Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5935957Обновлено 14 сентября
В избранные

Супервайзер

80 000 Р, полный рабочий день
Муж., 36 лет (29 мая 1981), высшее образование, женат, есть дети
Москва, ул. люсиновская, м. Добрынинская
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 3 месяца
11 месяцев
ноябрь 2016 — н.в.
Супервайзер торговых представителей
ООО "ЛогоТрейд Смоленск", Москва, полная занятость
Оптово- розничная торговля, Логистические услуги
ООО "ЛогоТрейд Смоленск" (ООО "Пивдом")
1. Нанимать и обучать персонал.
2. Организовать труд торговых представителей.
3. Мотивировать на работу торговых представителей.
4. Разрабатывать и корректировать месячные планы посещения клиентов и маршрутов движения, исходя из категории и конкретных задач в каждой торговой точке.
5. Разрабатывать и корректировать критерии оценки эффективности работы торговых представителей.
6. Обмениваться оперативной информацией с торговыми представителями.
7. Организовывать и проводить собрания ТП, обсуждать и помогать решать проблемы, возникшие на маршрутах.
8. Взаимодействовать с начальником отдела продаж дистрибьютора по наполнению торговых точек товаром.
9. Контролировать качество обслуживания клиентов ТП.
10. Контролировать регулярность посещения клиентов ТП.
11. Анализировать и оценивать работу ТП.
12. Организовать “обратную связь” для ТП о качестве их работы, контролировать эффективность их мотивации.
13. Определять пути увеличения продаж и реализовывать их.
14. Участвовать в разработке стратегии продаж дистрибьютора; предоставлять дистрибьютору помощь по продаже продукции.
15. Собирать информацию о всех потенциальных клиентах, определять методы их активации, определять их мотивы для дальнейшего сотрудничества, анализировать визиты и разрабатывать дальнейшие стратегии.
16. Контролировать доставку товара клиенту.
17. Вести переговоры с лицами, принимающими решения.
18. Вести переговоры с ключевыми клиентами.
19. Анализировать динамику продаж и возможностей их роста.
20. Анализировать работу дистрибьюторов.
21. Постоянно отслеживать возможности работы склада. Контролировать запасы продукции на складе.
5 лет и 4 месяца
август 2011 — ноябрь 2016
Супервайзер
ООО"ТрансМаркет" (ООО "Пивдом"), Москва, полная занятость
Оптово- розничная торговля, Логистические услуги
ООО" Трансмаркет" (ООО "Пивдом")
1. Нанимать и обучать персонал.
2. Организовать труд торговых представителей.
3. Мотивировать на работу торговых представителей.
4. Разрабатывать и корректировать месячные планы посещения клиентов и маршрутов движения, исходя из категории и конкретных задач в каждой торговой точке.
5. Разрабатывать и корректировать критерии оценки эффективности работы торговых представителей.
6. Обмениваться оперативной информацией с торговыми представителями.
7. Организовывать и проводить собрания ТП, обсуждать и помогать решать проблемы, возникшие на маршрутах.
8. Взаимодействовать с начальником отдела продаж дистрибьютора по наполнению торговых точек товаром.
9. Контролировать качество обслуживания клиентов ТП.
10. Контролировать регулярность посещения клиентов ТП.
11. Анализировать и оценивать работу ТП.
12. Организовать “обратную связь” для ТП о качестве их работы, контролировать эффективность их мотивации.
13. Определять пути увеличения продаж и реализовывать их.
14. Участвовать в разработке стратегии продаж дистрибьютора; предоставлять дистрибьютору помощь по продаже продукции.
15. Собирать информацию о всех потенциальных клиентах, определять методы их активации, определять их мотивы для дальнейшего сотрудничества, анализировать визиты и разрабатывать дальнейшие стратегии.
16. Контролировать доставку товара клиенту.
17. Вести переговоры с лицами, принимающими решения.
18. Вести переговоры с ключевыми клиентами.
19. Анализировать динамику продаж и возможностей их роста.
20. Анализировать работу дистрибьюторов.
21. Постоянно отслеживать возможности работы склада. Контролировать запасы продукции на складе.
22. Планировать необходимый запас товара.
23. Планировать резервный запас товара.
24. Совместно с дистрибьюторами формировать заказы на период.
25. Санкционировать незначительные изменения в ценовой политике.
26. Предлагать специальные цены для особых клиентов (с последующим их утверждением).
27. Контролировать доставку товара дистрибьюторам и выполнение плана.
28. Организовать эффективный документооборот.
29. Организовывать прием бракованной продукции.
30. Организовать совместно с дистрибьюторами мероприятия по уменьшению предъявляемого брака.

