Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 7025087
29 ноября

Территориальный, региональный менеджер, руководитель, директор отдела

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
40 лет (20 апреля 1976), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Ювао
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 5 лет и 7 месяцев

февраль 2011 — июнь 2014
3 года и 5 месяцев

Территориальный менеджер

(Полная занятость)

ООО "Хегель Шу Фэшн", г. Москва.

• Понимание рынка конечного потребителя
• Опыт организации процесса продаж по каналу входящих обращений
(работа над увеличением конверсии), увеличение объемов продаж
• Знание техники продаж, техника продаж по системе СПИН
• Разработка регламентов, структуры, инструкций по отделу
• Опыт руководства командами сотрудников от 5 человек
(в подчинении 35-50 сотрудников)
• Контроль выполнения планов продаж (100% выполнение личных планов продаж)
• постановка задач, контроль выполнения
• мотивация на достижение результата
• Разработка и внедрение мероприятий по увеличению объемов продаж в вверенном регионе (разработка рекламных мероприятий, проектов лояльности для клиентов)
• Привлечение новых клиентов, расширение клиентской базы, работа с постоянными ключевыми клиентами (звонки, приглашение на рекламные мероприятия, информирование о поступлении необходимого для клиента товара)
• Решение конфликтных ситуаций с контрагентами, клиентами
• формирование команды (подбор и обучение, адаптация и развитие персонала)
• принятие управленческих решений
• Административно-хозяйственная деятельность.
• Контроль за рациональным и эффективным расходованием денежных средств и материальных ресурсов.
• Соблюдение служебной, трудовой и исполнительной дисциплин.
• Аттестация персонала.
• Составление и ведение финансовой и отчетной документации.
• Взаимодействие с ключевыми отделами офиса, с органами власти и самоуправления...
• Контроль работы салонов: приемка товара, контроль продаж, учет, отчетность, контроль за работой персонала, наставничество, составления рабочих графиков, соблюдения трудовой дисциплины, ведение и контроль документации по приему и увольнению сотрудников, оформление кассовых и банковских документов, инкассация.
• Командировки в регионы для осуществления контроля работы региональных магазинов (прием, увольнение персонала, проведение инвентаризации).
• Ежегодные командировки - предоставление отчетности, аналитика, изучение коллекции.
• Работа на выставках.
• Готовность к активному привлечению клиентов;
• Клиентоориентированность;
• Обучаемость
• Горячее желание зарабатывать, развивать собственные навыки продаж и навыки ведения переговоров

декабрь 2008 — январь 2011
2 года и 2 месяца

Территориальный менеджер

(Полная занятость)

Сеть обувных магазинов "Сити обувь", г. Москва.

Открытие обособленного подразделения "с нуля". Подбор и обучение персонала. Руководство персоналом. Административно-хозяйственная деятельность. Контроль за рациональным и эффективным расходованием денежных средств и материальных ресурсов. Соблюдение служебной, трудовой и исполнительной дисциплин. Составление и ведение финансовой и отчетной документации. Взаимодействие с органами власти и самоуправления...
Контроль работы магазина, приемка товара, контроль за продажей товара, учет, отчетность, контроль за персоналом, наставничество, составления рабочих графиков, соблюдения трудовой дисциплины, ведение и контроль документации по приему и увольнению сотрудников, оформление кассовых и банковских документов, инкассация.
В управлении находилось от 3-4 магазинов.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
- ПК (опытный пользователь Word, Excel, Internet, Outlook Express, умение быстро осваивать новые программы)
- Владение офисной оргтехникой (факс, ксерокс, мини-АТС различных типов, сканер)
- 1С (7)
Училась

по 2015

НОУ СФГА Уровень образования: Высшее (магистр). Факультет: "Финансы и кредит". Специальность: Экономист. Форма обучения: Заочная.

по 2012

НОУ СФГА Уровень образования: Высшее. Факультет: « Государственное и муниципальное управление». Специальность: Менеджер. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2014

Навыки продаж и фасилитационная сессия. "EXECT" business training, г. Москва

2013

Microsoft Excel 2010/2007. LEVEL 2. Расширенные возможности. Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

2013

Microsoft Excel 2013/2010/2007. LEVEL 3. Анализ и визуализация данных. Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

