Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32593539
12 декабря 2016

Супервайзер мерчандайзеров

45 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
32 года (7 апреля 1984), мужской, среднее специальное образование, женат, есть дети
Москва, Гальяново, м. Первомайская, м. Щелковская
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 5 лет и 7 месяцев

октябрь 2014 — февраль 2016
1 год и 5 месяцев

Супервайзер

(Полная занятость)

Action, г. Москва.

Взаимодействие,
- Проезды с клиентом,
- Полевой аудит,
- Подбор персонала,
- Мотивация,
- Адаптация и развитие,
- Организация выполнения работ и руководство временным персоналом на объектах Москвы и МО (Супермаркеты, Перекресток, Билла, Лента, х-5)
- Аудит и полевое сопровождение курируемых объектов;
- Контроль работы сотрудников и выполнения ими правил обслуживания клиентов;
- Планирование и подготовка старших на объектах;
- Решение конфликтных ситуаций;
- Ведение отчетной документации (з/п ведомости, табель учета рабочего времен, учет отработанных часов по клиентам),
- Фото-отчеты,
- Контроль заказов и поставок;
- Проведение собеседований,
- Обучение персонала и др.
Достижения:
- Оптимизация затрат (З, П Ведомости)
- Оперативный запуск новых клиентов компании на отведенной территории (и при замене),
- Выполнение поставленных целей,
- Разработка штатного расписания (А. П),
- Достижение хороших деловых (рабочих) отношений с клиентами компании, руководством предприятий, руководством компании, сотрудниками (подчиненными) и торговыми представителями клиентов,
- Правильная постановка задач и контроль их выполнения
- Налаживание всех рабочих действий (процессов),
- Подбор, подготовка, аудит, аттестация. Мотивация своих сотрудников.

декабрь 2013 — сентябрь 2014
10 месяцев

Менеджер по управлению / Администратор кафе

Кофейня - пекарня (Крем-Карамель), г. Москва.

- Подбор персонала,
- Мотивация,
- Адаптация и развитие,
- Планировал, организовывал и контролировал работу кафе (организация взаимодействия всех структурных подразделений кафе.
- Рациональная организация труда персонала кафе.
- Обеспечивал и контролировал наличия необходимых запасов товарно-материальных ресурсов.
- Контролировал технического состояния технологического оборудования.
- Ведение учетной и отчетной документации.
- Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных правил и гигиенических нормативов.
- Планировал и рационально организовывал рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы.
- Рассчитывал потребности кафе в продуктах и иных товарно-материальных ценностях.
- Планировал и организовывал его материально-техническое обеспечение (анализировал потребности кафе в ресурсах с учетом состояния и тенденций развития рынка ресторанных услуг и потребительского спроса.
- Контроль сроков, объемов и качества приобретаемой продукции.
- Анализ соотношения цена — качество товара
- Ведение графика отпусков сотрудников;
Достижения:
- Своевременный запуск работы предприятия (Кафе),
- Развитие бизнеса (Подбор персонала, адаптация и развитие),
- Планировал, организовывал и контролировал работу кафе (разработка графиков, табелей и тд),
- Увеличение продаж,
- Подбор, подготовка, аттестация,
- Разработка штатного расписания,
- Эффективная мотивация сотрудников,
- Постановка задач и контроль их выполнения,
- Увеличение эффективности выполнения задач по сервису
- Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников).

сентябрь 2012 — ноябрь 2013
1 год и 3 месяца

Супервайзер Ашан-гипермаркет (менеджер по управлению персоналом)

Leader Team, г. Москва.

- Подбор персонала,
- Мотивация,
- Адаптация и развитие,
- Организация выполнения работ и руководство временным персоналом на объектах Москвы (гипермаркеты)
- Аудит и полевое сопровождение курируемых объектов;
- Контроль работы сотрудников и выполнения ими правил обслуживания клиентов;
- Планирование и подготовка старших на объектах;
- Решение конфликтных ситуаций;
- Ведение отчетной документации (з/п ведомости, табель учета рабочего времен, учет отработанных часов по клиентам);
- Контроль заказов и поставок;
- Проведение собеседований,
- Обучение персонала и др.
Достижения:
- Увеличение (расширение) доли представленности (фейсинга) на отведенной территории с 26% до 37%,
- Оперативный запуск новых клиентов компании на отведенной территории (и при замене),
- Выполнение поставленных целей,
- Разработка штатного расписания,
- Достижение хороших деловых (рабочих) отношений с клиентами компании, руководством предприятий, руководством компании, сотрудниками (подчиненными) и торговыми представителями клиентов,
- Правильная постановка задач и контроль их выполнения
- Налаживание всех рабочих действий (процессов),
- Подбор, подготовка, аудит, аттестация. Мотивация своих сотрудников.

февраль 2012 — сентябрь 2012
8 месяцев

Супервайзер ООО Реал-гипермаркет (менеджер по управлению персоналом)

ООО Наемная рабочая группа, г. Москва.