.
1 год и 2 месяца
июль 2010 — август 2011
Супервайзер
ООО,,ИНСТРОЙТЭК", Москва, полная занятость
ООО «ИНСТРОЙТЕК» Торговая компания (Супервайзер) Москва
1. Ежедневно проводить проверку торговых представителей (в поляx).
2. Еженедельно отслеживать выполнение плана по каждому торговому представителю.
3. Доводить информацию до торг. представителей.
4. Принимать активные меры с торговыми представителями, отстающими от выполнения поставленных планов на месяц.
5. Налаживать дружеские и партнерские отношения с клиентской базой в интересах компании.
6. Расширение клиентской базы.
7. Проводить анализ конкурентного окружение в регионе и т.д.
8. Посещение VIP торговых точек согласно утвержденного графика.
9. Еженедельно доводить до регионального менеджера сводный отчет о выполнении поставленных задач на текучий месяц.
10. Отслеживать дебиторскую задолженность.
11. Поддерживание в надлежащем состоянии клиентской базы данных,
содержащую: контактные лица заказчиков, особенности торговых точек,
точные адреса, телефоны, режим работы
12. Планировать маршруты торговых представителей.
13. Ежедневно проверять маршруты торговых представителей за предыдущий день.
14. Ежедневно проводить собрание торговых представителей (утро или вечер).
15. Выезд в поля с торг. представителями, проверка работы по стандартам компании (занимает 40% рабочего времени), и т.д.
16. Планирование на месяц промо акций и дегустаций на торговых точках.
17. Проведение промо акций и дегустаций (видео или фото отчёт).

ИП ФЁДОРОВА Ольга Андреевна. Торговая розничная компания (Супервайзер)
1. Ежедневно проводить собрание торговых представителей.
2. Предоставлять еженедельный отчет о проведенных проверках на закрепленных торговых точках;
3. Обеспечение выкладки продукции, согласно стандартам компании на вверенной территории.
4. Еженедельно отслеживать выполнение плана по товарообороту вверенных торговых точках по группе товаров (анализ данных ПФП), при невыполнении плана принимает меры по выявлению причин, а так же устранение;
5. Налаживать дружеские и партнерские отношения клиентской базой.
6. Расширение клиентской базы.
7. Проводить анализируется конкурентное окружение в регионе и т.д.
8. Посещение торговых точек согласно утвержденного графика.
9. Еженедельно доводить до начальника отдела сводный отчет о проделанной
работе за месяц своей службы относительно утвержденного плана;
10. Отслеживать дебиторскую задолженность клиентов в разрезе по
каждой торговой точке;
11. Планировать маршруты торговых представителей.
12. Ежедневно проводить проверку работы торговых представителей в поляx.

ООО « ВЕРОНА» Торговая компания (Супервайзер)
1. Ежедневно проводить проверку торговых представителей (в поляx).
2. Еженедельно отслеживать выполнение плана по каждому торговому представителю.
3. Доводить информацию до торг. представителей.
4. Принимать активные меры с торговыми представителями, отстающими от выполнения поставленных планов на месяц.
5. Налаживать дружеские и партнерские отношения с клиентской базой в интересах компании.
6. Расширение клиентской базы.
7. Проводить анализ конкурентного окружение в регионе и т.д.
8. Посещение VIP торговых точек согласно утвержденного графика.
9. Еженедельно доводить до регионального менеджера сводный отчет о выполнении поставленных задач на текучий месяц.
10. Отслеживать дебиторскую задолженность.
11. Поддерживание в надлежащем состоянии клиентской базы данных,
содержащую: контактные лица заказчиков, особенности торговых точек,
точные адреса, телефоны, режим работы
12. Планировать маршруты торговых представителей.
13. Ежедневно проверять маршруты торговых представителей за предыдущий день.
14. Ежедневно проводить собрание торговых представителей (утро или вечер).
15. Выезд в поля с торг. представителями, проверка работы по стандартам компании (занимает 40% рабочего времени), и т.д.
16. Планирование на месяц промо акций и дегустаций на торговых точках.
17. Проведение промо акций и дегустаций (видео или фото отчёт).

