Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36166620
21 марта

Территориальный менеджер

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
28 лет (18 декабря 1988), мужской, неполное высшее образование
Москва
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 3 года и 1 месяц

май 2013 — июль 2015
2 года и 3 месяца

Руководитель группы продаж

(Полная занятость)

ГК ИНТЕРКОМ, г. Москва.

- операционное управление группой продаж (17 магазинов);
- руководство коллективом в количестве до 60 сотрудников;
- разъездной график работы, 80% рабочего времени в подчиненных салонах;
- контроль работы четырех франчайзинговых направлений;
- контроль выполнения плановых показателей, разработка мероприятий для достижения результата;
- управление графиками работы сотрудников, контроль расходов ФОТ;
- ведение и сбор ежедневной отчетности;
- участие в разработке принципов выкладки товара;
- выявление факторов влияющих на снижение работоспособности и уменьшению продаж;
- анализ продаж и разработка мероприятий по увеличению продаж;
- контроль соблюдения требований единого формата взаимодействия сотрудника с потенциальным клиентом;
- контроль и организация учета хранения ТМЦ, контроль соблюдения регламентов безопасности и проведение инвентаризации в салонах;
- контроль финансовой деятельности и отчетности каждого офиса продаж;
- разработка стратегий мотивации персонала и участие в формировании зарплатной политики;
- организация взаимодействия со всеми структурными подразделениями компании;
- контроль работы отделов: Логистики, HR, IT, АХО и предоставление обратной связи по результатам взаимодействия;
- организация и контроль работы директоров магазинов;
- расчет заработной платы сотрудников, ведение бухгалтерии и табелей работы сотрудников;
- проверка знаний сотрудников по рабочим программам и бизнес процессам компании;
- проведение и организация собраний;
- открытие новых салонов и их раскрутка с нуля;
- выставление и оптимизация бизнес-процессов;
- работа с программами 1С Предприятие 8.1 и 8.2;
Профессиональные достижения:
- за время работы сформировал замотивированную команду сотрудников, обеспечивающих регулярное выполнение планов продаж подчиненной группы;
- добился расширения ассортимента в подчиненных офисах за счет увеличения оборота;
- за время моей работы, в группе было открыто 6 офисов продаж, которые на данный момент работают с высокой экономической эффективностью;
- стал единственным руководителем группы продаж, у которого в подчинении было 4 франчайзинговых направления;
- увеличение факта продаж подконтрольных точек и салонов (вывел несколько салонов с угрозой закрытия до салонов стабильно приносящих прибыль, объёмы продаж и выручка увеличились на 50-60%);
- положительная динамика показателей конвертации, комплексности, среднего чека по сравнению с аналогичным периодом прошлого года по группе продаж;
- привлечение персонала разнообразной мотивацией/закрытие потребности;
- открытие и увеличение штата салонов в стратегически верных точках города;
- клиентоориентированность, введение промоакций для привлечение посетителей;
- работа в команде и благодарность от сотрудников и компании.

ноябрь 2012 — май 2013
7 месяцев

Руководитель сектора

(Полная занятость)

ООО "ОКТА М", г. Москва.

Управление продажами и развитие торговых точек:
- управление сектором продаж, состоящего из 14 мультифункциональных офисов продаж на небольшой площади;
- контроль выполнения плановых показателей, разработка мер по достижению результата;
- мониторинг расположения и анализ предполагаемой рентабельности торговых точек конкурентов, тт / салонов (от расчета рентабельности и проектной документации до вывода на прибыль), взаимодействие с арендодателями;
- открытие новых магазинов;
- разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльности магазинов (тренинги, обучения, мотивационные программы). Мониторинг рынка и конкурентной среды;
- участие в разработке и внедрении инструкций, положений и других документов по вопросам улучшения и модернизации деятельности магазинов;
- контроль соблюдения требований единого формата взаимодействия сотрудника с потенциальным клиентом;
- контроль и организация учета хранения ТМЦ, контроль соблюдения регламентов безопасности и проведение инвентаризации в салонах;
- организация взаимодействия со всеми структурными подразделениями компании;
- параллельно с управлением группой продаж возглавлял совместный проект нашей компании с ООО "IKEA MOS" по внедрению масштабной акции "Подарочная карта МЕГА", который в дальнейшем был передан ООО "IKEA MOS" и на текущий момент успешно функционирует;
- контроль работы вверенного персонала;
- контроль и составление графиков отпусков;
- обеспечение ведения кассовой дисциплины, предоставление кассовой отчетности;
Профессиональные достижения:
- за полгода работы в компании продвинулся с должности Стажера до позиции Руководителя Сектора (Стажер - Продавец - Ст. Продавец - Руководитель сектора.);
- повысил качество обслуживания клиентов;
- за время работы сформировал замотивированную команду сотрудников, обеспечивающих регулярное выполнение планов продаж подчиненной группы;
- обеспечил вывод на плановые показатели группы продаж;
- успешно реализовал проект совместно с ООО "IKEA MOS".
В 2013 г. приглашен на работу в ГК ИНТЕРКОМ на должность Руководитель Группы Продаж.