- Контроль работы сотрудников и выполнения ими правил обслуживания клиентов;
- Организация выполнения работ и руководство временным персоналом на объектах Москвы (гипермаркеты)
- Сопровождение курируемых объектов;
- Планирование и подготовка старших на объектах;
- Решение конфликтных ситуаций;
- Ведение отчетной документации;
- Обучение персонала и др.
Достижения:
- Разработка штатного расписания,
- Выполнение поставленных задач,
- Достижение деловых отношений с клиентами компании,
- Эффективный контроль выполнения постановленных задач.

август 2010 — февраль 2012
1 год и 7 месяцев

Продавец консультант, отдел электро-техника

ООО real - Гипермаркет(Metro Group), г. Москва.

- Выкладка товара;
- Консультация покупателей;
- Помощь при выборе товара;
- Заказ товара
- Проверка товара на качество и количество;
- Проверка сопроводительной документации;
- Участие в инвентаризациях и др.
Достижения:
- Увеличение объемов продаж,
- Качество выкладки товара.

Ключевые навыки
- Ведение переговоров,
- Управление персоналом,
- Мотивация,
- Адаптация и развитие персонала,
- Правильное понимание цели компании,
- Выделение приоритетов,
- Ответственность,
- Работа с отчетами
- Владение компьютером на уровне пользователя (Word, Exсel, 1С, Интернет)
- Работа в команде и самостоятельно,
- Достижение поставленных целей и задач,
- Способность работать в условиях ненормированного рабочего дня,
- Планирование и подготовка,
- Ведение деловой переписки, телефонных разговоров, делопроизводства и документооборота,
- Умение предотвратить или грамотно разрешить конфликтные ситуации,
- Способность быстро принимать эффективные решения.
Учился

по 2004

Московский Экономико-Технологический Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Менеджер (организатор). Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2013

Эффективное проведение собеседований и прием на работу. Формирование команды. Подбор, подготовка, аудит, аттестация. Мотивация своих сотрудников.. Leader team, г. Москва

2013

Расчет рабочего времени, Долгосрочное планирование своих результатов, достижений в работе.. Leader team, г. Москва

2013

Управление персоналом. (Мотивация), Полевое сопровождение, Аудит и обучение в ходе визитов, Полевой коучинг и развитие команды.. Leader team, г. Москва

2013

Техника продаж, Улучшения продаж, Продажи через сервис.. Leader team, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык технический
Водительские права категории A,B
О себе

