Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3674264
29 сентября

Технический директор

65 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
42 года (7 мая 1974), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. ВДНХ, готов к переезду в Краснодар
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 16 лет и 7 месяцев

ноябрь 2013 — август 2014
10 месяцев

Старший мастер-приемщик

(Полная занятость)

ООО "Устрада-авто", г. Москва.

Распределение работ в цеху.
Контроль качества и сроков выполнения работ.
Выполнение пробных поездок для поиска неисправностей.
Оформление з/н согласно установленным требованиям.
Обучение нового персонала (механики, мастера смен).
Ведение переговоров, осуществление техподдержки.
Консультационное сопровождение сложных ремонтов.
Контроль тех.состояния инструмента и оборудования.
Проведение ОТК автомобиля.
Осуществление общего руководства персоналом.

июль 2012 — сентябрь 2013
1 год и 3 месяца

Директор

(Полная занятость)

ООО "Сибстройсервис", г. Омск.

Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений и производственных единиц, обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками. Организует производственно-хозяйственную деятельность, принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами. Знает и контролирует правила и нормы охраны труда.

август 2009 — июнь 2012
2 года и 11 месяцев

Заместитель директора

(Полная занятость)

ООО "НКЗ", г. Омск.

Контроль, организация и сопровождение процесса демонтажа промышленных зданий и сооружений. Продажа демонтированных конструкций и строительных материалов. Отчетность и т.д.

ноябрь 2008 — март 2009
5 месяцев

Руководитель сервиса

(Полная занятость)

ООО"Барс-центр", г. Омск.

Обязан руководить работами по выполнению осмотра и ремонта на пункте технического обслуживания автомобилей работниками сервисной станции. Контролировать качество выполнения ремонта автомобилей, их узлов и деталей в соответствии с установленной технологией и в установленные сроки. Участвует в разработке мероприятий и предложений по улучшению качества ремонта автомобилей, их узлов и деталей, а также совершенствованию технологических процессов. Контролирует наличие и использование запасных частей, деталей и обеспечивает своевременное их пополнение. Обеспечивает нормальное функционирование системы воздухопроводов, освещенности рабочих мест, подъемных механизмов и другого оборудования и механизмов станции. Создает нормальные условия труда рабочих. Изучает, распространяет и внедряет передовые методы и приемы труда, направленные на улучшение ремонта автотранспорта. Проводит инструктаж по охране труда, участвует в расследовании причин производственного травматизма. Организует обучение, периодическую проверку знаний должностных инструкций, правил охраны труда и технологии производства работ. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Координирует работу работников сервисной станции обслуживания автомобилей, осуществляет подбор кадров рабочих, их расстановку и целесообразное использование. Проводит нормирование работников сервисной станции. Организует планирование, учет и правильное составление отчетности о производственной деятельности пункта.

октябрь 2007 — октябрь 2008
1 год и 1 месяц

Зам.технического директора

(Полная занятость)

Автосалон «Renault-Omsk», г. Омск.

Отвечает за удовлетворенность клиентов, выполнение обязательств перед клиентами,
• разработку коммерческой стратегии и достаточность сервисных мощностей,
• соответствие стандартам оформления и оборудования здания и внутренних помещений,
• материалы и оборудование в коммерческой и ремонтной зоне,
• распределение персонала по структурным объединениям для реализации установленных целей,
• руководство и координацию персоналом,
• соблюдение правил, процедур, уставов, норм законодательства, касающихся его сферы деятельности (охрана труда, техника безопасности, исправность оборудования и т.д.)
• внутренние и внешние связи и функциональные отношения в рамках своей компетенции,
• отслеживание бюджета, количественные и качественные показатели на своем участке деятельности,
• документацию и системы, используемые в послепродажном обслуживании
• разработку коммерческой стратегии и достаточность сервисных мощностей,
• соответствие стандартам оформления и оборудования здания и внутренних помещений,
• материалы и оборудование в коммерческой и ремонтной зоне,
• распределение персонала по структурным объединениям для реализации установленных целей,
• руководство и координацию персоналом,
• соблюдение правил, процедур, уставов, норм законодательства, касающихся его сферы деятельности (охрана труда, техника безопасности, исправность оборудования и т.д.)
• внутренние и внешние связи и функциональные отношения в рамках своей компетенции,
• отслеживание бюджета, количественные и качественные показатели на своем участке деятельности,
• документацию и системы, используемые в послепродажном обслуживании

сентябрь 1997 — октябрь 2007
10 лет и 2 месяца

Начальник участка по мелкосрочному ремонту автомобилей

(Полная занятость)

ООО «Седас», г. Омск.

