Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35265300Обновлено 13 июня 2017
В избранные

Технический директор

200 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 35 лет (20 мая 1982), высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Бульвар Дмитрия Донского , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 5 месяцев
4 года и 3 месяца
апрель 2012 — июнь 2016
Технический директор
ООО "КиН Сервис" (торговые дома NED, KORF, VERTRO), Москва, полная занятость
• создание производственного отдела Департамента сервиса (включает в себя техническую, монтажно-эксплуатационную, клиентскую и сервисную службы).

• организация работы ремонтно-диагностического участка (разработка проекта, контроль производства строительных работ, подбор и контроль закупки оборудования, инструмента и прочее; общая площадь 200 м2).

• организация работы склада запасных частей и расходных материалов (разработка и внедрение процессов перемещения, отгрузки, планирование поддержания в наличии необходимого минимума).

• открытие обособленных подразделений в г. Воронеж, Санкт-Петербург, Самара, Ростов-на-Дону, Краснодар, Екатеринбург, Новосибирск. Оперативное и тактическое управление производственно-хозяйственной деятельностью группы филиалов.

• эффективное управление персоналом свыше 60 человек. Подбор, обучение персонала (курсы повышения квалификации, организация ОТ и ТБ, обучение коммерческого отдела продукту, его особенностям и способам продаж).

• организация работы сервисной службы в рамках поддержки клиентов гарантийных обязательств по продуктам «NED», «KORF», «VERTRO» (разработка и внедрение регламентов, организация контроля производства работ, участие в повышении качества выпускаемой продукции и прочее).

• непосредственное участие в разработках по модернизации выпускаемого заводом-изготовителем оборудования.

• развитие производственного отдела для выполнения задач коммерческого отдела (увеличение доходов компании на 20% за 2014 год, на 60 % за 2015 год).

• разработка и внедрение для нужд коммерческого отдела калькуляторов продаж, регламентов производства работ, регламентов процессов заключения и ведения сделки, шаблонов технических отчетов и прочее.

• анализ проектов, разработка технических решений и их оптимизации, подготовка и проведение работ.

• заключение долгосрочных договоров, контроль производства работ по договорным обязательствам.

• обеспечение достижения плановых показателей.

• повышение операционной эффективности бизнеса (снижение издержек, повышение производительности труда, оптимизация бизнес-процессов, повышение качества услуги).

• развитие спектра предлагаемых компанией услуг, разработка и внедрение инвестиционных проектов.

• разработка и внедрение системы мотивации.
1 год
май 2011 — апрель 2012
Главный инженер
ГК «Максиома-Строй», Москва, полная занятость
Организация работы монтажного и сервисного отделов, подбор и обучение персонала (курсы повышения квалификации, ОТ и ТБ), ведение документальной базы, оценка проектов, составление коммерческих предложений, организация производства работ на объекте (монтаж, техническое обслуживание, диагностика, ремонт оборудования), подбор запасных частей и расходных материалов, организация их закупки и доставки, оформление исполнительной документации, руководство персоналом до 20 человек.
3 года и 11 месяцев
июнь 2007 — апрель 2011
Начальник производственно-технического отдела
ООО «Климат Дизайн Проект», Москва, полная занятость
Руководство монтажным и сервисным отделами, подбор и обучение персонала (курсы повышения квалификации, ОТ и ТБ), ведение документальной базы, оценка проектов, составление коммерческих предложений, организация производства работ на объекте (монтаж, пуско-наладка, техническое обслуживание, диагностика, ремонт оборудования), подбор запасных частей и расходных материалов, организация их закупки и доставки, оформление исполнительной документации, руководство персоналом до 25 человек.
10 месяцев
август 2006 — май 2007
Начальник сервисного отдела
ООО "ТЛС Аквилон", Москва, полная занятость
Организация работы сервисного отдела, подбор и обучение персонала (курсы повышения квалификации, ОТ и ТБ), создание и контроль ведения документальной базы, поиск клиентов и заключение сервисных договоров (пуско-наладка, диагностика, техническое обслуживание, ремонт оборудования), контроль производства работ на объектах, руководство персоналом (не более 5 человек).
2 года и 6 месяцев
февраль 2004 — июль 2006
Сервис-менеджер по взаимодействию с поставщиками оборудования
ГК "Нимал", Москва, полная занятость
Подбор и организация поставки запасных частей для вентиляционного и холодильного оборудования, анализ и экспертная оценка причин выхода оборудования из строя, организация и контроль ремонта оборудования в рамках гарантийных обязательств, руководство персоналом (до 5 человек).
Высшее образование
2004
Московский государственный университет прикладной биотехнологии
Холодильной техники и технологии
Дневная/Очная форма обучения
Холодильная, криогенная техника и системы кондиционирования
Курсы
2016
ГАОУ г. Москвы учебный центр "Профессионал"
Допуск к работе в электроустановках до 1000В
Москва
2013
ГАОУ г. Москвы учебный центр "Профессионал"
Проверка знаний пожарно-технического минимума в объеме должностных обязанностей
Москва
2013
ГАОУ г. Москвы учебный центр "Профессионал"
Проверка знаний охраны труда и техники безопасности
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Управление командой. Производственное планирование. Мотивация персонала. Производство пусконаладочных работ. Управленческие навыки. Обучение персонала. Управление отношениями с клиентами. Техническая эксплуатация. Разработка регламентов. Диагностика. Оптимизация бизнес-процессов. Заключение договоров. Управление затратами. Управление проектами. Ведение переговоров. Бюджетирование. Подбор персонала. Организаторские навыки. Работа в команде. Деловая переписка. Деловое общение.

