Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34836044Обновлено 23 октября 2016
В избранные

Технический директор, исполнительный директор, руководитель, начальник управления

По договоренности
Муж., 40 лет (15 сентября 1976), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 9 месяцев
1 год
январь  — декабрь 2015
Генеральный директор, Директор представительства
ОАО «Раменский комбинат хлебопродуктов» им В.Я. Печенова, Раменское, полная занятость
Функциональные обязанности:
• управление финансово-экономической деятельностью предприятия;
• руководство коллективом более 200 чел;
• обеспечение объемов производства и реализации готовой продукции в соответствии с планом производства и реализации;
• разработка стратегии развития предприятия;
• формирование бюджета;
• обеспечение бесперебойной работы предприятия;
• обеспечение предприятия всеми видами ресурсов;
• повышение доходности предприятия;
• контроль дебиторской задолженности;
• управление проектами по техперевооружению;
• планирование и построение бизнес-процессов;
• формирование кадровой политики;
• обеспечение закупки сырья
Достижения:
• Автотранспорт и логистика. Произведена закупка тягачей и унифицированных полуприцепов к ним, сформирован отдел логистики, закуплено программное обеспечение. Реализация проекта позволила:
• снизить затраты на доставку на 20%;
• эффективнее использовать персонал автогаража, повысив квалификацию персонала;
• уменьшить время доставки на 15%;
• Увеличение узнаваемости продукции на рынке, увеличение объема продаж от 10%.
• Энергетика: проведен технический аудит, смонтировано необходимое оборудование. Реализация проекта позволила повысить отказоустойчивость электроустановок. Снижение расхода электроэнергии от 5%.
• Капитальный ремонт склада готовой продукции. Приведение складов в нормативное техническое состояние.
• Увеличение ассортимента на 15%.
• Технический архив. Создана «База знаний», систематизирована информация по проектам и ряд технической информации.
1 год и 11 месяцев
март 2013 — январь 2015
Заместитель генерального директора
ОАО «Раменский комбинат хлебопродуктов» им В.Я. Печенова, Раменское, полная занятость
• разработка технической политики предприятия;
• управление проектами по техперевооружению;
• технический аудит производственных процессов;
• составление технологических схем производственных процессов;
• подбор поставщиков оборудования, подрядных организаций;
• закупка технологического оборудования;
• анализ энергоэффективности производства, снижение энергозатрат на единицу выпускаемой продукции;
• контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда;
• внедрение современных технологий и стандартов в производственные процессы;
• обеспечение бесперебойного выпуска продукции, снижение простоев;
• проведение капитальных ремонтов зданий и оборудования, контроль проведения ППР;
• составление бюджетов производственных подразделений и контроль их исполнения
2 года и 6 месяцев
октябрь 2010 — март 2013
Заместитель директора
ООО "Фасад", Москва, полная занятость
Функциональные обязанности:
• управление производственными подразделениями по эксплуатации жилого фонда (56 жилых многоквартирных домов, аварийного жилья);
• разработка планов ППР;
• разработка технических заданий;
• управление проектами по ремонтным работам;
• контроль выполнения объемов работ;
• подготовка технических решений по замене коммуникаций, ремонту кровли;
• контроль исполнения заявок на поставку материала, контроль качества поставляемого материала;
• составление бюджетов по производственным подразделениям;
• содержание и обновление техбазы;
• контроль за санитарным содержанием зданий и территории;
• взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами (Управа, ГЖИ, ОАТИ, МЧС, СЭС и т.д.);
• работа с собственниками и арендаторами нежилых помещений.

Достижения:
• оптимизирована схема бизнес процессов с учетом специфики ЖКХ, существенно снизилось время реагирования на обращения жителей (с 7 дней до 2 дней);
• реорганизован коллектив сотрудников, снижена численность на 15% за счет повышения квалификации, использования аутсорсинга, сокращения АУП;
• разработана система мотивации рабочего персонала;
• организована с «0» собственная аварийная служба;
• количество аварийных ситуаций снизилось на 50%;
• количество обращений граждан снизилось на 40%.
8 лет и 3 месяца
август 2002 — октябрь 2010
Заместитель генерального директора
ЗАО "Росзерно", Москва, полная занятость
Функциональные обязанности:
• стратегическое планировании деятельности по IT;
• бюджетирование;
• контроль реализации приоритетных проектов компании в области IT;
• управление автотранспортом компании;
• проведение переговоров на уровне руководителей компаний партнеров;
• взаимодействие с подрядными организациями, контроль качества выполненных работ по прокладке слаботочных сетей, СМР.

