Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36166620Обновлено 21 марта
В избранные

Территориальный менеджер

По договоренности
Муж., 28 лет (18 декабря 1988), неполное высшее образование
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 3 года и 1 месяц
2 года и 3 месяца
май 2013 — июль 2015
Руководитель группы продаж
ГК ИНТЕРКОМ, Москва, полная занятость
- операционное управление группой продаж (17 магазинов);
- руководство коллективом в количестве до 60 сотрудников;
- разъездной график работы, 80% рабочего времени в подчиненных салонах;
- контроль работы четырех франчайзинговых направлений;
- контроль выполнения плановых показателей, разработка мероприятий для достижения результата;
- управление графиками работы сотрудников, контроль расходов ФОТ;
- ведение и сбор ежедневной отчетности;
- участие в разработке принципов выкладки товара;
- выявление факторов влияющих на снижение работоспособности и уменьшению продаж;
- анализ продаж и разработка мероприятий по увеличению продаж;
- контроль соблюдения требований единого формата взаимодействия сотрудника с потенциальным клиентом;
- контроль и организация учета хранения ТМЦ, контроль соблюдения регламентов безопасности и проведение инвентаризации в салонах;
- контроль финансовой деятельности и отчетности каждого офиса продаж;
- разработка стратегий мотивации персонала и участие в формировании зарплатной политики;
- организация взаимодействия со всеми структурными подразделениями компании;
- контроль работы отделов: Логистики, HR, IT, АХО и предоставление обратной связи по результатам взаимодействия;
- организация и контроль работы директоров магазинов;
- расчет заработной платы сотрудников, ведение бухгалтерии и табелей работы сотрудников;
- проверка знаний сотрудников по рабочим программам и бизнес процессам компании;
- проведение и организация собраний;
- открытие новых салонов и их раскрутка с нуля;
- выставление и оптимизация бизнес-процессов;
- работа с программами 1С Предприятие 8.1 и 8.2;
Профессиональные достижения:
- за время работы сформировал замотивированную команду сотрудников, обеспечивающих регулярное выполнение планов продаж подчиненной группы;
- добился расширения ассортимента в подчиненных офисах за счет увеличения оборота;
- за время моей работы, в группе было открыто 6 офисов продаж, которые на данный момент работают с высокой экономической эффективностью;
- стал единственным руководителем группы продаж, у которого в подчинении было 4 франчайзинговых направления;
- увеличение факта продаж подконтрольных точек и салонов (вывел несколько салонов с угрозой закрытия до салонов стабильно приносящих прибыль, объёмы продаж и выручка увеличились на 50-60%);
- положительная динамика показателей конвертации, комплексности, среднего чека по сравнению с аналогичным периодом прошлого года по группе продаж;
- привлечение персонала разнообразной мотивацией/закрытие потребности;
- открытие и увеличение штата салонов в стратегически верных точках города;
- клиентоориентированность, введение промоакций для привлечение посетителей;
- работа в команде и благодарность от сотрудников и компании.
7 месяцев
ноябрь 2012 — май 2013
Руководитель сектора
ООО "ОКТА М", Москва, полная занятость
Управление продажами и развитие торговых точек:
- управление сектором продаж, состоящего из 14 мультифункциональных офисов продаж на небольшой площади;
- контроль выполнения плановых показателей, разработка мер по достижению результата;
- мониторинг расположения и анализ предполагаемой рентабельности торговых точек конкурентов, тт / салонов (от расчета рентабельности и проектной документации до вывода на прибыль), взаимодействие с арендодателями;
- открытие новых магазинов;
- разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльности магазинов (тренинги, обучения, мотивационные программы). Мониторинг рынка и конкурентной среды;
- участие в разработке и внедрении инструкций, положений и других документов по вопросам улучшения и модернизации деятельности магазинов;
- контроль соблюдения требований единого формата взаимодействия сотрудника с потенциальным клиентом;
- контроль и организация учета хранения ТМЦ, контроль соблюдения регламентов безопасности и проведение инвентаризации в салонах;
- организация взаимодействия со всеми структурными подразделениями компании;
- параллельно с управлением группой продаж возглавлял совместный проект нашей компании с ООО "IKEA MOS" по внедрению масштабной акции "Подарочная карта МЕГА", который в дальнейшем был передан ООО "IKEA MOS" и на текущий момент успешно функционирует;
- контроль работы вверенного персонала;
- контроль и составление графиков отпусков;
- обеспечение ведения кассовой дисциплины, предоставление кассовой отчетности;
Профессиональные достижения:
- за полгода работы в компании продвинулся с должности Стажера до позиции Руководителя Сектора (Стажер - Продавец - Ст. Продавец - Руководитель сектора.);
- повысил качество обслуживания клиентов;
- за время работы сформировал замотивированную команду сотрудников, обеспечивающих регулярное выполнение планов продаж подчиненной группы;
- обеспечил вывод на плановые показатели группы продаж;
- успешно реализовал проект совместно с ООО "IKEA MOS".