ООО «РС ПРОВИАНТ -2» - Торговая компания (Директор сбытовой сети руководитель службы эксплуатации). 2007-2010.(краткое описание функциональных обязанностей)
1. Организация работы супервайзеров, мерчендайзеров и торговых представителей (подбор, обучение, мотивация, период адаптации).
2. Обеспечение выкладки продукции, согласно стандартам компании на вверенной территории.
3. Постановка целей и контроль их выполнения подчиненными.
4. Контроль за оборотом в разрезе товарных групп на веренныx торговых точках (план, результат, %расхождения, АВС, причины расхождения, принятые решения, выполненные решения);
5. Посещение торговых точек согласно утвержденного графика.
6. Еженедельно доводить до Начальника отдела сводный отчет о проделанной работе за месяц своей службы относительно утвержденного плана;
7. Ежемесячно осуществлять оценку деятельности сотрудников службы по показателям, определять % премирования и депримирование сотрудников служб;
8. Обеспечивать взаимосвязь сотрудников службы с другими подразделениями организации (бухгалтерия, отдел кадров, коммерческий отдел, юридический отдел, отдел внутреннего контроля, отдел АСУ);
9. Осуществлять контроль по исполнению предписаний по протоколам проверок контролирующих организаций;
10. Проводить еженедельные собрания супервайзеров и мерчендайзеров/, при участии начальников отделов филиала для решения поставленных задач;
11. Проводить анализ конкурентное окружение в регионе и т.д.
12. Руководить отбором кандидатов для выдвижения в кадровый резерв (менчандайзеров. супервайзеров, торг.представителей), обеспечивать гласность намеченных перемещений сотрудников, создает условия преемственности руководства путем сочетания опытных и молодых кадров;.
13. Поиск новых партнёров (торговые точки).
14. Выполнять план по продажам в целом и по приоритетным брендам;
15. Отслеживать дебиторскую задолженность клиентов в разрезе по каждой торговой точке;
16. Проводить переговоры (лично) со всеми ключевыми клиентами;
17. Корректировать работу подчиненных, уметь подсказать и направить в правильном направлении.
18. Поддерживание в надлежащем состоянии клиентской базы данных, содержащую: контактные лица заказчиков, особенности торговых точек, точные адреса, телефоны, режим работы.

ООО « Персона-201» Торговая компания (Супервайзер) Белгород 2006г.(краткое описание функциональных обязанностей)
1. Ежедневно проводить проверку торговых представителей (в поляx).
2. Еженедельно отслеживать выполнение плана по каждому торговому представителю.
3. Доводить информацию до торг. представителей.
4. Принимать активные меры с торговыми представителями, отстающими от выполнения поставленных планов на месяц.
5. Налаживать дружеские и партнерские отношения с клиентской базой в интересах компании.
6. Расширение клиентской базы.
7. Проводить анализ конкурентного окружение в регионе и т.д.
8. Посещение VIP торговых точек согласно утвержденного графика.
9. Еженедельно доводить до регионального менеджера сводный отчет о выполнении поставленных задач на текучий месяц.
10. Отслеживать дебиторскую задолженность.
11. Поддерживание в надлежащем состоянии клиентской базы данных,
содержащую: контактные лица заказчиков, особенности торговых точек,
точные адреса, телефоны, режим работы
12. Планировать маршруты торговых представителей.
13. Ежедневно проверять маршруты торговых представителей за предыдущий день.
14. Ежедневно проводить собрание торговых представителей (утро или вечер).
15. Выезд в поля с торг. представителями, проверка работы по стандартам компании (занимает 40% рабочего времени), и т.д.
16. Планирование на месяц промо акций и дегустаций на торговых точках.
17. Проведение промо акций и дегустаций (видео или фото отчёт).