Опыт работы с чиллерами до 5 МВт, в том числе с высоковольтными. Опыт работы с вентиляционными системами до 150 000 м3/ч, в том числе с газовым нагревом. Отличное знание рынка сервисных услуг. Опыт работы в эксплуатации зданий и сооружений до 60 000 м2.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Технический директор
200 000 Р
Технический директор, ООО "ТехРесурс"
Управляющий проектом / Технический директор нефтегазового машиностроения
По договоренности
Заместитель директора Департамента Нефти и Газа, ООО «Энергетический Стандарт»
Управляющий проектом / Технический директор нефтегазового машиностроения
Заместитель генерального директора по безопасности, заместитель директора по строительству, технический директор
По договоренности
Руководитель направления по экономической безопасности, ФАУ МО РФ ЦСКА
Заместитель генерального директора по безопасности, заместитель директора по строительству, технический директор
Смотреть все резюме
Резюме № 35265300 в открытом доступе Последнее обновление 13 июня 2017, 10:27

Резюме

Технический директор 200 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 20 мая 1982, 35 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Бульвар Дмитрия Донского), готов к переезду
04.2012—06.2016   4 года 3 месяца
Технический директор
ООО "КиН Сервис" (торговые дома NED, KORF, VERTRO), г. Москва, полная занятость.
• создание производственного отдела Департамента сервиса (включает в себя техническую, монтажно-эксплуатационную, клиентскую и сервисную службы).

• организация работы ремонтно-диагностического участка (разработка проекта, контроль производства строительных работ, подбор и контроль закупки оборудования, инструмента и прочее; общая площадь 200 м2).

• организация работы склада запасных частей и расходных материалов (разработка и внедрение процессов перемещения, отгрузки, планирование поддержания в наличии необходимого минимума).

• открытие обособленных подразделений в г. Воронеж, Санкт-Петербург, Самара, Ростов-на-Дону, Краснодар, Екатеринбург, Новосибирск. Оперативное и тактическое управление производственно-хозяйственной деятельностью группы филиалов.

• эффективное управление персоналом свыше 60 человек. Подбор, обучение персонала (курсы повышения квалификации, организация ОТ и ТБ, обучение коммерческого отдела продукту, его особенностям и способам продаж).

• организация работы сервисной службы в рамках поддержки клиентов гарантийных обязательств по продуктам «NED», «KORF», «VERTRO» (разработка и внедрение регламентов, организация контроля производства работ, участие в повышении качества выпускаемой продукции и прочее).

• непосредственное участие в разработках по модернизации выпускаемого заводом-изготовителем оборудования.

• развитие производственного отдела для выполнения задач коммерческого отдела (увеличение доходов компании на 20% за 2014 год, на 60 % за 2015 год).