В 2013 г. приглашен на работу в ГК ИНТЕРКОМ на должность Руководитель Группы Продаж.
5 месяцев
июль  — ноябрь 2012
Продавец-консультант
ООО "ОКТА М", Москва, полная занятость
Работа в мультифункциональном офисе продаж площадью 2 м², где предоставлялись продажи: симкарт, различных аксессуаров к телефонам, авиа и ж/д билетов, билетов в театр и кино, лотерейных билетов.
Консультирование клиентов по техническим вопросам, связанных с настройкой телефонного программного обеспечения, а так же помощь с выбором сотового оператора.
Знание всей линейки операторов сотовой связи.
Работа с программой 1с 8.1 предприятие.
Обеспечение сохранности ТМЦ.
Проведение плановых инвентаризаций, при которых ни разу не было выявлено недостач.
Работа по улучшению выкладки товара.
Ежемесячное выполнение плановых показателей.
Достижения:
Увеличил продажи торговой точки в 2 раза по основным направлениям.
Сертификаты с оценкой "отлично" от сотовых операторов Билайн, Мегафон и МТС.
За показанные результаты и после прохождения конкурса был переведен на должность руководителя сектора.
Неполное высшее образование
2011
Кольский филиал Петрозаводского государственного университета, Апатиты
Горный факультет
Дневная/Очная форма обучения
Подземные разработки месторождений полезных ископаемых
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Лидерство.
Коммуникабельность.
Трудолюбие.
Аналитический склад ума.
Работа с нестандартными ситуациями.
Умение работать в режиме многозадачности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по работе с клиентами
45 000 Р
Начальник офиса продаж, АО РТК
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
60 000 Р
Менеджер по продажам, Ритуал-элит
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам, консультант, администратор
По договоренности
Инструктор, ЗАО Макдоналдс
Менеджер по продажам, консультант, администратор
1310 резюме
Резюме № 36166620 в открытом доступе Последнее обновление 21 марта, 14:50

Резюме

Территориальный менеджер По договоренности
Дата рождения: 18 декабря 1988, 28 лет. Гражданство Россия.
Москва
05.2013—07.2015   2 года 3 месяца
Руководитель группы продаж
ГК ИНТЕРКОМ, г. Москва, полная занятость.
- операционное управление группой продаж (17 магазинов);
- руководство коллективом в количестве до 60 сотрудников;
- разъездной график работы, 80% рабочего времени в подчиненных салонах;
- контроль работы четырех франчайзинговых направлений;
- контроль выполнения плановых показателей, разработка мероприятий для достижения результата;
- управление графиками работы сотрудников, контроль расходов ФОТ;
- ведение и сбор ежедневной отчетности;
- участие в разработке принципов выкладки товара;
- выявление факторов влияющих на снижение работоспособности и уменьшению продаж;
- анализ продаж и разработка мероприятий по увеличению продаж;
- контроль соблюдения требований единого формата взаимодействия сотрудника с потенциальным клиентом;
- контроль и организация учета хранения ТМЦ, контроль соблюдения регламентов безопасности и проведение инвентаризации в салонах;
- контроль финансовой деятельности и отчетности каждого офиса продаж;
- разработка стратегий мотивации персонала и участие в формировании зарплатной политики;
- организация взаимодействия со всеми структурными подразделениями компании;
- контроль работы отделов: Логистики, HR, IT, АХО и предоставление обратной связи по результатам взаимодействия;
- организация и контроль работы директоров магазинов;
- расчет заработной платы сотрудников, ведение бухгалтерии и табелей работы сотрудников;
- проверка знаний сотрудников по рабочим программам и бизнес процессам компании;
- проведение и организация собраний;
- открытие новых салонов и их раскрутка с нуля;
- выставление и оптимизация бизнес-процессов;
- работа с программами 1С Предприятие 8.1 и 8.2;
Профессиональные достижения:
- за время работы сформировал замотивированную команду сотрудников, обеспечивающих регулярное выполнение планов продаж подчиненной группы;
- добился расширения ассортимента в подчиненных офисах за счет увеличения оборота;
- за время моей работы, в группе было открыто 6 офисов продаж, которые на данный момент работают с высокой экономической эффективностью;
- стал единственным руководителем группы продаж, у которого в подчинении было 4 франчайзинговых направления;
- увеличение факта продаж подконтрольных точек и салонов (вывел несколько салонов с угрозой закрытия до салонов стабильно приносящих прибыль, объёмы продаж и выручка увеличились на 50-60%);
- положительная динамика показателей конвертации, комплексности, среднего чека по сравнению с аналогичным периодом прошлого года по группе продаж;
- привлечение персонала разнообразной мотивацией/закрытие потребности;
- открытие и увеличение штата салонов в стратегически верных точках города;
- клиентоориентированность, введение промоакций для привлечение посетителей;
- работа в команде и благодарность от сотрудников и компании.
