Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 9465123
в 07:40

Специалист в области управления персоналом / руководитель подразделения

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
50 лет (8 декабря 1966), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 20 лет и 7 месяцев

август 2012 — март 2016
3 года и 8 месяцев

Руководитель отдела по подбору персонала

(Полная занятость)

Группа компаний Пеликан Авто, г. Москва.

Построение эффективного процесса поиска и подбора персонала всех уровней (одновременное ведение от 20 вакансий).
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и удержания персонала.
Продвижение HR-бренда компании.

январь 2009 — июль 2012
3 года и 7 месяцев

Консультант / Менеджер проектов

(Частичная занятость)

Проекты для администраций муниципальных образований, г. Москва.

Участие в разработке и реализация подготовки методических рекомендаций по разработке комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов.
взаимодействие с ответственными лицами в субъектах Российской Федерации по вопросам разработанной Минрегионом России «методики». Организация разработки комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов, их оформление и представление в Минрегион России.
Организация подготовки и переподготовки руководителей и специалистов региональных и муниципальных органов власти по вопросам модернизации моногородов.

январь 1999 — июль 2012
13 лет и 7 месяцев

Руководитель проектов, Рекрутер

(Полная занятость)

Центр оценки и развития персонала SODBI, консалтинговая компания (кадровый консалтинг), г. Москва.

Организация работы сотрудников по проектам (постановка задачи и организация выполнения, распределение обязанностей и обеспечение взаимодействия, выстраивание взаимоотношений, анализ результатов, аудит эффективности процессов и пр.).
Организация взаимодействия внутри компании: встречи, собрания, совещания и переписка с коллегами и вышестоящими руководителями.
Проведение переговоров с Заказчиками, заключение договоров, оформление финансовых документов по оплате и прочее.
Непосредственное участие в проектах по подбору и отбору персонала на различные позиции (выявление потребности клиента, выбор направлений и методов поиска кандидатов, мониторинг рынка, осуществление поиска, проведение отборочных сессий, подготовка материалов по кандидатам, проведение презентации кандидатов у клиента, организация встреч клиента с кандидатами, проверка и подготовка рекомендаций, контроль увольнения/выхода специалиста на работу и т.п.).

сентябрь 1995 — декабрь 1998
3 года и 4 месяца

Специалист-аналитик проектов

(Полная занятость)

Международный фонд экономических и социальных реформ Фонд «Реформа». Поддержка идей и проектов, способных ускорить экономические реформы, создание условий, обеспечивающих раскрытие интеллектуального и культурного потенциала страны, финансирование программ, г. Москва.

Участие в проектах Фонда «Реформа», в выборе стратегических приоритетов и планировании тактических мероприятий по проектам Фонда.

Ключевые навыки
Специалист в области кадрового, организационно-управленческого консалтинга. Вопросы подбора и отбора (рекрутинг, executive search), оценки (ассессмент, assessment), развития персонала, мотивации, формирования команд, эффективного использования персонала.
Опыт ведения прямого поиска, поиска по рекомендациям, умение пользоваться социальными сетями как инструментом подбора.
Умение работать в условиях многозадачности.
Активная жизненная позиция, умение принимать решения и брать на себя ответственность.
Учился

по 1995

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности. Специальность: Психология развития. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1992

Московский гуманитарный университет , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Истории. Специальность: Преподаватель истории. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык технический
Водительские права категории B
О себе

Уверенный пользователь ПК.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 9465123 обновлено в 07:40
Специалист в области управления персоналом / руководитель подразделения
По договоренности, готов к командировкам
Мужчина, 50 лет (8 декабря 1966)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 20 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала
3 года 8 месяцев
август 2012  — март 2016
Группа компаний Пеликан Авто, Москва, полная занятость
Построение эффективного процесса поиска и подбора персонала всех уровней (одновременное ведение от 20 вакансий).
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и удержания персонала.
Продвижение HR-бренда компании.
Консультант / Менеджер проектов
3 года 7 месяцев
январь 2009  — июль 2012
Проекты для администраций муниципальных образований, Москва, частичная занятость
Участие в разработке и реализация подготовки методических рекомендаций по разработке комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов.
взаимодействие с ответственными лицами в субъектах Российской Федерации по вопросам разработанной Минрегионом России «методики». Организация разработки комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов, их оформление и представление в Минрегион России.
Организация подготовки и переподготовки руководителей и специалистов региональных и муниципальных органов власти по вопросам модернизации моногородов.
Руководитель проектов, Рекрутер
13 лет 7 месяцев
январь 1999  — июль 2012
Центр оценки и развития персонала SODBI, консалтинговая компания (кадровый консалтинг), Москва, полная занятость
Организация работы сотрудников по проектам (постановка задачи и организация выполнения, распределение обязанностей и обеспечение взаимодействия, выстраивание взаимоотношений, анализ результатов, аудит эффективности процессов и пр.).
Организация взаимодействия внутри компании: встречи, собрания, совещания и переписка с коллегами и вышестоящими руководителями.
Проведение переговоров с Заказчиками, заключение договоров, оформление финансовых документов по оплате и прочее.
Непосредственное участие в проектах по подбору и отбору персонала на различные позиции (выявление потребности клиента, выбор направлений и методов поиска кандидатов, мониторинг рынка, осуществление поиска, проведение отборочных сессий, подготовка материалов по кандидатам, проведение презентации кандидатов у клиента, организация встреч клиента с кандидатами, проверка и подготовка рекомендаций, контроль увольнения/выхода специалиста на работу и т.п.).
Специалист-аналитик проектов
3 года 4 месяца
сентябрь 1995  — декабрь 1998
Международный фонд экономических и социальных реформ Фонд «Реформа». Поддержка идей и проектов, способных ускорить экономические реформы, создание условий, обеспечивающих раскрытие интеллектуального и культурного потенциала страны, финансирование программ, Москва, полная занятость
Участие в проектах Фонда «Реформа», в выборе стратегических приоритетов и планировании тактических мероприятий по проектам Фонда.
Высшее образование
1995
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности
Дневная/Очная форма обучения
Психология развития
1992
Московский гуманитарный университет
Истории
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель истории
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Специалист в области кадрового, организационно-управленческого консалтинга. Вопросы подбора и отбора (рекрутинг, executive search), оценки (ассессмент, assessment), развития персонала, мотивации, формирования команд, эффективного использования персонала.
Опыт ведения прямого поиска, поиска по рекомендациям, умение пользоваться социальными сетями как инструментом подбора.
Умение работать в условиях многозадачности.
Активная жизненная позиция, умение принимать решения и брать на себя ответственность.
Дополнительные сведения
Уверенный пользователь ПК.