• разработка и внедрение для нужд коммерческого отдела калькуляторов продаж, регламентов производства работ, регламентов процессов заключения и ведения сделки, шаблонов технических отчетов и прочее.

• анализ проектов, разработка технических решений и их оптимизации, подготовка и проведение работ.

• заключение долгосрочных договоров, контроль производства работ по договорным обязательствам.

• обеспечение достижения плановых показателей.

• повышение операционной эффективности бизнеса (снижение издержек, повышение производительности труда, оптимизация бизнес-процессов, повышение качества услуги).

• развитие спектра предлагаемых компанией услуг, разработка и внедрение инвестиционных проектов.

• разработка и внедрение системы мотивации.
05.2011—04.2012   1 год
Главный инженер
ГК «Максиома-Строй», г. Москва, полная занятость.
Организация работы монтажного и сервисного отделов, подбор и обучение персонала (курсы повышения квалификации, ОТ и ТБ), ведение документальной базы, оценка проектов, составление коммерческих предложений, организация производства работ на объекте (монтаж, техническое обслуживание, диагностика, ремонт оборудования), подбор запасных частей и расходных материалов, организация их закупки и доставки, оформление исполнительной документации, руководство персоналом до 20 человек.
06.2007—04.2011   3 года 11 месяцев
Начальник производственно-технического отдела
ООО «Климат Дизайн Проект», г. Москва, полная занятость.
Руководство монтажным и сервисным отделами, подбор и обучение персонала (курсы повышения квалификации, ОТ и ТБ), ведение документальной базы, оценка проектов, составление коммерческих предложений, организация производства работ на объекте (монтаж, пуско-наладка, техническое обслуживание, диагностика, ремонт оборудования), подбор запасных частей и расходных материалов, организация их закупки и доставки, оформление исполнительной документации, руководство персоналом до 25 человек.
08.2006—05.2007   10 месяцев
Начальник сервисного отдела
ООО "ТЛС Аквилон", г. Москва, полная занятость.
Организация работы сервисного отдела, подбор и обучение персонала (курсы повышения квалификации, ОТ и ТБ), создание и контроль ведения документальной базы, поиск клиентов и заключение сервисных договоров (пуско-наладка, диагностика, техническое обслуживание, ремонт оборудования), контроль производства работ на объектах, руководство персоналом (не более 5 человек).
02.2004—07.2006   2 года 6 месяцев
Сервис-менеджер по взаимодействию с поставщиками оборудования
ГК "Нимал", г. Москва, полная занятость.
Подбор и организация поставки запасных частей для вентиляционного и холодильного оборудования, анализ и экспертная оценка причин выхода оборудования из строя, организация и контроль ремонта оборудования в рамках гарантийных обязательств, руководство персоналом (до 5 человек).
Высшее
2004
Московский государственный университет прикладной биотехнологии
Факультет: Холодильной техники и технологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Холодильная, криогенная техника и системы кондиционирования
Курсы и тренинги
2016
ГАОУ г. Москвы учебный центр "Профессионал"
Допуск к работе в электроустановках до 1000В
Москва
2013
ГАОУ г. Москвы учебный центр "Профессионал"
Проверка знаний пожарно-технического минимума в объеме должностных обязанностей
Москва
2013
ГАОУ г. Москвы учебный центр "Профессионал"
Проверка знаний охраны труда и техники безопасности
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Управление командой. Производственное планирование. Мотивация персонала. Производство пусконаладочных работ. Управленческие навыки. Обучение персонала. Управление отношениями с клиентами. Техническая эксплуатация. Разработка регламентов. Диагностика. Оптимизация бизнес-процессов. Заключение договоров. Управление затратами. Управление проектами. Ведение переговоров. Бюджетирование. Подбор персонала. Организаторские навыки. Работа в команде. Деловая переписка. Деловое общение.

Опыт работы с чиллерами до 5 МВт, в том числе с высоковольтными. Опыт работы с вентиляционными системами до 150 000 м3/ч, в том числе с газовым нагревом. Отличное знание рынка сервисных услуг. Опыт работы в эксплуатации зданий и сооружений до 60 000 м2.