Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 24804026Обновлено 10 октября 2017
В избранные

Старший специалист отдела кадров

45 000 Р
Жен., 54 года (7 января 1964), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, м. Бабушкинская
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 36 лет
4 года и 4 месяца
ноябрь 2013 — н.в.
Специалист отдела кадров
ГБОУ Колледж автомобильного транспорта № 9, Москва, полная занятость
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме:
– трудовые договоры: заключение, изменение, прекращение; дополнительные соглашения;
– приём, увольнение, кадровые перемещения, совмещение, совместительство, увеличение объема работы, расширение зон обслуживания;
– трудовые книжки: учет, хранение и ведение, заполнение, выдача, оформление дубликата, подсчет трудового стажа;
– формирование, ведение личных дел работников;
– формирование, ведение карточек Т-2;
– подготовка проектов приказов и распоряжений по личному составу и основной деятельности;
– ведение журналов регистрации кадровых документов, книги учёта движения трудовых книжек;
– ведение штатного расписания: формирование штатного расписания, внесение изменений, поддержание его в актуальном состоянии, отслеживание движения и расстановки кадров, штатная расстановка;
– отпуска работников: составление графика ежегодных основных оплачиваемых отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, контроль остатков отпусков; отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
– наложение дисциплинарных взысканий;
– поощрения работников;
– оформление служебных командировок.
2. Оформление пособий по социальному страхованию:
– пособия по временной нетрудоспособности (учет, оформление, подсчет страхового стажа, внесение в программу);
– оформление пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; оформление компенсационных выплат по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
3. Подготовка гражданско-правовых договоров (договор подряда, договор оказания услуг), регистрация заключенных договоров.
4. Подготовка договоров о материальной ответственности, регистрация заключенных договоров.
5. Выдача работникам справок, заверенных копий кадровых документов, учет заявлений работников.
6. Консультирования работникам по вопросам трудового права.
7. Работа по подбору персонала:
– составление профиля вакансии;
– размещение вакансий на сайтах по трудоустройству,
– поиск резюме на сайтах по трудоустройству;
– первичная оценка кандидатов на соответствие вакансии;
– проведение первичных телефонных интервью;
– представление резюме подходящих кандидатов на рассмотрение руководителям подразделений;
– приглашение кандидатов на собеседование;
– организация повторных встреч успешных кандидатов с руководителями подразделений.
8. Подготовка локальных нормативных актов, положений, правил (ПВТР, об оплате труда и премировании), положений о подразделениях, должностных инструкций; ознакомление работников с локальными нормативными актами, приказами, распоряжениями.
11 месяцев
октябрь 2012 — август 2013
Старший специалист отдела кадров
КБ "Трансинвестбанк" (ООО), Москва, полная занятость
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме:
– трудовые договоры: заключение, изменение, прекращение; дополнительные соглашения;
– приём, увольнение, кадровые перемещения, совмещение, совместительство, увеличение объема работы, расширение зон обслуживания;
– трудовые книжки: учет, хранение и ведение, заполнение, выдача, оформление дубликата, подсчет трудового стажа;
– формирование, ведение личных дел работников;
– формирование, ведение карточек Т-2;
– подготовка проектов приказов и распоряжений по личному составу и основной деятельности;
– ведение журналов регистрации кадровых документов, книги учёта движения трудовых книжек;
– ведение табелей учета рабочего времени;
