Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30522024Обновлено 11 декабря
В избранные

Территориальный директор розничной сети

По договоренности
Муж., 46 лет (8 августа 1971), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 20 лет и 4 месяца
7 лет и 4 месяца
июнь 2009 — сентябрь 2016
Директор розничной сети
«Южный Двор», Москва
http://www.ugdvor.ru
Розничная торговля косметикой, парфюмерией, товарами для дома
Успешный опыт оперативного руководства розничной сетью - 80 магазинов (как отдельно стоящих, так и расположенных в ТЦ) площадью 100 - 350 кв.метров.
Обеспечение бесперебойной работы подразделения, взаимодействие со всеми отделами компании. Организация и контроль работы руководителей групп магазинов - территориальных директоров
Контроль достижения и роста основных показателей KPI. Контроль за соблюдением технологий и стандартов работы магазинов. Создание и поддержание благоприятной атмосферы для покупателей и персонала магазинов.
Оптимизация бизнес-процессов. Анализ, разработка, внедрение и проведение мероприятий по улучшению работы сети для достижения максимально возможных показателей продаж.
Управление персоналом, мотивация, обучение, координация деятельности, контроль работы. Принятие кадровых решений. Создание эффективной команды.
Формирование бюджета магазинов и контроль за исполнением. Планомерное увеличение товарооборота и доли рынка (количества магазинов).
Развитие сети. Определение географических зон развития магазинов. Поиск помещений. Оценка помещений на предмет экономической целесообразности и соответствия требованиям компании. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка и организация заключения договоров на выгодных для компании условиях. Запуск новых магазинов с нуля и вывод их на окупаемость.
Определение ассортиментной политики магазинов. Контроль эффективности управления товарными запасами. Контроль над проведением инвентаризации, внедрение методов снижения потерь.
Разработка инструкций, графиков, положений, стандартов, регламентов.
Мониторинг конкурентной среды.
10 лет и 11 месяцев
август 1998 — июнь 2009
Предприниматель (директор магазина)
Собственный бизнес, Москва
Магазин аудио-видео техники и магазин швейцарских часов в универмаге "Московский"
Организация эффективного торгового процесса и управление магазинами.
Планирование продаж, прогнозирование, управление продажами, проведение мероприятий по увеличению объема продаж и плановых показателей. Развитие магазинов.
Подбор персонала, обучение, мотивация, адаптация, наставничество и контроль за работой сотрудников.
Проведение мероприятий по повышению уровня обслуживания.
Формирование ассортиментной и ценовой политики. Закупка товара, работа с поставщиками, приемка товара, управление товарными запасами, контроль за реализацией товара. Контроль над проведением инвентаризации.
Постоянный мониторинг конкурентной среды (как товаров, так и поставщиков).
Работа с проверяющими и контролирующими органами.
Финансово-хозяйственная деятельность и отчетность.
1 год
сентябрь 1997 — август 1998
Коммерческий директор
ООО"Хорус", Москва
Сеть розничных магазинов бытовой, аудио и видео техники.
Организация и стратегическое управление розничной сетью - 12 магазинов (в самых крупных ТЦ г. Москвы).
Формирование ассортиментной и ценовой политики компании. Стратегическое планирование продаж и разработка мероприятий, направленных на выполнение плана. Закупка товара, работа с поставщиками.
Разработка и внедрение бизнес-процессов, положений, стандартов, регламентов компании.
Поиск помещений. Ведение переговоров с арендодателями. Запуск новых магазинов с нуля и вывод их на окупаемость.
Подбор персонала, обучение, мотивация, координация деятельности, контроль работы. Формирование эффективной команды.
Контроль эффективности управления товарными запасами. Контроль над проведением инвентаризации магазинов и склада.
Ежемесячная оценка результатов деятельности сети, финансовых показателей.
Работа с проверяющими органами.
1 год и 4 месяца
июнь 1996 — сентябрь 1997
Менеджер по продажам
ООО"Интертрейд", Москва
Оптово-розничная продажа аудио и видео техники.
Активное развитие оптово-розничных продаж через дистрибьюторов, розничные магазины, сети магазинов и ТЦ.
Ведение коммерческих переговоров. Подписание договоров. Обеспечение и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами. Контроль эффективности каналов. Контроль наличия товара в сети. Контроль отгрузки товара и дебиторской задолженности.
Развитие собственной розницы. Открытие трех магазинов с нуля. Поиск помещений. Подбор персонала, обучение, мотивация, адаптация, наставничество и контроль за работой сотрудников.
Высшее образование
1997
Сибирский государственный автомобильно-дорожный университет г.Омск
Экономика и управление
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-экономист
Курсы
2017
ГАОУ ДПО Учебный центр "Профессионал"
Бухгалтерский учет и налогообложение
Москва
2010
Учебный центр "Институт Информационных Технологий"
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Высокий уровень ответственности, лидерство, находчивость, рациональность, организаторские способности, способность к самостоятельному принятию решений, стратегическое мышление, аналитический склад ума, дисциплинированность, требовательность, нацеленность на результат.