Достижения:
• снижение сбоев в работе локальных сетей;
• обеспечена удаленная связь с подразделениями компании
2 года и 6 месяцев
январь 1999 — июнь 2001
Менеджер
ЗАО «Контур – С», Москва, полная занятость
Функциональные обязанности:
• ведение переговоров с клиентами на всех уровнях;
• участие в выставках;
• поддержание имеющейся клиентской базы и привлечение новых клиентов;
• Результаты:
• увеличен объем продаж упаковки в 1.5 раза;
• разработан фирменный товарный знак;
• продукция компании представлена на выставках Росупак.
3 года и 10 месяцев
январь 1995 — октябрь 1998
Прораб
ЗАО "Виктория - К", Москва, полная занятость
Функциональные обязанности:
• руководство коллективом 140 человек;
• подготовка строительной исполнительной документации;
• организация и проведение строительно-монтажных, общестроительных и отделочных работ;
• контроль качества и сроков проведения работ;
• решение кадровых вопросов;
• взаимодействие с генподрядчиками.

Результаты:
• успешно завершено и сдано в эксплуатацию нескольких объектов жилищного строительства в г. Москве;
• сформирован коллектив и подготовлен кадровый резерв;
• разработана и реализована система контроля использования материалов и механизмов;
• внедрен план мероприятий по оптимизации расходов на отдельные виды строительных работ;
• разработана и внедрена система мотивации.
Высшее образование
1998
Российский университет дружбы народов
Инженерный
Дневная/Очная форма обучения
Промышленное и гражданское строительство
Курсы
2003
Образовательный центр «Звезды С»
Certified Technical Education Center
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Управление финансово-экономической деятельностью предприятия
Техническая грамотность
Руководство крупным коллективом
разработка стратегии развития предприятия;
Бюджетирование;
Оптимизация издержек
Планирование и построение бизнес-процессов;
Формирование кадровой политики
Способность принимать нестандартные управленческие решения.

Опытный пользователь ПК: пакет программ MS Office, AutoCad и т.д. Умение планировать и прогнозировать.
Действующие допуски:
Удостоверение о проверке знаний по Охране труда на промышленных предприятиях.
Квалификационное удостоверение по Программе пожарно-технического минимума.
Удостоверение по ГО и ЧС, ГКУ МО «Специальный центр Звенигород».
Дополнительные сведения
Личные качества:
решительность, ответственность, порядочность, честность, хорошие коммуникационные навыки, стратегическое мышление, стремление к самореализации и успеху, настойчивость, целеустремленность, уверенность в себе.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Исполнительный директор / Директор филиала, представительства
По договоренности
Председатель совета директоров, ООО "Олимп-Бизнес"
Операционный директор / Исполнительный директор / Дивизиональный директор
350 000 Р
Руководитель проекта по работе с государственным сектором и промышленными предприятиями, Группа компаний "Русское море" "Русская рыбная компания". Контрактное производство. Организация эффективной производственной деятельности. Производственный аудит.
Операционный директор / Исполнительный директор / Дивизиональный директор
Руководитель проектов, Исполнительный директор
150 000 Р
Исполнительный директор, Гаусс Солешенс (ООО "Торговый дом Патриот")
483 резюме
Резюме № 34836044 в открытом доступе Последнее обновление 23 октября 2016, 09:51

Резюме

Технический директор, исполнительный директор, руководитель, начальник управления По договоренности
Дата рождения: 15 сентября 1976, 40 лет.
Москва
01.2015—12.2015   1 год
Генеральный директор, Директор представительства
ОАО «Раменский комбинат хлебопродуктов» им В.Я. Печенова, г. Раменское, полная занятость.
Функциональные обязанности:
• управление финансово-экономической деятельностью предприятия;
• руководство коллективом более 200 чел;
• обеспечение объемов производства и реализации готовой продукции в соответствии с планом производства и реализации;
• разработка стратегии развития предприятия;
• формирование бюджета;
• обеспечение бесперебойной работы предприятия;
• обеспечение предприятия всеми видами ресурсов;
• повышение доходности предприятия;
• контроль дебиторской задолженности;
• управление проектами по техперевооружению;
• планирование и построение бизнес-процессов;
• формирование кадровой политики;
• обеспечение закупки сырья
Достижения:
• Автотранспорт и логистика. Произведена закупка тягачей и унифицированных полуприцепов к ним, сформирован отдел логистики, закуплено программное обеспечение. Реализация проекта позволила:
• снизить затраты на доставку на 20%;
• эффективнее использовать персонал автогаража, повысив квалификацию персонала;
• уменьшить время доставки на 15%;
• Увеличение узнаваемости продукции на рынке, увеличение объема продаж от 10%.
• Энергетика: проведен технический аудит, смонтировано необходимое оборудование. Реализация проекта позволила повысить отказоустойчивость электроустановок. Снижение расхода электроэнергии от 5%.
• Капитальный ремонт склада готовой продукции. Приведение складов в нормативное техническое состояние.
• Увеличение ассортимента на 15%.
• Технический архив. Создана «База знаний», систематизирована информация по проектам и ряд технической информации.
03.2013—01.2015   1 год 11 месяцев
Заместитель генерального директора
ОАО «Раменский комбинат хлебопродуктов» им В.Я. Печенова, г. Раменское, полная занятость.
• разработка технической политики предприятия;
• управление проектами по техперевооружению;
• технический аудит производственных процессов;
• составление технологических схем производственных процессов;
• подбор поставщиков оборудования, подрядных организаций;
• закупка технологического оборудования;
• анализ энергоэффективности производства, снижение энергозатрат на единицу выпускаемой продукции;
• контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда;
• внедрение современных технологий и стандартов в производственные процессы;
• обеспечение бесперебойного выпуска продукции, снижение простоев;
• проведение капитальных ремонтов зданий и оборудования, контроль проведения ППР;
• составление бюджетов производственных подразделений и контроль их исполнения
10.2010—03.2013   2 года 6 месяцев
Заместитель директора
ООО "Фасад", г. Москва, полная занятость.
Функциональные обязанности:
• управление производственными подразделениями по эксплуатации жилого фонда (56 жилых многоквартирных домов, аварийного жилья);
• разработка планов ППР;
• разработка технических заданий;
• управление проектами по ремонтным работам;
• контроль выполнения объемов работ;
• подготовка технических решений по замене коммуникаций, ремонту кровли;
• контроль исполнения заявок на поставку материала, контроль качества поставляемого материала;
• составление бюджетов по производственным подразделениям;
• содержание и обновление техбазы;
• контроль за санитарным содержанием зданий и территории;
• взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами (Управа, ГЖИ, ОАТИ, МЧС, СЭС и т.д.);
• работа с собственниками и арендаторами нежилых помещений.

