Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 23220661
23 сентября 2016

Технический директор

120 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
61 год (16 июня 1955), мужской, высшее образование, не женат, есть дети
Москва, Митино, м. Митино, готов к переезду в Рязань
Работал
Общий рабочий стаж — 22 года

ноябрь 2011 — сентябрь 2014
2 года и 11 месяцев

Технический-консультант

(Полная занятость)

ООО «ЦЕДИМА», г. Москва.

июль 2003 — ноябрь 2011
8 лет и 5 месяцев

Технический директор

(Полная занятость)

ООО «ЦЕДИМА», г. Москва.

Создание с «нуля» технической службы (сервисного центра) компании, запуск производственных процессов по производству и ремонту алмазного инструмента, дорожной и строительной техники и оборудования.

февраль 2003 — июнь 2003
5 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

ОАО «Мирдаймонд», г. Москва.

Создание с «нуля» предприятия по огранке алмазов

апрель 2002 — январь 2003
10 месяцев

Директор по производству

(Полная занятость)

ООО «ЭЛЕКТРО-ЛТ», г. Москва.

май 1997 — март 2002
4 года и 11 месяцев

Директор завода

(Полная занятость)

ЗАО «Завод электросварочного оборудования», г. Москва.

Создание с «нуля» и эффективное управление успешным предприятием по производству сварочных агрегатов, генераторов и передвижных электростанций (третье место в РФ по объему производства).

апрель 1996 — май 1997
1 год и 2 месяца

Заместитель директора по производству

(Полная занятость)

ЗАО «Завод электросварочного оборудования», г. Москва.

октябрь 1992 — апрель 1996
3 года и 7 месяцев

Начальник производственного отдела

(Полная занятость)

ИЧП «Элис», г. Москва.

Ключевые навыки
Выполнение всего круга обязанностей первого лица производственно-торгового предприятия:
- построение системы эффективного управления компанией; организация, планирование и управление производственно- финансовой деятельностью предприятия в полном объеме;
- оперативное управление предприятием в целом, координация деятельности и эффективного взаимодействия всех структурных бизнес-подразделений: производства (участки: заготовительный, сварочный, мехобработки, слесарно-сборочный, намоточный, электро- и радиомонтажный), сбыта, снабжения; управление финансовыми потоками;
- осуществление технического развития предприятия, организация и совершенствование работы технических и технологических служб и отделов; внедрение новых технологий, оборудования, материалов; НИОКР, организация и управление разработкой новой продукции;
- управление качеством продукции; внедрение технологий бережливого производства (Lean Production) по методу JIT (just-in-time); разработка и осуществление мероприятий по увеличению объема выпускаемой продукции путем повышения эффективности производства, производительности труда и сокращению затрат;
- расчет стоимости и сроков выполнения предстоящих работ; разработка и контроль исполнения сетевых и календарных графиков;
- создание сервисной службы, обучение клиентов, организация гарантийного и постгарантийного обслуживания, экспертиза и анализ рекламаций, выработка требований по изменению конструкций;
- организация, планирование и управление коммерческой деятельностью компании;
- формирование и контроль ценовой и ассортиментной политики;
- поиск и развитие коммерческих отношений с поставщиками, покупателями, корпоративными клиентами и ключевыми компаниями; формирование портфеля заказов;
- подготовка и проведение переговоров, заключение договоров на покупку (продажу) крупных партий комплектующих (продукции);
- работа с государственными контролирующими, правоохранительными и судебными структурами; лицензирование деятельности, регистрация и получение разрешений в гос. органах,
- сертификация производства и продукции на соответствие стандартам ISO 9000; патентование;
- осуществление мероприятий по обеспечению экологической, промышленной и экономической безопасности;
- набор (увольнение), обучение, мотивация и управление персоналом, повышение производительности труда, решение конфликтных ситуаций;
- контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии, охраны окружающей среды и т.п. на рабочих местах;
- разработка и реализация стратегии компании и бизнес-подразделений, определение цели и ступеней развития, анализ факторов развития;
- постановка системы бизнес-планирования, бюджетирования, управленческого учета, маркетинга, логистики;
- разработка и контроль за реализацией перспективных и текущих бизнес-планов;
- разработка и поддержка в актуальном состоянии бюджетов подразделений, их консолидация в бюджет компании, контроль исполнения;
- ведение управленческого учета по подразделениям и составление внутренней отчетности;
- разработка отчетов текущей производственно-хозяйственной деятельности;
- расчет и контроль основных экономических показателей;
- экономический и финансовый анализ хозяйственной деятельности предприятия;
- организация мониторинга и аналитического исследования рынка, создание баз данных по поставщикам, конкурентам, конкурентной продукции в регионах и Москве и по существующим клиентам;
- организация поиска/поставок материалов и комплектующих, перевозок, складского хозяйства, оптимизации транспортных расходов;
- разработка и оптимизация организационной и финансовой структур (реструктуризация);
- регламентация и формализация деятельности отделов, руководителей и сотрудников (разработка нормативной документации: рабочих и должностных инструкций, рабочих регламентов, положений об отделах, функциональных обязанностей);
- выполнение всего спектра административно-хозяйственных функций; решение общих вопросов.
Учился