​ Умение управлять коллективом свыше 350 человек, создавать эффективную команду.

​ Умение строить крепкие профессиональные отношения в рамках компании.

​ Навыки управления многоуровневой системой и дистанционного управления подчиненными.

​ Умение разбираться в людях. Организовывать и координировать работу сотрудников, распределять обязанности, делегировать полномочия, ставить задачи и контролировать.

​ Успешный опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала.

​ Умение рационально распоряжаться денежными средствами, увеличивать доходы и сокращать расходы.

​ Умение планировать и прогнозировать.

​ Умение видеть бизнес-процессы как на глобальном, так и на локальном уровне.

​​ ​Умение выявлять и идентифицировать проблемы, расставлять приоритеты их решения.

​ ​Умение управлять продажами.

​ ​Знание компьютерных программ (1С-торговля и склад, 1С 8.2 -бухгалтерия, Word, Excel).

​ ​Знание законодательных и нормативных актов РФ в области торговли.

​ Успешный опыт ведения переговоров.

​ Умение убеждать.

​ ​Успешный опыт открытия магазинов «с нуля».

​ Умение работать с большими объемами информации.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по развитию розничной сети
200 000 Р
Директор по развитию и франчайзингу, коммерческий директор, ООО "Восток Оптика". Холдинг NEW LINE optical group.
Директор по развитию розничной сети
Генеральный директор, коммерческий директор, управляющий розничной сети
По договоренности
Генеральный директор, Сеть меховых магазинов "TUTTO Меха Италии"
Коммерческий директор / Директор розничной сети / Директор по продажам
По договоренности
Коммерческий директор, ООО Торговый Дом ХБК12 (www.frozenbake.ru)
Коммерческий директор / Директор розничной сети / Директор по продажам
Смотреть все резюме
Резюме № 30522024 в открытом доступе Последнее обновление 11 декабря, 20:52