Отвечает за организацию и распределение загруженности работой ремонтных бригад,
• выполнение обязательств перед клиентом и контроль за выполнением всех заявленных работ,
• опись материальных средств и оборудования ремонтной зоны,
• структуру штата и организацию работы своих сотрудников,
• поддержание чистоты, соблюдение правил техники безопасности, исправность оборудования, наличие материалов
• соблюдение правил, процедур, инструкций и стандартов, касающихся его деятельности,
• за качество функциональных отношений на его участке деятельности,
• производственные результаты (качество и рентабельность произведенных сервисных работ).
За время работы повысил эффективность и производительность обслуживания автотранспорта путем сокращения кол-ва персонала при том же объеме работ.

Ключевые навыки
Повышение эффективности и производительности персонала СТО путем сокращения кол-ва задействованных специалистов при том же объеме работ на каждом из указанных мест трудоустройства.

Компьютерные навыки:
ПК на уровне пользователя (Word, Excel, 1С склад, автосервис, почта).
Учился

по 1996

Омский государственный технический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Ртф. Специальность: Конструирование и технология радиоэлектронных средств. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2008

Особенности кадровой политики предприятия. Тренинг, г. Москва

Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Водительские права категории B,C,D
О себе

Деловой этикет, умение общаться с людьми
разной возрастной и социальной категориями.
Грамотность и аккуратность.
Целеустремленность, энергичность, организованность, исполнительность, ответственность, умение работать в команде.
Активный образ жизни. Люблю футбол.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3674264 обновлено 29 сентября, 09:53
Технический директор
65 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 42 года (7 мая 1974)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. ВДНХ), готов к переезду в Краснодар
Опыт работы 16 лет и 7 месяцев
Старший мастер-приемщик
10 месяцев
ноябрь 2013 — август 2014
ООО "Устрада-авто", Москва, полная занятость
Распределение работ в цеху.
Контроль качества и сроков выполнения работ.
Выполнение пробных поездок для поиска неисправностей.
Оформление з/н согласно установленным требованиям.
Обучение нового персонала (механики, мастера смен).
Ведение переговоров, осуществление техподдержки.
Консультационное сопровождение сложных ремонтов.
Контроль тех.состояния инструмента и оборудования.
Проведение ОТК автомобиля.
Осуществление общего руководства персоналом.
Директор
1 год 3 месяца
июль 2012 — сентябрь 2013
ООО "Сибстройсервис", Омск, полная занятость
Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений и производственных единиц, обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками. Организует производственно-хозяйственную деятельность, принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами. Знает и контролирует правила и нормы охраны труда.
Заместитель директора
2 года 11 месяцев
август 2009 — июнь 2012
ООО "НКЗ", Омск, полная занятость
Контроль, организация и сопровождение процесса демонтажа промышленных зданий и сооружений. Продажа демонтированных конструкций и строительных материалов. Отчетность и т.д.
Руководитель сервиса
5 месяцев
ноябрь 2008 — март 2009
ООО"Барс-центр", Омск, полная занятость
Обязан руководить работами по выполнению осмотра и ремонта на пункте технического обслуживания автомобилей работниками сервисной станции. Контролировать качество выполнения ремонта автомобилей, их узлов и деталей в соответствии с установленной технологией и в установленные сроки. Участвует в разработке мероприятий и предложений по улучшению качества ремонта автомобилей, их узлов и деталей, а также совершенствованию технологических процессов. Контролирует наличие и использование запасных частей, деталей и обеспечивает своевременное их пополнение. Обеспечивает нормальное функционирование системы воздухопроводов, освещенности рабочих мест, подъемных механизмов и другого оборудования и механизмов станции. Создает нормальные условия труда рабочих. Изучает, распространяет и внедряет передовые методы и приемы труда, направленные на улучшение ремонта автотранспорта. Проводит инструктаж по охране труда, участвует в расследовании причин производственного травматизма. Организует обучение, периодическую проверку знаний должностных инструкций, правил охраны труда и технологии производства работ. