Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 30411719
27 февраля

Старший специалист отдела по сопровождению офисов, отдела делопроизводства, договорного отдела Банка

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
35 лет (27 апреля 1981), женский, высшее образование, замужем, детей нет
Москва, Ближайшее метро Тушинская
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 16 лет и 1 месяц

сентябрь 2015 — август 2016
1 год

Специалист по кадрам Отделения кадров и строевого

(Полная занятость)

ФГБУ «Центральный научно-исследовательский испытательный институт инженерных войск» Министерства обороны России, г. Нахабино Московская область.

- Оформление ежедневных приказов по строевой части;
- Оформление ежедневных приказов по суточному наряду;
- Ежедневное ведение статистики по личному персоналу (гражданскому персоналу и военнослужащим);
- Ведение штатного расписания по личному составу;
- Обработка первичной кадровой документации;
- Учет перемещений личного состава (отпуск, командировка, учеба и т.д.);
- Оформление командировочных удостоверений;
- Составление и контроль графика отпусков;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Оформление и предоставление Начальнику Отделения кадров и строевого необходимых отчетов и документов;
- Участие в заседании аттестационной комиссии, оформление аттестационных документов;
- Оформление справок и выписок из приказов, запрашиваемых личным составом;
- передача в бухгалтерию информации, необходимой для расчета заработной платы.

август 2013 — апрель 2015
1 год и 9 месяцев

Старший инспектор отдела по управлению персоналом

(Полная занятость)

ОАО "Мособлгидропроект", г. Дедовск Московская область.

- Подбор персонала, организация собеседований руководителей подразделений с кандидатами.
- Повышение квалификации персонала, организация обучения работников правилам электробезопасности (направление работников в учебные заведения, привлечение высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятие для проведения обучения и тренингов).
- Взаимодействие с саморегулируемыми организациями (СРО):
- подбор квалифицированного персонала необходимой специализации и квалификации для получения допуска к работам (СРО);
- ведение и своевременная актуализация сведений о персонале, занятом в выполнении видов работ, заявленных в Свидетельстве о допуске к работам.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, оформление отпусков, увольнение работников (в программе 1С);
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- расчет листов временной нетрудоспособности;
- подсчет компенсации (удержания) за ежегодный отпуск;
- подсчет трудового стажа;
- ведение книги учета трудовых книжек, журналов учета приказов (отпуск, перевод, увольнение), карточек Т2 (оформление, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, сменой персональных данных);
- оформление кадровых приказов;
- выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников, заверение и выдача копий трудовых книжек;
- хранение и заполнение трудовых книжек;
- передача в бухгалтерию информации, необходимой для расчета заработной платы сотрудникам.

июль 2012 — март 2013
9 месяцев

Старший инспектор по кадрам отдела кадрового делопроизводства управления по работе с персоналом

(Полная занятость)

ЗАО "РУССТРОЙБАНК" (РАБОТА ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ), г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, оформление отпусков, увольнение (в программах 1С7, 1С8) работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Руководства Банка;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- расчет листов временной нетрудоспособности;
- подсчет компенсации (удержания) за ежегодный отпуск;
- подсчет трудового стажа;
- ведение книги учета трудовых книжек, журналов учета приказов (отпуск, перевод, увольнение), карточек Т2 (оформление, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, сменой персональных данных);
- оформление командировок (в программе 1С7);
- оформление кадровых приказов;
- ознакомление сотрудников с их Должностными инструкциями;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заверение и выдача копий трудовых книжек;
- хранение и заполнение трудовых книжек;
- передача в бухгалтерию информации, необходимой для расчета заработной платы сотрудникам Банка;
- составление и контроль графика отпусков;
- консультация работников Банка по вопросам по ТК РФ;
- заказ полисов Добровольного медицинского страхования;
- комплектация Банка (подбор персонала) кадрами требуемых профессий, специальностей в соответствии с целями, стратегией и задачами Банка, организация собеседований руководителей подразделений с кандидатами;
- адаптация персонала (знакомство с локально-нормативными документами и общей информацией о Банке, информационное сопровождение в течение испытательного срока).

