Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 24804026
3 октября 2016

Старший специалист отдела кадров

45 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
53 года (7 января 1964), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, м. Бабушкинская
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 35 лет и 1 месяц

ноябрь 2013 — н.в.
3 года и 5 месяцев

Специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ГБОУ Колледж автомобильного транспорта № 9, г. Москва.

1. Кадровое делопроизводство в полном объеме:
– трудовые договоры: заключение, изменение, прекращение; дополнительные соглашения;
– приём, увольнение, кадровые перемещения, совмещение, совместительство, увеличение объема работы, расширение зон обслуживания;
– трудовые книжки: учет, хранение и ведение, заполнение, выдача, оформление дубликата, подсчет трудового стажа;
– формирование, ведение личных дел работников;
– формирование, ведение карточек Т-2;
– подготовка проектов приказов и распоряжений по личному составу и основной деятельности;
– ведение журналов регистрации кадровых документов, книги учёта движения трудовых книжек;
– ведение штатного расписания: формирование штатного расписания, внесение изменений, поддержание его в актуальном состоянии, отслеживание движения и расстановки кадров, штатная расстановка;
– отпуска работников: составление графика ежегодных основных оплачиваемых отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, контроль остатков отпусков; отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
– наложение дисциплинарных взысканий;
– поощрения работников;
– оформление служебных командировок.
2. Оформление пособий по социальному страхованию:
– пособия по временной нетрудоспособности (учет, оформление, подсчет страхового стажа, внесение в программу);
– оформление пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; оформление компенсационных выплат по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
3. Подготовка гражданско-правовых договоров (договор подряда, договор оказания услуг), регистрация заключенных договоров.
4. Подготовка договоров о материальной ответственности, регистрация заключенных договоров.
5. Выдача работникам справок, заверенных копий кадровых документов, учет заявлений работников.
6. Консультирования работникам по вопросам трудового права.
7. Работа по подбору персонала:
– составление профиля вакансии;
– размещение вакансий на сайтах по трудоустройству,
– поиск резюме на сайтах по трудоустройству;
– первичная оценка кандидатов на соответствие вакансии;
– проведение первичных телефонных интервью;
– представление резюме подходящих кандидатов на рассмотрение руководителям подразделений;
– приглашение кандидатов на собеседование;
– организация повторных встреч успешных кандидатов с руководителями подразделений.
8. Подготовка локальных нормативных актов, положений, правил (ПВТР, об оплате труда и премировании), положений о подразделениях, должностных инструкций; ознакомление работников с локальными нормативными актами, приказами, распоряжениями.

октябрь 2012 — август 2013
11 месяцев

Старший специалист отдела кадров

(Полная занятость)

КБ "Трансинвестбанк" (ООО), г. Москва.

1. Кадровое делопроизводство в полном объеме:
– трудовые договоры: заключение, изменение, прекращение; дополнительные соглашения;
– приём, увольнение, кадровые перемещения, совмещение, совместительство, увеличение объема работы, расширение зон обслуживания;
– трудовые книжки: учет, хранение и ведение, заполнение, выдача, оформление дубликата, подсчет трудового стажа;
– формирование, ведение личных дел работников;
– формирование, ведение карточек Т-2;
– подготовка проектов приказов и распоряжений по личному составу и основной деятельности;
– ведение журналов регистрации кадровых документов, книги учёта движения трудовых книжек;
– ведение табелей учета рабочего времени;
– ведение штатного расписания: формирование штатного расписания, внесение изменений, поддержание его в актуальном состоянии, отслеживание движения и расстановки кадров, штатная расстановка;
– отпуска работников: составление графика ежегодных основных оплачиваемых отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, контроль остатков отпусков; отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
– наложение дисциплинарных взысканий;
– поощрения работников;
– оформление служебных командировок.
2. Оформление пособий по социальному страхованию:
– пособия по временной нетрудоспособности (учет, оформление, подсчет страхового стажа, внесение в программу);
– оформление пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; оформление компенсационных выплат по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
3. Подготовка гражданско-правовых договоров (договор подряда, договор оказания услуг), регистрация заключенных договоров.
4. Подготовка договоров о материальной ответственности, регистрация заключенных договоров.
5. Выдача работникам справок, заверенных копий кадровых документов, учет заявлений работников.
6. Консультирования работникам по вопросам трудового права.
7. Работа по подбору персонала:
– составление профиля вакансии;
– размещение вакансий на сайтах по трудоустройству,
– поиск резюме на сайтах по трудоустройству;
– первичная оценка кандидатов на соответствие вакансии;
– проведение первичных телефонных интервью;
– представление резюме подходящих кандидатов на рассмотрение руководителям подразделений;
– приглашение кандидатов на собеседование;
– организация повторных встреч успешных кандидатов с руководителями подразделений.
8. Подготовка локальных нормативных актов, положений, правил (ПВТР, об оплате труда и премировании), положений о подразделениях, должностных инструкций; ознакомление работников с локальными нормативными актами, приказами, распоряжениями.

