Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32750056
в 11:35

Технический специалист, Менеджер по обучению

100 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
40 лет (5 апреля 1976), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Сзао, м. Октябрьское поле, готов к переезду
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 17 лет и 7 месяцев

февраль 2016 — н.в.
1 год

Тренер

(Частичная занятость)

СМАРТ СОЛЮШН (http://smartsolution.ru/), г. Москва.

Обязанности:
• Адаптация существующих и разработка новых тренингов.
• Обучение персонала.

апрель 2014 — октябрь 2015
1 год и 7 месяцев

Тренер технический и по продукту DATSUN (координатор по обучению)

(Полная занятость)

Nissan Manufacturing Rus (https://www.nissan.ru/), г. Москва.

Обязанности:
• Выявление потребности дистрибуции в обучении, формирование матрицы обучения.
• Взаимодействие с субподрядчиками по обучению: участие в тендерах, подготовка технических заданий, корректировка материалов.
• Контроль документооборота (договоры, акты).
• Координация подготовки, организация и проведение учебных мероприятий по бренду DATSUN. Зона ответственности: 60 Дилерских центров, порядка 600 сотрудников.
• Разработка тренингов, обучение персонала дилерских сетей NISSAN, DATSUN.
• Сертификация технического персонала дилерской сети DATSUN.
• Участие в планировании годового бюджета по обучению.
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
• Общение на английском языке с европейскими, японскими коллегами.
• Работа с информационными системами: ERP PROREX, АИС JATO, LMS SABA.

Примеры достижений:
1. Опыт оптимизации бюджета. На примере одного из поставщиков: экономия порядка 500.000 руб., за счет оптимизации расписания выездного учебного мероприятия (уменьшение количества дней тренинга с одновременным увеличением штата привлеченных тренеров - экономия на аренде номерного фонда отеля; оптимизация расписания – отказ от лишних учебных классов; использование имеющихся материалов для оформления – экономия на изготовлении новых материалов; организация единого гала-ужина для всех групп участников - экономия на аренде ресторана, питании и обслуживании; привлечение локальной музыкальной группы).
2. Опыт организации масштабных и значимых мероприятий. Было реализовано 3 эвента для дилеров в городах Тольятти, Москва, Сочи, с привлечением внешних подрядчиком. В 3х эвентах приняло участие порядка 300 участников.
3. Опыт реализации эксклюзивной обучающий программы. Был реализован вебинар (дистанционное очное обучение) для сотрудников дилерской сети DATSUN. В проекте приняло участие порядка 100 участников. Экономия средств дилеров на командировочные расходы составила порядка 5.000.000 руб.

апрель 2009 — апрель 2014
5 лет и 1 месяц

Ведущий специалист-методист по обучению и развитию персонала

(Полная занятость)

Форд Соллерс Холдинг (http://www.fordsollers.com/), г. Москва.

Обязанности:
• Адаптация существующих и разработка новых тренингов.
• Обучение персонала дилерских сетей SSANG YONG, УАЗ, ISUZU.
• Обучение внешних заказчиков.
• Организация и проведение выездных тренингов (города России).
• Участие в совместных программах с Колледжем при АНХ (Академия народного хозяйства).
• Участие в написании методических материалов, отчетов о качестве продукции.
• Участие в сертификации персонала.
• Работа с информационной системой управления обучением LMS (Learning Management System).
• Создание электронных курсов по обучению (модуль CourseLab).
• Администрирование системы WebTutor.

Примеры достижений:
1. Опыт участия в организации Учебного центра «с нуля».
2. Опыт участия в проекте по улучшению качества продукции. Во время проведения обучения иностранных специалистов был сформирован список рекомендаций по улучшению качества автомобилей УАЗ. По результатам отчета, заводом-изготовителем были приняты меры по улучшению качества продукции.
3. Опыт автоматизации бизнес-процесса, ведение проекта «Learning Management System» (Система управления обучением). Проведение тендера, сбор требований, согласование технического задания, координация работ по установке системы, проведение приемочного тестирования, подготовка контента и наполнение портала, тестирование документооборота заявок, администрирование системы, создание настраиваемых отчетов по запросам внутренних заказчиков, информационное сопровождение системы - расширение базы пользователей, подготовка руководств пользователей по ролям, сбор потребностей по развитию системы.