ООО «Эконом-1» Управляющий магазином Белгород 2004-2006г.
1. Организация бесперебойной работы магазина.
2. Открытие магазин (снимает его с охраны).
3. Проводить визуальную проверку целостности торгового оборудования и товара (проверяет отсутствие следов взлома, порчи).
4. Подготавливает материал для проведения пятиминутки:
5. Заполняет графики плана-факта по выручке (диаграмма для магазина);
6. Проводит анализ % выполнения плана по выручке за прошедшие дни месяца, учитывая последний рабочий день.
7. Проводит пятиминутку, на которой рассматриваются следующие вопросы:
8. Проверка фактического выхода работников магазина, согласно графику учета рабочего времени;
9. Доведение до сведения работников смены %-го выполнения месячного плана по выручке (накопительно), с комментариями по сложившейся ситуации;
10. Информирование рабочей смены о поставленном на день плане по выручке;
11. Другие напоминания, согласно требованиям стандартов Компании (по приёмке, выкладке, обеспечению товара ценниками, продаже на кассе и др.).
12. Ответы на текущие вопросы работников.
13. При включении кассовых терминалов контролирует их «выгрузку» в сетевую программу «СуперМаг2000».
14. Контролирует своевременность открытия магазина, согласно графику его работы.
15. Контролирует выход работников на работу (с заполнением табеля учета рабочего времени), присутствие работников на рабочем месте в течение рабочего дня, опрятный вид работников, ношение работниками фирменной (специальной) рабочей одежды с бейджем.
16. Организует эффективное и культурное обслуживание Покупателей, создание для них комфортных условий, контролирует отсутствие нарушений правил торговли.
17. Контролирует правильное выполнение всеми работниками магазина своих должностных обязанностей, согласно их должностным инструкциям.
18. Контролирует наличие у подчинённого персонала правильно оформленных и непросроченных санитарных книжек.
19. Отправляет ежедневную заполненную таблицу с данными по движению денежных средств, выручке за день и товарному остатку по утвержденным электронным адресам.
20. Формирует автозаказы согласно графику и передаёт их поставщикам по согласованной технологии (электронная почта, телефон, факс или бумажный носитель, в случае личного посещения представителя поставщика).
21. Проверяет наличие товара на полках и готовность обслуживания Покупателей перед «часами пик» (в обед – между 11.00 и 12.00 и вечером – между 15.00 и 16.00).
Высшее образование
2008
Белгородский государственный технологический университет имени В.Г.Шухова
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
Очно-заочная форма обучения
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ АНАЛИЗ И АУДИТ
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), туркменский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Грамоты и медали за победы в турнирах по вольной борьбе: «Чемпионат Туркменистана по вольной борьбе 2место, Чемпионат Азии 3место и множество внутренних турниров.

Компьютерные навыки:
Word, excel, supermag2000, 1C, windows, и т.д.
Дополнительные сведения
Дополнительное образование:
Профессиональный Лицей «Электромонтёр сварщик», г. Ашхабад 1998г.
Обучение на водителя категории В, С. г. Ашхабад 1998г.
Обучение на охранника с лицензией, г. Белгород 2006г.
Обучение в компании «Гарант» (юридическая поисковая система). Г. Белгород 2006г.
- телефонные переговоры
Политика и право, экономика и финансы, публичные выступления, лидерство, инициативность, креативность. Стремление к руководящей должности. Психология и тренинги, история и география, спорт.