январь 2009 — октябрь 2012
3 года и 10 месяцев

Менеджер программ, старший специалист по сопровождению учебного процесса

(Полная занятость)

Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина, г. Москва.

Разработка программ дополнительного профессионального образования, разработка тематических и учебно-тематических планов.
Подготовка, согласование и заключение договоров с юридическими и с физическими лицами на обучение по программам дополнительного профессионального образования.
Подготовка тендерной документации по организации программ повышения квалификации для государственных гражданских служащих.
Подготовка документов для бюджетного финансирования программ повышения квалификации.
Формирование групп учащихся по программам повышения квалификации.
Составление расписания занятий.
Документационное сопровождение учебного процесса, подготовка приказов на зачисление, отчисление, выдачу документов государственного образца.
Подготовка документов государственного образца.
Составление отчетности по программам повышения квалификации для руководства вуза, Минобрнауки РФ.
Составление отчетов по документам строгой отчетности государственного образца.

июль 1981 — июнь 2008
27 лет

Заместитель директора, старший юрисконсульт, инспектор по кадрам

(Полная занятость)

Издательство Московского университета, г. Москва.

Контроль и координация деятельности структурных подразделений по выполнению договорных обязательств, внутренних планов и графиков.
Юридическое сопровождение деятельности организации в полном объеме.
Штатное расписание – разработка структуры организации в целом, штатное расписание структурных подразделений, изменения.
Разработка должностных инструкций, внутренних положений и правил.
Кадровое делопроизводство: кадровые приказы, приказы по основной деятельности.
Прием, перевод, увольнение, совмещение, совместительство и др.
Ведение трудовых книжек, хранение трудовых книжек.
Ведение книги учета и движения трудовых книжек.
Подготовка графика отпусков, контроль за соблюдением, оформление отпусков.
Т-2, ведение личных дел.
Больничные листы.

Трудовые договоры, изменения и дополнения.
Консультации по трудовому праву.

Разработка типовых форм договоров.
Ведение и мониторинг договорной базы организации.
Участие в подготовке и заключении договоров, ведение переговоров.
Контроль исполнения структурными подразделениями внутренних нормативных актов.
Осуществление правовой экспертизы, самостоятельная подготовка и принятие участия в подготовке проектов приказов, инструкций, положений и других нормативных актов.
Подготовка заключений по проектам отраслевых нормативных актов.
Мониторинг законодательства.
Изменение действующих или отмена утративших силу приказов и других внутренних нормативных актов, приведение их в соответствие с действующим законодательством.
Консультирование структурных подразделений и сотрудников организации по всем вопросам, касающимся деятельности организации.
Представительство в гражданском суде, арбитражном суде.
Претензионная работа.

Ключевые навыки
1. Хорошее знание Трудового законодательства.
2. Ведение всех участков кадрового делопроизводства.
3. Опыт разработки трудовых договоров, дополнительных соглашений, локальных нормативных актов.
4. Знание основ делопроизводства – стандарты оформления документов (приказов, распоряжений, писем, протоколов, служебных записок), регистрация, хранение, контроль согласование и исполнение.
5. Подбор персонала.
6. ПК-уверенный пользователь: 1С. ЗиУП 8.2, 8.25; 1С ЗиУП бюджетные организации; правовые справочные системы – Гарант, КонсультантПлюс; Microsoft Office (Excel, Word), Outlook, Internet.
7. Заработная плата и кадры образовательного учреждения. 3.0

Личные качества:
Ответственность, дисциплинированность, высокая работоспособность, умение работать самостоятельно и в команде, обучаемость.
Училась

по 1988

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Правоведение. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2015

Оплата труда в образовательных учреждениях. Учебный центр "Макс", г. Москва

2014

Реорганизация в образовании: оформление кадровых документов. Оплата труда. Учебный центр "Макс", г. Москва

2014

Трудовой договор. Эффективный контракт. Учебный центр "Макс", г. Москва

2013

Увольнение работников. Порядок и особенности документирования кадровых процедур при расторжении трудовых отношений с работником. Анева-академия, г. Москва

2013

Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом. Московский государственный университет технологий и управления, г. Москва

2010

Актуальные проблемы правового обеспечения медицинской деятельности. Национальный институт медицинского права, г. Москва

