Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4461502Обновлено 28 апреля
В избранные

Супервайзер

80 000 Р
Муж., 38 лет, высшее образование, женат, есть дети
Москва
Не готов к командировкам
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 1 месяц
5 лет
июнь 2012 — н.в.
Супервайзер отдела телепродаж
ПАО "Вымпелком", Москва, полная занятость
Основной функционал:
• Руководство группой менеджеров по продажам (до 35 человек, ДВОУ)
• Обеспечение выполнения плана по продажам
• Выполнение планов продаж и оттока абонентов
• Анализ рыночной ситуации
• Формирование успешной команды, вовлечение в корпоративные ценности компании
• Работа в постоянном режиме многозадачности
• Стратегическое и оперативное планирование деятельности
• Личная мотивация менеджеров, подведение итогов
• Ежедневная заливка баз и контроль за их отработкой
• Контроль и увеличение показателей (HitRate) по каждой базе
• Внедрение и разработка новых проектов
• Обеспечение нормативной средней доходности клиентской базы
• Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями
- Работа в режиме постоянного стресса
• Контроль фрода
• Выявление и пресечение новых схем обмана со стороны менеджеров
• Разработка и внедрение индивидуальной мотивации менеджеров
• Разработка и внедрение системы штрафов и поощрений

Основные достижения:
• Эффективно осуществил изменения в работе и обеспечил выполнение плановых показателей
• Сформировал эффективную команду целеустремленных менеджеров
• Разработал и внедрил нескольких проектов, позволивших увеличить продажи на 25%
1 год
май 2011 — апрель 2012
Руководитель группы менеджеров
ООО"Домашние деньги", Москва, полная занятость
Основной функционал:
• формирование команды эффективных агентов
• руководство группой агентов по продажам (до 15 человек)
• развитие и поддержка клиентской базы
• обучение через наставничество и контроль работы агентов
• осуществление приема заявок из Call-центра и распределение полученных заявок между агентами
• ежедневная и еженедельная отчетность
• работа с должниками
• ежедневная и еженедельная отчетность
• обеспечение выполнения плана по продажам
• мотивация группы
• контроль за распространением и присутствием рекламы на выделенных агентам территориях
• совместная работа со службой безопасности компании, по выявлению и пресечению нарушений со стороны агентов.

Основные достижения:
• создал команду эффективных агентов
• снизил количество неплательщиков с 30% до 10%
3 года и 8 месяцев
октябрь 2007 — май 2011
Менеджер по работе с клиентами
ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес", Москва, полная занятость
Основной функционал:
• Организация продаж продукции компании: активный поиск клиентов, заключение договоров, поддержание эффективных партнерских отношений с клиентами, обеспечение наличия продукции компании в максимальном количестве розничных торговых точек, в максимально полном ассортименте, выполнение планов продаж и дистрибуции.
• Обеспечение соблюдения ассортиментной матрицы в сетевых магазинах
• Анализ ситуации на территории и эффективное использование имеющихся ресурсов для достижения целей, поставленных руководителем
• Решение рабочих вопросов, возникающих в ходе работы с клиентами Компании. При необходимости - участие в переговорах с клиентами
• Подготовка отчетов в соответствии с процедурами и стандартами, принятыми в Компании, а также оперативными требованиями руководства
• Отслеживание деятельности конкурентов на территории и своевременная отчетность отделу маркетинга.
• выполнение ежемесячных планов и задач по дистрибуции, объемам продаж, продвижению;
• контроль оплат, работа с дебиторской задолженностью;
• анализ, ведение отчетности, разработка предложений по развитию своей территории.
• проведение маркетинговых программ продвижения торговых марок; Размещение рекламных элементов (буклетов, плакатов, листовок, моделей товаров (подвесных, стоячих), рекламного торгового оборудования (стойки, стеллажи),
• составление и контроль графика поставки продукта
• обеспечение информацией клиентов компании
• мерчандайзинг

