Резюме «Специалист» в Москве

Руководство работой отдела закупок, распределение среди менеджеров отдела ответственности за определенные товарные группы. Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам;Осуществление своевременного отбора поставщиков.

Приём входящего потока клиентов, приём и обработка документов при наступлении страхового случая, ввод информации в 1С, отчётность

Создание и комплексное ведение интернет сообществ (групп) в VK и Одноклассниках под мероприятия клиентов Агентства. - Раскрутка Групп - как базовых площадок, обеспечивающих рекламу мероприятий для Целевой Аудитории в разных городах России в рамках ограниченных бюджетов (пока в 5 городах Москве, Санкт-Петербурге, Кемерово, Туле, Воронеже). - Создание и ведение внешних (служебных) групп. - Работа по поддержке лояльности публики, предупреждение и коррекция негатива. - Наполнение групп контентом - привлекательным для ЦА. - Активизация Групп - по наполнении контентом, администрирование, наполнение новым и новым актуальным контентом, поддержка уровня интерактива в сообществах. - Запуск Концертного контента за 2 месяца до мероприятия (концерта), активизация интереса к Звездам (Артистам). - Продвижение Звезд и Бренда Агентства. - Трансляции онлайн (Стримминг). - Групповые активности в целях концерта - лотереи, розыгрыши, подарки. - Нативная реклама - Инвайтинг, Сидинг - Работа с фан - аудиторией. - Составление отчетов, статистика, анализ - выработка корректирующих действий для следующих мероприятий в городах.

- взаимодействие с поставщиками - формирование и оформление пакета документов для таможенного оформления - подбор кодов ТНВЭД - сертификация - расчет таможенных платежей - поиск и заказ транспорта (авто, авиа) - оформление товаров в 1С (размещение заказов, заведение артикулов, оприходование) - ведение клиентских счетов для таможенного оформления - ведение корреспонденции отдела

- Разгрузка товара - Транспортировка товара на склад после его приемки - Раскладка товара по местам хранения - Комплектация заказа для клиента - Подача товара для клиента в пункт выдачи - Выдача товара клиенту - Поддержание порядка на складе

1) Обеспечение и консолидация всех производимых компанией закупок на Российском рынке. Функционал: а) поиск поставщиков б) проведение анализа рынка, поиск оптимальных решений о покупке в) оптимизация закупочной политики г) изучение маркетинговой информации, коммерческих предложений и рекламных материалов д) отслеживание взаиморасчетов между компаниями, контроль над документооборотом. 2) Организация перевозок по России (торговые сети: Ашан, Х5, Окей, Атак...) а) поиск оптимальных вариантов для обеспечение своевременной доставки б) координирование внутренних и внешних связей, согласование взаимодействий с другими подразделениями г) координация документооборота логистических процессов. 3) Ведение документации о внешней экономической деятельности: а) ведение банковской документации и переговоров о валютных операциях компании б) сбор и контроль необходимой документации по работе с иностранными контрагентами в) составление и согласование необходимых документов для обеспечение работы в рамках правового поля ВЭД компании. 4) Сертификация материалов и оборудования: а) отслеживание сроков действия имеющихся сертификатов на материалы (и сырьё) б) подготовка и организация работы по получению необходимых сертификатов в) проведение консультация о необходимости получение того или иного документа г) отслеживание изменений в законодательстве, касающихся сертификации. 5) Выполнение обязанностей ГЕНЕРАЛЬНОГО директора компании: а) представлять интересы компании, имея право подписи, при оформлении сделки Общества б) поездки и встречи, связанные с необходимостью быть представителем компании как руководителю в государственных органах и коммерческих структурах.