– ведение штатного расписания: формирование штатного расписания, внесение изменений, поддержание его в актуальном состоянии, отслеживание движения и расстановки кадров, штатная расстановка;
– отпуска работников: составление графика ежегодных основных оплачиваемых отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, контроль остатков отпусков; отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
– наложение дисциплинарных взысканий;
– поощрения работников;
– оформление служебных командировок.
2. Оформление пособий по социальному страхованию:
– пособия по временной нетрудоспособности (учет, оформление, подсчет страхового стажа, внесение в программу);
– оформление пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; оформление компенсационных выплат по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
3. Подготовка гражданско-правовых договоров (договор подряда, договор оказания услуг), регистрация заключенных договоров.
4. Подготовка договоров о материальной ответственности, регистрация заключенных договоров.
5. Выдача работникам справок, заверенных копий кадровых документов, учет заявлений работников.
6. Консультирования работникам по вопросам трудового права.
7. Работа по подбору персонала:
– составление профиля вакансии;
– размещение вакансий на сайтах по трудоустройству,
– поиск резюме на сайтах по трудоустройству;
– первичная оценка кандидатов на соответствие вакансии;
– проведение первичных телефонных интервью;
– представление резюме подходящих кандидатов на рассмотрение руководителям подразделений;
– приглашение кандидатов на собеседование;
– организация повторных встреч успешных кандидатов с руководителями подразделений.
8. Подготовка локальных нормативных актов, положений, правил (ПВТР, об оплате труда и премировании), положений о подразделениях, должностных инструкций; ознакомление работников с локальными нормативными актами, приказами, распоряжениями.
3 года и 10 месяцев
январь 2009 — октябрь 2012
Менеджер программ, старший специалист по сопровождению учебного процесса
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина, Москва, полная занятость
Разработка программ дополнительного профессионального образования, разработка тематических и учебно-тематических планов.
Подготовка, согласование и заключение договоров с юридическими и с физическими лицами на обучение по программам дополнительного профессионального образования.
Подготовка тендерной документации по организации программ повышения квалификации для государственных гражданских служащих.
Подготовка документов для бюджетного финансирования программ повышения квалификации.
Формирование групп учащихся по программам повышения квалификации.
Составление расписания занятий.
Документационное сопровождение учебного процесса, подготовка приказов на зачисление, отчисление, выдачу документов государственного образца.
Подготовка документов государственного образца.
Составление отчетности по программам повышения квалификации для руководства вуза, Минобрнауки РФ.
Составление отчетов по документам строгой отчетности государственного образца.
27 лет
июль 1981 — июнь 2008
Заместитель директора, старший юрисконсульт, инспектор по кадрам
Издательство Московского университета, Москва, полная занятость
Контроль и координация деятельности структурных подразделений по выполнению договорных обязательств, внутренних планов и графиков.
Юридическое сопровождение деятельности организации в полном объеме.
Штатное расписание – разработка структуры организации в целом, штатное расписание структурных подразделений, изменения.
Разработка должностных инструкций, внутренних положений и правил.
Кадровое делопроизводство: кадровые приказы, приказы по основной деятельности.
Прием, перевод, увольнение, совмещение, совместительство и др.
Ведение трудовых книжек, хранение трудовых книжек.
Ведение книги учета и движения трудовых книжек.
Подготовка графика отпусков, контроль за соблюдением, оформление отпусков.
Т-2, ведение личных дел.
Больничные листы.