2008

1С: Предприятие. Кадровый учет в программе "Зарплата и управление персоналом 8. Учет кадров в 1С". Центр сертифицированного обучения 1С, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 24804026 обновлено 3 октября 2016, 13:12
Старший специалист отдела кадров
45 000 Р, не готова к командировкам
Женщина, 53 года (7 января 1964)
Высшее образование
не замужем, есть дети
Москва (м. Бабушкинская)
гражданство Россия
Опыт работы 35 лет и 1 месяц
3 года 5 месяцев
ноябрь 2013  — н.в.
ГБОУ Колледж автомобильного транспорта № 9, Москва, полная занятость
Специалист отдела кадров
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме:
– трудовые договоры: заключение, изменение, прекращение; дополнительные соглашения;
– приём, увольнение, кадровые перемещения, совмещение, совместительство, увеличение объема работы, расширение зон обслуживания;
– трудовые книжки: учет, хранение и ведение, заполнение, выдача, оформление дубликата, подсчет трудового стажа;
– формирование, ведение личных дел работников;
– формирование, ведение карточек Т-2;
– подготовка проектов приказов и распоряжений по личному составу и основной деятельности;
– ведение журналов регистрации кадровых документов, книги учёта движения трудовых книжек;
– ведение штатного расписания: формирование штатного расписания, внесение изменений, поддержание его в актуальном состоянии, отслеживание движения и расстановки кадров, штатная расстановка;
– отпуска работников: составление графика ежегодных основных оплачиваемых отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, контроль остатков отпусков; отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
– наложение дисциплинарных взысканий;
– поощрения работников;
– оформление служебных командировок.
2. Оформление пособий по социальному страхованию:
– пособия по временной нетрудоспособности (учет, оформление, подсчет страхового стажа, внесение в программу);
– оформление пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; оформление компенсационных выплат по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
3. Подготовка гражданско-правовых договоров (договор подряда, договор оказания услуг), регистрация заключенных договоров.
4. Подготовка договоров о материальной ответственности, регистрация заключенных договоров.
5. Выдача работникам справок, заверенных копий кадровых документов, учет заявлений работников.
6. Консультирования работникам по вопросам трудового права.
7. Работа по подбору персонала:
– составление профиля вакансии;
– размещение вакансий на сайтах по трудоустройству,
– поиск резюме на сайтах по трудоустройству;
– первичная оценка кандидатов на соответствие вакансии;
– проведение первичных телефонных интервью;
– представление резюме подходящих кандидатов на рассмотрение руководителям подразделений;
– приглашение кандидатов на собеседование;
– организация повторных встреч успешных кандидатов с руководителями подразделений.
8. Подготовка локальных нормативных актов, положений, правил (ПВТР, об оплате труда и премировании), положений о подразделениях, должностных инструкций; ознакомление работников с локальными нормативными актами, приказами, распоряжениями.
11 месяцев
октябрь 2012  — август 2013
КБ "Трансинвестбанк" (ООО), Москва, полная занятость
Старший специалист отдела кадров
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме:
– трудовые договоры: заключение, изменение, прекращение; дополнительные соглашения;
– приём, увольнение, кадровые перемещения, совмещение, совместительство, увеличение объема работы, расширение зон обслуживания;
– трудовые книжки: учет, хранение и ведение, заполнение, выдача, оформление дубликата, подсчет трудового стажа;
– формирование, ведение личных дел работников;
– формирование, ведение карточек Т-2;
– подготовка проектов приказов и распоряжений по личному составу и основной деятельности;
– ведение журналов регистрации кадровых документов, книги учёта движения трудовых книжек;
– ведение табелей учета рабочего времени;
– ведение штатного расписания: формирование штатного расписания, внесение изменений, поддержание его в актуальном состоянии, отслеживание движения и расстановки кадров, штатная расстановка;
– отпуска работников: составление графика ежегодных основных оплачиваемых отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, контроль остатков отпусков; отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
– наложение дисциплинарных взысканий;
– поощрения работников;
– оформление служебных командировок.
2. Оформление пособий по социальному страхованию:
– пособия по временной нетрудоспособности (учет, оформление, подсчет страхового стажа, внесение в программу);
– оформление пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; оформление компенсационных выплат по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
3. Подготовка гражданско-правовых договоров (договор подряда, договор оказания услуг), регистрация заключенных договоров.
4. Подготовка договоров о материальной ответственности, регистрация заключенных договоров.
5. Выдача работникам справок, заверенных копий кадровых документов, учет заявлений работников.
6. Консультирования работникам по вопросам трудового права.
7. Работа по подбору персонала:
– составление профиля вакансии;
– размещение вакансий на сайтах по трудоустройству,
– поиск резюме на сайтах по трудоустройству;
– первичная оценка кандидатов на соответствие вакансии;
– проведение первичных телефонных интервью;
– представление резюме подходящих кандидатов на рассмотрение руководителям подразделений;
– приглашение кандидатов на собеседование;
– организация повторных встреч успешных кандидатов с руководителями подразделений.
8. Подготовка локальных нормативных актов, положений, правил (ПВТР, об оплате труда и премировании), положений о подразделениях, должностных инструкций; ознакомление работников с локальными нормативными актами, приказами, распоряжениями.
3 года 10 месяцев
январь 2009  — октябрь 2012
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина, Москва, полная занятость
Менеджер программ, старший специалист по сопровождению учебного процесса
Разработка программ дополнительного профессионального образования, разработка тематических и учебно-тематических планов.
Подготовка, согласование и заключение договоров с юридическими и с физическими лицами на обучение по программам дополнительного профессионального образования.
Подготовка тендерной документации по организации программ повышения квалификации для государственных гражданских служащих.
Подготовка документов для бюджетного финансирования программ повышения квалификации.
Формирование групп учащихся по программам повышения квалификации.
Составление расписания занятий.
Документационное сопровождение учебного процесса, подготовка приказов на зачисление, отчисление, выдачу документов государственного образца.
Подготовка документов государственного образца.
Составление отчетности по программам повышения квалификации для руководства вуза, Минобрнауки РФ.
Составление отчетов по документам строгой отчетности государственного образца.
27 лет
июль 1981  — июнь 2008
Издательство Московского университета, Москва, полная занятость
Заместитель директора, старший юрисконсульт, инспектор по кадрам
Контроль и координация деятельности структурных подразделений по выполнению договорных обязательств, внутренних планов и графиков.
Юридическое сопровождение деятельности организации в полном объеме.
Штатное расписание – разработка структуры организации в целом, штатное расписание структурных подразделений, изменения.
Разработка должностных инструкций, внутренних положений и правил.
Кадровое делопроизводство: кадровые приказы, приказы по основной деятельности.
Прием, перевод, увольнение, совмещение, совместительство и др.
Ведение трудовых книжек, хранение трудовых книжек.
Ведение книги учета и движения трудовых книжек.
Подготовка графика отпусков, контроль за соблюдением, оформление отпусков.
Т-2, ведение личных дел.
Больничные листы.

