Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 24529115
7 февраля

Территориальный менеджер, управляющий / Кустовой директор / Директор магазина

65 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
37 лет (28 августа 1979), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Красногвардейская
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 10 лет

июль 2014 — сентябрь 2015
1 год и 3 месяца

Территориальный менеджер, менеджер по франчайзингу

(Полная занятость)

ООО Внешторг (Fox, Time Out, Top Secret, Brave Soul, House, 5 10 15), г. Москва.

Эффективное взаимодействие с подотчетными розничными и франчайзинговыми магазинами;
Планирование финансовых результатов подотчетных магазинов;
Организация работы и контроль подотчетных магазинов с целью выполнения планов продаж и KPI показателей;
Анализ продаж, эффективности работы магазинов и персонала;
Анализ остатков товара в магазинах и обеспечение своевременных поставок;
Разработка мероприятий по увеличению товарооборота и качества обслуживания в подотчетных магазинах;
Ценообразование, организация и проведение сезонных и внеплановых акций и распродаж;
Обучение, аттестация и ротация персонала;
Обеспечение и контроль выполнения стандартов Компании и стандартов обслуживания покупателей;
Обеспечение укомплектованности штатной структуры (участие в подборе, найме, обучении персонала);
Формирование кадрового резерва подотчетных магазинов;
Создание и внедрение мотивации персонала;
Обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазинов;
Участие в открытии новых розничных магазинов;
Контроль составления графиков, табелей работы персонала подотчетных магазинов;
Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга;
Обеспечение документооборота между компанией и магазинами;
Проведение инвентаризаций (анализ результатов);
Представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления.

ноябрь 2013 — март 2014
5 месяцев

Территориальный менеджер, региональный менеджер розничной сети

(Полная занятость)

LTB-Russia, ООО "Палермо", г. Москва.

Эффективное взаимодействие с подотчетными розничными магазинами;
Планирование финансовых результатов подотчетных магазинов;
Организация работы и контроль подотчетных магазинов с целью выполнения планов и KPI показателей;
Анализ продаж, эффективности работы магазина и персонала;
Разработка мероприятий по увеличению товарооборота;
Обучение, аттестация и ротация персонала;
Обеспечение и контроль выполнения стандартов Компании и стандартов обслуживания покупателей;
Обеспечение укомплектованности штатной структуры (участие в подборе, найме, обучении персонала);
Формирование кадрового резерва подотчетных магазинов;
Контроль товародвижения в подотчетных магазинах;
Обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
Участие в открытии новых розничных магазинов;
Контроль составления графиков, табелей работы персонала подотчетных магазинов;
Контроль мерчендайзинга;
Обеспечение документооборота между компанией и магазинами.
Проведение инвентаризаций (анализ итогов)
Представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления.

июль 2010 — сентябрь 2013
3 года и 3 месяца

Управляющий магазином Payless

(Полная занятость)

ООО Монэкс Трейдинг, г. Москва.

• осуществление управления магазином на высоком профессиональном уровне, обеспечение соблюдения принятых стандартов обслуживания, управление, развитие и оказание поддержки всем работникам магазина.
• обучение персонала стандартам Компании и бренда, стандартам обслуживания
- обеспечение прироста основных KPI показателей (выручка, средний чек, ёмкость чека, % обслуживания)
• ежегодная аттестация персонала и аттестация персонала после испытательного срока
• осуществление полного контроля над работой магазина, обеспечение выполнения плана продаж, учет товара в магазине, правильность заполнения всей документации и руководство персоналом магазина
• обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
• анализ результатов деятельности магазина и регулярная разработка планов по улучшению работы магазина
• организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания
• проведение инструктажей и проверок знаний по охране труда и пожарной безопасности
• обеспечение организации приема товара и отправки его из магазина
• обеспечение сохранности товара, путём соблюдения охранных мероприятий, а также точное исполнение административных процедур
• осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов
• организация и участие в проведении инвентаризации
• участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций
• контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале
• участие в процедуре приема и увольнения сотрудников
• участие в наборе персонала, обеспечение укомплектованности штата магазина
• оформление отчетных кассовых документов
• ведение учета рабочего времени персонала, составление графика работы персонала
• представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления

ноябрь 2006 — январь 2010
3 года и 3 месяца

Директор магазина

(Полная занятость)

ЗАО «Фирма «АНТА», группа компаний «Карло Пазолини», г. Москва.