Хобби:
Борьба (спортивная), шахматы, книги, политика, экономика.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Продажи

Другие резюме

Супервайзер
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Супервайзер
По договоренности
Супервайзер, Велле
Торговый представитель, Менеджер по развитию, Супервайзер, Региональный менеджер
По договоренности
Торговый представитель, ООО «Зоостандарт»
Торговый представитель, Менеджер по развитию, Супервайзер, Региональный менеджер
Супервайзер
90 000 Р
Коммерческий директор филиала, СНС-Сервис
Смотреть все резюме
Резюме № 5935957 в открытом доступе Последнее обновление 14 сентября, 09:30

Резюме

Супервайзер 80 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 29 мая 1981, 36 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, ул. люсиновская (м. Добрынинская)
11.2016—н.в.   11 месяцев
Супервайзер торговых представителей
ООО "ЛогоТрейд Смоленск", г. Москва, полная занятость.
ООО "ЛогоТрейд Смоленск" (ООО "Пивдом")
1. Нанимать и обучать персонал.
2. Организовать труд торговых представителей.
3. Мотивировать на работу торговых представителей.
4. Разрабатывать и корректировать месячные планы посещения клиентов и маршрутов движения, исходя из категории и конкретных задач в каждой торговой точке.
5. Разрабатывать и корректировать критерии оценки эффективности работы торговых представителей.
6. Обмениваться оперативной информацией с торговыми представителями.
7. Организовывать и проводить собрания ТП, обсуждать и помогать решать проблемы, возникшие на маршрутах.
8. Взаимодействовать с начальником отдела продаж дистрибьютора по наполнению торговых точек товаром.
9. Контролировать качество обслуживания клиентов ТП.
10. Контролировать регулярность посещения клиентов ТП.
11. Анализировать и оценивать работу ТП.
12. Организовать “обратную связь” для ТП о качестве их работы, контролировать эффективность их мотивации.
13. Определять пути увеличения продаж и реализовывать их.
14. Участвовать в разработке стратегии продаж дистрибьютора; предоставлять дистрибьютору помощь по продаже продукции.
15. Собирать информацию о всех потенциальных клиентах, определять методы их активации, определять их мотивы для дальнейшего сотрудничества, анализировать визиты и разрабатывать дальнейшие стратегии.
16. Контролировать доставку товара клиенту.
17. Вести переговоры с лицами, принимающими решения.
18. Вести переговоры с ключевыми клиентами.
19. Анализировать динамику продаж и возможностей их роста.
20. Анализировать работу дистрибьюторов.
21. Постоянно отслеживать возможности работы склада. Контролировать запасы продукции на складе.
08.2011—11.2016   5 лет 4 месяца
Супервайзер
ООО"ТрансМаркет" (ООО "Пивдом"), г. Москва, полная занятость.
ООО" Трансмаркет" (ООО "Пивдом")
1. Нанимать и обучать персонал.
2. Организовать труд торговых представителей.
3. Мотивировать на работу торговых представителей.
4. Разрабатывать и корректировать месячные планы посещения клиентов и маршрутов движения, исходя из категории и конкретных задач в каждой торговой точке.
5. Разрабатывать и корректировать критерии оценки эффективности работы торговых представителей.
6. Обмениваться оперативной информацией с торговыми представителями.
7. Организовывать и проводить собрания ТП, обсуждать и помогать решать проблемы, возникшие на маршрутах.
8. Взаимодействовать с начальником отдела продаж дистрибьютора по наполнению торговых точек товаром.
9. Контролировать качество обслуживания клиентов ТП.
10. Контролировать регулярность посещения клиентов ТП.
11. Анализировать и оценивать работу ТП.
12. Организовать “обратную связь” для ТП о качестве их работы, контролировать эффективность их мотивации.
13. Определять пути увеличения продаж и реализовывать их.
14. Участвовать в разработке стратегии продаж дистрибьютора; предоставлять дистрибьютору помощь по продаже продукции.
15. Собирать информацию о всех потенциальных клиентах, определять методы их активации, определять их мотивы для дальнейшего сотрудничества, анализировать визиты и разрабатывать дальнейшие стратегии.
16. Контролировать доставку товара клиенту.
17. Вести переговоры с лицами, принимающими решения.
18. Вести переговоры с ключевыми клиентами.
19. Анализировать динамику продаж и возможностей их роста.
20. Анализировать работу дистрибьюторов.
21. Постоянно отслеживать возможности работы склада. Контролировать запасы продукции на складе.
22. Планировать необходимый запас товара.
23. Планировать резервный запас товара.
24. Совместно с дистрибьюторами формировать заказы на период.
25. Санкционировать незначительные изменения в ценовой политике.
26. Предлагать специальные цены для особых клиентов (с последующим их утверждением).
27. Контролировать доставку товара дистрибьюторам и выполнение плана.
28. Организовать эффективный документооборот.
29. Организовывать прием бракованной продукции.
30. Организовать совместно с дистрибьюторами мероприятия по уменьшению предъявляемого брака.