Трудовые договоры, изменения и дополнения.
Консультации по трудовому праву.

Разработка типовых форм договоров.
Ведение и мониторинг договорной базы организации.
Участие в подготовке и заключении договоров, ведение переговоров.
Контроль исполнения структурными подразделениями внутренних нормативных актов.
Осуществление правовой экспертизы, самостоятельная подготовка и принятие участия в подготовке проектов приказов, инструкций, положений и других нормативных актов.
Подготовка заключений по проектам отраслевых нормативных актов.
Мониторинг законодательства.
Изменение действующих или отмена утративших силу приказов и других внутренних нормативных актов, приведение их в соответствие с действующим законодательством.
Консультирование структурных подразделений и сотрудников организации по всем вопросам, касающимся деятельности организации.
Представительство в гражданском суде, арбитражном суде.
Претензионная работа.
Высшее образование
1988
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Юридический
Вечерняя форма обучения
Правоведение
Курсы
2015
Учебный центр "Макс"
Оплата труда в образовательных учреждениях
Москва
2014
Учебный центр "Макс"
Реорганизация в образовании: оформление кадровых документов. Оплата труда
Москва
2014
Учебный центр "Макс"
Трудовой договор. Эффективный контракт
Москва
2013
Анева-академия
Увольнение работников. Порядок и особенности документирования кадровых процедур при расторжении трудовых отношений с работником
Москва
2013
Московский государственный университет технологий и управления
Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом
Москва
2010
Национальный институт медицинского права
Актуальные проблемы правового обеспечения медицинской деятельности
Москва
2008
Центр сертифицированного обучения 1С
1С: Предприятие. Кадровый учет в программе "Зарплата и управление персоналом 8. Учет кадров в 1С"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
1. Хорошее знание Трудового законодательства.
2. Ведение всех участков кадрового делопроизводства.
3. Опыт разработки трудовых договоров, дополнительных соглашений, локальных нормативных актов.
4. Знание основ делопроизводства – стандарты оформления документов (приказов, распоряжений, писем, протоколов, служебных записок), регистрация, хранение, контроль согласование и исполнение.
5. Подбор персонала.
6. ПК-уверенный пользователь: 1С. ЗиУП 8.2, 8.25; 1С ЗиУП бюджетные организации; правовые справочные системы – Гарант, КонсультантПлюс; Microsoft Office (Excel, Word), Outlook, Internet.
7. Заработная плата и кадры образовательного учреждения. 3.0

Личные качества:
Ответственность, дисциплинированность, высокая работоспособность, умение работать самостоятельно и в команде, обучаемость.