июль 2012 — ноябрь 2012
5 месяцев

Продавец-консультант

(Полная занятость)

ООО "ОКТА М", г. Москва.

Работа в мультифункциональном офисе продаж площадью 2 м², где предоставлялись продажи: симкарт, различных аксессуаров к телефонам, авиа и ж/д билетов, билетов в театр и кино, лотерейных билетов.
Консультирование клиентов по техническим вопросам, связанных с настройкой телефонного программного обеспечения, а так же помощь с выбором сотового оператора.
Знание всей линейки операторов сотовой связи.
Работа с программой 1с 8.1 предприятие.
Обеспечение сохранности ТМЦ.
Проведение плановых инвентаризаций, при которых ни разу не было выявлено недостач.
Работа по улучшению выкладки товара.
Ежемесячное выполнение плановых показателей.
Достижения:
Увеличил продажи торговой точки в 2 раза по основным направлениям.
Сертификаты с оценкой "отлично" от сотовых операторов Билайн, Мегафон и МТС.
За показанные результаты и после прохождения конкурса был переведен на должность руководителя сектора.

Ключевые навыки
Лидерство.
Коммуникабельность.
Трудолюбие.
Аналитический склад ума.
Работа с нестандартными ситуациями.
Умение работать в режиме многозадачности.
Учился