январь 2005 — апрель 2012
7 лет и 4 месяца

Начальник отдела розничного обслуживания управления операционного обслуживания

(Полная занятость)

ОАО Банк «ОТКРЫТИЕ» (Бывший КБ «Русский Банк Развития» (Закрытое Акционерное Общество))., г. Москва.

С 01.04.2008 г. - Начальник Отдела розничного обслуживания Управления операционного обслуживания Операционного Департамента.
Функциональные обязанности:
1. Контроль за бесперебойной работой Дополнительных офисов (21 офис) г. Москвы (обслуживание физических лиц):
- комплектация штата Дополнительного офиса;
- оформление заявок (и их контроль) на своевременное программное обеспечение сотрудников Дополнительных офисов;
- обеспечение сотрудников Дополнительных офисов внутренними документами Банка (Тарифы, приказы и пр.)
- осуществление контроля за производственной дисциплиной сотрудников в Дополнительных офисах.
2. Адаптация персонала.
3. Ведение табеля учета рабочего времени в программе 1 С 8.1. (ввод в программу 1 С 8.1. графика работы и корректировка информации) по сотрудникам Дополнительных офисов, находящихся на суммированном учете рабочего времени (более 200 человек).
4. Ведение кадрового учета по сотрудникам Дополнительных офисов, находящихся на суммированном учете рабочего времени (более 200 человек):
- ведение базы кадрового документооборота в программе Excel (учет отпусков, временной нетрудоспособности, перемещений, увольнений сотрудников);
- ведение в программе Excel статистики по персоналу в Дополнительных офисах;
- составление, корректировка и контроль графиков работы сотрудников Дополнительных офисов в программе Excel;
- оперативное решение форс-мажорных ситуаций связанных с персоналом Дополнительных офисов (увольнение, временная нетрудоспособность сотрудников);
- оформление и подпись у руководства Банка документов, связанных с приемом/переводом сотрудников;
- оформление и контроль графика отпусков сотрудников Дополнительных офисов;
- ведение штатного расписания по Дополнительным офисам;
- ведение документации по основной деятельности Отдела: оформление приказов, справок, доверенностей и прочих документов, касающихся персонала Дополнительных офисов.
5. Контроль за соблюдением сотрудниками корпоративных стандартов:
- ознакомление сотрудников Дополнительных офисов со стандартами внешнего вида и обслуживания клиентов;
- проверка сотрудников на соблюдение корпоративных стандартов (качество обслуживания и внешний вид).
6. Контроль за своевременным прохождением обучения сотрудниками Дополнительных офисов.
7. Написание Положений и Должностных инструкций.
8. Решение административно-хозяйственных и материально-технических вопросов в Дополнительных офисах.
9. Оформление и предоставление руководству Управления/Департамента необходимых отчетов по движению персонала в Дополнительных офисах.
10. Консультация сотрудников по ТК РФ.
11. Заключение и сопровождение договоров со службами Экспресс-доставки.
12. Участие в проектах присоединения к ОАО Банк "ОТКРЫТИЕ" Банка «Петровский» и Банка «Губернский».
13. Участие в проекте Операционного Департамента ОАО Банк "ОТКРЫТИЕ" - "Универсальный операционист".

С 01.02.2007 г. - Заместитель начальника Отдела кадрового и информационного сопровождения Управления развития и сопровождения Дополнительных офисов Департамента розничного бизнеса Дивизиона розничного бизнеса.
Функциональные обязанности:
Сопровождение бесперебойной работы розничной сети Банка, структурных подразделений для обслуживания физических и юридических лиц (24 офиса):
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников Дополнительных офисов;
- оформление и ведение штатного расписания по сотрудникам Дополнительных офисов;
- ведение статистики по персоналу Дополнительных офисов;
- составление графиков отпусков по сотрудникам Дополнительных офисов и его контроль;
- консультация сотрудников по ТК РФ;
- организация работы курьеров (6 человек) Отдела;
- организация деловой переписки и документооборота отдела;
- оперативное решение хозяйственных и технических проблем возникающих в Дополнительных офисах.