Достижения:
• оптимизирована схема бизнес процессов с учетом специфики ЖКХ, существенно снизилось время реагирования на обращения жителей (с 7 дней до 2 дней);
• реорганизован коллектив сотрудников, снижена численность на 15% за счет повышения квалификации, использования аутсорсинга, сокращения АУП;
• разработана система мотивации рабочего персонала;
• организована с «0» собственная аварийная служба;
• количество аварийных ситуаций снизилось на 50%;
• количество обращений граждан снизилось на 40%.
08.2002—10.2010   8 лет 3 месяца
Заместитель генерального директора
ЗАО "Росзерно", г. Москва, полная занятость.
Функциональные обязанности:
• стратегическое планировании деятельности по IT;
• бюджетирование;
• контроль реализации приоритетных проектов компании в области IT;
• управление автотранспортом компании;
• проведение переговоров на уровне руководителей компаний партнеров;
• взаимодействие с подрядными организациями, контроль качества выполненных работ по прокладке слаботочных сетей, СМР.

Достижения:
• снижение сбоев в работе локальных сетей;
• обеспечена удаленная связь с подразделениями компании
01.1999—06.2001   2 года 6 месяцев
Менеджер
ЗАО «Контур – С», г. Москва, полная занятость.
Функциональные обязанности:
• ведение переговоров с клиентами на всех уровнях;
• участие в выставках;
• поддержание имеющейся клиентской базы и привлечение новых клиентов;
• Результаты:
• увеличен объем продаж упаковки в 1.5 раза;
• разработан фирменный товарный знак;
• продукция компании представлена на выставках Росупак.
01.1995—10.1998   3 года 10 месяцев
Прораб
ЗАО "Виктория - К", г. Москва, полная занятость.
Функциональные обязанности:
• руководство коллективом 140 человек;
• подготовка строительной исполнительной документации;
• организация и проведение строительно-монтажных, общестроительных и отделочных работ;
• контроль качества и сроков проведения работ;
• решение кадровых вопросов;
• взаимодействие с генподрядчиками.

Результаты:
• успешно завершено и сдано в эксплуатацию нескольких объектов жилищного строительства в г. Москве;
• сформирован коллектив и подготовлен кадровый резерв;
• разработана и реализована система контроля использования материалов и механизмов;
• внедрен план мероприятий по оптимизации расходов на отдельные виды строительных работ;
• разработана и внедрена система мотивации.
Высшее
1998
Российский университет дружбы народов
Факультет: Инженерный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Промышленное и гражданское строительство
Курсы и тренинги
2003
Образовательный центр «Звезды С»
Certified Technical Education Center
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Управление финансово-экономической деятельностью предприятия
Техническая грамотность
Руководство крупным коллективом
разработка стратегии развития предприятия;
Бюджетирование;
Оптимизация издержек
Планирование и построение бизнес-процессов;
Формирование кадровой политики
Способность принимать нестандартные управленческие решения.

Опытный пользователь ПК: пакет программ MS Office, AutoCad и т.д. Умение планировать и прогнозировать.
Действующие допуски:
Удостоверение о проверке знаний по Охране труда на промышленных предприятиях.
Квалификационное удостоверение по Программе пожарно-технического минимума.
Удостоверение по ГО и ЧС, ГКУ МО «Специальный центр Звенигород».
Дополнительные сведения
Личные качества:
решительность, ответственность, порядочность, честность, хорошие коммуникационные навыки, стратегическое мышление, стремление к самореализации и успеху, настойчивость, целеустремленность, уверенность в себе.