по 2011

Кольский филиал Петрозаводского государственного университета, Апатиты Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Горный факультет. Специальность: Подземные разработки месторождений полезных ископаемых. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36166620 обновлено 21 марта, 14:50
Территориальный менеджер
По договоренности
Мужчина, 28 лет (18 декабря 1988)
Неполное высшее образование
Москва
гражданство Россия
Опыт работы 3 года и 1 месяц
2 года 3 месяца
май 2013  — июль 2015
ГК ИНТЕРКОМ, Москва, полная занятость
Руководитель группы продаж
- операционное управление группой продаж (17 магазинов);
- руководство коллективом в количестве до 60 сотрудников;
- разъездной график работы, 80% рабочего времени в подчиненных салонах;
- контроль работы четырех франчайзинговых направлений;
- контроль выполнения плановых показателей, разработка мероприятий для достижения результата;
- управление графиками работы сотрудников, контроль расходов ФОТ;
- ведение и сбор ежедневной отчетности;
- участие в разработке принципов выкладки товара;
- выявление факторов влияющих на снижение работоспособности и уменьшению продаж;
- анализ продаж и разработка мероприятий по увеличению продаж;
- контроль соблюдения требований единого формата взаимодействия сотрудника с потенциальным клиентом;
- контроль и организация учета хранения ТМЦ, контроль соблюдения регламентов безопасности и проведение инвентаризации в салонах;
- контроль финансовой деятельности и отчетности каждого офиса продаж;
- разработка стратегий мотивации персонала и участие в формировании зарплатной политики;
- организация взаимодействия со всеми структурными подразделениями компании;
- контроль работы отделов: Логистики, HR, IT, АХО и предоставление обратной связи по результатам взаимодействия;
- организация и контроль работы директоров магазинов;
- расчет заработной платы сотрудников, ведение бухгалтерии и табелей работы сотрудников;
- проверка знаний сотрудников по рабочим программам и бизнес процессам компании;
- проведение и организация собраний;
- открытие новых салонов и их раскрутка с нуля;
- выставление и оптимизация бизнес-процессов;
- работа с программами 1С Предприятие 8.1 и 8.2;
Профессиональные достижения:
- за время работы сформировал замотивированную команду сотрудников, обеспечивающих регулярное выполнение планов продаж подчиненной группы;
- добился расширения ассортимента в подчиненных офисах за счет увеличения оборота;
- за время моей работы, в группе было открыто 6 офисов продаж, которые на данный момент работают с высокой экономической эффективностью;
- стал единственным руководителем группы продаж, у которого в подчинении было 4 франчайзинговых направления;
- увеличение факта продаж подконтрольных точек и салонов (вывел несколько салонов с угрозой закрытия до салонов стабильно приносящих прибыль, объёмы продаж и выручка увеличились на 50-60%);
- положительная динамика показателей конвертации, комплексности, среднего чека по сравнению с аналогичным периодом прошлого года по группе продаж;
- привлечение персонала разнообразной мотивацией/закрытие потребности;
- открытие и увеличение штата салонов в стратегически верных точках города;
- клиентоориентированность, введение промоакций для привлечение посетителей;
- работа в команде и благодарность от сотрудников и компании.
7 месяцев
ноябрь 2012  — май 2013
ООО "ОКТА М", Москва, полная занятость
Руководитель сектора
Управление продажами и развитие торговых точек:
- управление сектором продаж, состоящего из 14 мультифункциональных офисов продаж на небольшой площади;
- контроль выполнения плановых показателей, разработка мер по достижению результата;
- мониторинг расположения и анализ предполагаемой рентабельности торговых точек конкурентов, тт / салонов (от расчета рентабельности и проектной документации до вывода на прибыль), взаимодействие с арендодателями;
- открытие новых магазинов;
- разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльности магазинов (тренинги, обучения, мотивационные программы). Мониторинг рынка и конкурентной среды;
- участие в разработке и внедрении инструкций, положений и других документов по вопросам улучшения и модернизации деятельности магазинов;
- контроль соблюдения требований единого формата взаимодействия сотрудника с потенциальным клиентом;
- контроль и организация учета хранения ТМЦ, контроль соблюдения регламентов безопасности и проведение инвентаризации в салонах;
- организация взаимодействия со всеми структурными подразделениями компании;
- параллельно с управлением группой продаж возглавлял совместный проект нашей компании с ООО "IKEA MOS" по внедрению масштабной акции "Подарочная карта МЕГА", который в дальнейшем был передан ООО "IKEA MOS" и на текущий момент успешно функционирует;
- контроль работы вверенного персонала;
- контроль и составление графиков отпусков;
- обеспечение ведения кассовой дисциплины, предоставление кассовой отчетности;
Профессиональные достижения:
- за полгода работы в компании продвинулся с должности Стажера до позиции Руководителя Сектора (Стажер - Продавец - Ст. Продавец - Руководитель сектора.);
- повысил качество обслуживания клиентов;
- за время работы сформировал замотивированную команду сотрудников, обеспечивающих регулярное выполнение планов продаж подчиненной группы;
- обеспечил вывод на плановые показатели группы продаж;
- успешно реализовал проект совместно с ООО "IKEA MOS".
В 2013 г. приглашен на работу в ГК ИНТЕРКОМ на должность Руководитель Группы Продаж.
5 месяцев
июль   — ноябрь 2012
ООО "ОКТА М", Москва, полная занятость
Продавец-консультант
Работа в мультифункциональном офисе продаж площадью 2 м², где предоставлялись продажи: симкарт, различных аксессуаров к телефонам, авиа и ж/д билетов, билетов в театр и кино, лотерейных билетов.
Консультирование клиентов по техническим вопросам, связанных с настройкой телефонного программного обеспечения, а так же помощь с выбором сотового оператора.
Знание всей линейки операторов сотовой связи.
Работа с программой 1с 8.1 предприятие.
Обеспечение сохранности ТМЦ.
Проведение плановых инвентаризаций, при которых ни разу не было выявлено недостач.
Работа по улучшению выкладки товара.
Ежемесячное выполнение плановых показателей.
Достижения:
Увеличил продажи торговой точки в 2 раза по основным направлениям.
Сертификаты с оценкой "отлично" от сотовых операторов Билайн, Мегафон и МТС.
За показанные результаты и после прохождения конкурса был переведен на должность руководителя сектора.
Неполное высшее образование
2011
Кольский филиал Петрозаводского государственного университета, Апатиты
Горный факультет
Дневная/Очная форма обучения
Подземные разработки месторождений полезных ископаемых
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Лидерство.
Коммуникабельность.
Трудолюбие.
Аналитический склад ума.
Работа с нестандартными ситуациями.
Умение работать в режиме многозадачности.