- Высокая работоспособность,
- Энергичность,
- Ответственность,
- Коммуникативные навыки,
- Хорошие организаторские способности,
- Умение работать в коллективе,
- Умение анализировать и быстро принимать решения,
- Наличие автомобиля и возможность использования в работе.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Мерчандайзер»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32593539 обновлено 12 декабря 2016, 10:04
Супервайзер мерчандайзеров
45 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 32 года (7 апреля 1984)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Гальяново (м. Первомайская, м. Щелковская)
Опыт работы 5 лет и 7 месяцев
Супервайзер
1 год 5 месяцев
октябрь 2014  — февраль 2016
Action, Москва, полная занятость
Взаимодействие,
- Проезды с клиентом,
- Полевой аудит,
- Подбор персонала,
- Мотивация,
- Адаптация и развитие,
- Организация выполнения работ и руководство временным персоналом на объектах Москвы и МО (Супермаркеты, Перекресток, Билла, Лента, х-5)
- Аудит и полевое сопровождение курируемых объектов;
- Контроль работы сотрудников и выполнения ими правил обслуживания клиентов;
- Планирование и подготовка старших на объектах;
- Решение конфликтных ситуаций;
- Ведение отчетной документации (з/п ведомости, табель учета рабочего времен, учет отработанных часов по клиентам),
- Фото-отчеты,
- Контроль заказов и поставок;
- Проведение собеседований,
- Обучение персонала и др.
Достижения:
- Оптимизация затрат (З, П Ведомости)
- Оперативный запуск новых клиентов компании на отведенной территории (и при замене),
- Выполнение поставленных целей,
- Разработка штатного расписания (А. П),
- Достижение хороших деловых (рабочих) отношений с клиентами компании, руководством предприятий, руководством компании, сотрудниками (подчиненными) и торговыми представителями клиентов,
- Правильная постановка задач и контроль их выполнения
- Налаживание всех рабочих действий (процессов),
- Подбор, подготовка, аудит, аттестация. Мотивация своих сотрудников.
Менеджер по управлению / Администратор кафе
10 месяцев
декабрь 2013  — сентябрь 2014
Кофейня - пекарня (Крем-Карамель), Москва
- Подбор персонала,
- Мотивация,
- Адаптация и развитие,
- Планировал, организовывал и контролировал работу кафе (организация взаимодействия всех структурных подразделений кафе.
- Рациональная организация труда персонала кафе.
- Обеспечивал и контролировал наличия необходимых запасов товарно-материальных ресурсов.
- Контролировал технического состояния технологического оборудования.
- Ведение учетной и отчетной документации.
- Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных правил и гигиенических нормативов.
- Планировал и рационально организовывал рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы.
- Рассчитывал потребности кафе в продуктах и иных товарно-материальных ценностях.
- Планировал и организовывал его материально-техническое обеспечение (анализировал потребности кафе в ресурсах с учетом состояния и тенденций развития рынка ресторанных услуг и потребительского спроса.
- Контроль сроков, объемов и качества приобретаемой продукции.
- Анализ соотношения цена — качество товара
- Ведение графика отпусков сотрудников;
Достижения:
- Своевременный запуск работы предприятия (Кафе),
- Развитие бизнеса (Подбор персонала, адаптация и развитие),
- Планировал, организовывал и контролировал работу кафе (разработка графиков, табелей и тд),
- Увеличение продаж,
- Подбор, подготовка, аттестация,
- Разработка штатного расписания,
- Эффективная мотивация сотрудников,
- Постановка задач и контроль их выполнения,
- Увеличение эффективности выполнения задач по сервису
- Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников).
Супервайзер Ашан-гипермаркет (менеджер по управлению персоналом)
1 год 3 месяца
сентябрь 2012  — ноябрь 2013
Leader Team, Москва
- Подбор персонала,
- Мотивация,
- Адаптация и развитие,
- Организация выполнения работ и руководство временным персоналом на объектах Москвы (гипермаркеты)
- Аудит и полевое сопровождение курируемых объектов;
- Контроль работы сотрудников и выполнения ими правил обслуживания клиентов;
- Планирование и подготовка старших на объектах;
- Решение конфликтных ситуаций;
- Ведение отчетной документации (з/п ведомости, табель учета рабочего времен, учет отработанных часов по клиентам);
- Контроль заказов и поставок;
- Проведение собеседований,
- Обучение персонала и др.
Достижения:
- Увеличение (расширение) доли представленности (фейсинга) на отведенной территории с 26% до 37%,
- Оперативный запуск новых клиентов компании на отведенной территории (и при замене),
- Выполнение поставленных целей,
- Разработка штатного расписания,
- Достижение хороших деловых (рабочих) отношений с клиентами компании, руководством предприятий, руководством компании, сотрудниками (подчиненными) и торговыми представителями клиентов,
- Правильная постановка задач и контроль их выполнения
- Налаживание всех рабочих действий (процессов),
- Подбор, подготовка, аудит, аттестация. Мотивация своих сотрудников.
Супервайзер ООО Реал-гипермаркет (менеджер по управлению персоналом)
8 месяцев
февраль   — сентябрь 2012
ООО Наемная рабочая группа, Москва
- Контроль работы сотрудников и выполнения ими правил обслуживания клиентов;
- Организация выполнения работ и руководство временным персоналом на объектах Москвы (гипермаркеты)
- Сопровождение курируемых объектов;
- Планирование и подготовка старших на объектах;
- Решение конфликтных ситуаций;
- Ведение отчетной документации;
- Обучение персонала и др.
Достижения:
- Разработка штатного расписания,
- Выполнение поставленных задач,
- Достижение деловых отношений с клиентами компании,
- Эффективный контроль выполнения постановленных задач.
Продавец консультант, отдел электро-техника
1 год 7 месяцев
август 2010  — февраль 2012
ООО real - Гипермаркет(Metro Group), Москва
- Выкладка товара;
- Консультация покупателей;
- Помощь при выборе товара;
- Заказ товара
- Проверка товара на качество и количество;
- Проверка сопроводительной документации;
- Участие в инвентаризациях и др.
Достижения:
- Увеличение объемов продаж,
- Качество выкладки товара.
Среднее специальное образование
2004
Московский Экономико-Технологический
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер (организатор)
Курсы
2013
Leader team
Эффективное проведение собеседований и прием на работу. Формирование команды. Подбор, подготовка, аудит, аттестация. Мотивация своих сотрудников.
Москва
2013
Leader team
Расчет рабочего времени, Долгосрочное планирование своих результатов, достижений в работе.
Москва
2013
Leader team
Управление персоналом. (Мотивация), Полевое сопровождение, Аудит и обучение в ходе визитов, Полевой коучинг и развитие команды.
Москва
2013
Leader team
Техника продаж, Улучшения продаж, Продажи через сервис.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
- Ведение переговоров,
- Управление персоналом,
- Мотивация,
- Адаптация и развитие персонала,
- Правильное понимание цели компании,
- Выделение приоритетов,
- Ответственность,
- Работа с отчетами
- Владение компьютером на уровне пользователя (Word, Exсel, 1С, Интернет)
- Работа в команде и самостоятельно,
- Достижение поставленных целей и задач,
- Способность работать в условиях ненормированного рабочего дня,
- Планирование и подготовка,
- Ведение деловой переписки, телефонных разговоров, делопроизводства и документооборота,
- Умение предотвратить или грамотно разрешить конфликтные ситуации,
- Способность быстро принимать эффективные решения.
Дополнительные сведения
- Высокая работоспособность,
- Энергичность,
- Ответственность,
- Коммуникативные навыки,
- Хорошие организаторские способности,
- Умение работать в коллективе,
- Умение анализировать и быстро принимать решения,
- Наличие автомобиля и возможность использования в работе.