С 24.03.2006 г. - Старший специалист Отдела сопровождения Управления Организационного Развития Департамента Розничного Бизнеса.
Функциональные обязанности:
Сопровождение бесперебойной работы розничной сети Банка, структурных подразделений для обслуживания физических и юридических лиц (24 офиса):
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- обработка первичной кадровой документации, ведение базы кадрового документооборота;
- расчет надбавок заработной платы сотрудникам при переработках и иных внештатных ситуациях;
- оформление доверенностей на заключение договоров обслуживания физических и юридических лиц для сотрудников;
- ежемесячная подготовка сметы расходов по структурным подразделениям, подчиненным Управлению;
- оперативное решение хозяйственных и технических проблем возникающих в Дополнительных офисах;
- ведение журнала обращений Дополнительных офисов по хозяйственным проблемам на площадках;
- организация работы курьеров.

С 17/01/2005 - специалист Отдела сопровождения Управления по работе с частными клиентами.
Функциональные обязанности:
- обработка первичной кадровой документации;
- ведение базы кадрового документооборота;
- оформление доверенностей на заключение договоров обслуживания физических и юридических лиц для сотрудников;
- оформление приказов для проведения ревизий в Дополнительных офисах;
- ведение журнала обращений Дополнительных офисов по хозяйственным проблемам на площадках;
- подготовка служебных записок о работе в выходные/нерабочие праздничные дни сотрудников;
- обеспечение Дополнительных офисов документами, которые необходимы для организации основной деятельности Дополнительного офиса.

март 2004 — январь 2005
11 месяцев

Маркет-менеджер

(Полная занятость)

ЗАО "Пико М Сервис", г. Москва.

Ведение документооборота отдела.
- ведение базы данных отдела;
- оформление деловой переписки, договоров и подготовка к ним отчетной документации (акт сдачи-приемки, КС-2, КС-3 и т.п.);
- контроль выполнения обязательств по заключенным договорам по срокам и объемам;
- техническое оформление паспортов сделок;
- взаимодействие с бухгалтерией;
- ведение переговоров с Заказчиками.

октябрь 1999 — март 2004
4 года и 6 месяцев

Ведущий инженер-руководитель группы

(Полная занятость)

ФГУП "Научно-технический центр оборонного комплекса "Компас", г. Москва.

Руководство и организация работы отдела.
- организация деловой переписки и документооборота отдела;
- ведение переговоров с Заказчиками;
- заключение, оформление и ведение договоров;
- контроль выполнения обязательств по заключенным договорам по срокам и объемам, подготовка к ним отчетной документации;
- взаимодействие с бухгалтерией и планово-договорным отделом;
- работа с финансовыми документами.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Знание ПК - Word, Excel ("слепой" метод печати), 1С, Internet Explorer.

Знание кадрового делопроизводства, Трудового кодекса.
Училась

по 2004

Российский заочный институт текстильной и легкой промышленности Уровень образования: Высшее. Факультет: Технология текстильных изделий. Специальность: Инженер. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2005

Кадровое делопроизводство. Центр профессиональной подготовки "Плюс", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Имею большой опыт работы по сопровождению и координации деятельности офисов (сети) Банка, в том числе по сопровождению кадровых процедур в офисах (сети) Банка.

Умение работать с большим объемом информации, организованность, самостоятельность и активность в работе, внимательность, ответственность, целеустремленность, аналитический склад ума, способность принимать оперативные решения, доброжелательность по отношению к коллективу, быстрая обучаемость, без вредных привычек.