Резюме

Территориальный директор розничной сети По договоренности
Дата рождения: 8 августа 1971, 46 лет.
Москва
06.2009—09.2016   7 лет 4 месяца
Директор розничной сети
«Южный Двор», г. Москва.
Успешный опыт оперативного руководства розничной сетью - 80 магазинов (как отдельно стоящих, так и расположенных в ТЦ) площадью 100 - 350 кв.метров.
Обеспечение бесперебойной работы подразделения, взаимодействие со всеми отделами компании. Организация и контроль работы руководителей групп магазинов - территориальных директоров
Контроль достижения и роста основных показателей KPI. Контроль за соблюдением технологий и стандартов работы магазинов. Создание и поддержание благоприятной атмосферы для покупателей и персонала магазинов.
Оптимизация бизнес-процессов. Анализ, разработка, внедрение и проведение мероприятий по улучшению работы сети для достижения максимально возможных показателей продаж.
Управление персоналом, мотивация, обучение, координация деятельности, контроль работы. Принятие кадровых решений. Создание эффективной команды.
Формирование бюджета магазинов и контроль за исполнением. Планомерное увеличение товарооборота и доли рынка (количества магазинов).
Развитие сети. Определение географических зон развития магазинов. Поиск помещений. Оценка помещений на предмет экономической целесообразности и соответствия требованиям компании. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка и организация заключения договоров на выгодных для компании условиях. Запуск новых магазинов с нуля и вывод их на окупаемость.
Определение ассортиментной политики магазинов. Контроль эффективности управления товарными запасами. Контроль над проведением инвентаризации, внедрение методов снижения потерь.
Разработка инструкций, графиков, положений, стандартов, регламентов.
Мониторинг конкурентной среды.
08.1998—06.2009   10 лет 11 месяцев
Предприниматель (директор магазина)
Собственный бизнес, г. Москва.
Организация эффективного торгового процесса и управление магазинами.
Планирование продаж, прогнозирование, управление продажами, проведение мероприятий по увеличению объема продаж и плановых показателей. Развитие магазинов.
Подбор персонала, обучение, мотивация, адаптация, наставничество и контроль за работой сотрудников.
Проведение мероприятий по повышению уровня обслуживания.
Формирование ассортиментной и ценовой политики. Закупка товара, работа с поставщиками, приемка товара, управление товарными запасами, контроль за реализацией товара. Контроль над проведением инвентаризации.
Постоянный мониторинг конкурентной среды (как товаров, так и поставщиков).
Работа с проверяющими и контролирующими органами.
Финансово-хозяйственная деятельность и отчетность.
09.1997—08.1998   1 год
Коммерческий директор
ООО"Хорус", г. Москва.
Организация и стратегическое управление розничной сетью - 12 магазинов (в самых крупных ТЦ г. Москвы).
Формирование ассортиментной и ценовой политики компании. Стратегическое планирование продаж и разработка мероприятий, направленных на выполнение плана. Закупка товара, работа с поставщиками.
Разработка и внедрение бизнес-процессов, положений, стандартов, регламентов компании.
Поиск помещений. Ведение переговоров с арендодателями. Запуск новых магазинов с нуля и вывод их на окупаемость.
Подбор персонала, обучение, мотивация, координация деятельности, контроль работы. Формирование эффективной команды.
Контроль эффективности управления товарными запасами. Контроль над проведением инвентаризации магазинов и склада.
Ежемесячная оценка результатов деятельности сети, финансовых показателей.
Работа с проверяющими органами.
06.1996—09.1997   1 год 4 месяца
Менеджер по продажам
ООО"Интертрейд", г. Москва.
Активное развитие оптово-розничных продаж через дистрибьюторов, розничные магазины, сети магазинов и ТЦ.
Ведение коммерческих переговоров. Подписание договоров. Обеспечение и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами. Контроль эффективности каналов. Контроль наличия товара в сети. Контроль отгрузки товара и дебиторской задолженности.
Развитие собственной розницы. Открытие трех магазинов с нуля. Поиск помещений. Подбор персонала, обучение, мотивация, адаптация, наставничество и контроль за работой сотрудников.
Высшее
1997
Сибирский государственный автомобильно-дорожный университет г.Омск
Факультет: Экономика и управление
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-экономист
Курсы и тренинги
2017
ГАОУ ДПО Учебный центр "Профессионал"
Бухгалтерский учет и налогообложение
Москва
2010
Учебный центр "Институт Информационных Технологий"
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Высокий уровень ответственности, лидерство, находчивость, рациональность, организаторские способности, способность к самостоятельному принятию решений, стратегическое мышление, аналитический склад ума, дисциплинированность, требовательность, нацеленность на результат.

​ Умение управлять коллективом свыше 350 человек, создавать эффективную команду.

​ Умение строить крепкие профессиональные отношения в рамках компании.

​ Навыки управления многоуровневой системой и дистанционного управления подчиненными.

​ Умение разбираться в людях. Организовывать и координировать работу сотрудников, распределять обязанности, делегировать полномочия, ставить задачи и контролировать.

​ Успешный опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала.

​ Умение рационально распоряжаться денежными средствами, увеличивать доходы и сокращать расходы.

​ Умение планировать и прогнозировать.

​ Умение видеть бизнес-процессы как на глобальном, так и на локальном уровне.

​​ ​Умение выявлять и идентифицировать проблемы, расставлять приоритеты их решения.

​ ​Умение управлять продажами.

​ ​Знание компьютерных программ (1С-торговля и склад, 1С 8.2 -бухгалтерия, Word, Excel).

​ ​Знание законодательных и нормативных актов РФ в области торговли.

​ Успешный опыт ведения переговоров.

​ Умение убеждать.

​ ​Успешный опыт открытия магазинов «с нуля».

​ Умение работать с большими объемами информации.