ООО "Топ-Кадр" зарегистрировано в 2001 году. Руководство компании пригласило меня для развития нового направления деятельности (c "нуля") - работа с крупными государственными и ведомственными архивами, организациями культуры и искусства (музеями, библиотеками, кинокомпаниями) В мои обязанности входило: - обсуждение и корректировка имиджа руководителя компании (улучшение манер культурного и делового общения, повышение навыков самопрезентации) - развитие бренда компании - разработка и подготовка рекламных материалов для представления компании на рынке - создание имиджа организации, определение и формулировка ее целей и задач в области сохранения и реставрации культурно-исторических документов, сохранения культурно-исторического наследия нашей страны - разработка и подача деятельности организации, ее работа и достижения - визуализация результатов работы компании для представления клиентам (небольшая сравнительная видео-презентация) - создание образа сильной, процветающей и социально-ответственной компании в глазах общественности, организаций культуры и искусства, социальных партнеров - работа над укреплением репутации компании - разработка и составление информационных писем, коммерческих предложений, разработка и оформление проектов, работа с документами и пр. - начало работы "с нуля" и установление партнерских отношений с крупнейшими организациями в сфере архивной деятельности, культуры, искусства и образования (это - государственные и ведомственные архивы, музеи, библиотеки, институты и пр.) - знакомство, презентация компании ООО "Топ-Кадр" и ее деятельности, проведение встреч и переговоров на разных уровнях до достижения нужного результата, налаживание взаимовыгодных связей и конструктивное решение вопросов сотрудничества - разработка и оформление совместных социально значимых проектов с организациями сферы архивной деятельности, культуры, искусства и образования. За время моей работы было успешно выполнено и достигнуто: - ООО "Топ-Кадр" получила репутацию как высоко профессиональная, сильная, процветающая и социально-ответственная компания и закрепила ее в среде архивных специалистов, глазах общественности, социальных партнерах и крупных государственных и коммерческих организациях в сфере культуры, искусства и образования - активное развитие компании и ее популяризация на рынке в сфере коммерческих услуг по оцифровке кино-фото-фонодокументов - более 100 организаций (в области культуры и искусства, образования, архивной деятельности) лично и их руководство были ознакомлены с деятельностью ООО "Топ-Кадр", были проведены встречи и презентации работы компании, проведены переговоры на разных уровнях о совместной работе и возможных партнерских отношениях Это такие организации как: 1. РГГУ Историко-архивный институт (факультет технотронных архивов и документов) 2. Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела (ВНИИДАД) 3. Российский государственный архив кинофотодокументов (РГАКФД) 4. Архив Музея Московского Кремля 5. Центральный государственный архив кинофотофонодокументов г. Санкт-Петербург (ЦГАКФФД СПб) 6. Государственная Третьяковская галерея 7. Всероссийский художественный научно-реставрационный центр имени И. Э. Грабаря 8. Всероссийское музейное объединение музыкальной культуры имени М. И. Глинки 9. Государственный музей Л. Н. Толстого и многие другие. - в следствии грамотных, конструктивных и взаимовыгодных решений многие из организаций, с которыми состоялось наше знакомство, стали нашими союзниками и партнерами в работе Совместная работа и сотрудничество состоялось в следующем: 1. подготовка и организация участия ООО "Топ-Кадр" в 3-х международных архивных конференциях, где компания выступала так же и одним из генеральных спонсоров, а генеральный директор компании выступал с докладом и презентацией в первый пленарный день: - ноябрь 2015 года и ноябрь 2016 года - конференции проводились Всероссийским научно-исследовательским институтом документоведения и архивного дела (ВНИИДАД) - октябрь 2016 года - конференция проводилась совместно Российским государственным архивом кинофотодокуметов (РГАКФД) и РГГУ Историко-архивным институтом 2. совместно с Всероссийским художественным научно-реставрационным центром им. И. Э. Грабаря была подготовлена и подана заявка на федеральную целевую программу "Культура России (2012-2018 годы)" по реализации совместного проекта 3. компанией "Топ-Кадр" была проведена работа по оцифровке особо ценных аудиовизуальных документов, что помогло не потерять и сохранить культурно-историческое наследие нашей страны. Были оцифрованы документы: - Архива Музея Московского Кремля - Всероссийского художественного научно-реставрационного центра им. И, Э, Грабаря - и прочих организаций Отдельным фронтом своей работы я видела поддержание доброжелательной атмосферы внутри компании, между рядовыми сотрудниками и руководством, кадровая политика, развитие сотрудников компании, их поощрения; внести в установку организации помимо коммерческой составляющей, еще и социально-значимую работу в области реставрации и сохранения культурно-исторического наследия нашей страны, большой ценности и значимости этого

