Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 28588660Обновлено 20 июля
В избранные

Территориальный директор

70 000 Р, полный рабочий день
Муж., 37 лет (28 августа 1979), высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Красногвардейская
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 5 месяцев
2 года и 8 месяцев
июль 2014 — февраль 2017
Территориальный менеджер, менеджер по франчайзингу
ООО Внешторг (Fox), Москва, полная занятость
Эффективное взаимодействие с подотчетными розничными и франчайзинговыми магазинами;
Планирование финансовых результатов подотчетных магазинов;
Организация работы и контроль подотчетных магазинов с целью выполнения планов продаж и KPI показателей;
Анализ продаж, эффективности работы магазинов и персонала;
Анализ остатков товара в магазинах и обеспечение своевременных поставок;
Разработка мероприятий по увеличению товарооборота и качества обслуживания в подотчетных магазинах;
Ценообразование, организация и проведение сезонных и внеплановых акций и распродаж;
Обучение, аттестация и ротация персонала;
Обеспечение и контроль выполнения стандартов Компании и стандартов обслуживания покупателей;
Обеспечение укомплектованности штатной структуры (участие в подборе, найме, обучении персонала);
Формирование кадрового резерва подотчетных магазинов;
Создание и внедрение мотивации персонала;
Обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазинов;
Участие в открытии новых розничных магазинов;
Контроль составления графиков, табелей работы персонала подотчетных магазинов;
Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга;
Обеспечение документооборота между компанией и магазинами;
Проведение инвентаризаций (анализ результатов);
Представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления.
5 месяцев
ноябрь 2013 — март 2014
Территориальный менеджер, региональный менеджер розничной сети
LTB-Russia, ООО "Палермо", Москва, полная занятость
Эффективное взаимодействие с подотчетными розничными магазинами;
Планирование финансовых результатов подотчетных магазинов;
Организация работы и контроль подотчетных магазинов с целью выполнения планов и KPI показателей;
Анализ продаж, эффективности работы магазина и персонала;
Разработка мероприятий по увеличению товарооборота;
Обучение, аттестация и ротация персонала;
Обеспечение и контроль выполнения стандартов Компании и стандартов обслуживания покупателей;
Обеспечение укомплектованности штатной структуры (участие в подборе, найме, обучении персонала);
Формирование кадрового резерва подотчетных магазинов;
Контроль товародвижения в подотчетных магазинах;
Обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
Участие в открытии новых розничных магазинов;
Контроль составления графиков, табелей работы персонала подотчетных магазинов;
Контроль мерчендайзинга;
Обеспечение документооборота между компанией и магазинами.
Проведение инвентаризаций (анализ итогов)
Представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления.
3 года и 3 месяца
июль 2010 — сентябрь 2013
Управляющий магазином Payless
ООО Монэкс Трейдинг, Москва, полная занятость
• осуществление управления магазином на высоком профессиональном уровне, обеспечение соблюдения принятых стандартов обслуживания, управление, развитие и оказание поддержки всем работникам магазина.
• обучение персонала стандартам Компании и бренда, стандартам обслуживания
- обеспечение прироста основных KPI показателей (выручка, средний чек, ёмкость чека, % обслуживания)
• ежегодная аттестация персонала и аттестация персонала после испытательного срока
• осуществление полного контроля над работой магазина, обеспечение выполнения плана продаж, учет товара в магазине, правильность заполнения всей документации и руководство персоналом магазина
• обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
• анализ результатов деятельности магазина и регулярная разработка планов по улучшению работы магазина
• организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания
• проведение инструктажей и проверок знаний по охране труда и пожарной безопасности
• обеспечение организации приема товара и отправки его из магазина
• обеспечение сохранности товара, путём соблюдения охранных мероприятий, а также точное исполнение административных процедур
• осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов
• организация и участие в проведении инвентаризации
• участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций
• контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале
• участие в процедуре приема и увольнения сотрудников
• участие в наборе персонала, обеспечение укомплектованности штата магазина
• оформление отчетных кассовых документов
• ведение учета рабочего времени персонала, составление графика работы персонала
• представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления
3 года и 3 месяца
ноябрь 2006 — январь 2010
Директор магазина
ЗАО «Фирма «АНТА», группа компаний «Карло Пазолини», Москва, полная занятость
• руководство работой всех категорий работников магазина
• обеспечение бесперебойной работы магазина
• обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
• представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления
• обеспечение организации приема товара и отправки его из магазина
• осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов
• организация и участие в проведении инвентаризации
• участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций
• оформление отчетных кассовых документов
• контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале
• ведение учета рабочего времени персонала
• организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания
• участие в процедуре приема и увольнения сотрудников
• участие в наборе персонала, обеспечение укомплектованности штата магазина
• обеспечение оформления кадровых документов
• предоставление первичной бухгалтерской документации
1 год и 5 месяцев
апрель 2005 — август 2006
Ст.администратор
ООО «Эверс», сеть магазинов «Finn Flare», Москва, полная занятость
Руководство работой всех категорий работников магазина, обеспечение бесперебойной работы магазина, осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов, организация и участие в проведении инвентаризации, участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций, оформление отчетных кассовых документов, контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале, ведение учета рабочего времени персонала, организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания, предоставление первичной бухгалтерской документации.