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Координирует работу работников сервисной станции обслуживания автомобилей, осуществляет подбор кадров рабочих, их расстановку и целесообразное использование. Проводит нормирование работников сервисной станции. Организует планирование, учет и правильное составление отчетности о производственной деятельности пункта.
Зам.технического директора
1 год 1 месяц
октябрь 2007 — октябрь 2008
Автосалон «Renault-Omsk», Омск, полная занятость
Отвечает за удовлетворенность клиентов, выполнение обязательств перед клиентами,
• разработку коммерческой стратегии и достаточность сервисных мощностей,
• соответствие стандартам оформления и оборудования здания и внутренних помещений,
• материалы и оборудование в коммерческой и ремонтной зоне,
• распределение персонала по структурным объединениям для реализации установленных целей,
• руководство и координацию персоналом,
• соблюдение правил, процедур, уставов, норм законодательства, касающихся его сферы деятельности (охрана труда, техника безопасности, исправность оборудования и т.д.)
• внутренние и внешние связи и функциональные отношения в рамках своей компетенции,
• отслеживание бюджета, количественные и качественные показатели на своем участке деятельности,
• документацию и системы, используемые в послепродажном обслуживании
• разработку коммерческой стратегии и достаточность сервисных мощностей,
• соответствие стандартам оформления и оборудования здания и внутренних помещений,
• материалы и оборудование в коммерческой и ремонтной зоне,
• распределение персонала по структурным объединениям для реализации установленных целей,
• руководство и координацию персоналом,
• соблюдение правил, процедур, уставов, норм законодательства, касающихся его сферы деятельности (охрана труда, техника безопасности, исправность оборудования и т.д.)
• внутренние и внешние связи и функциональные отношения в рамках своей компетенции,
• отслеживание бюджета, количественные и качественные показатели на своем участке деятельности,
• документацию и системы, используемые в послепродажном обслуживании
Начальник участка по мелкосрочному ремонту автомобилей
10 лет 2 месяца
сентябрь 1997 — октябрь 2007
ООО «Седас», Омск, полная занятость
Отвечает за организацию и распределение загруженности работой ремонтных бригад,
• выполнение обязательств перед клиентом и контроль за выполнением всех заявленных работ,
• опись материальных средств и оборудования ремонтной зоны,
• структуру штата и организацию работы своих сотрудников,
• поддержание чистоты, соблюдение правил техники безопасности, исправность оборудования, наличие материалов
• соблюдение правил, процедур, инструкций и стандартов, касающихся его деятельности,
• за качество функциональных отношений на его участке деятельности,
• производственные результаты (качество и рентабельность произведенных сервисных работ).
За время работы повысил эффективность и производительность обслуживания автотранспорта путем сокращения кол-ва персонала при том же объеме работ.
Высшее образование
1996
Омский государственный технический университет
Ртф
Дневная/Очная форма обучения
Конструирование и технология радиоэлектронных средств
Курсы
2008
Тренинг
Особенности кадровой политики предприятия
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C, D
Профессиональные навыки
Повышение эффективности и производительности персонала СТО путем сокращения кол-ва задействованных специалистов при том же объеме работ на каждом из указанных мест трудоустройства.

Компьютерные навыки:
ПК на уровне пользователя (Word, Excel, 1С склад, автосервис, почта).
Дополнительные сведения
Деловой этикет, умение общаться с людьми
разной возрастной и социальной категориями.
Грамотность и аккуратность.
Целеустремленность, энергичность, организованность, исполнительность, ответственность, умение работать в команде.
Активный образ жизни. Люблю футбол.