Основные достижения:
• увеличил клиентскую базу на 25%
• увеличил дистрибуцию на территории до 80%
• смог заключить договора и сотрудничать с 80% клиентами от всех торговых точках на территории.
2 года и 3 месяца
август 2005 — октябрь 2007
Супервайзер
ООО"ТД Холдинг вин", Москва, полная занятость
Основной функционал:
• Анализ ситуации на территории и эффективное использование имеющихся ресурсов для достижения целей, поставленных руководителем
• Рекрутмент персонала
• Обучение персонала на аудиторных тренингах, во время полевых визитов
• Постановка индивидуальных целей своим сотрудникам, исходя из приоритетов Компании
• Организация и координация работы своих сотрудников:
• Разработка маршрутов
• Разработка документации, необходимой для работы команды торговых представителей
• Проведение регулярных собраний команды
• Контроль работы своей команды
• Контроль и оценка качества работы своих сотрудников на соответствие стандартов Компании:
• Контроль дебиторской задолженности клиентов торговых представителей
• Контроль трудовой дисциплины
• Решение рабочих вопросов, возникающих в ходе работы с клиентами Компании. При необходимости - участие в переговорах с клиентами
• Проведение регулярной аттестации своих сотрудников
• Подготовка отчетов в соответствии с процедурами и стандартами, принятыми в Компании, а также оперативными требованиями руководства
• Отслеживание деятельности конкурентов на территории и своевременное информирование непосредственного руководителя
• Контроль поставки продукта
• Организация продаж продукции компании: активный поиск клиентов, заключение договоров, поддержание эффективных партнерских отношений с клиентами, обеспечение наличия продукции компании в максимальном количестве розничных торговых точек, в максимально полном ассортименте, выполнение планов продаж и дистрибуции.
• Личные продажи и работа с крупными клиентами
• контроль проведения промоакций

Основные достижения:
• увеличил клиентскую базу на 20%
• привлек несколько крупных клиентов
• сократил дебиторскую задолженность клиентской базы
1 год и 4 месяца
апрель 2004 — июль 2005
Супервайзер
ООО"Ардис", Москва, полная занятость
Основной функционал:
• Анализ ситуации на территории и эффективное использование имеющихся ресурсов для достижения целей, поставленных руководителем
• Подбор персонала
• Обучение персонала на аудиторных тренингах, во время полевых визитов
• Постановка индивидуальных целей своим сотрудникам, исходя из приоритетов Компании
• Организация и координация работы своих сотрудников:
• Разработка маршрутов
• Разработка документации, необходимой для работы команды торговых представителей
o Проведение регулярных собраний команды
• Контроль работы своей команды
• Контроль и оценка качества работы своих сотрудников на соответствие стандартов Компании:
• Контроль дебиторской задолженности клиентов торговых представителей
• Контроль трудовой дисциплины
• Решение рабочих вопросов, возникающих в ходе работы с клиентами Компании. При необходимости - участие в переговорах с клиентами
• Проведение регулярной аттестации своих сотрудников
• Подготовка отчетов в соответствии с процедурами и стандартами, принятыми в Компании, а также оперативными требованиями руководства
• Отслеживание деятельности конкурентов на территории и своевременное информирование непосредственного руководителя
• Организация продаж продукции компании: активный поиск клиентов, заключение договоров, поддержание эффективных партнерских отношений с клиентами, обеспечение наличия продукции компании в максимальном количестве розничных торговых точек, в максимально полном ассортименте, выполнение планов продаж и дистрибуции.
• Личные продажи и работа с крупными клиентами
• Подготовка и контроль проведения промоакций
• создание клиентской базы с нуля
• Контроль доставки

Основные достижения:
• увеличил клиентскую базу на 30%
• увеличил дистрибуцию на территории
• за 2 месяца территория вышла на 1 место по показателям
• через 6 месяцев получил предложение продолжить работу на позиции "супервайзер"
Высшее образование
2005
Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского
Юриспруденция
Заочная форма обучения
Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Office, Word, CRM.
Дополнительные сведения
Спорт, рыбалка, охота
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Супервайзер торговых представителей
80 000 Р
Менеджер контроля территории, Объедененные кондитеры
Супервайзер торговых представителей
Супервайзер торговых представителей
По договоренности
Региональный менеджер по продажам, ГРОЭ ООО
Супервайзер торговых представителей
Супервайзер / Территориальный менеджер
По договоренности
Индивидуальный предприниматель / руководитель, ИП
Супервайзер / Территориальный менеджер
211 резюме
Резюме № 4461502 в открытом доступе Последнее обновление 28 апреля, 15:09