• руководство работой всех категорий работников магазина
• обеспечение бесперебойной работы магазина
• обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
• представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления
• обеспечение организации приема товара и отправки его из магазина
• осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов
• организация и участие в проведении инвентаризации
• участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций
• оформление отчетных кассовых документов
• контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале
• ведение учета рабочего времени персонала
• организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания
• участие в процедуре приема и увольнения сотрудников
• участие в наборе персонала, обеспечение укомплектованности штата магазина
• обеспечение оформления кадровых документов
• предоставление первичной бухгалтерской документации

апрель 2005 — август 2006
1 год и 5 месяцев

Ст.администратор

(Полная занятость)

ООО «Эверс», сеть магазинов «Finn Flare», г. Москва.

Руководство работой всех категорий работников магазина, обеспечение бесперебойной работы магазина, осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов, организация и участие в проведении инвентаризации, участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций, оформление отчетных кассовых документов, контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале, ведение учета рабочего времени персонала, организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания, предоставление первичной бухгалтерской документации.

ноябрь 2004 — апрель 2005
6 месяцев

Продавец-консультант, старший продавец

(Полная занятость)

ПБОЮЛ Гущина А.С., сеть магазинов «Finn Flare»,, г. Москва.

Подготовка торгового зала к обслуживанию покупателей, приём товара, предпродажная подготовка товара, обслуживание покупателей, проведение инвентаризации товара, размещение товара в торговой зале, поддержание порядка в торговом зале, участие в обучающих мероприятиях, контроль наличия ассортимента товара и размерной сетки.

Ключевые навыки
Создание эффективной команды единомышленников. Разработка планов обучения персонала. Разработка планов по предотвращению потерь. Разработка мотивационных программ. Эффективное обучение персонала технике продаж и стандартам обслуживания. Опыт открытия и закрытия магазинов.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, Internet, 1С Торговля
Учился

по 2008

Московский государственный индустриальный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: ФЭМиИТ (Факультет экономики, менеджмента и информационных технологий). Специальность: Экономист-менеджер. Форма обучения: Вечерняя.

по 1999

МАК при АМО Зил (Московский Автомобильный Колледж) Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Старший технолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2006

