Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33846631
22 февраля

Супервайзер номерного фонда гостиницы

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
40 лет (17 июля 1976), женский, высшее образование
Москва, готова к переезду
Работала
Общий рабочий стаж — 18 лет и 7 месяцев

январь 2016 — н.в.
1 год и 2 месяца

Супервайзер хозяйственной службы гостиницы

(Полная занятость)

Парк-отель "ИМПЕРИАЛ", г. Москва.

Функциональные обязанности:
- Контроль уборки и комплектации номеров гостиниц и коттеджей
- Осуществление ежедневного контроля за состоянием номеров, общественных, служебных помещений и складов гостиницы в соответствии с требованиями санитарно – гигиенических норм
- Разрешение сложных ситуаций
- Обучение, контроль работы персонала
- Проведение ежедневных тренингов и инструктажей, с целью улучшения работы службы
- Формирование установленной отчетности о текущей и планируемой деятельности службы
- Контроль оборота посуды и инвентаря, отчетность по их использованию
- Материально-техническое обеспечение рабочих мест подчиненных сотрудников имеющимся инвентарем, моющими средствами, расходными материалами и пр.
- Контроль и обеспечение сохранности имущества гостиницы во вверенных зонах;
участие в инвентаризациях.

апрель 2012 — январь 2015
2 года и 10 месяцев

Генеральнй директор

ООО "Гарден", г. Москва.

В обязанности входит управление и контроль деятельности торговой сети:
- обеспечение полного цикла мероприятий по подготовке и открытию новых торговых точек (расширение торговой сети), открытие продовольственных магазинов с нуля:
- поиск перспективных площадей;
- планировка торгового зала;
- подбор и обучение персонала (директор магазина, товаровед, продавцы);
- закупка торгового и складского оборудования;
- составление товарного ассортимента и обеспечение снабжения;
- подписание необходимых документов с государственными органами;
- административная работа (подбор помещений, заключение договоров аренды, взаимоотношения с контролирующими органами).

За это время удалось:
- открыть и запустить четыре торговые точки площадью от 200 до 800 кв.м.;
- увеличить суммарную выручку магазинов с 5 до 45 млн. руб. ежемесячно;
- уменьшить недостачу магазинов до 2% от товарного остатка;
- сократить текучку кадров.

Реализованные проекты:
1. ООО "Художественный фарфор".
Сфера деятельности- производство и оптовая продажа фарфоровых штофов, посуды и сувенирной продукции.
Функциональные обязанности:
- переговоры, подписание договоров и организации поставок фарфоровой продукции с ликеро-водочными заводами Москвы и области;
- планирование продаж;
- формирование эффективной ценовой политики;
- вывод и продвижение нового продукта на рынок;
- проведение маркетинговых исследований.
Достигнуто:
- за время работы организационно перестроена структура по управлению продажами;
- на 70% заново укомплектован коммерческий персонал;
- закуплено новое энергосберегающее оборудование;
- на 90% вся сувенирная алкогольная продукция ОАО "Очаково" и Московский завод "Кристалл" состояла из нашей продукции.

2. В рамках работы продовольственного магазина мною были запущены в бизнес-центре две столовых (400-500 посетителей в день):
- поиск технологического оборудования;
- подбор персонала (шеф-повар, зав.производством, кладовщик);
- составление меню;
- работа с претензиями;
Достигнуто:
- полностью закрыт вопрос по обеспечению качественного питания сотрудников бизнес-центра;
- снизились потери в магазине, за счет эффективной реализации и использования продуктов в столовых.

февраль 2009 — апрель 2012
3 года и 3 месяца

Директор магазина

ООО "Лигар", г. Москва.

Управление магазином
- управление персонала
- планирование торгового зала
- закупка торгового и складского оборудования
- поддержание взаимоотношений с поставщиками
- бухгалтерский учет и внутренняя отчетность (проведение ревизий)
- контроль технического состояния оборудования
- взаимоотношения с контролирующими инстанциями

апрель 2004 — январь 2009
4 года и 10 месяцев

Помощник руководителя

ООО "ГЖЕЛКА-ДП", г. Москва.

• планирование рабочего дня руководителя - составление делового календаря, своевременное внесение в него изменений и дополнений, контроль срочности запланированных встреч и мероприятий;
• выполнение служебных и личных поручений руководителя;
• контроль материально-технического обеспечения рабочего пространства руководителя;
• деловая переписка, прием звонков, контроль исполнения поручений другими сотрудниками;
• полная travel-поддержка;
• контроль и координация работы дистанционного персонала (охрана, водители и др. обслуживающий персонал);
• работа со служебной документацией (в т.ч., конфиденциальной)
• взаимодействие по служебным вопросам с руководителями партнерских компаний;
• организация совещаний в режиме конференц-связи, подготовка документов для совещаний при необходимости;
• полная информационная поддержка руководителя (от составления и обновления списка всевозможных деловых и частных контактов до ведения календаря памятных дат и значимых событий)

октябрь 1994 — апрель 2001
6 лет и 7 месяцев

Начальник бюро пропусков

ОАО "НИИТС", г. Москва.

- обеспечение пропускной системы предприятия;
- взаимодействие с контролирующими органами.