Цель: Работа в указанной профессиональной сфере, возможность карьерного роста и самореализации, работа на результат, достойная "БЕЛАЯ" заработная плата.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 30411719 обновлено 27 февраля, 17:23
Старший специалист отдела по сопровождению офисов, отдела делопроизводства, договорного отдела Банка
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 35 лет (27 апреля 1981)
Замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва, Ближайшее метро Тушинская
Опыт работы 16 лет и 1 месяц
Специалист по кадрам Отделения кадров и строевого
1 год
сентябрь 2015  — август 2016
ФГБУ «Центральный научно-исследовательский испытательный институт инженерных войск» Министерства обороны России, Нахабино Московская область, полная занятость
- Оформление ежедневных приказов по строевой части;
- Оформление ежедневных приказов по суточному наряду;
- Ежедневное ведение статистики по личному персоналу (гражданскому персоналу и военнослужащим);
- Ведение штатного расписания по личному составу;
- Обработка первичной кадровой документации;
- Учет перемещений личного состава (отпуск, командировка, учеба и т.д.);
- Оформление командировочных удостоверений;
- Составление и контроль графика отпусков;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Оформление и предоставление Начальнику Отделения кадров и строевого необходимых отчетов и документов;
- Участие в заседании аттестационной комиссии, оформление аттестационных документов;
- Оформление справок и выписок из приказов, запрашиваемых личным составом;
- передача в бухгалтерию информации, необходимой для расчета заработной платы.
Старший инспектор отдела по управлению персоналом
1 год 9 месяцев
август 2013  — апрель 2015
ОАО "Мособлгидропроект", Дедовск Московская область, полная занятость
- Подбор персонала, организация собеседований руководителей подразделений с кандидатами.
- Повышение квалификации персонала, организация обучения работников правилам электробезопасности (направление работников в учебные заведения, привлечение высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятие для проведения обучения и тренингов).
- Взаимодействие с саморегулируемыми организациями (СРО):
- подбор квалифицированного персонала необходимой специализации и квалификации для получения допуска к работам (СРО);
- ведение и своевременная актуализация сведений о персонале, занятом в выполнении видов работ, заявленных в Свидетельстве о допуске к работам.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, оформление отпусков, увольнение работников (в программе 1С);
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- расчет листов временной нетрудоспособности;
- подсчет компенсации (удержания) за ежегодный отпуск;
- подсчет трудового стажа;
- ведение книги учета трудовых книжек, журналов учета приказов (отпуск, перевод, увольнение), карточек Т2 (оформление, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, сменой персональных данных);
- оформление кадровых приказов;
- выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников, заверение и выдача копий трудовых книжек;
- хранение и заполнение трудовых книжек;
- передача в бухгалтерию информации, необходимой для расчета заработной платы сотрудникам.
Старший инспектор по кадрам отдела кадрового делопроизводства управления по работе с персоналом
9 месяцев
июль 2012  — март 2013
ЗАО "РУССТРОЙБАНК" (РАБОТА ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ), Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, оформление отпусков, увольнение (в программах 1С7, 1С8) работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Руководства Банка;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- расчет листов временной нетрудоспособности;
- подсчет компенсации (удержания) за ежегодный отпуск;
- подсчет трудового стажа;
- ведение книги учета трудовых книжек, журналов учета приказов (отпуск, перевод, увольнение), карточек Т2 (оформление, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, сменой персональных данных);