ООО "Топ-Кадр" зарегистрировано в 2001 году. Руководство компании пригласило меня для развития нового направления деятельности (с "нуля") - работа с крупными государственными и ведомственными архивами, организациями культуры и искусства (музеями, библиотеками, кинокомпаниями) За время моей работы было успешно выполнено и достигнуто: - ООО "Топ-Кадр" получила репутацию как высоко профессиональная, сильная, процветающая и социально-ответственная компания и закрепила ее в среде архивных специалистов, глазах общественности, социальных партнерах и крупных государственных и коммерческих организациях в сфере культуры, искусства и образования - активное развитие компании и ее популяризация на рынке в сфере коммерческих услуг по оцифровке кино-фото-фонодокументов - более 100 организаций (в области культуры и искусства, образования, архивной деятельности) лично и их руководство были ознакомлены с деятельностью ООО "Топ-Кадр", были проведены встречи и презентации работы компании, проведены переговоры на разных уровнях о совместной работе и возможных партнерских отношениях Это такие организации как: 1. РГГУ Историко-архивный институт (факультет технотронных архивов и документов) 2. Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела (ВНИИДАД) 3. Российский государственный архив кинофотодокументов (РГАКФД) 4. Архив Музея Московского Кремля 5. Центральный государственный архив кинофотофонодокументов г. Санкт-Петербург (ЦГАКФФД СПб) 6. Государственная Третьяковская галерея 7. Всероссийский художественный научно-реставрационный центр имени И. Э. Грабаря 8. Всероссийское музейное объединение музыкальной культуры имени М. И. Глинки 9. Государственный музей Л. Н. Толстого и многие другие - в следствии грамотных, конструктивных и взаимовыгодных решений многие из организаций, с которыми состоялось наше знакомство, стали нашими союзниками и партнерами в работе Совместная работа и сотрудничество состоялось в следующем: 1. подготовка и организация участия ООО "Топ-Кадр" в 3-х международных архивных конференциях, где компания выступала так же и одним из генеральных спонсоров, а генеральный директор компании выступал с докладом и презентацией в первый пленарный день: - ноябрь 2015 года и ноябрь 2016 года - конференции проводились Всероссийским научно-исследовательским институтом документоведения и архивного дела (ВНИИДАД) - октябрь 2016 года - конференция проводилась совместно Российским государственным архивом кинофотодокуметов (РГАКФД) и РГГУ Историко-архивным институтом 2. совместно с Всероссийским художественным научно-реставрационным центром им. И. Э. Грабаря была подготовлена и подана заявка на федеральную целевую программу "Культура России (2012-2018 годы)" по реализации совместного проекта 3. компанией "Топ-Кадр" была проведена работа по оцифровке особо ценных аудиовизуальных документов, что помогло не потерять и сохранить культурно-историческое наследие нашей страны. Были оцифрованы документы: - Архива Музея Московского Кремля - Всероссийского художественного научно-реставрационного центра им. И, Э, Грабаря - и прочих организаций Отдельным фронтом своей работы я видела поддержание доброжелательной атмосферы внутри компании, между рядовыми сотрудниками и руководством, кадровая политика, развитие сотрудников компании, их поощрения; внести в установку организации помимо коммерческой составляющей, еще и социально-значимую работу в области реставрации и сохранения культурно-исторического наследия нашей страны, большой ценности и значимости этого