.
07.2010—08.2011   1 год 2 месяца
Супервайзер
ООО,,ИНСТРОЙТЭК", г. Москва, полная занятость.
ООО «ИНСТРОЙТЕК» Торговая компания (Супервайзер) Москва
1. Ежедневно проводить проверку торговых представителей (в поляx).
2. Еженедельно отслеживать выполнение плана по каждому торговому представителю.
3. Доводить информацию до торг. представителей.
4. Принимать активные меры с торговыми представителями, отстающими от выполнения поставленных планов на месяц.
5. Налаживать дружеские и партнерские отношения с клиентской базой в интересах компании.
6. Расширение клиентской базы.
7. Проводить анализ конкурентного окружение в регионе и т.д.
8. Посещение VIP торговых точек согласно утвержденного графика.
9. Еженедельно доводить до регионального менеджера сводный отчет о выполнении поставленных задач на текучий месяц.
10. Отслеживать дебиторскую задолженность.
11. Поддерживание в надлежащем состоянии клиентской базы данных,
содержащую: контактные лица заказчиков, особенности торговых точек,
точные адреса, телефоны, режим работы
12. Планировать маршруты торговых представителей.
13. Ежедневно проверять маршруты торговых представителей за предыдущий день.
14. Ежедневно проводить собрание торговых представителей (утро или вечер).
15. Выезд в поля с торг. представителями, проверка работы по стандартам компании (занимает 40% рабочего времени), и т.д.
16. Планирование на месяц промо акций и дегустаций на торговых точках.
17. Проведение промо акций и дегустаций (видео или фото отчёт).

ИП ФЁДОРОВА Ольга Андреевна. Торговая розничная компания (Супервайзер)
1. Ежедневно проводить собрание торговых представителей.
2. Предоставлять еженедельный отчет о проведенных проверках на закрепленных торговых точках;
3. Обеспечение выкладки продукции, согласно стандартам компании на вверенной территории.
4. Еженедельно отслеживать выполнение плана по товарообороту вверенных торговых точках по группе товаров (анализ данных ПФП), при невыполнении плана принимает меры по выявлению причин, а так же устранение;
5. Налаживать дружеские и партнерские отношения клиентской базой.
6. Расширение клиентской базы.
7. Проводить анализируется конкурентное окружение в регионе и т.д.
8. Посещение торговых точек согласно утвержденного графика.
9. Еженедельно доводить до начальника отдела сводный отчет о проделанной
работе за месяц своей службы относительно утвержденного плана;
10. Отслеживать дебиторскую задолженность клиентов в разрезе по
каждой торговой точке;
11. Планировать маршруты торговых представителей.
12. Ежедневно проводить проверку работы торговых представителей в поляx.