январь 2005 — март 2009
4 года и 3 месяца

Инструктор по техническому обучению

(Полная занятость)

РОЛЬФ, группа компаний (http://www.rolf.ru/), г. Москва.

Обязанности:
• Адаптация существующих и разработка новых тренингов.
• Обучение персонала дилерской сети MITSUBISHI (в том числе руководителей).
• Участие в написании методических материалов.
• Общение на английском языке с европейскими, японскими коллегами.
• Работа с информационными системами - ведение проекта «Техническая библиотека MITSUBISHI».

Примеры достижений:
1. Опыт написания технического учебника «Механическая трансмиссия автомобиля».
2. Опыт автоматизации бизнес-процесса, ведение проекта «Техническая библиотека MITSUBISHI». Участие в проведении тендера, сбор требований к внутреннему порталу, согласование технического задания, координация работ по установке системы, проведение приемочного тестирования, подготовка контента и наполнение портала, информационное сопровождение системы - расширение базы пользователей, подготовка руководств пользователей по ролям, сбор потребностей по развитию системы.

октябрь 2002 — январь 2005
2 года и 4 месяца

Эксперт по проектированию кузовных цехов

(Полная занятость)

Авторемонтные системы, ООО (http://www.ars.ru/), г. Москва.

Обязанности:
• Поддержка продаж оборудования для малярно-кузовных цехов: консультирование клиентов; подготовка коммерческих предложений, спецификаций, планировочных решений (AutoCAD); контроль выполнения строительных работ; работа с поставщиком (компания SIMA, Бельгия); контроль сроков производства, отгрузки и доставки оборудования; контроль монтажных и пуско-наладочных работ; координация работы сервисно-монтажной группы (4 человека); организация сервисного обслуживания оборудования; разбор жалоб клиентов.
• Контроль документооборота (договоры, акты, первичные отчетные документы).
• Подготовка и проведение обучения для новых сотрудников.
• Работа с информационными системами – координация проекта по разработке внешнего сайта компании.

Примеры достижений:
1. Участие в запуске на российском рынке нового бренда окрасочно-сушильного оборудования (SIMA, Бельгия; http://www.sima.be). За время работы было реализовано порядка 65 проектов по установке оборудования SIMA.
2. Участие на всех этапах в процессе поставки оборудования, от первичной консультации клиента до подписания Акта сдачи-приемки.
3. Опыт решения нестандартных задач, например обоснование необходимости реконструкции здания малярно-кузовного цеха, на основе прогнозируемого роста его пропускной способности.

сентябрь 1999 — май 2002
2 года и 9 месяцев

Аспирант

(Частичная занятость)

(МАДИ) Московский автомобильно-дорожный государственный университет (http://www.madi.ru/), г. Москва.

Учеба в очной аспирантуре и параллельно - работа в Авторемонтные системы, ООО.

октябрь 1998 — июнь 1999
9 месяцев

Инженер

(Полная занятость)

Корпорация Московский институт теплотехники, ОАО (http://en.roscosmos.ru/), г. Москва.

Участие в программе доработок шасси проекта «Тополь-М».
Анализ и обработка технической документации.
Переписка с поставщикам.

Ключевые навыки
Обучение и развитие персонала.
Проведение тренингов.
Организаторские навыки.
Подготовка коммерческих предложений.
Подготовка технических требований.
Проведение тендеров.
Согласование договоров.
Английский язык.
MS PowerPoint.
AutoCAD.
Администрирование LMS (Learning Managment System).
Работа с СДО WebTutor (Система дистанционного обучения).
Создание электронных курсов в редакторе CourseLab.

Высшее образование.
Развитые коммуникативные навыки, ответственность, внимательность.
Опыт работы в международных компаниях.
Навык общения с иностранными коллегам на английском языке.
Опыт взаимодействия с большим количеством сотрудников, отделами.
Опыт взаимодействия с субподрядчиками (российские и зарубежные компании).
Опыт в сфере корпоративного обучения – более 10 лет.
Умение отслеживать информацию и контролировать процессы.
Опыт работы с автомобильными информационными системами.
Опыт работы с большим объемом информации (анализ, консолидация, составление отчетов).
Опыт работы с документацией, в том числе с Законодательством РФ.
Скрупулезность при проверке документов, «корректорский» взгляд на содержание.
Рабочие командировки: Россия, Германия, Южная Корея, Япония, Китай.
Водительские права категорий ВС.
Учился

по 1998

(МАДИ) Московский автомобильно-дорожный государственный университет, Москва Уровень образования: Высшее. Факультет: Автомобильный транспорт. Специальность: Автомобили и автомобильное хозяйство. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B,C
О себе

Дополнительное обучение:
2016 - Технические особенности автомобилей AX7, A30.
Китай, Dongfeng Motor Corporation, Сертификат.