Резюме

Супервайзер 80 000
Не готов к командировкам.
Дата рождения: 17 января 1979, 38 лет. Женат, есть дети.
Москва
06.2012—н.в.   5 лет
Супервайзер отдела телепродаж
ПАО "Вымпелком", г. Москва, полная занятость.
Основной функционал:
• Руководство группой менеджеров по продажам (до 35 человек, ДВОУ)
• Обеспечение выполнения плана по продажам
• Выполнение планов продаж и оттока абонентов
• Анализ рыночной ситуации
• Формирование успешной команды, вовлечение в корпоративные ценности компании
• Работа в постоянном режиме многозадачности
• Стратегическое и оперативное планирование деятельности
• Личная мотивация менеджеров, подведение итогов
• Ежедневная заливка баз и контроль за их отработкой
• Контроль и увеличение показателей (HitRate) по каждой базе
• Внедрение и разработка новых проектов
• Обеспечение нормативной средней доходности клиентской базы
• Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями
- Работа в режиме постоянного стресса
• Контроль фрода
• Выявление и пресечение новых схем обмана со стороны менеджеров
• Разработка и внедрение индивидуальной мотивации менеджеров
• Разработка и внедрение системы штрафов и поощрений

Основные достижения:
• Эффективно осуществил изменения в работе и обеспечил выполнение плановых показателей
• Сформировал эффективную команду целеустремленных менеджеров
• Разработал и внедрил нескольких проектов, позволивших увеличить продажи на 25%
05.2011—04.2012   1 год
Руководитель группы менеджеров
ООО"Домашние деньги", г. Москва, полная занятость.
Основной функционал:
• формирование команды эффективных агентов
• руководство группой агентов по продажам (до 15 человек)
• развитие и поддержка клиентской базы
• обучение через наставничество и контроль работы агентов
• осуществление приема заявок из Call-центра и распределение полученных заявок между агентами
• ежедневная и еженедельная отчетность
• работа с должниками
• ежедневная и еженедельная отчетность
• обеспечение выполнения плана по продажам
• мотивация группы
• контроль за распространением и присутствием рекламы на выделенных агентам территориях
• совместная работа со службой безопасности компании, по выявлению и пресечению нарушений со стороны агентов.

Основные достижения:
• создал команду эффективных агентов
• снизил количество неплательщиков с 30% до 10%
10.2007—05.2011   3 года 8 месяцев
Менеджер по работе с клиентами
ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес", г. Москва, полная занятость.
Основной функционал:
• Организация продаж продукции компании: активный поиск клиентов, заключение договоров, поддержание эффективных партнерских отношений с клиентами, обеспечение наличия продукции компании в максимальном количестве розничных торговых точек, в максимально полном ассортименте, выполнение планов продаж и дистрибуции.
• Обеспечение соблюдения ассортиментной матрицы в сетевых магазинах
• Анализ ситуации на территории и эффективное использование имеющихся ресурсов для достижения целей, поставленных руководителем
• Решение рабочих вопросов, возникающих в ходе работы с клиентами Компании. При необходимости - участие в переговорах с клиентами
• Подготовка отчетов в соответствии с процедурами и стандартами, принятыми в Компании, а также оперативными требованиями руководства
• Отслеживание деятельности конкурентов на территории и своевременная отчетность отделу маркетинга.
• выполнение ежемесячных планов и задач по дистрибуции, объемам продаж, продвижению;
• контроль оплат, работа с дебиторской задолженностью;
• анализ, ведение отчетности, разработка предложений по развитию своей территории.
• проведение маркетинговых программ продвижения торговых марок; Размещение рекламных элементов (буклетов, плакатов, листовок, моделей товаров (подвесных, стоячих), рекламного торгового оборудования (стойки, стеллажи),
• составление и контроль графика поставки продукта
• обеспечение информацией клиентов компании
• мерчандайзинг