Трудовые договоры, изменения и дополнения.
Консультации по трудовому праву.

Разработка типовых форм договоров.
Ведение и мониторинг договорной базы организации.
Участие в подготовке и заключении договоров, ведение переговоров.
Контроль исполнения структурными подразделениями внутренних нормативных актов.
Осуществление правовой экспертизы, самостоятельная подготовка и принятие участия в подготовке проектов приказов, инструкций, положений и других нормативных актов.
Подготовка заключений по проектам отраслевых нормативных актов.
Мониторинг законодательства.
Изменение действующих или отмена утративших силу приказов и других внутренних нормативных актов, приведение их в соответствие с действующим законодательством.
Консультирование структурных подразделений и сотрудников организации по всем вопросам, касающимся деятельности организации.
Представительство в гражданском суде, арбитражном суде.
Претензионная работа.
Высшее образование
1988
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Юридический
Вечерняя форма обучения
Правоведение
Курсы
2015
Учебный центр "Макс"
Оплата труда в образовательных учреждениях
Москва
2014
Учебный центр "Макс"
Реорганизация в образовании: оформление кадровых документов. Оплата труда
Москва
2014
Учебный центр "Макс"
Трудовой договор. Эффективный контракт
Москва
2013
Анева-академия
Увольнение работников. Порядок и особенности документирования кадровых процедур при расторжении трудовых отношений с работником
Москва
2013
Московский государственный университет технологий и управления
Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом
Москва
2010
Национальный институт медицинского права
Актуальные проблемы правового обеспечения медицинской деятельности
Москва
2008
Центр сертифицированного обучения 1С
1С: Предприятие. Кадровый учет в программе "Зарплата и управление персоналом 8. Учет кадров в 1С"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
1. Хорошее знание Трудового законодательства.
2. Ведение всех участков кадрового делопроизводства.
3. Опыт разработки трудовых договоров, дополнительных соглашений, локальных нормативных актов.
4. Знание основ делопроизводства – стандарты оформления документов (приказов, распоряжений, писем, протоколов, служебных записок), регистрация, хранение, контроль согласование и исполнение.
5. Подбор персонала.
6. ПК-уверенный пользователь: 1С. ЗиУП 8.2, 8.25; 1С ЗиУП бюджетные организации; правовые справочные системы – Гарант, КонсультантПлюс; Microsoft Office (Excel, Word), Outlook, Internet.
7. Заработная плата и кадры образовательного учреждения. 3.0

Личные качества:
Ответственность, дисциплинированность, высокая работоспособность, умение работать самостоятельно и в команде, обучаемость.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист отдела персонала, отдела кадров / Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, ИП
Специалист отдела персонала, отдела кадров / Менеджер по персоналу
Специалист отдела кадров / специалист по кадровому делопроизводству / специалист по кадрам / инспектор по кадрам
По договоренности
Инспектор по кадрам, Общеобразовательная автономная некоммерческая организация Средняя общеобразовательная школа "Москвич" (ОАНО СОШ "Москвич")
Специалист отдела кадров, делопроизводитель
По договоренности
Ведущий специалист отдела рекламы Управления маркетинга и рекламы, Акционерный банк
Специалист отдела кадров, делопроизводитель
Смотреть все резюме
Резюме № 24804026 в открытом доступе Последнее обновление 10 октября 2017, 11:07