2015 - Позитивное влияние.
Москва, компания Teamlab 5F, Сертификат.

2014 - Управление продажами услуг на предприятии технического обслуживания в автомобильной промышленности (141 час).
Москва, Колледж многоуровневого профессионального образования при АНХ и ГС, Удостоверение о повышении квалификации.

2014 - Навыки модерации и фасилитации.
Москва, компания StepAhead, Сертификат.

2014 - Технические особенности автомобиля Qashqai J11.
Москва, Nissan Manufacturing Rus, Сертификат.

2010 - Технические особенности автомобиля Korando.
Южная Корея, SsangYong Motor, Сертификат.

2010 - Технические особенности автомобилей серий N, C, E.
Япония, ISUZU Motor, Сертификат.

2008 - Бухгалтерский учет 2007 (68 часов).
Москва, Центр Специалист при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Свидетельство.

2005 - Организация коммерческого автопредприятия.
Москва, компания ИНТЕРКОЛОР, Диплом.

2005 - Убеждение через презентацию.
Москва, компания WILSON LEARNING, Сертификат.

2004 - Подготовка поверхностей к окраске.
Германия, FESTOOL, Сертификат.

2002 - Основы проектирования систем вентиляции и кондиционирования воздуха (24 часа).
Москва, компания Термоинжениринг, Свидетельство.

2002 - Деловая документация.
Москва, MTI, Сертификат.

2001 - Телефонные переговоры.
Москва, MTI, Сертификат.

2000 - Инженерная педагогика (230 часов).
Москва, Центр инженерной педагогики МАДИ, Свидетельство.

2000 - AutoCAD 2000 (60 часов).
Москва, Центр Специалист при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Свидетельство.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32750056 обновлено в 11:35
Технический специалист, Менеджер по обучению
100 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 40 лет (5 апреля 1976)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Сзао (м. Октябрьское поле), готов к переезду
Опыт работы 17 лет и 7 месяцев
Тренер
1 год
февраль 2016  — н.в.
СМАРТ СОЛЮШН (http://smartsolution.ru/), Москва, частичная занятость
Обязанности:
• Адаптация существующих и разработка новых тренингов.
• Обучение персонала.
Тренер технический и по продукту DATSUN (координатор по обучению)
1 год 7 месяцев
апрель 2014  — октябрь 2015
Nissan Manufacturing Rus (https://www.nissan.ru/), Москва, полная занятость
Обязанности:
• Выявление потребности дистрибуции в обучении, формирование матрицы обучения.
• Взаимодействие с субподрядчиками по обучению: участие в тендерах, подготовка технических заданий, корректировка материалов.
• Контроль документооборота (договоры, акты).
• Координация подготовки, организация и проведение учебных мероприятий по бренду DATSUN. Зона ответственности: 60 Дилерских центров, порядка 600 сотрудников.
• Разработка тренингов, обучение персонала дилерских сетей NISSAN, DATSUN.
• Сертификация технического персонала дилерской сети DATSUN.
• Участие в планировании годового бюджета по обучению.
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
• Общение на английском языке с европейскими, японскими коллегами.
• Работа с информационными системами: ERP PROREX, АИС JATO, LMS SABA.