ООО "Топ-Кадр" зарегистрировано в 2001 году. Руководство компании пригласило меня для развития нового направления деятельности (c "нуля") - работа с крупными государственными и ведомственными архивами, организациями культуры и искусства (музеями, библиотеками, кинокомпаниями) В мои обязанности входило: - обсуждение и корректировка имиджа руководителя компании (улучшение манер культурного и делового общения, повышение навыков самопрезентации) - развитие бренда компании - разработка и подготовка рекламных материалов для представления компании на рынке - создание имиджа организации, определение и формулировка ее целей и задач в области сохранения и реставрации культурно-исторических документов, сохранения культурно-исторического наследия нашей страны - разработка и подача деятельности организации, ее работа и достижения - визуализация результатов работы компании для представления клиентам (небольшая сравнительная видео-презентация) - создание образа сильной, процветающей и социально-ответственной компании в глазах общественности, организаций культуры и искусства, социальных партнеров - работа над укреплением репутации компании - разработка и составление информационных писем, коммерческих предложений, разработка и оформление проектов, работа с документами и пр. - начало работы "с нуля" и установление партнерских отношений с крупнейшими организациями в сфере архивной деятельности, культуры, искусства и образования (это - государственные и ведомственные архивы, музеи, библиотеки, институты и пр.) - знакомство, презентация компании ООО "Топ-Кадр" и ее деятельности, проведение встреч и переговоров на разных уровнях до достижения нужного результата, налаживание взаимовыгодных связей и конструктивное решение вопросов сотрудничества - разработка и оформление совместных социально значимых проектов с организациями сферы архивной деятельности, культуры, искусства и образования. За время моей работы было успешно выполнено и достигнуто: - ООО "Топ-Кадр" получила репутацию как высоко профессиональная, сильная, процветающая и социально-ответственная компания и закрепила ее в среде архивных специалистов, глазах общественности, социальных партнерах и крупных государственных и коммерческих организациях в сфере культуры, искусства и образования - активное развитие компании и ее популяризация на рынке в сфере коммерческих услуг по оцифровке кино-фото-фонодокументов - более 100 организаций (в области культуры и искусства, образования, архивной деятельности) лично и их руководство были ознакомлены с деятельностью ООО "Топ-Кадр", были проведены встречи и презентации работы компании, проведены переговоры на разных уровнях о совместной работе и возможных партнерских отношениях Это такие организации как: 1. РГГУ Историко-архивный институт (факультет технотронных архивов и документов) 2. Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела (ВНИИДАД) 3. Российский государственный архив кинофотодокументов (РГАКФД) 4. Архив Музея Московского Кремля 5. Центральный государственный архив кинофотофонодокументов г. Санкт-Петербург (ЦГАКФФД СПб) 6. Государственная Третьяковская галерея 7. Всероссийский художественный научно-реставрационный центр имени И. Э. Грабаря 8. Всероссийское музейное объединение музыкальной культуры имени М. И. Глинки 9. Государственный музей Л. Н. Толстого и многие другие. - в следствии грамотных, конструктивных и взаимовыгодных решений многие из организаций, с которыми состоялось наше знакомство, стали нашими союзниками и партнерами в работе Совместная работа и сотрудничество состоялось в следующем: 1. подготовка и организация участия ООО "Топ-Кадр" в 3-х международных архивных конференциях, где компания выступала так же и одним из генеральных спонсоров, а генеральный директор компании выступал с докладом и презентацией в первый пленарный день: - ноябрь 2015 года и ноябрь 2016 года - конференции проводились Всероссийским научно-исследовательским институтом документоведения и архивного дела (ВНИИДАД) - октябрь 2016 года - конференция проводилась совместно Российским государственным архивом кинофотодокуметов (РГАКФД) и РГГУ Историко-архивным институтом 2. совместно с Всероссийским художественным научно-реставрационным центром им. И. Э. Грабаря была подготовлена и подана заявка на федеральную целевую программу "Культура России (2012-2018 годы)" по реализации совместного проекта 3. компанией "Топ-Кадр" была проведена работа по оцифровке особо ценных аудиовизуальных документов, что помогло не потерять и сохранить культурно-историческое наследие нашей страны. Были оцифрованы документы: - Архива Музея Московского Кремля - Всероссийского художественного научно-реставрационного центра им. И, Э, Грабаря - и прочих организаций Отдельным фронтом своей работы я видела поддержание доброжелательной атмосферы внутри компании, между рядовыми сотрудниками и руководством, кадровая политика, развитие сотрудников компании, их поощрения; внести в установку организации помимо коммерческой составляющей, еще и социально-значимую работу в области реставрации и сохранения культурно-исторического наследия нашей страны, большой ценности и значимости этого