Семинар-практикум «Менеджмент магазина». Serviceman, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Ответственный, коммуникабельный, внимательный, целеустремлённый, без вредных привычек, работающий на результат, со здоровыми амбициями.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 24529115 обновлено 7 февраля, 15:03
Территориальный менеджер, управляющий / Кустовой директор / Директор магазина
65 000 Р, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 37 лет (28 августа 1979)
Высшее образование
Среднее специальное образование
женат, есть дети
Москва (м. Красногвардейская)
Опыт работы 10 лет
1 год 3 месяца
июль 2014  — сентябрь 2015
ООО Внешторг (Fox, Time Out, Top Secret, Brave Soul, House, 5 10 15), Москва, полная занятость
Территориальный менеджер, менеджер по франчайзингу
Эффективное взаимодействие с подотчетными розничными и франчайзинговыми магазинами;
Планирование финансовых результатов подотчетных магазинов;
Организация работы и контроль подотчетных магазинов с целью выполнения планов продаж и KPI показателей;
Анализ продаж, эффективности работы магазинов и персонала;
Анализ остатков товара в магазинах и обеспечение своевременных поставок;
Разработка мероприятий по увеличению товарооборота и качества обслуживания в подотчетных магазинах;
Ценообразование, организация и проведение сезонных и внеплановых акций и распродаж;
Обучение, аттестация и ротация персонала;
Обеспечение и контроль выполнения стандартов Компании и стандартов обслуживания покупателей;
Обеспечение укомплектованности штатной структуры (участие в подборе, найме, обучении персонала);
Формирование кадрового резерва подотчетных магазинов;
Создание и внедрение мотивации персонала;
Обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазинов;
Участие в открытии новых розничных магазинов;
Контроль составления графиков, табелей работы персонала подотчетных магазинов;
Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга;
Обеспечение документооборота между компанией и магазинами;
Проведение инвентаризаций (анализ результатов);
Представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления.
5 месяцев
ноябрь 2013  — март 2014
LTB-Russia, ООО "Палермо", Москва, полная занятость
Территориальный менеджер, региональный менеджер розничной сети
Эффективное взаимодействие с подотчетными розничными магазинами;
Планирование финансовых результатов подотчетных магазинов;
Организация работы и контроль подотчетных магазинов с целью выполнения планов и KPI показателей;
Анализ продаж, эффективности работы магазина и персонала;
Разработка мероприятий по увеличению товарооборота;
Обучение, аттестация и ротация персонала;
Обеспечение и контроль выполнения стандартов Компании и стандартов обслуживания покупателей;
Обеспечение укомплектованности штатной структуры (участие в подборе, найме, обучении персонала);
Формирование кадрового резерва подотчетных магазинов;
Контроль товародвижения в подотчетных магазинах;
Обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
Участие в открытии новых розничных магазинов;
Контроль составления графиков, табелей работы персонала подотчетных магазинов;
Контроль мерчендайзинга;
Обеспечение документооборота между компанией и магазинами.
Проведение инвентаризаций (анализ итогов)
Представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления.
3 года 3 месяца
июль 2010  — сентябрь 2013
ООО Монэкс Трейдинг, Москва, полная занятость
Управляющий магазином Payless
• осуществление управления магазином на высоком профессиональном уровне, обеспечение соблюдения принятых стандартов обслуживания, управление, развитие и оказание поддержки всем работникам магазина.
• обучение персонала стандартам Компании и бренда, стандартам обслуживания
- обеспечение прироста основных KPI показателей (выручка, средний чек, ёмкость чека, % обслуживания)
• ежегодная аттестация персонала и аттестация персонала после испытательного срока
• осуществление полного контроля над работой магазина, обеспечение выполнения плана продаж, учет товара в магазине, правильность заполнения всей документации и руководство персоналом магазина
• обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
• анализ результатов деятельности магазина и регулярная разработка планов по улучшению работы магазина
• организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания
• проведение инструктажей и проверок знаний по охране труда и пожарной безопасности
• обеспечение организации приема товара и отправки его из магазина
• обеспечение сохранности товара, путём соблюдения охранных мероприятий, а также точное исполнение административных процедур
• осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов
• организация и участие в проведении инвентаризации
• участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций
• контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале
• участие в процедуре приема и увольнения сотрудников
• участие в наборе персонала, обеспечение укомплектованности штата магазина
• оформление отчетных кассовых документов
• ведение учета рабочего времени персонала, составление графика работы персонала
• представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления
3 года 3 месяца
ноябрь 2006  — январь 2010
ЗАО «Фирма «АНТА», группа компаний «Карло Пазолини», Москва, полная занятость
Директор магазина
• руководство работой всех категорий работников магазина
• обеспечение бесперебойной работы магазина
• обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
• представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления
• обеспечение организации приема товара и отправки его из магазина
• осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов
• организация и участие в проведении инвентаризации
• участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций
• оформление отчетных кассовых документов
• контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале
• ведение учета рабочего времени персонала
• организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания
• участие в процедуре приема и увольнения сотрудников
• участие в наборе персонала, обеспечение укомплектованности штата магазина
• обеспечение оформления кадровых документов
• предоставление первичной бухгалтерской документации
1 год 5 месяцев
апрель 2005  — август 2006
ООО «Эверс», сеть магазинов «Finn Flare», Москва, полная занятость
Ст.администратор
Руководство работой всех категорий работников магазина, обеспечение бесперебойной работы магазина, осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов, организация и участие в проведении инвентаризации, участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций, оформление отчетных кассовых документов, контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале, ведение учета рабочего времени персонала, организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания, предоставление первичной бухгалтерской документации.
6 месяцев
ноябрь 2004  — апрель 2005
ПБОЮЛ Гущина А.С., сеть магазинов «Finn Flare»,, Москва, полная занятость
Продавец-консультант, старший продавец
Подготовка торгового зала к обслуживанию покупателей, приём товара, предпродажная подготовка товара, обслуживание покупателей, проведение инвентаризации товара, размещение товара в торговой зале, поддержание порядка в торговом зале, участие в обучающих мероприятиях, контроль наличия ассортимента товара и размерной сетки.
Высшее образование
2008
Московский государственный индустриальный университет
ФЭМиИТ (Факультет экономики, менеджмента и информационных технологий)
Вечерняя форма обучения
Экономист-менеджер
Среднее специальное образование
1999
МАК при АМО Зил (Московский Автомобильный Колледж)
Дневная/Очная форма обучения
Старший технолог
Курсы
2006
Serviceman
Семинар-практикум «Менеджмент магазина»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Создание эффективной команды единомышленников. Разработка планов обучения персонала. Разработка планов по предотвращению потерь. Разработка мотивационных программ. Эффективное обучение персонала технике продаж и стандартам обслуживания. Опыт открытия и закрытия магазинов.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, Internet, 1С Торговля
Дополнительные сведения
Ответственный, коммуникабельный, внимательный, целеустремлённый, без вредных привычек, работающий на результат, со здоровыми амбициями.