Резюме

Старший специалист отдела кадров 45 000
Не готова к командировкам.
Дата рождения: 7 января 1964, 54 года. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Бабушкинская)
11.2013—н.в.   4 года 4 месяца
Специалист отдела кадров
ГБОУ Колледж автомобильного транспорта № 9, г. Москва, полная занятость.
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме:
– трудовые договоры: заключение, изменение, прекращение; дополнительные соглашения;
– приём, увольнение, кадровые перемещения, совмещение, совместительство, увеличение объема работы, расширение зон обслуживания;
– трудовые книжки: учет, хранение и ведение, заполнение, выдача, оформление дубликата, подсчет трудового стажа;
– формирование, ведение личных дел работников;
– формирование, ведение карточек Т-2;
– подготовка проектов приказов и распоряжений по личному составу и основной деятельности;
– ведение журналов регистрации кадровых документов, книги учёта движения трудовых книжек;
– ведение штатного расписания: формирование штатного расписания, внесение изменений, поддержание его в актуальном состоянии, отслеживание движения и расстановки кадров, штатная расстановка;
– отпуска работников: составление графика ежегодных основных оплачиваемых отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, контроль остатков отпусков; отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
– наложение дисциплинарных взысканий;
– поощрения работников;
– оформление служебных командировок.
2. Оформление пособий по социальному страхованию:
– пособия по временной нетрудоспособности (учет, оформление, подсчет страхового стажа, внесение в программу);
– оформление пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; оформление компенсационных выплат по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
3. Подготовка гражданско-правовых договоров (договор подряда, договор оказания услуг), регистрация заключенных договоров.
4. Подготовка договоров о материальной ответственности, регистрация заключенных договоров.
5. Выдача работникам справок, заверенных копий кадровых документов, учет заявлений работников.
6. Консультирования работникам по вопросам трудового права.
7. Работа по подбору персонала:
– составление профиля вакансии;
– размещение вакансий на сайтах по трудоустройству,
– поиск резюме на сайтах по трудоустройству;
– первичная оценка кандидатов на соответствие вакансии;
– проведение первичных телефонных интервью;
– представление резюме подходящих кандидатов на рассмотрение руководителям подразделений;
– приглашение кандидатов на собеседование;
– организация повторных встреч успешных кандидатов с руководителями подразделений.
8. Подготовка локальных нормативных актов, положений, правил (ПВТР, об оплате труда и премировании), положений о подразделениях, должностных инструкций; ознакомление работников с локальными нормативными актами, приказами, распоряжениями.
10.2012—08.2013   11 месяцев
Старший специалист отдела кадров
КБ "Трансинвестбанк" (ООО), г. Москва, полная занятость.
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме:
– трудовые договоры: заключение, изменение, прекращение; дополнительные соглашения;
– приём, увольнение, кадровые перемещения, совмещение, совместительство, увеличение объема работы, расширение зон обслуживания;
– трудовые книжки: учет, хранение и ведение, заполнение, выдача, оформление дубликата, подсчет трудового стажа;
– формирование, ведение личных дел работников;
– формирование, ведение карточек Т-2;
– подготовка проектов приказов и распоряжений по личному составу и основной деятельности;
– ведение журналов регистрации кадровых документов, книги учёта движения трудовых книжек;
– ведение табелей учета рабочего времени;
– ведение штатного расписания: формирование штатного расписания, внесение изменений, поддержание его в актуальном состоянии, отслеживание движения и расстановки кадров, штатная расстановка;
– отпуска работников: составление графика ежегодных основных оплачиваемых отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, контроль остатков отпусков; отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
– наложение дисциплинарных взысканий;
– поощрения работников;
– оформление служебных командировок.
2. Оформление пособий по социальному страхованию:
– пособия по временной нетрудоспособности (учет, оформление, подсчет страхового стажа, внесение в программу);
– оформление пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; оформление компенсационных выплат по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
3. Подготовка гражданско-правовых договоров (договор подряда, договор оказания услуг), регистрация заключенных договоров.
4. Подготовка договоров о материальной ответственности, регистрация заключенных договоров.
5. Выдача работникам справок, заверенных копий кадровых документов, учет заявлений работников.
6. Консультирования работникам по вопросам трудового права.
7. Работа по подбору персонала:
– составление профиля вакансии;
– размещение вакансий на сайтах по трудоустройству,
– поиск резюме на сайтах по трудоустройству;
– первичная оценка кандидатов на соответствие вакансии;
– проведение первичных телефонных интервью;
– представление резюме подходящих кандидатов на рассмотрение руководителям подразделений;
– приглашение кандидатов на собеседование;
– организация повторных встреч успешных кандидатов с руководителями подразделений.
8. Подготовка локальных нормативных актов, положений, правил (ПВТР, об оплате труда и премировании), положений о подразделениях, должностных инструкций; ознакомление работников с локальными нормативными актами, приказами, распоряжениями.
01.2009—10.2012   3 года 10 месяцев
Менеджер программ, старший специалист по сопровождению учебного процесса
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина, г. Москва, полная занятость.
Разработка программ дополнительного профессионального образования, разработка тематических и учебно-тематических планов.
Подготовка, согласование и заключение договоров с юридическими и с физическими лицами на обучение по программам дополнительного профессионального образования.
Подготовка тендерной документации по организации программ повышения квалификации для государственных гражданских служащих.
Подготовка документов для бюджетного финансирования программ повышения квалификации.
Формирование групп учащихся по программам повышения квалификации.
Составление расписания занятий.
Документационное сопровождение учебного процесса, подготовка приказов на зачисление, отчисление, выдачу документов государственного образца.
Подготовка документов государственного образца.
Составление отчетности по программам повышения квалификации для руководства вуза, Минобрнауки РФ.
Составление отчетов по документам строгой отчетности государственного образца.
07.1981—06.2008   27 лет
Заместитель директора, старший юрисконсульт, инспектор по кадрам
Издательство Московского университета, г. Москва, полная занятость.
Контроль и координация деятельности структурных подразделений по выполнению договорных обязательств, внутренних планов и графиков.
Юридическое сопровождение деятельности организации в полном объеме.
Штатное расписание – разработка структуры организации в целом, штатное расписание структурных подразделений, изменения.
Разработка должностных инструкций, внутренних положений и правил.
Кадровое делопроизводство: кадровые приказы, приказы по основной деятельности.
Прием, перевод, увольнение, совмещение, совместительство и др.
Ведение трудовых книжек, хранение трудовых книжек.
Ведение книги учета и движения трудовых книжек.
Подготовка графика отпусков, контроль за соблюдением, оформление отпусков.
Т-2, ведение личных дел.
Больничные листы.