Отдел системного администрирования в составе ИТ-департамента. Задачи отдела - поддержка существующих и разработка новых ИТ-сервисов для пользователей Компании (порядка 500 человек + более 1500 на комплексах и в филиалах со своими локальными ИТ-отделами) 6-9 человек в непосредственном подчинении, плюс координация работы ИТ-отделов на комплексах (5 комплексов с ИТ-отделами по 2-3 сотрудника). Состав отдела: - группа системных инженеров - группа старших системных администраторов - группа системных администраторов - менеджер по закупкам/управлению складом - Обеспечение функционирования отдела, выполнение поставленных задач, планирование и контроль, работа с персоналом отдела - Планирование бюджета отдела - Административные функции, взаимодействие с другими подразделениями компании - Разработка положений, регламентов и стандартов использования ИТ-ресурсов и сервисов - Поддержка реализации внутренних проектов по созданию службы Service Desk (Инфраменеджер, Итилиум) - Решение общих вопросов вместе со службой информационной безопасности - Поддержка и развитие внутренней ИТ-инфраструктуры компании (серверное оборудование, системы хранения данных, рабочие станции пользователей, системное ПО, оргтехника) Ключевые достижения: – управление и участие в проекте по переводу серверов в новый ЦОД - управление и участие в проекте по переводу серверов и сервисов на новое серверное ПО - повышение уровня удовлетворенности пользователей - удержание и мотивация ключевых сотрудников

Открытие/ закрытие счетов и обслуживание клиентов — физических, юридических лиц консультирование по клиентов по банковским продуктам и услугам; выполнение операций по вкладам в рублях и в иностранной валюте, проведение операций по денежным переводам с открытием и без открытия счета; оформление пластиковых карт и пр.

Открытие/ закрытие счетов и обслуживание клиентов — физических, юридических лиц консультирование по клиентов по банковским продуктам и услугам; выполнение операций по вкладам в рублях и в иностранной валюте, проведение операций по денежным переводам с открытием и без открытия счета; оформление пластиковых карт и пр.

Главный специалист-эксперт. Оформлен допуск к государственной тайне по 2 форме. - выполнение поручений руководства - осуществление ведения секретного и несекретного делопроизводства - доклад корреспонденции начальнику - составление отчетов - работа в электронном документообороте - проверка правильности оформления документации, представляемых начальнику - осуществление и контроль за обращениями граждан - принятие участия в проведении проверок обеспечения режима секретности в работе с секретными документами, их регистрации, наличия, порядка учета, надежности хранения - осуществление контроля за сроками исполнения документов, взятых на контроль начальником - участие в работе экспертно-проверочной комиссии по режиму секретности - ведение номенклатурных дел - работа с архивом

Работа с партнерами (ИП, ООО), выплата вознаграждения, выставление и взыскание штрафных санкций, взыскание дебеторской задолженности, формирование резервов, работа в Oracle (OEBS), составление актов сверки, инвентаризация (подготовка документов), создание инвестиционных проектов, внедрение их в работу (открытие новых точек франшизы), работа с "первичной" документацией

Оперативное управление предприятием. Контроль ведения бухгалтерской отчетности. Полное управление финансами, ведение управленческого учета (совмещение функций финансового директора).

- Организация работы отдела по заключению, перезаключению и пересмотру условий контрактов. - Участие в подготовке смет расходов Учреждения на текущий и будущий финансовый год. - Организация и разработка плана закупок и плана-графика, подготовка изменений для внесения в план закупок и план-график. - Работа с представителями контрагентов, ведение предварительных переговоров по вопросам заключения (изменения условий) контрактов. - Проверка правильности оформления контрактов. - Осуществление подготовки материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы. - Контроль своевременность внесения изменений в формы контрактов, схемы процессов их заключения и перезаключения при введении в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов, других нормативных и распорядительных документов. - Контроль своевременной передачи проектов контрактов для согласования с руководителями структурных подразделений Учреждения, с которыми эти проекты должны быть согласованы. - Контроль за проведением приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги и созданием приемочной комиссии. - Расстановка сотрудников Отдела по направлениям деятельности, подготовка и передача им планов и заданий. - Организация обучения и повышения квалификации сотрудников Отдела в специализированных организациях и на рабочих местах, контроль прохождения ими обучения в соответствии с утвержденными планами и графиками. - Организация ведения учета и подготовки отчетности по договорной работе. - Разработка и осуществление мероприятий по укреплению договорной дисциплины в Учреждении.