11.2012—05.2013   7 месяцев
Руководитель сектора
ООО "ОКТА М", г. Москва, полная занятость.
Управление продажами и развитие торговых точек:
- управление сектором продаж, состоящего из 14 мультифункциональных офисов продаж на небольшой площади;
- контроль выполнения плановых показателей, разработка мер по достижению результата;
- мониторинг расположения и анализ предполагаемой рентабельности торговых точек конкурентов, тт / салонов (от расчета рентабельности и проектной документации до вывода на прибыль), взаимодействие с арендодателями;
- открытие новых магазинов;
- разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльности магазинов (тренинги, обучения, мотивационные программы). Мониторинг рынка и конкурентной среды;
- участие в разработке и внедрении инструкций, положений и других документов по вопросам улучшения и модернизации деятельности магазинов;
- контроль соблюдения требований единого формата взаимодействия сотрудника с потенциальным клиентом;
- контроль и организация учета хранения ТМЦ, контроль соблюдения регламентов безопасности и проведение инвентаризации в салонах;
- организация взаимодействия со всеми структурными подразделениями компании;
- параллельно с управлением группой продаж возглавлял совместный проект нашей компании с ООО "IKEA MOS" по внедрению масштабной акции "Подарочная карта МЕГА", который в дальнейшем был передан ООО "IKEA MOS" и на текущий момент успешно функционирует;
- контроль работы вверенного персонала;
- контроль и составление графиков отпусков;
- обеспечение ведения кассовой дисциплины, предоставление кассовой отчетности;
Профессиональные достижения:
- за полгода работы в компании продвинулся с должности Стажера до позиции Руководителя Сектора (Стажер - Продавец - Ст. Продавец - Руководитель сектора.);
- повысил качество обслуживания клиентов;
- за время работы сформировал замотивированную команду сотрудников, обеспечивающих регулярное выполнение планов продаж подчиненной группы;
- обеспечил вывод на плановые показатели группы продаж;
- успешно реализовал проект совместно с ООО "IKEA MOS".
В 2013 г. приглашен на работу в ГК ИНТЕРКОМ на должность Руководитель Группы Продаж.
07.2012—11.2012   5 месяцев
Продавец-консультант
ООО "ОКТА М", г. Москва, полная занятость.
Работа в мультифункциональном офисе продаж площадью 2 м², где предоставлялись продажи: симкарт, различных аксессуаров к телефонам, авиа и ж/д билетов, билетов в театр и кино, лотерейных билетов.
Консультирование клиентов по техническим вопросам, связанных с настройкой телефонного программного обеспечения, а так же помощь с выбором сотового оператора.
Знание всей линейки операторов сотовой связи.
Работа с программой 1с 8.1 предприятие.
Обеспечение сохранности ТМЦ.
Проведение плановых инвентаризаций, при которых ни разу не было выявлено недостач.
Работа по улучшению выкладки товара.
Ежемесячное выполнение плановых показателей.
Достижения:
Увеличил продажи торговой точки в 2 раза по основным направлениям.
Сертификаты с оценкой "отлично" от сотовых операторов Билайн, Мегафон и МТС.
За показанные результаты и после прохождения конкурса был переведен на должность руководителя сектора.
Неполное высшее
2011
Кольский филиал Петрозаводского государственного университета, Апатиты
Факультет: Горный факультет
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Подземные разработки месторождений полезных ископаемых
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Лидерство.
Коммуникабельность.
Трудолюбие.
Аналитический склад ума.
Работа с нестандартными ситуациями.
Умение работать в режиме многозадачности.