Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26866186
13 января

Территориальный директор, управляющий кустом

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
41 год (20 февраля 1975), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Химки, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 19 лет и 4 месяца

июль 2014 — н.в.
2 года и 7 месяцев

Менеджер по продажам бытовой техники

(Полная занятость)

и.п. Козлов Н.Н., г. Москва.

апрель 2014 — июнь 2014
3 месяца

Директор гипермаркета

(Полная занятость)

адреналин.ру (Химки), г. Москва.

Управление персоналом
Планирование, организация и контроль обучения персонала
Контроль приема, хранения, учета, инвентаризации, переоценки и возврата товара
Заказ товара.
Разработка систем мотивации
Участие в разработке ассортиментной линейки
Планирование и анализ результатов работы
Отчетность.
Анализ продаж, подготовка рекомендаций по ассортименту
Контроль выполнения планов продаж в целом (по направлениям, категорийным группам);
Контроль обеспечения бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения;
Взаимодействия с гос. структурами
Работа с поставщиками
организация и контроль работы сервиса, шинмонтажа, мойки и кафе,
а так же склада и ангара.
Организация работы сотрудников ЧОП.
Общая площадь более 4000кв.м. в подчинении около 40 человек.
Работа с ассортиментом более 40000 наименований.

июль 2013 — апрель 2014
10 месяцев

Управляющий магазина

(Полная занятость)

ип( спортивная одежда) (Москва) — Розничная торговля, г. Москва.

Управляющий магазина
Управление персоналом
Личные продажи
Планирование, организация и контроль обучения персонала
Контроль приема, хранения, учета, инвентаризации, переоценки и возврата товара
Заказ товара.
Разработка систем мотивации
Участие в разработке ассортиментной линейки
Планирование и анализ результатов работы
Отчетность.

май 2005 — январь 2013
7 лет и 9 месяцев

Управляющий розничной сетью

(Полная занятость)

ПРЕМЬЕР ТЕХНО, г. Москва.

• Анализ рынка, поиск площадей и организация открытия новой торговой точки, заключение договоров аренды, ведение первичных переговоров с собственниками помещений.
• Открытие магазинов с нуля. Общая площадь магазинов более 4000м.кв.
• Операционное управление работой нескольких магазинов (Москва и московская область).в подчинении более 70 человек.
• Управление персоналом (администраторов, старших продавцов, продавцов, учётчиков, кладовщиков, сотрудников ЧОП), наставничество на местах, мотивирование и развитие по карьерной лестнице;
• Контроль соблюдения подчиненными продавцами корпоративных стандартов работы и этики продаж;
• Консультирование управляющих вверенных магазинов по аспектам деятельности торговой точки.
• контроль заказа товара со склада (заказ товара), ротация товара между магазинами сети, анализ остатков), профилактика и минимизация потерь.
• Участие в процедурах оформления, приемки ТМЦ при открытии новых магазинов.
• Работа с арендодателем (улучшение условий существующих договоров).

• Контроль выполнения планов продаж в целом (по обороту, марже, уценке, висякам, по направлениям, категорийным группам, по продвигаемым брендам).
• Разработка различных акций, маркетинговых активностей.
• Анализ деятельности конкурентов (маркетинг).
• Контроль обеспечения бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения.
• Обеспечение бесперебойной работы магазинов (наличие персонала, товара, разрешительной документации).
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей.
• Участие в разработке ассортиментной линейки.
• Управление персоналом: подбор, адаптация, наставничество.
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами.
• Решение административно-хозяйственных вопросов.
• Анализ продаж, регулярные отчеты «средний чек», «траффик», оценка потенциала торговой точки и прочая отчетность. Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности.

Достижения:Разработка и утверждение корпоративных стандартов-форматов розничной торговой сети, открытие магазинов в Москве и в Московской области. Постановка системы отчетности. Формирование коммерческого направления, ценообразование, планирование, ассортиментная политика. Опыт вывода на рынок новых товарных брендов (не продукты питания). Кадровая работа, подбор персонала для реализации проектов (мотивация, должностные инструкции, схемы административного и функционального взаимодействия).

май 1997 — апрель 2005
8 лет

Администратор

(Полная занятость)

Алкомакс, г. Москва.