- Участие в подготовке смет расходов Учреждения на текущий и будущий финансовый год. - Разработка плана закупок и плана-графика закупок. - Подготовка технических заданий на закупку товаров, работ, услуг. - Расчет начальной (максимальной) цены контракта. - Работа по заключению, перезаключению и пересмотру условий контрактов. - Работа с представителями контрагентов. - Осуществление подготовки материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы. - Приемка поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги и создание приемочной комиссии.

- Участие в подготовке смет расходов Учреждения на текущий и будущий финансовый год. - Разработка плана закупок и плана-графика закупок. - Подготовка технических заданий на закупку товаров, работ, услуг. - Расчет начальной (максимальной) цены контракта. - Работа по заключению, перезаключению и пересмотру условий контрактов. - Работа с представителями контрагентов. - Осуществление подготовки материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы. - Приемка поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги и создание приемочной комиссии.

Организация коммерческого сотрудничества с поставщиками услуг • расширения списка поставщиков услуг с целью повышения доходности коммерческой деятельности компании • проведение переговоров с потенциальными партнерами об условиях сотрудничества с целью расширения списка предлагаемых услуг и продуктов и повышения их рентабельности • подготовка аналитических заключений, презентации руководству компании о целесообразности сотрудничества с выбранным поставщиком предлагаемого продукта • подготовка договорных документов и составление соглашений о сотрудничестве • работа с авиакомпаниями и отельными сетями в рамках глобальных и локальных коммерческих соглашений • внесения предложения по организации продаж, построенной по схеме приоритетного партнерства (авиакомпании, отели, транспортные компании) • совместно с авиакомпаниями - партнерами разработка и реализация плана совместных маркетинговых мероприятий • совместно с коммерческими партнерами разработка схем бонусирования • проведение анализа результатов продаж

Доставка ребёнка в школу и обратно, выполнение поручений личного характера, поездки за покупками, отчет о финансах, сопровождения хозяйки в поездках по городу. Прохождение ТО-содержание и обслуживание автомобиля.

• Выполнение плана продаж • Регулярная разработка, осуществление и контроль за осуществлением мероприятий, направленных на увеличение товарооборота и лояльности дилеров: - проведение презентаций - участие а специализированных мебельных выставках - мотивация и обучение персонала дилеров • Формирование базы дилеров. Холодные звонки • Поддержание существующей базы • Разработка планов развития дилерской сети • Разработка дизайн- проектов бренд секций • Организация и сопровождение продаж • Документооборот • Контроль за работой службы доставки и монтажа • Анализ и формирование товарного запаса • Проведение регулярных инвентаризаций • Работа с рекламациями

Возврат денег клиентам, в том числе нерезидентам. Акты сверок с клиентами. Контроль отгрузок в части наличия денежных средств, лимитов отсрочки, складских остатков. Контроль правильности оформления возвратов товара от покупателей. Корректировка отгрузочных документов.

Начинал с курьера, через год работы после прохождения собеседование, был переведён на должность специалиста хозяйственного отдела, где в дальнейшем получил повышение до ведущего специалиста. Обязанности: 1С (первичная документация, документооборот, взаимодействие с другими подразделениями), Приём/заказ/отправка/ техники, мебели и пр. Ремонт мебели/оборудования/ контроль за проведением ремонта помещений, Инвентаризация, обеспечение и поддержание жизнедеятельности ГО (~600 человек) и около 50 дополнительных офисов в целом, Взаимодействие с арендодателем/обслуживающими компаниями, произведение закупок, работа и контроль 5 небольших складов. При должной мотивации готов к переработкам, работе в выходные и праздники. Отозвали лицензию, уволен по сокращению.