- оформление командировок (в программе 1С7);
- оформление кадровых приказов;
- ознакомление сотрудников с их Должностными инструкциями;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заверение и выдача копий трудовых книжек;
- хранение и заполнение трудовых книжек;
- передача в бухгалтерию информации, необходимой для расчета заработной платы сотрудникам Банка;
- составление и контроль графика отпусков;
- консультация работников Банка по вопросам по ТК РФ;
- заказ полисов Добровольного медицинского страхования;
- комплектация Банка (подбор персонала) кадрами требуемых профессий, специальностей в соответствии с целями, стратегией и задачами Банка, организация собеседований руководителей подразделений с кандидатами;
- адаптация персонала (знакомство с локально-нормативными документами и общей информацией о Банке, информационное сопровождение в течение испытательного срока).
Начальник отдела розничного обслуживания управления операционного обслуживания
7 лет 4 месяца
январь 2005  — апрель 2012
ОАО Банк «ОТКРЫТИЕ» (Бывший КБ «Русский Банк Развития» (Закрытое Акционерное Общество))., Москва, полная занятость
С 01.04.2008 г. - Начальник Отдела розничного обслуживания Управления операционного обслуживания Операционного Департамента.
Функциональные обязанности:
1. Контроль за бесперебойной работой Дополнительных офисов (21 офис) г. Москвы (обслуживание физических лиц):
- комплектация штата Дополнительного офиса;
- оформление заявок (и их контроль) на своевременное программное обеспечение сотрудников Дополнительных офисов;
- обеспечение сотрудников Дополнительных офисов внутренними документами Банка (Тарифы, приказы и пр.)
- осуществление контроля за производственной дисциплиной сотрудников в Дополнительных офисах.
2. Адаптация персонала.
3. Ведение табеля учета рабочего времени в программе 1 С 8.1. (ввод в программу 1 С 8.1. графика работы и корректировка информации) по сотрудникам Дополнительных офисов, находящихся на суммированном учете рабочего времени (более 200 человек).
4. Ведение кадрового учета по сотрудникам Дополнительных офисов, находящихся на суммированном учете рабочего времени (более 200 человек):
- ведение базы кадрового документооборота в программе Excel (учет отпусков, временной нетрудоспособности, перемещений, увольнений сотрудников);
- ведение в программе Excel статистики по персоналу в Дополнительных офисах;
- составление, корректировка и контроль графиков работы сотрудников Дополнительных офисов в программе Excel;
- оперативное решение форс-мажорных ситуаций связанных с персоналом Дополнительных офисов (увольнение, временная нетрудоспособность сотрудников);
- оформление и подпись у руководства Банка документов, связанных с приемом/переводом сотрудников;
- оформление и контроль графика отпусков сотрудников Дополнительных офисов;
- ведение штатного расписания по Дополнительным офисам;
- ведение документации по основной деятельности Отдела: оформление приказов, справок, доверенностей и прочих документов, касающихся персонала Дополнительных офисов.
5. Контроль за соблюдением сотрудниками корпоративных стандартов:
- ознакомление сотрудников Дополнительных офисов со стандартами внешнего вида и обслуживания клиентов;
- проверка сотрудников на соблюдение корпоративных стандартов (качество обслуживания и внешний вид).
6. Контроль за своевременным прохождением обучения сотрудниками Дополнительных офисов.
7. Написание Положений и Должностных инструкций.
8. Решение административно-хозяйственных и материально-технических вопросов в Дополнительных офисах.
9. Оформление и предоставление руководству Управления/Департамента необходимых отчетов по движению персонала в Дополнительных офисах.
10. Консультация сотрудников по ТК РФ.
11. Заключение и сопровождение договоров со службами Экспресс-доставки.
12. Участие в проектах присоединения к ОАО Банк "ОТКРЫТИЕ" Банка «Петровский» и Банка «Губернский».
13. Участие в проекте Операционного Департамента ОАО Банк "ОТКРЫТИЕ" - "Универсальный операционист".