• Управление персоналом, в подчинении 15 человек;
• Планирование, организация и контроль обучения персонала (проведение обучающих мероприятий);
• Планирование и анализ результатов работы павильонов на рижской ярмарке (выручка; среднедневное число покупателей; коэффициент эффективности; средний чек; прирост клиентской базы);
• Четкое отслеживание качества работы персонала, соблюдения стандартов работы компании;
• Личное обслуживание клиентов;
• Контроль приема, хранения, учета, инвентаризации, переоценки и возврата товара;
• Контроль выполнения товарооборота павильонов и принятие необходимых мер для увеличения показателей;
• Отчетность.

Достижения: открытие павильонов в т.к. ярмарка на рижской.

Ключевые навыки
Большой опыт по открытию магазинов с нуля. Способность проводить изменения, знание и понимание основных принципов работы всех функциональных подразделений, стремление использовать в работе современные управленческие технологии. Активный разносторонний интерес к современным методам ведения бизнеса, стремление к самосовершенствованию. Аналитический склад ума, системный подход к делу, ответственность, креативность, способность добиваться результата, способность принятия решения, высокая способность к обучению, развитые коммуникативные навыки. Опыт вывода на рынок новых товарных брендов (не продукты питания) • Богатый практический опыт в области розничной торговли;
• Отличное знание рынка электроники и бытовой техники;
• Уверенное знание закона о защите прав потребителя;
• Обширная теоретическая база в вопросах ассортимента и ценовой политике;
• Прекрасные способности добиваться результата;
• Восьмилетний опыт в управлении магазинами;
• Прошёл путь от продавца до управляющего розничной сети.
Учился

по 2014

ФГБОУ ВПО "МГОУ имени В.С.Черномырдина" Уровень образования: Высшее. Факультет: Горно-нефтяной. Специальность: Машины и оборудование газовых и нефтяных промыслов.. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2011

Training Group, "эффективный управляющий крупным подразделением розничной сети", эффективный управляющий крупным подразделением розничной сети. Training Group, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык технический
Водительские права категории B
О себе

Личные качества:
Активность, целеустремленность, высокая культура поведения, гибкость в общении, доброжелательность, опыт преподавательской деятельности.
Высокая стрессоустойчивость, ответственность, ориентация на результат

Портфолио
https://img.superjob.ru
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26866186 обновлено 13 января, 14:23
Территориальный директор, управляющий кустом
По договоренности, готов к командировкам
Мужчина, 41 год (20 февраля 1975)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Химки, готов к переезду
Опыт работы 19 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам бытовой техники
2 года 7 месяцев
июль 2014  — н.в.
и.п. Козлов Н.Н., Москва, полная занятость
Директор гипермаркета
3 месяца
апрель   — июнь 2014
адреналин.ру (Химки), Москва, полная занятость
Управление персоналом
Планирование, организация и контроль обучения персонала
Контроль приема, хранения, учета, инвентаризации, переоценки и возврата товара
Заказ товара.
Разработка систем мотивации
Участие в разработке ассортиментной линейки
Планирование и анализ результатов работы
Отчетность.
Анализ продаж, подготовка рекомендаций по ассортименту
Контроль выполнения планов продаж в целом (по направлениям, категорийным группам);
Контроль обеспечения бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения;
Взаимодействия с гос. структурами
Работа с поставщиками
организация и контроль работы сервиса, шинмонтажа, мойки и кафе,
а так же склада и ангара.
Организация работы сотрудников ЧОП.
Общая площадь более 4000кв.м. в подчинении около 40 человек.
Работа с ассортиментом более 40000 наименований.
Управляющий магазина
10 месяцев
июль 2013  — апрель 2014
ип( спортивная одежда) (Москва) — Розничная торговля, Москва, полная занятость
Управляющий магазина
Управление персоналом
Личные продажи
Планирование, организация и контроль обучения персонала
Контроль приема, хранения, учета, инвентаризации, переоценки и возврата товара
Заказ товара.
Разработка систем мотивации
Участие в разработке ассортиментной линейки
Планирование и анализ результатов работы
Отчетность.
Управляющий розничной сетью
7 лет 9 месяцев
май 2005  — январь 2013
ПРЕМЬЕР ТЕХНО, Москва, полная занятость
• Анализ рынка, поиск площадей и организация открытия новой торговой точки, заключение договоров аренды, ведение первичных переговоров с собственниками помещений.
• Открытие магазинов с нуля. Общая площадь магазинов более 4000м.кв.
• Операционное управление работой нескольких магазинов (Москва и московская область).в подчинении более 70 человек.
• Управление персоналом (администраторов, старших продавцов, продавцов, учётчиков, кладовщиков, сотрудников ЧОП), наставничество на местах, мотивирование и развитие по карьерной лестнице;
• Контроль соблюдения подчиненными продавцами корпоративных стандартов работы и этики продаж;
• Консультирование управляющих вверенных магазинов по аспектам деятельности торговой точки.
• контроль заказа товара со склада (заказ товара), ротация товара между магазинами сети, анализ остатков), профилактика и минимизация потерь.
• Участие в процедурах оформления, приемки ТМЦ при открытии новых магазинов.
• Работа с арендодателем (улучшение условий существующих договоров).

