Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9465123Обновлено 22 сентября
В избранные

Специалист в области управления персоналом / руководитель подразделения

По договоренности
Муж., 50 лет (8 декабря 1966), высшее образование, женат, есть дети
Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 20 лет и 7 месяцев
3 года и 8 месяцев
август 2012 — март 2016
Руководитель отдела по подбору персонала
Группа компаний Пеликан Авто, Москва, полная занятость
Построение эффективного процесса поиска и подбора персонала всех уровней (одновременное ведение от 20 вакансий).
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и удержания персонала.
Продвижение HR-бренда компании.
3 года и 7 месяцев
январь 2009 — июль 2012
Консультант / Менеджер проектов
Проекты для администраций муниципальных образований, Москва, частичная занятость
Участие в разработке и реализация подготовки методических рекомендаций по разработке комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов.
взаимодействие с ответственными лицами в субъектах Российской Федерации по вопросам разработанной Минрегионом России «методики». Организация разработки комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов, их оформление и представление в Минрегион России.
Организация подготовки и переподготовки руководителей и специалистов региональных и муниципальных органов власти по вопросам модернизации моногородов.
13 лет и 7 месяцев
январь 1999 — июль 2012
Руководитель проектов, Рекрутер
Центр оценки и развития персонала SODBI, консалтинговая компания (кадровый консалтинг), Москва, полная занятость
Организация работы сотрудников по проектам (постановка задачи и организация выполнения, распределение обязанностей и обеспечение взаимодействия, выстраивание взаимоотношений, анализ результатов, аудит эффективности процессов и пр.).
Организация взаимодействия внутри компании: встречи, собрания, совещания и переписка с коллегами и вышестоящими руководителями.
Проведение переговоров с Заказчиками, заключение договоров, оформление финансовых документов по оплате и прочее.
Непосредственное участие в проектах по подбору и отбору персонала на различные позиции (выявление потребности клиента, выбор направлений и методов поиска кандидатов, мониторинг рынка, осуществление поиска, проведение отборочных сессий, подготовка материалов по кандидатам, проведение презентации кандидатов у клиента, организация встреч клиента с кандидатами, проверка и подготовка рекомендаций, контроль увольнения/выхода специалиста на работу и т.п.).
3 года и 4 месяца
сентябрь 1995 — декабрь 1998
Специалист-аналитик проектов
Международный фонд экономических и социальных реформ Фонд «Реформа». Поддержка идей и проектов, способных ускорить экономические реформы, создание условий, обеспечивающих раскрытие интеллектуального и культурного потенциала страны, финансирование программ, Москва, полная занятость
Участие в проектах Фонда «Реформа», в выборе стратегических приоритетов и планировании тактических мероприятий по проектам Фонда.
Высшее образование
1995
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности
Дневная/Очная форма обучения
Психология развития
1992
Московский гуманитарный университет
Истории
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель истории
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Специалист в области кадрового, организационно-управленческого консалтинга. Вопросы подбора и отбора (рекрутинг, executive search), оценки (ассессмент, assessment), развития персонала, мотивации, формирования команд, эффективного использования персонала.
Опыт ведения прямого поиска, поиска по рекомендациям, умение пользоваться социальными сетями как инструментом подбора.
Умение работать в условиях многозадачности.
Активная жизненная позиция, умение принимать решения и брать на себя ответственность.
Дополнительные сведения
Уверенный пользователь ПК.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Инспектор отдела кадров, специалист по управлению персоналом, специалист по кадровому делопроизводству
37 000 Р
Специалист по управлению персоналом, Спецавтобаза Московского метрополитена
Специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, инспектор по кадрам
55 000 Р
Менеджер по персоналу (в единственном числе), ООО "ВеМаТэк-Стройтехнология"
Специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, инспектор по кадрам
Специалист службы управления персоналом
60 000 Р
Психолог, ЧУ ЦО "Столичный КИТ"
Смотреть все резюме
Резюме № 9465123 в открытом доступе Последнее обновление 22 сентября, 08:35

Резюме

Специалист в области управления персоналом / руководитель подразделения По договоренности
Готов к командировкам.
Дата рождения: 8 декабря 1966, 50 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва
08.2012—03.2016   3 года 8 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала
Группа компаний Пеликан Авто, г. Москва, полная занятость.
Построение эффективного процесса поиска и подбора персонала всех уровней (одновременное ведение от 20 вакансий).
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и удержания персонала.
Продвижение HR-бренда компании.
01.2009—07.2012   3 года 7 месяцев
Консультант / Менеджер проектов
Проекты для администраций муниципальных образований, г. Москва, частичная занятость.
Участие в разработке и реализация подготовки методических рекомендаций по разработке комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов.
взаимодействие с ответственными лицами в субъектах Российской Федерации по вопросам разработанной Минрегионом России «методики». Организация разработки комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов, их оформление и представление в Минрегион России.
Организация подготовки и переподготовки руководителей и специалистов региональных и муниципальных органов власти по вопросам модернизации моногородов.
01.1999—07.2012   13 лет 7 месяцев
Руководитель проектов, Рекрутер
Центр оценки и развития персонала SODBI, консалтинговая компания (кадровый консалтинг), г. Москва, полная занятость.
Организация работы сотрудников по проектам (постановка задачи и организация выполнения, распределение обязанностей и обеспечение взаимодействия, выстраивание взаимоотношений, анализ результатов, аудит эффективности процессов и пр.).
Организация взаимодействия внутри компании: встречи, собрания, совещания и переписка с коллегами и вышестоящими руководителями.
Проведение переговоров с Заказчиками, заключение договоров, оформление финансовых документов по оплате и прочее.
Непосредственное участие в проектах по подбору и отбору персонала на различные позиции (выявление потребности клиента, выбор направлений и методов поиска кандидатов, мониторинг рынка, осуществление поиска, проведение отборочных сессий, подготовка материалов по кандидатам, проведение презентации кандидатов у клиента, организация встреч клиента с кандидатами, проверка и подготовка рекомендаций, контроль увольнения/выхода специалиста на работу и т.п.).
09.1995—12.1998   3 года 4 месяца
Специалист-аналитик проектов
Международный фонд экономических и социальных реформ Фонд «Реформа». Поддержка идей и проектов, способных ускорить экономические реформы, создание условий, обеспечивающих раскрытие интеллектуального и культурного потенциала страны, финансирование программ, г. Москва, полная занятость.
Участие в проектах Фонда «Реформа», в выборе стратегических приоритетов и планировании тактических мероприятий по проектам Фонда.
Высшее
1995
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Факультет: Кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психология развития
Высшее
1992
Московский гуманитарный университет
Факультет: Истории
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель истории
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Специалист в области кадрового, организационно-управленческого консалтинга. Вопросы подбора и отбора (рекрутинг, executive search), оценки (ассессмент, assessment), развития персонала, мотивации, формирования команд, эффективного использования персонала.
Опыт ведения прямого поиска, поиска по рекомендациям, умение пользоваться социальными сетями как инструментом подбора.
Умение работать в условиях многозадачности.
Активная жизненная позиция, умение принимать решения и брать на себя ответственность.
Дополнительные сведения
Уверенный пользователь ПК.