2012

"Комадообразование". "Dale Carnegie Training", г. Москва

2012

"Достижение преимущества в продажах". "Dale Carnegie Training", г. Москва

2011

"Активные продажи в торговом зале". "SERVICEMAN", г. Москва

2011

"Управляющий магазином". Русская школа управления, г. Москва

Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 7025087 обновлено 29 ноября, 18:02
Территориальный, региональный менеджер, руководитель, директор отдела
По договоренности, готова к командировкам, полный рабочий день
Женщина, 40 лет (20 апреля 1976)
Замужем, есть дети
Москва, Ювао
Опыт работы 5 лет и 7 месяцев
Территориальный менеджер
3 года 5 месяцев
февраль 2011 — июнь 2014
ООО "Хегель Шу Фэшн", Москва, полная занятость
• Понимание рынка конечного потребителя
• Опыт организации процесса продаж по каналу входящих обращений
(работа над увеличением конверсии), увеличение объемов продаж
• Знание техники продаж, техника продаж по системе СПИН
• Разработка регламентов, структуры, инструкций по отделу
• Опыт руководства командами сотрудников от 5 человек
(в подчинении 35-50 сотрудников)
• Контроль выполнения планов продаж (100% выполнение личных планов продаж)
• постановка задач, контроль выполнения
• мотивация на достижение результата
• Разработка и внедрение мероприятий по увеличению объемов продаж в вверенном регионе (разработка рекламных мероприятий, проектов лояльности для клиентов)
• Привлечение новых клиентов, расширение клиентской базы, работа с постоянными ключевыми клиентами (звонки, приглашение на рекламные мероприятия, информирование о поступлении необходимого для клиента товара)
• Решение конфликтных ситуаций с контрагентами, клиентами
• формирование команды (подбор и обучение, адаптация и развитие персонала)
• принятие управленческих решений
• Административно-хозяйственная деятельность.
• Контроль за рациональным и эффективным расходованием денежных средств и материальных ресурсов.
• Соблюдение служебной, трудовой и исполнительной дисциплин.
• Аттестация персонала.
• Составление и ведение финансовой и отчетной документации.
• Взаимодействие с ключевыми отделами офиса, с органами власти и самоуправления...
• Контроль работы салонов: приемка товара, контроль продаж, учет, отчетность, контроль за работой персонала, наставничество, составления рабочих графиков, соблюдения трудовой дисциплины, ведение и контроль документации по приему и увольнению сотрудников, оформление кассовых и банковских документов, инкассация.
• Командировки в регионы для осуществления контроля работы региональных магазинов (прием, увольнение персонала, проведение инвентаризации).
• Ежегодные командировки - предоставление отчетности, аналитика, изучение коллекции.
• Работа на выставках.
• Готовность к активному привлечению клиентов;
• Клиентоориентированность;
• Обучаемость
• Горячее желание зарабатывать, развивать собственные навыки продаж и навыки ведения переговоров
Территориальный менеджер
2 года 2 месяца
декабрь 2008 — январь 2011
Сеть обувных магазинов "Сити обувь", Москва, полная занятость
Открытие обособленного подразделения "с нуля". Подбор и обучение персонала. Руководство персоналом. Административно-хозяйственная деятельность. Контроль за рациональным и эффективным расходованием денежных средств и материальных ресурсов. Соблюдение служебной, трудовой и исполнительной дисциплин. Составление и ведение финансовой и отчетной документации. Взаимодействие с органами власти и самоуправления...
Контроль работы магазина, приемка товара, контроль за продажей товара, учет, отчетность, контроль за персоналом, наставничество, составления рабочих графиков, соблюдения трудовой дисциплины, ведение и контроль документации по приему и увольнению сотрудников, оформление кассовых и банковских документов, инкассация.
В управлении находилось от 3-4 магазинов.
Высшее образование
2015
НОУ СФГА
Магистр
"Финансы и кредит"
Заочная форма обучения
Экономист
2012
НОУ СФГА
« Государственное и муниципальное управление»
Заочная форма обучения
Менеджер
Курсы
2014
"EXECT" business training
Навыки продаж и фасилитационная сессия
Москва
2013
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Microsoft Excel 2010/2007. LEVEL 2. Расширенные возможности
Москва
2013
Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Microsoft Excel 2013/2010/2007. LEVEL 3. Анализ и визуализация данных
Москва
2012
"Dale Carnegie Training"
"Комадообразование"
Москва
2012
"Dale Carnegie Training"
"Достижение преимущества в продажах"
Москва
2011
"SERVICEMAN"
"Активные продажи в торговом зале"
Москва
2011
Русская школа управления
"Управляющий магазином"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
- ПК (опытный пользователь Word, Excel, Internet, Outlook Express, умение быстро осваивать новые программы)
- Владение офисной оргтехникой (факс, ксерокс, мини-АТС различных типов, сканер)
- 1С (7)