С 01.02.2007 г. - Заместитель начальника Отдела кадрового и информационного сопровождения Управления развития и сопровождения Дополнительных офисов Департамента розничного бизнеса Дивизиона розничного бизнеса.
Функциональные обязанности:
Сопровождение бесперебойной работы розничной сети Банка, структурных подразделений для обслуживания физических и юридических лиц (24 офиса):
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников Дополнительных офисов;
- оформление и ведение штатного расписания по сотрудникам Дополнительных офисов;
- ведение статистики по персоналу Дополнительных офисов;
- составление графиков отпусков по сотрудникам Дополнительных офисов и его контроль;
- консультация сотрудников по ТК РФ;
- организация работы курьеров (6 человек) Отдела;
- организация деловой переписки и документооборота отдела;
- оперативное решение хозяйственных и технических проблем возникающих в Дополнительных офисах.

С 24.03.2006 г. - Старший специалист Отдела сопровождения Управления Организационного Развития Департамента Розничного Бизнеса.
Функциональные обязанности:
Сопровождение бесперебойной работы розничной сети Банка, структурных подразделений для обслуживания физических и юридических лиц (24 офиса):
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- обработка первичной кадровой документации, ведение базы кадрового документооборота;
- расчет надбавок заработной платы сотрудникам при переработках и иных внештатных ситуациях;
- оформление доверенностей на заключение договоров обслуживания физических и юридических лиц для сотрудников;
- ежемесячная подготовка сметы расходов по структурным подразделениям, подчиненным Управлению;
- оперативное решение хозяйственных и технических проблем возникающих в Дополнительных офисах;
- ведение журнала обращений Дополнительных офисов по хозяйственным проблемам на площадках;
- организация работы курьеров.

С 17/01/2005 - специалист Отдела сопровождения Управления по работе с частными клиентами.
Функциональные обязанности:
- обработка первичной кадровой документации;
- ведение базы кадрового документооборота;
- оформление доверенностей на заключение договоров обслуживания физических и юридических лиц для сотрудников;
- оформление приказов для проведения ревизий в Дополнительных офисах;
- ведение журнала обращений Дополнительных офисов по хозяйственным проблемам на площадках;
- подготовка служебных записок о работе в выходные/нерабочие праздничные дни сотрудников;
- обеспечение Дополнительных офисов документами, которые необходимы для организации основной деятельности Дополнительного офиса.
Маркет-менеджер
11 месяцев
март 2004  — январь 2005
ЗАО "Пико М Сервис", Москва, полная занятость
Ведение документооборота отдела.
- ведение базы данных отдела;
- оформление деловой переписки, договоров и подготовка к ним отчетной документации (акт сдачи-приемки, КС-2, КС-3 и т.п.);
- контроль выполнения обязательств по заключенным договорам по срокам и объемам;
- техническое оформление паспортов сделок;
- взаимодействие с бухгалтерией;
- ведение переговоров с Заказчиками.
Ведущий инженер-руководитель группы
4 года 6 месяцев
октябрь 1999  — март 2004
ФГУП "Научно-технический центр оборонного комплекса "Компас", Москва, полная занятость
Руководство и организация работы отдела.
- организация деловой переписки и документооборота отдела;
- ведение переговоров с Заказчиками;
- заключение, оформление и ведение договоров;
- контроль выполнения обязательств по заключенным договорам по срокам и объемам, подготовка к ним отчетной документации;
- взаимодействие с бухгалтерией и планово-договорным отделом;
- работа с финансовыми документами.
Высшее образование
2004
Российский заочный институт текстильной и легкой промышленности
Технология текстильных изделий
Заочная форма обучения
Инженер
Курсы
2005
Центр профессиональной подготовки "Плюс"
Кадровое делопроизводство
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Знание ПК - Word, Excel ("слепой" метод печати), 1С, Internet Explorer.

Знание кадрового делопроизводства, Трудового кодекса.
Дополнительные сведения
Имею большой опыт работы по сопровождению и координации деятельности офисов (сети) Банка, в том числе по сопровождению кадровых процедур в офисах (сети) Банка.

Умение работать с большим объемом информации, организованность, самостоятельность и активность в работе, внимательность, ответственность, целеустремленность, аналитический склад ума, способность принимать оперативные решения, доброжелательность по отношению к коллективу, быстрая обучаемость, без вредных привычек.

Цель: Работа в указанной профессиональной сфере, возможность карьерного роста и самореализации, работа на результат, достойная "БЕЛАЯ" заработная плата.