Трудовые договоры, изменения и дополнения.
Консультации по трудовому праву.

Разработка типовых форм договоров.
Ведение и мониторинг договорной базы организации.
Участие в подготовке и заключении договоров, ведение переговоров.
Контроль исполнения структурными подразделениями внутренних нормативных актов.
Осуществление правовой экспертизы, самостоятельная подготовка и принятие участия в подготовке проектов приказов, инструкций, положений и других нормативных актов.
Подготовка заключений по проектам отраслевых нормативных актов.
Мониторинг законодательства.
Изменение действующих или отмена утративших силу приказов и других внутренних нормативных актов, приведение их в соответствие с действующим законодательством.
Консультирование структурных подразделений и сотрудников организации по всем вопросам, касающимся деятельности организации.
Представительство в гражданском суде, арбитражном суде.
Претензионная работа.
Высшее
1988
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет: Юридический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Правоведение
Курсы и тренинги
2015
Учебный центр "Макс"
Оплата труда в образовательных учреждениях
Москва
2014
Учебный центр "Макс"
Реорганизация в образовании: оформление кадровых документов. Оплата труда
Москва
2014
Учебный центр "Макс"
Трудовой договор. Эффективный контракт
Москва
2013
Анева-академия
Увольнение работников. Порядок и особенности документирования кадровых процедур при расторжении трудовых отношений с работником
Москва
2013
Московский государственный университет технологий и управления
Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом
Москва
2010
Национальный институт медицинского права
Актуальные проблемы правового обеспечения медицинской деятельности
Москва
2008
Центр сертифицированного обучения 1С
1С: Предприятие. Кадровый учет в программе "Зарплата и управление персоналом 8. Учет кадров в 1С"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
1. Хорошее знание Трудового законодательства.
2. Ведение всех участков кадрового делопроизводства.
3. Опыт разработки трудовых договоров, дополнительных соглашений, локальных нормативных актов.
4. Знание основ делопроизводства – стандарты оформления документов (приказов, распоряжений, писем, протоколов, служебных записок), регистрация, хранение, контроль согласование и исполнение.
5. Подбор персонала.
6. ПК-уверенный пользователь: 1С. ЗиУП 8.2, 8.25; 1С ЗиУП бюджетные организации; правовые справочные системы – Гарант, КонсультантПлюс; Microsoft Office (Excel, Word), Outlook, Internet.
7. Заработная плата и кадры образовательного учреждения. 3.0

Личные качества:
Ответственность, дисциплинированность, высокая работоспособность, умение работать самостоятельно и в команде, обучаемость.