Примеры достижений:
1. Опыт оптимизации бюджета. На примере одного из поставщиков: экономия порядка 500.000 руб., за счет оптимизации расписания выездного учебного мероприятия (уменьшение количества дней тренинга с одновременным увеличением штата привлеченных тренеров - экономия на аренде номерного фонда отеля; оптимизация расписания – отказ от лишних учебных классов; использование имеющихся материалов для оформления – экономия на изготовлении новых материалов; организация единого гала-ужина для всех групп участников - экономия на аренде ресторана, питании и обслуживании; привлечение локальной музыкальной группы).
2. Опыт организации масштабных и значимых мероприятий. Было реализовано 3 эвента для дилеров в городах Тольятти, Москва, Сочи, с привлечением внешних подрядчиком. В 3х эвентах приняло участие порядка 300 участников.
3. Опыт реализации эксклюзивной обучающий программы. Был реализован вебинар (дистанционное очное обучение) для сотрудников дилерской сети DATSUN. В проекте приняло участие порядка 100 участников. Экономия средств дилеров на командировочные расходы составила порядка 5.000.000 руб.
Ведущий специалист-методист по обучению и развитию персонала
5 лет 1 месяц
апрель 2009  — апрель 2014
Форд Соллерс Холдинг (http://www.fordsollers.com/), Москва, полная занятость
Обязанности:
• Адаптация существующих и разработка новых тренингов.
• Обучение персонала дилерских сетей SSANG YONG, УАЗ, ISUZU.
• Обучение внешних заказчиков.
• Организация и проведение выездных тренингов (города России).
• Участие в совместных программах с Колледжем при АНХ (Академия народного хозяйства).
• Участие в написании методических материалов, отчетов о качестве продукции.
• Участие в сертификации персонала.
• Работа с информационной системой управления обучением LMS (Learning Management System).
• Создание электронных курсов по обучению (модуль CourseLab).
• Администрирование системы WebTutor.

Примеры достижений:
1. Опыт участия в организации Учебного центра «с нуля».
2. Опыт участия в проекте по улучшению качества продукции. Во время проведения обучения иностранных специалистов был сформирован список рекомендаций по улучшению качества автомобилей УАЗ. По результатам отчета, заводом-изготовителем были приняты меры по улучшению качества продукции.
3. Опыт автоматизации бизнес-процесса, ведение проекта «Learning Management System» (Система управления обучением). Проведение тендера, сбор требований, согласование технического задания, координация работ по установке системы, проведение приемочного тестирования, подготовка контента и наполнение портала, тестирование документооборота заявок, администрирование системы, создание настраиваемых отчетов по запросам внутренних заказчиков, информационное сопровождение системы - расширение базы пользователей, подготовка руководств пользователей по ролям, сбор потребностей по развитию системы.
Инструктор по техническому обучению
4 года 3 месяца
январь 2005  — март 2009
РОЛЬФ, группа компаний (http://www.rolf.ru/), Москва, полная занятость
Обязанности:
• Адаптация существующих и разработка новых тренингов.
• Обучение персонала дилерской сети MITSUBISHI (в том числе руководителей).
• Участие в написании методических материалов.
• Общение на английском языке с европейскими, японскими коллегами.
• Работа с информационными системами - ведение проекта «Техническая библиотека MITSUBISHI».

Примеры достижений:
1. Опыт написания технического учебника «Механическая трансмиссия автомобиля».
2. Опыт автоматизации бизнес-процесса, ведение проекта «Техническая библиотека MITSUBISHI». Участие в проведении тендера, сбор требований к внутреннему порталу, согласование технического задания, координация работ по установке системы, проведение приемочного тестирования, подготовка контента и наполнение портала, информационное сопровождение системы - расширение базы пользователей, подготовка руководств пользователей по ролям, сбор потребностей по развитию системы.
Эксперт по проектированию кузовных цехов
2 года 4 месяца
октябрь 2002  — январь 2005
Авторемонтные системы, ООО (http://www.ars.ru/), Москва, полная занятость
Обязанности:
• Поддержка продаж оборудования для малярно-кузовных цехов: консультирование клиентов; подготовка коммерческих предложений, спецификаций, планировочных решений (AutoCAD); контроль выполнения строительных работ; работа с поставщиком (компания SIMA, Бельгия); контроль сроков производства, отгрузки и доставки оборудования; контроль монтажных и пуско-наладочных работ; координация работы сервисно-монтажной группы (4 человека); организация сервисного обслуживания оборудования; разбор жалоб клиентов.
• Контроль документооборота (договоры, акты, первичные отчетные документы).
• Подготовка и проведение обучения для новых сотрудников.
• Работа с информационными системами – координация проекта по разработке внешнего сайта компании.