по 1982

ХПИ Уровень образования: Высшее. Факультет: Автоматика и Приборостроение. Специальность: Инженер-электрик. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык свободно владею
Водительские права категории B
О себе

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Новаторство: долгосрочное прогнозирование и предотвращение проблем, интеграция идей и фактов в
четкие концепции, поощрение новаторских идей в коллективе.
Компетентность: выделение ключевых вопросов в комплексных задачах, последовательность в
непредсказуемых и стрессовых ситуациях, определение критериев принятия решений.
Исполнительность: принятие решений, расстановка приоритетов или определение задач в свете
максимальной выгоды и на основе финансового анализа, концентрация сил и умений на поставленных
задачах.
Работа в команде/партнерство: ведущая роль в организации и поддержании связей как внутри организации,
так и вне ее, понимание неозвученных мотивов и причин поведения членов коллектива, партнеров и коллег.
Лидерство: создание здоровой рабочей обстановки для достижения наилучших показателей деятельности,
передача прав и полномочий компетентным сотрудникам с целью их дальнейшего развития, подбор и
правильная расстановка кадров в соответствии с их талантами и многопрофильностью, оценка
деятельности сотрудников и наставничество.
Нацелен на результат, амбициозен, доброжелателен, стрессоустойчив, инициативен, требователен,
эрудирован, дисциплинирован, порядочен, коммуникабелен, терпелив, настойчив, всесторонне развит.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 23220661 обновлено 23 сентября 2016, 04:34
Технический директор
120 000 Р
Мужчина, 61 год (16 июня 1955)
Высшее образование
не женат, есть дети
Москва, Митино (м. Митино), готов к переезду в Рязань
Опыт работы 22 года
2 года 11 месяцев
ноябрь 2011  — сентябрь 2014
ООО «ЦЕДИМА», Москва, полная занятость
Технический-консультант
8 лет 5 месяцев
июль 2003  — ноябрь 2011
ООО «ЦЕДИМА», Москва, полная занятость
Технический директор
Создание с «нуля» технической службы (сервисного центра) компании, запуск производственных процессов по производству и ремонту алмазного инструмента, дорожной и строительной техники и оборудования.
5 месяцев
февраль   — июнь 2003
ОАО «Мирдаймонд», Москва, полная занятость
Генеральный директор
Создание с «нуля» предприятия по огранке алмазов
10 месяцев
апрель 2002  — январь 2003
ООО «ЭЛЕКТРО-ЛТ», Москва, полная занятость
Директор по производству
4 года 11 месяцев
май 1997  — март 2002
ЗАО «Завод электросварочного оборудования», Москва, полная занятость
Директор завода
Создание с «нуля» и эффективное управление успешным предприятием по производству сварочных агрегатов, генераторов и передвижных электростанций (третье место в РФ по объему производства).
1 год 2 месяца
апрель 1996  — май 1997
ЗАО «Завод электросварочного оборудования», Москва, полная занятость
Заместитель директора по производству
3 года 7 месяцев
октябрь 1992  — апрель 1996
ИЧП «Элис», Москва, полная занятость
Начальник производственного отдела
Высшее образование
1982
ХПИ
Автоматика и Приборостроение
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-электрик
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Выполнение всего круга обязанностей первого лица производственно-торгового предприятия:
- построение системы эффективного управления компанией; организация, планирование и управление производственно- финансовой деятельностью предприятия в полном объеме;
- оперативное управление предприятием в целом, координация деятельности и эффективного взаимодействия всех структурных бизнес-подразделений: производства (участки: заготовительный, сварочный, мехобработки, слесарно-сборочный, намоточный, электро- и радиомонтажный), сбыта, снабжения; управление финансовыми потоками;
- осуществление технического развития предприятия, организация и совершенствование работы технических и технологических служб и отделов; внедрение новых технологий, оборудования, материалов; НИОКР, организация и управление разработкой новой продукции;
- управление качеством продукции; внедрение технологий бережливого производства (Lean Production) по методу JIT (just-in-time); разработка и осуществление мероприятий по увеличению объема выпускаемой продукции путем повышения эффективности производства, производительности труда и сокращению затрат;