Ключевые навыки
Коммуникабельность, исполнительность, ответственность.
Училась

по 2001

Московский технический университет радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА) Уровень образования: Высшее. Факультет: Кибернетика. Специальность: Автоматизированные системы управления. Форма обучения: Вечерняя.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33846631 обновлено 22 февраля, 09:37
Супервайзер номерного фонда гостиницы
По договоренности
Женщина, 40 лет (17 июля 1976)
Москва, готова к переезду
Опыт работы 18 лет и 7 месяцев
Супервайзер хозяйственной службы гостиницы
1 год 2 месяца
январь 2016  — н.в.
Парк-отель "ИМПЕРИАЛ", Москва, полная занятость
Функциональные обязанности:
- Контроль уборки и комплектации номеров гостиниц и коттеджей
- Осуществление ежедневного контроля за состоянием номеров, общественных, служебных помещений и складов гостиницы в соответствии с требованиями санитарно – гигиенических норм
- Разрешение сложных ситуаций
- Обучение, контроль работы персонала
- Проведение ежедневных тренингов и инструктажей, с целью улучшения работы службы
- Формирование установленной отчетности о текущей и планируемой деятельности службы
- Контроль оборота посуды и инвентаря, отчетность по их использованию
- Материально-техническое обеспечение рабочих мест подчиненных сотрудников имеющимся инвентарем, моющими средствами, расходными материалами и пр.
- Контроль и обеспечение сохранности имущества гостиницы во вверенных зонах;
участие в инвентаризациях.
Генеральнй директор
2 года 10 месяцев
апрель 2012  — январь 2015
ООО "Гарден", Москва
В обязанности входит управление и контроль деятельности торговой сети:
- обеспечение полного цикла мероприятий по подготовке и открытию новых торговых точек (расширение торговой сети), открытие продовольственных магазинов с нуля:
- поиск перспективных площадей;
- планировка торгового зала;
- подбор и обучение персонала (директор магазина, товаровед, продавцы);
- закупка торгового и складского оборудования;
- составление товарного ассортимента и обеспечение снабжения;
- подписание необходимых документов с государственными органами;
- административная работа (подбор помещений, заключение договоров аренды, взаимоотношения с контролирующими органами).

За это время удалось:
- открыть и запустить четыре торговые точки площадью от 200 до 800 кв.м.;
- увеличить суммарную выручку магазинов с 5 до 45 млн. руб. ежемесячно;
- уменьшить недостачу магазинов до 2% от товарного остатка;
- сократить текучку кадров.

Реализованные проекты:
1. ООО "Художественный фарфор".
Сфера деятельности- производство и оптовая продажа фарфоровых штофов, посуды и сувенирной продукции.
Функциональные обязанности:
- переговоры, подписание договоров и организации поставок фарфоровой продукции с ликеро-водочными заводами Москвы и области;
- планирование продаж;
- формирование эффективной ценовой политики;
- вывод и продвижение нового продукта на рынок;
- проведение маркетинговых исследований.
Достигнуто:
- за время работы организационно перестроена структура по управлению продажами;
- на 70% заново укомплектован коммерческий персонал;
- закуплено новое энергосберегающее оборудование;
- на 90% вся сувенирная алкогольная продукция ОАО "Очаково" и Московский завод "Кристалл" состояла из нашей продукции.

2. В рамках работы продовольственного магазина мною были запущены в бизнес-центре две столовых (400-500 посетителей в день):
- поиск технологического оборудования;
- подбор персонала (шеф-повар, зав.производством, кладовщик);
- составление меню;
- работа с претензиями;
Достигнуто:
- полностью закрыт вопрос по обеспечению качественного питания сотрудников бизнес-центра;
- снизились потери в магазине, за счет эффективной реализации и использования продуктов в столовых.
Директор магазина
3 года 3 месяца
февраль 2009  — апрель 2012
ООО "Лигар", Москва
Управление магазином
- управление персонала
- планирование торгового зала
- закупка торгового и складского оборудования
- поддержание взаимоотношений с поставщиками
- бухгалтерский учет и внутренняя отчетность (проведение ревизий)
- контроль технического состояния оборудования
- взаимоотношения с контролирующими инстанциями
Помощник руководителя
4 года 10 месяцев
апрель 2004  — январь 2009
ООО "ГЖЕЛКА-ДП", Москва
• планирование рабочего дня руководителя - составление делового календаря, своевременное внесение в него изменений и дополнений, контроль срочности запланированных встреч и мероприятий;
• выполнение служебных и личных поручений руководителя;
• контроль материально-технического обеспечения рабочего пространства руководителя;
• деловая переписка, прием звонков, контроль исполнения поручений другими сотрудниками;
• полная travel-поддержка;
• контроль и координация работы дистанционного персонала (охрана, водители и др. обслуживающий персонал);
• работа со служебной документацией (в т.ч., конфиденциальной)
• взаимодействие по служебным вопросам с руководителями партнерских компаний;
• организация совещаний в режиме конференц-связи, подготовка документов для совещаний при необходимости;
• полная информационная поддержка руководителя (от составления и обновления списка всевозможных деловых и частных контактов до ведения календаря памятных дат и значимых событий)
Начальник бюро пропусков
6 лет 7 месяцев
октябрь 1994  — апрель 2001
ОАО "НИИТС", Москва
- обеспечение пропускной системы предприятия;
- взаимодействие с контролирующими органами.
Высшее образование
2001
Московский технический университет радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА)
Кибернетика
Вечерняя форма обучения
Автоматизированные системы управления
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Коммуникабельность, исполнительность, ответственность.