6 месяцев
ноябрь 2004 — апрель 2005
Продавец-консультант, старший продавец
ПБОЮЛ Гущина А.С., сеть магазинов «Finn Flare»,, Москва, полная занятость
Подготовка торгового зала к обслуживанию покупателей, приём товара, предпродажная подготовка товара, обслуживание покупателей, проведение инвентаризации товара, размещение товара в торговой зале, поддержание порядка в торговом зале, участие в обучающих мероприятиях, контроль наличия ассортимента товара и размерной сетки.
Высшее образование
2008
Московский государственный индустриальный университет
ФЭМиИТ (Факультет экономики, менеджмента и информационных технологий)
Вечерняя форма обучения
Экономист-менеджер
Среднее специальное образование
1999
МАК при АМО Зил (Московский Автомобильный Колледж)
Дневная/Очная форма обучения
Старший технолог
Курсы
2006
Serviceman
Семинар-практикум «Менеджмент магазина»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Создание эффективной команды единомышленников. Разработка планов обучения персонала. Разработка планов по предотвращению потерь. Разработка мотивационных программ. Эффективное обучение персонала технике продаж и стандартам обслуживания. Опыт открытия и закрытия магазинов.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, Internet, 1С Торговля
Дополнительные сведения
Ответственный, коммуникабельный, внимательный, целеустремлённый, без вредных привычек, работающий на результат, со здоровыми амбициями.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор магазина
60 000 Р
Директор салона ортопедических изделий, Компания MEDI
Директор магазина
Коммерческий директор
По договоренности
Исполнительный директор, ООО "РСО Сервис"
Коммерческий директор
Директор по продажам, руководитель отдела продаж
По договоренности
Коммерческий директор, ООО "ВиртЭго Маг"
Директор по продажам, руководитель отдела продаж
565 резюме
Резюме № 28588660 в открытом доступе Последнее обновление 20 июля, 10:45

Резюме

Территориальный директор 70 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 28 августа 1979, 37 лет. Женат, есть дети.
Москва (м. Красногвардейская)
07.2014—02.2017   2 года 8 месяцев
Территориальный менеджер, менеджер по франчайзингу
ООО Внешторг (Fox), г. Москва, полная занятость.
Эффективное взаимодействие с подотчетными розничными и франчайзинговыми магазинами;
Планирование финансовых результатов подотчетных магазинов;
Организация работы и контроль подотчетных магазинов с целью выполнения планов продаж и KPI показателей;
Анализ продаж, эффективности работы магазинов и персонала;
Анализ остатков товара в магазинах и обеспечение своевременных поставок;
Разработка мероприятий по увеличению товарооборота и качества обслуживания в подотчетных магазинах;
Ценообразование, организация и проведение сезонных и внеплановых акций и распродаж;
Обучение, аттестация и ротация персонала;
Обеспечение и контроль выполнения стандартов Компании и стандартов обслуживания покупателей;
Обеспечение укомплектованности штатной структуры (участие в подборе, найме, обучении персонала);
Формирование кадрового резерва подотчетных магазинов;
Создание и внедрение мотивации персонала;
Обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазинов;
Участие в открытии новых розничных магазинов;
Контроль составления графиков, табелей работы персонала подотчетных магазинов;
Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга;
Обеспечение документооборота между компанией и магазинами;
Проведение инвентаризаций (анализ результатов);
Представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления.
11.2013—03.2014   5 месяцев
Территориальный менеджер, региональный менеджер розничной сети
LTB-Russia, ООО "Палермо", г. Москва, полная занятость.