Основные достижения:
• увеличил клиентскую базу на 25%
• увеличил дистрибуцию на территории до 80%
• смог заключить договора и сотрудничать с 80% клиентами от всех торговых точках на территории.
08.2005—10.2007   2 года 3 месяца
Супервайзер
ООО"ТД Холдинг вин", г. Москва, полная занятость.
Основной функционал:
• Анализ ситуации на территории и эффективное использование имеющихся ресурсов для достижения целей, поставленных руководителем
• Рекрутмент персонала
• Обучение персонала на аудиторных тренингах, во время полевых визитов
• Постановка индивидуальных целей своим сотрудникам, исходя из приоритетов Компании
• Организация и координация работы своих сотрудников:
• Разработка маршрутов
• Разработка документации, необходимой для работы команды торговых представителей
• Проведение регулярных собраний команды
• Контроль работы своей команды
• Контроль и оценка качества работы своих сотрудников на соответствие стандартов Компании:
• Контроль дебиторской задолженности клиентов торговых представителей
• Контроль трудовой дисциплины
• Решение рабочих вопросов, возникающих в ходе работы с клиентами Компании. При необходимости - участие в переговорах с клиентами
• Проведение регулярной аттестации своих сотрудников
• Подготовка отчетов в соответствии с процедурами и стандартами, принятыми в Компании, а также оперативными требованиями руководства
• Отслеживание деятельности конкурентов на территории и своевременное информирование непосредственного руководителя
• Контроль поставки продукта
• Организация продаж продукции компании: активный поиск клиентов, заключение договоров, поддержание эффективных партнерских отношений с клиентами, обеспечение наличия продукции компании в максимальном количестве розничных торговых точек, в максимально полном ассортименте, выполнение планов продаж и дистрибуции.
• Личные продажи и работа с крупными клиентами
• контроль проведения промоакций

Основные достижения:
• увеличил клиентскую базу на 20%
• привлек несколько крупных клиентов
• сократил дебиторскую задолженность клиентской базы
04.2004—07.2005   1 год 4 месяца
Супервайзер
ООО"Ардис", г. Москва, полная занятость.
Основной функционал:
• Анализ ситуации на территории и эффективное использование имеющихся ресурсов для достижения целей, поставленных руководителем
• Подбор персонала
• Обучение персонала на аудиторных тренингах, во время полевых визитов
• Постановка индивидуальных целей своим сотрудникам, исходя из приоритетов Компании
• Организация и координация работы своих сотрудников:
• Разработка маршрутов
• Разработка документации, необходимой для работы команды торговых представителей
o Проведение регулярных собраний команды
• Контроль работы своей команды
• Контроль и оценка качества работы своих сотрудников на соответствие стандартов Компании:
• Контроль дебиторской задолженности клиентов торговых представителей
• Контроль трудовой дисциплины
• Решение рабочих вопросов, возникающих в ходе работы с клиентами Компании. При необходимости - участие в переговорах с клиентами
• Проведение регулярной аттестации своих сотрудников
• Подготовка отчетов в соответствии с процедурами и стандартами, принятыми в Компании, а также оперативными требованиями руководства
• Отслеживание деятельности конкурентов на территории и своевременное информирование непосредственного руководителя
• Организация продаж продукции компании: активный поиск клиентов, заключение договоров, поддержание эффективных партнерских отношений с клиентами, обеспечение наличия продукции компании в максимальном количестве розничных торговых точек, в максимально полном ассортименте, выполнение планов продаж и дистрибуции.
• Личные продажи и работа с крупными клиентами
• Подготовка и контроль проведения промоакций
• создание клиентской базы с нуля
• Контроль доставки

Основные достижения:
• увеличил клиентскую базу на 30%
• увеличил дистрибуцию на территории
• за 2 месяца территория вышла на 1 место по показателям
• через 6 месяцев получил предложение продолжить работу на позиции "супервайзер"
Высшее
2005
Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского
Факультет: Юриспруденция
Заочная форма обучения
Специальность: Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Office, Word, CRM.
Дополнительные сведения
Спорт, рыбалка, охота