Примеры достижений:
1. Участие в запуске на российском рынке нового бренда окрасочно-сушильного оборудования (SIMA, Бельгия; http://www.sima.be). За время работы было реализовано порядка 65 проектов по установке оборудования SIMA.
2. Участие на всех этапах в процессе поставки оборудования, от первичной консультации клиента до подписания Акта сдачи-приемки.
3. Опыт решения нестандартных задач, например обоснование необходимости реконструкции здания малярно-кузовного цеха, на основе прогнозируемого роста его пропускной способности.
Аспирант
2 года 9 месяцев
сентябрь 1999  — май 2002
(МАДИ) Московский автомобильно-дорожный государственный университет (http://www.madi.ru/), Москва, частичная занятость
Учеба в очной аспирантуре и параллельно - работа в Авторемонтные системы, ООО.
Инженер
9 месяцев
октябрь 1998  — июнь 1999
Корпорация Московский институт теплотехники, ОАО (http://en.roscosmos.ru/), Москва, полная занятость
Участие в программе доработок шасси проекта «Тополь-М».
Анализ и обработка технической документации.
Переписка с поставщикам.
Высшее образование
1998
(МАДИ) Московский автомобильно-дорожный государственный университет, Москва
Автомобильный транспорт
Дневная/Очная форма обучения
Автомобили и автомобильное хозяйство
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Обучение и развитие персонала.
Проведение тренингов.
Организаторские навыки.
Подготовка коммерческих предложений.
Подготовка технических требований.
Проведение тендеров.
Согласование договоров.
Английский язык.
MS PowerPoint.
AutoCAD.
Администрирование LMS (Learning Managment System).
Работа с СДО WebTutor (Система дистанционного обучения).
Создание электронных курсов в редакторе CourseLab.

Высшее образование.
Развитые коммуникативные навыки, ответственность, внимательность.
Опыт работы в международных компаниях.
Навык общения с иностранными коллегам на английском языке.
Опыт взаимодействия с большим количеством сотрудников, отделами.
Опыт взаимодействия с субподрядчиками (российские и зарубежные компании).
Опыт в сфере корпоративного обучения – более 10 лет.
Умение отслеживать информацию и контролировать процессы.
Опыт работы с автомобильными информационными системами.
Опыт работы с большим объемом информации (анализ, консолидация, составление отчетов).
Опыт работы с документацией, в том числе с Законодательством РФ.
Скрупулезность при проверке документов, «корректорский» взгляд на содержание.
Рабочие командировки: Россия, Германия, Южная Корея, Япония, Китай.
Водительские права категорий ВС.
Дополнительные сведения
Дополнительное обучение:
2016 - Технические особенности автомобилей AX7, A30.
Китай, Dongfeng Motor Corporation, Сертификат.

2015 - Позитивное влияние.
Москва, компания Teamlab 5F, Сертификат.

2014 - Управление продажами услуг на предприятии технического обслуживания в автомобильной промышленности (141 час).
Москва, Колледж многоуровневого профессионального образования при АНХ и ГС, Удостоверение о повышении квалификации.

2014 - Навыки модерации и фасилитации.
Москва, компания StepAhead, Сертификат.

2014 - Технические особенности автомобиля Qashqai J11.
Москва, Nissan Manufacturing Rus, Сертификат.

2010 - Технические особенности автомобиля Korando.
Южная Корея, SsangYong Motor, Сертификат.

2010 - Технические особенности автомобилей серий N, C, E.
Япония, ISUZU Motor, Сертификат.

2008 - Бухгалтерский учет 2007 (68 часов).
Москва, Центр Специалист при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Свидетельство.

2005 - Организация коммерческого автопредприятия.
Москва, компания ИНТЕРКОЛОР, Диплом.

2005 - Убеждение через презентацию.
Москва, компания WILSON LEARNING, Сертификат.

2004 - Подготовка поверхностей к окраске.
Германия, FESTOOL, Сертификат.

2002 - Основы проектирования систем вентиляции и кондиционирования воздуха (24 часа).
Москва, компания Термоинжениринг, Свидетельство.

2002 - Деловая документация.
Москва, MTI, Сертификат.

2001 - Телефонные переговоры.
Москва, MTI, Сертификат.

2000 - Инженерная педагогика (230 часов).
Москва, Центр инженерной педагогики МАДИ, Свидетельство.

2000 - AutoCAD 2000 (60 часов).
Москва, Центр Специалист при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Свидетельство.