- расчет стоимости и сроков выполнения предстоящих работ; разработка и контроль исполнения сетевых и календарных графиков;
- создание сервисной службы, обучение клиентов, организация гарантийного и постгарантийного обслуживания, экспертиза и анализ рекламаций, выработка требований по изменению конструкций;
- организация, планирование и управление коммерческой деятельностью компании;
- формирование и контроль ценовой и ассортиментной политики;
- поиск и развитие коммерческих отношений с поставщиками, покупателями, корпоративными клиентами и ключевыми компаниями; формирование портфеля заказов;
- подготовка и проведение переговоров, заключение договоров на покупку (продажу) крупных партий комплектующих (продукции);
- работа с государственными контролирующими, правоохранительными и судебными структурами; лицензирование деятельности, регистрация и получение разрешений в гос. органах,
- сертификация производства и продукции на соответствие стандартам ISO 9000; патентование;
- осуществление мероприятий по обеспечению экологической, промышленной и экономической безопасности;
- набор (увольнение), обучение, мотивация и управление персоналом, повышение производительности труда, решение конфликтных ситуаций;
- контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии, охраны окружающей среды и т.п. на рабочих местах;
- разработка и реализация стратегии компании и бизнес-подразделений, определение цели и ступеней развития, анализ факторов развития;
- постановка системы бизнес-планирования, бюджетирования, управленческого учета, маркетинга, логистики;
- разработка и контроль за реализацией перспективных и текущих бизнес-планов;
- разработка и поддержка в актуальном состоянии бюджетов подразделений, их консолидация в бюджет компании, контроль исполнения;
- ведение управленческого учета по подразделениям и составление внутренней отчетности;
- разработка отчетов текущей производственно-хозяйственной деятельности;
- расчет и контроль основных экономических показателей;
- экономический и финансовый анализ хозяйственной деятельности предприятия;
- организация мониторинга и аналитического исследования рынка, создание баз данных по поставщикам, конкурентам, конкурентной продукции в регионах и Москве и по существующим клиентам;
- организация поиска/поставок материалов и комплектующих, перевозок, складского хозяйства, оптимизации транспортных расходов;
- разработка и оптимизация организационной и финансовой структур (реструктуризация);
- регламентация и формализация деятельности отделов, руководителей и сотрудников (разработка нормативной документации: рабочих и должностных инструкций, рабочих регламентов, положений об отделах, функциональных обязанностей);
- выполнение всего спектра административно-хозяйственных функций; решение общих вопросов.
Дополнительные сведения
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Новаторство: долгосрочное прогнозирование и предотвращение проблем, интеграция идей и фактов в
четкие концепции, поощрение новаторских идей в коллективе.
Компетентность: выделение ключевых вопросов в комплексных задачах, последовательность в
непредсказуемых и стрессовых ситуациях, определение критериев принятия решений.
Исполнительность: принятие решений, расстановка приоритетов или определение задач в свете
максимальной выгоды и на основе финансового анализа, концентрация сил и умений на поставленных
задачах.
Работа в команде/партнерство: ведущая роль в организации и поддержании связей как внутри организации,
так и вне ее, понимание неозвученных мотивов и причин поведения членов коллектива, партнеров и коллег.
Лидерство: создание здоровой рабочей обстановки для достижения наилучших показателей деятельности,
передача прав и полномочий компетентным сотрудникам с целью их дальнейшего развития, подбор и
правильная расстановка кадров в соответствии с их талантами и многопрофильностью, оценка
деятельности сотрудников и наставничество.
Нацелен на результат, амбициозен, доброжелателен, стрессоустойчив, инициативен, требователен,
эрудирован, дисциплинирован, порядочен, коммуникабелен, терпелив, настойчив, всесторонне развит.