• Контроль выполнения планов продаж в целом (по обороту, марже, уценке, висякам, по направлениям, категорийным группам, по продвигаемым брендам).
• Разработка различных акций, маркетинговых активностей.
• Анализ деятельности конкурентов (маркетинг).
• Контроль обеспечения бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения.
• Обеспечение бесперебойной работы магазинов (наличие персонала, товара, разрешительной документации).
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей.
• Участие в разработке ассортиментной линейки.
• Управление персоналом: подбор, адаптация, наставничество.
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами.
• Решение административно-хозяйственных вопросов.
• Анализ продаж, регулярные отчеты «средний чек», «траффик», оценка потенциала торговой точки и прочая отчетность. Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности.

Достижения:Разработка и утверждение корпоративных стандартов-форматов розничной торговой сети, открытие магазинов в Москве и в Московской области. Постановка системы отчетности. Формирование коммерческого направления, ценообразование, планирование, ассортиментная политика. Опыт вывода на рынок новых товарных брендов (не продукты питания). Кадровая работа, подбор персонала для реализации проектов (мотивация, должностные инструкции, схемы административного и функционального взаимодействия).
Администратор
8 лет
май 1997  — апрель 2005
Алкомакс, Москва, полная занятость
• Управление персоналом, в подчинении 15 человек;
• Планирование, организация и контроль обучения персонала (проведение обучающих мероприятий);
• Планирование и анализ результатов работы павильонов на рижской ярмарке (выручка; среднедневное число покупателей; коэффициент эффективности; средний чек; прирост клиентской базы);
• Четкое отслеживание качества работы персонала, соблюдения стандартов работы компании;
• Личное обслуживание клиентов;
• Контроль приема, хранения, учета, инвентаризации, переоценки и возврата товара;
• Контроль выполнения товарооборота павильонов и принятие необходимых мер для увеличения показателей;
• Отчетность.

Достижения: открытие павильонов в т.к. ярмарка на рижской.
Высшее образование
2014
ФГБОУ ВПО "МГОУ имени В.С.Черномырдина"
Горно-нефтяной
Заочная форма обучения
Машины и оборудование газовых и нефтяных промыслов.
Курсы
2011
Training Group
Training Group, "эффективный управляющий крупным подразделением розничной сети", эффективный управляющий крупным подразделением розничной сети
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Большой опыт по открытию магазинов с нуля. Способность проводить изменения, знание и понимание основных принципов работы всех функциональных подразделений, стремление использовать в работе современные управленческие технологии. Активный разносторонний интерес к современным методам ведения бизнеса, стремление к самосовершенствованию. Аналитический склад ума, системный подход к делу, ответственность, креативность, способность добиваться результата, способность принятия решения, высокая способность к обучению, развитые коммуникативные навыки. Опыт вывода на рынок новых товарных брендов (не продукты питания) • Богатый практический опыт в области розничной торговли;
• Отличное знание рынка электроники и бытовой техники;
• Уверенное знание закона о защите прав потребителя;
• Обширная теоретическая база в вопросах ассортимента и ценовой политике;
• Прекрасные способности добиваться результата;
• Восьмилетний опыт в управлении магазинами;
• Прошёл путь от продавца до управляющего розничной сети.
Дополнительные сведения
Личные качества:
Активность, целеустремленность, высокая культура поведения, гибкость в общении, доброжелательность, опыт преподавательской деятельности.
Высокая стрессоустойчивость, ответственность, ориентация на результат