ООО « ВЕРОНА» Торговая компания (Супервайзер)
1. Ежедневно проводить проверку торговых представителей (в поляx).
2. Еженедельно отслеживать выполнение плана по каждому торговому представителю.
3. Доводить информацию до торг. представителей.
4. Принимать активные меры с торговыми представителями, отстающими от выполнения поставленных планов на месяц.
5. Налаживать дружеские и партнерские отношения с клиентской базой в интересах компании.
6. Расширение клиентской базы.
7. Проводить анализ конкурентного окружение в регионе и т.д.
8. Посещение VIP торговых точек согласно утвержденного графика.
9. Еженедельно доводить до регионального менеджера сводный отчет о выполнении поставленных задач на текучий месяц.
10. Отслеживать дебиторскую задолженность.
11. Поддерживание в надлежащем состоянии клиентской базы данных,
содержащую: контактные лица заказчиков, особенности торговых точек,
точные адреса, телефоны, режим работы
12. Планировать маршруты торговых представителей.
13. Ежедневно проверять маршруты торговых представителей за предыдущий день.
14. Ежедневно проводить собрание торговых представителей (утро или вечер).
15. Выезд в поля с торг. представителями, проверка работы по стандартам компании (занимает 40% рабочего времени), и т.д.
16. Планирование на месяц промо акций и дегустаций на торговых точках.
17. Проведение промо акций и дегустаций (видео или фото отчёт).

ООО «РС ПРОВИАНТ -2» - Торговая компания (Директор сбытовой сети руководитель службы эксплуатации). 2007-2010.(краткое описание функциональных обязанностей)
1. Организация работы супервайзеров, мерчендайзеров и торговых представителей (подбор, обучение, мотивация, период адаптации).
2. Обеспечение выкладки продукции, согласно стандартам компании на вверенной территории.
3. Постановка целей и контроль их выполнения подчиненными.
4. Контроль за оборотом в разрезе товарных групп на веренныx торговых точках (план, результат, %расхождения, АВС, причины расхождения, принятые решения, выполненные решения);
5. Посещение торговых точек согласно утвержденного графика.
6. Еженедельно доводить до Начальника отдела сводный отчет о проделанной работе за месяц своей службы относительно утвержденного плана;
7. Ежемесячно осуществлять оценку деятельности сотрудников службы по показателям, определять % премирования и депримирование сотрудников служб;
8. Обеспечивать взаимосвязь сотрудников службы с другими подразделениями организации (бухгалтерия, отдел кадров, коммерческий отдел, юридический отдел, отдел внутреннего контроля, отдел АСУ);
9. Осуществлять контроль по исполнению предписаний по протоколам проверок контролирующих организаций;
10. Проводить еженедельные собрания супервайзеров и мерчендайзеров/, при участии начальников отделов филиала для решения поставленных задач;
11. Проводить анализ конкурентное окружение в регионе и т.д.
12. Руководить отбором кандидатов для выдвижения в кадровый резерв (менчандайзеров. супервайзеров, торг.представителей), обеспечивать гласность намеченных перемещений сотрудников, создает условия преемственности руководства путем сочетания опытных и молодых кадров;.
13. Поиск новых партнёров (торговые точки).
14. Выполнять план по продажам в целом и по приоритетным брендам;
15. Отслеживать дебиторскую задолженность клиентов в разрезе по каждой торговой точке;
16. Проводить переговоры (лично) со всеми ключевыми клиентами;
17. Корректировать работу подчиненных, уметь подсказать и направить в правильном направлении.
18. Поддерживание в надлежащем состоянии клиентской базы данных, содержащую: контактные лица заказчиков, особенности торговых точек, точные адреса, телефоны, режим работы.

ООО « Персона-201» Торговая компания (Супервайзер) Белгород 2006г.(краткое описание функциональных обязанностей)
1. Ежедневно проводить проверку торговых представителей (в поляx).
2. Еженедельно отслеживать выполнение плана по каждому торговому представителю.
3. Доводить информацию до торг. представителей.
4. Принимать активные меры с торговыми представителями, отстающими от выполнения поставленных планов на месяц.
5. Налаживать дружеские и партнерские отношения с клиентской базой в интересах компании.
6. Расширение клиентской базы.
7. Проводить анализ конкурентного окружение в регионе и т.д.
8. Посещение VIP торговых точек согласно утвержденного графика.
9. Еженедельно доводить до регионального менеджера сводный отчет о выполнении поставленных задач на текучий месяц.
10. Отслеживать дебиторскую задолженность.
11. Поддерживание в надлежащем состоянии клиентской базы данных,
содержащую: контактные лица заказчиков, особенности торговых точек,
точные адреса, телефоны, режим работы
12. Планировать маршруты торговых представителей.
13. Ежедневно проверять маршруты торговых представителей за предыдущий день.
14. Ежедневно проводить собрание торговых представителей (утро или вечер).
15. Выезд в поля с торг. представителями, проверка работы по стандартам компании (занимает 40% рабочего времени), и т.д.
16. Планирование на месяц промо акций и дегустаций на торговых точках.
17. Проведение промо акций и дегустаций (видео или фото отчёт).