Эффективное взаимодействие с подотчетными розничными магазинами;
Планирование финансовых результатов подотчетных магазинов;
Организация работы и контроль подотчетных магазинов с целью выполнения планов и KPI показателей;
Анализ продаж, эффективности работы магазина и персонала;
Разработка мероприятий по увеличению товарооборота;
Обучение, аттестация и ротация персонала;
Обеспечение и контроль выполнения стандартов Компании и стандартов обслуживания покупателей;
Обеспечение укомплектованности штатной структуры (участие в подборе, найме, обучении персонала);
Формирование кадрового резерва подотчетных магазинов;
Контроль товародвижения в подотчетных магазинах;
Обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
Участие в открытии новых розничных магазинов;
Контроль составления графиков, табелей работы персонала подотчетных магазинов;
Контроль мерчендайзинга;
Обеспечение документооборота между компанией и магазинами.
Проведение инвентаризаций (анализ итогов)
Представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления.
07.2010—09.2013   3 года 3 месяца
Управляющий магазином Payless
ООО Монэкс Трейдинг, г. Москва, полная занятость.
• осуществление управления магазином на высоком профессиональном уровне, обеспечение соблюдения принятых стандартов обслуживания, управление, развитие и оказание поддержки всем работникам магазина.
• обучение персонала стандартам Компании и бренда, стандартам обслуживания
- обеспечение прироста основных KPI показателей (выручка, средний чек, ёмкость чека, % обслуживания)
• ежегодная аттестация персонала и аттестация персонала после испытательного срока
• осуществление полного контроля над работой магазина, обеспечение выполнения плана продаж, учет товара в магазине, правильность заполнения всей документации и руководство персоналом магазина
• обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
• анализ результатов деятельности магазина и регулярная разработка планов по улучшению работы магазина
• организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания
• проведение инструктажей и проверок знаний по охране труда и пожарной безопасности
• обеспечение организации приема товара и отправки его из магазина
• обеспечение сохранности товара, путём соблюдения охранных мероприятий, а также точное исполнение административных процедур
• осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов
• организация и участие в проведении инвентаризации
• участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций
• контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале
• участие в процедуре приема и увольнения сотрудников
• участие в наборе персонала, обеспечение укомплектованности штата магазина
• оформление отчетных кассовых документов
• ведение учета рабочего времени персонала, составление графика работы персонала
• представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления
11.2006—01.2010   3 года 3 месяца
Директор магазина
ЗАО «Фирма «АНТА», группа компаний «Карло Пазолини», г. Москва, полная занятость.
• руководство работой всех категорий работников магазина
• обеспечение бесперебойной работы магазина
• обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
• представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления
• обеспечение организации приема товара и отправки его из магазина
• осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов
• организация и участие в проведении инвентаризации
• участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций
• оформление отчетных кассовых документов
• контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале
• ведение учета рабочего времени персонала
• организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания
• участие в процедуре приема и увольнения сотрудников
• участие в наборе персонала, обеспечение укомплектованности штата магазина
• обеспечение оформления кадровых документов
• предоставление первичной бухгалтерской документации
04.2005—08.2006   1 год 5 месяцев
Ст.администратор
ООО «Эверс», сеть магазинов «Finn Flare», г. Москва, полная занятость.
Руководство работой всех категорий работников магазина, обеспечение бесперебойной работы магазина, осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов, организация и участие в проведении инвентаризации, участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций, оформление отчетных кассовых документов, контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале, ведение учета рабочего времени персонала, организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания, предоставление первичной бухгалтерской документации.
11.2004—04.2005   6 месяцев
Продавец-консультант, старший продавец
ПБОЮЛ Гущина А.С., сеть магазинов «Finn Flare»,, г. Москва, полная занятость.
Подготовка торгового зала к обслуживанию покупателей, приём товара, предпродажная подготовка товара, обслуживание покупателей, проведение инвентаризации товара, размещение товара в торговой зале, поддержание порядка в торговом зале, участие в обучающих мероприятиях, контроль наличия ассортимента товара и размерной сетки.
Высшее
2008
Московский государственный индустриальный университет
Факультет: ФЭМиИТ (Факультет экономики, менеджмента и информационных технологий)
Вечерняя форма обучения
Специальность: Экономист-менеджер
Среднее специальное
1999
МАК при АМО Зил (Московский Автомобильный Колледж)
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Старший технолог
Курсы и тренинги
2006
Serviceman
Семинар-практикум «Менеджмент магазина»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Создание эффективной команды единомышленников. Разработка планов обучения персонала. Разработка планов по предотвращению потерь. Разработка мотивационных программ. Эффективное обучение персонала технике продаж и стандартам обслуживания. Опыт открытия и закрытия магазинов.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, Internet, 1С Торговля
Дополнительные сведения
Ответственный, коммуникабельный, внимательный, целеустремлённый, без вредных привычек, работающий на результат, со здоровыми амбициями.