салонах минимизировались, и полностью устранились недостачи. "Вырастил" двух результативных директоров групп магазинов и 9 руководителей салонов.
В результате разработки новых мотивационных систем, результативность работы повысилась без дополнительных затрат по ФОТу.

Более подробную информацию готов предоставить по телефону, или на интервью.
10.2011—03.2013   1 год 6 месяцев
Директор группы магазинов
GameZone, г. Москва, полная занятость.
На подотчетной территории Москвы и МО - 5 магазинов.
В подчинении 15 человек. Разъездной характер работы.

- Организация открытия новых магазинов торговой сети (запуск с «нуля»), а также развитие существующих.
- Планирование, реализация и контроль мероприятий для выполнения планов по продажам в зоне ответственности.
- Постановка задач подчиненным и систематический контроль за их выполнением.
- Обеспечение торговых точек и команды персонала необходимыми ресурсами для реализации мероприятий в рамках утвержденного бюджета.
- Осуществление и контроль маркетинговых программ, направленных на стимулирование сбыта продукции компании на подотчетной территории.
- Проведение анализа показателей по выполнению планов продаж в торговых точках, составление отчетности (рост, конвертация, маржинальность).
- Мероприятия по оптимизации складского учета. Проведение инвентаризаций. Результат – уменьшение количества хищений.
- Постоянный мониторинг текущей ситуации на рынке, разработка рекомендаций по адаптации к изменившимся условиям.
- Организация и проведение мероприятий по адаптации, обучению, оценке и мотивации подчиненных на подотчетной территории.
- Непосредственное участие в подборе личного персонала.
- Договорная работа (заключение, подписание и ведение договоров с поставщиками услуг – арендодатели, обслуживание ККМ, провайдеры, пожарная безопасность, клининг)
- Взаимодействие с государственными органами в части регистрации торговых точек и ККМ, изменении юридических адресов, открытие обособленных подразделениц, взаимодействие с налоговой, прохождении проверок (Налоговая инспекция, Роспотребнадзор, УВД).
03.2008—06.2011   3 года 4 месяца
ИО директора супермаркета
Белый Ветер ЦИФРОВОЙ, г. Москва, полная занятость.
Прошел карьерный путь с должности продавца, затем администратора магазина, далее должность заместителя директора, а затем директора супермаркета.

В подчинении от 15 до 30 человек (продавцы, кассиры, кладовщики).

- Организация открытия нового магазина (запуск с «нуля»).
- Разработка мероприятий по повышению показателей продаж в «проблемной» точке.
- Планирование, реализация и контроль мероприятий для выполнения планов по продажам в точке.
- Постановка задач подчиненным и систематический контроль за их выполнением.
- Осуществление и контроль маркетинговых программ, направленных на стимулирование сбыта продукции.
- Складской учет. Проведение инвентаризаций.
- Организация и проведение мероприятий по адаптации, обучению, оценке и мотивации подчиненных.
- Участие в подборе персонала.
- Контроль выполнения обязанностей подчиненными в соответствии со стандартами компании.
- Взаимодействие с государственными органами в части регистрации торговых точек, прохождении проверок (Налоговая инспекция, Роспотребнадзор, УВД).
Высшее
2003
Ярославский государственный университет имени П.Г.Демидова
Факультет: Математический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Бакалавр
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Ключевые навыки:
Ответственность, подбор персонала, обучение, планирование и прогнозирование, создание результативной команды, умение влиять.

Знания:
- Знание процессов ценообразования, складирования и хранения товара, поставки торгового оборудования.
- Нормативная база (знание и применение ЗОПП, судебные процессы)
- Умение рассчитывать и достигать результатов по финансовым показателям.
- Уверенный пользователь ПК (офисные приложения, 1С).