ООО «Эконом-1» Управляющий магазином Белгород 2004-2006г.
1. Организация бесперебойной работы магазина.
2. Открытие магазин (снимает его с охраны).
3. Проводить визуальную проверку целостности торгового оборудования и товара (проверяет отсутствие следов взлома, порчи).
4. Подготавливает материал для проведения пятиминутки:
5. Заполняет графики плана-факта по выручке (диаграмма для магазина);
6. Проводит анализ % выполнения плана по выручке за прошедшие дни месяца, учитывая последний рабочий день.
7. Проводит пятиминутку, на которой рассматриваются следующие вопросы:
8. Проверка фактического выхода работников магазина, согласно графику учета рабочего времени;
9. Доведение до сведения работников смены %-го выполнения месячного плана по выручке (накопительно), с комментариями по сложившейся ситуации;
10. Информирование рабочей смены о поставленном на день плане по выручке;
11. Другие напоминания, согласно требованиям стандартов Компании (по приёмке, выкладке, обеспечению товара ценниками, продаже на кассе и др.).
12. Ответы на текущие вопросы работников.
13. При включении кассовых терминалов контролирует их «выгрузку» в сетевую программу «СуперМаг2000».
14. Контролирует своевременность открытия магазина, согласно графику его работы.
15. Контролирует выход работников на работу (с заполнением табеля учета рабочего времени), присутствие работников на рабочем месте в течение рабочего дня, опрятный вид работников, ношение работниками фирменной (специальной) рабочей одежды с бейджем.
16. Организует эффективное и культурное обслуживание Покупателей, создание для них комфортных условий, контролирует отсутствие нарушений правил торговли.
17. Контролирует правильное выполнение всеми работниками магазина своих должностных обязанностей, согласно их должностным инструкциям.
18. Контролирует наличие у подчинённого персонала правильно оформленных и непросроченных санитарных книжек.
19. Отправляет ежедневную заполненную таблицу с данными по движению денежных средств, выручке за день и товарному остатку по утвержденным электронным адресам.
20. Формирует автозаказы согласно графику и передаёт их поставщикам по согласованной технологии (электронная почта, телефон, факс или бумажный носитель, в случае личного посещения представителя поставщика).
21. Проверяет наличие товара на полках и готовность обслуживания Покупателей перед «часами пик» (в обед – между 11.00 и 12.00 и вечером – между 15.00 и 16.00).
Высшее
2008
Белгородский государственный технологический университет имени В.Г.Шухова
Факультет: ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
Очно-заочная форма обучения
Специальность: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ АНАЛИЗ И АУДИТ
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
туркменский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Грамоты и медали за победы в турнирах по вольной борьбе: «Чемпионат Туркменистана по вольной борьбе 2место, Чемпионат Азии 3место и множество внутренних турниров.

Компьютерные навыки:
Word, excel, supermag2000, 1C, windows, и т.д.
Дополнительные сведения
Дополнительное образование:
Профессиональный Лицей «Электромонтёр сварщик», г. Ашхабад 1998г.
Обучение на водителя категории В, С. г. Ашхабад 1998г.
Обучение на охранника с лицензией, г. Белгород 2006г.
Обучение в компании «Гарант» (юридическая поисковая система). Г. Белгород 2006г.
- телефонные переговоры
Политика и право, экономика и финансы, публичные выступления, лидерство, инициативность, креативность. Стремление к руководящей должности. Психология и тренинги, история и география, спорт.

Хобби:
Борьба (спортивная), шахматы, книги, политика, экономика.