Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35270544
21 ноября

Специалист в области противодействия коррупции

70 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
44 года (15 января 1972), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Щелково, Щелково
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 14 лет и 5 месяцев

декабрь 2013 — октябрь 2016
2 года и 11 месяцев

Начальник отдела профилактики коррупционных нарушений административного управления

(Полная занятость)

Федеральное агентство научных организаций, г. Москва.

Руководство отделом (в подчинении 6 человек).
Разработка организационных и нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.
Оказание консультативной помощи.
Проведение служебных проверок по фактам нарушений.
Обеспечение работы по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер.
Проведение проверок соблюдения служащими требований к служебному поведению и соблюдению ограничений и запретов.
Контроль за выполнением требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и других сферах деятельности.
Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
Рассмотрения обращений граждан и организаций.
Организация и проведение совещаний, конференций и семинаров.
Контроль за ведением текущего делопроизводства и подготовкой документов для сдачи в архив.
Поддержание в актуальном состоянии раздела «Противодействия коррупции»;
Обеспечение взаимодействия с другими структурными подразделениями.

май 2013 — декабрь 2013
8 месяцев

Заместитель начальника отдела по профилактике коррупционных и иных нарушений Департамента государств

(Полная занятость)

Министерство сельского хозяйства РФ, г. Москва.

Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.
Консультирование гражданских служащих.
Проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих.
Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Проведение проверок соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению и соблюдению ограничений и запретов.
Участие в организации правового просвещении.
Контроль выполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
Поддержание в актуальном состоянии раздела «Противодействия коррупции».
Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
Рассмотрения обращений граждан и организаций.
Проведении совещаний, конференций и семинаров.

декабрь 2009 — май 2013
3 года и 6 месяцев

Советник отдела кадров

(Полная занятость)

Государственная служба, г. Москва.

Решение текущих кадровых вопросов.
Кадровый аудит, в том, числе и в региональных подразделениях.
Формирование и реализация кадровой политики.
Подготовка и проведение аттестаций сотрудников.
Подбор персонала, адаптация новых сотрудников.
Формирование кадрового резерва.
Обеспечение работы с интернет-порталом.
Контроль трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками регламента.
Адаптация сотрудников.
Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
Консультативная помощь.
Проведение служебных проверок.
Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению.
Разработка нормативных правовых актов.
Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

За безупречную службу и достигнутые результаты объявлена благодарность.

сентябрь 2009 — декабрь 2009
4 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО ЧОП "РУБЕЖ-Л", г. Люберцы.

Ведение КДП в полном объеме (приказы - прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение личных дел, трудовые книжки, справки, табель учета рабочего времени, штатное расписание, график отпусков, больничные листы, расчет компенсаций и др.).
Составление трудовых договоров (соглашений), контрактов, гражданско-правовых.
Ведение штата на 800 должностей.
Разработка локальных актов, правила внутреннего трудового распорядка, положений о подразделениях предприятия, должностных инструкций, положения о материальной ответственности, положения об оплате труда и др.документов.
Поиск, подбор и адаптация персонала, собеседования.
Взаимодействие с ОМС.
Оформление медицинских полисов.
Работа с СМИ, КА и др.
Контроль трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Восстановлено КДП практически с нуля.

июнь 2008 — сентябрь 2008
4 месяца

Менеджер по кадрам

(Полная занятость)

Строительная компания, г. Москва.

Организация КДП с "0".
Организация и контроль ведения КДП в полном объеме;
Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников.
Поиск и подбор персонала, адаптация новых сотрудников.
Взаимодействие со СМИ, ФНС, ФМС, ЦЗН, оформление и регистрация иностранных работников.
Организация и контроль процессов оформления граждан СНГ, отличные знания миграционного законодательства, отслеживание изменений в законодательстве;
Ведение штатного расписания до 1000 должностей.
Ведение табеля по отдельным структурным подразделениям.
Составление графика отпусков и контроль его выполнения.
Контроль и подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях.
Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ;
Разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Контроль подготовки и подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию.
Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению.
Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам

март 2001 — январь 2008
6 лет и 11 месяцев

Начальник отделения кадров и строевого

(Полная занятость)

Руководство работой отделения (8 человек в подчинении)
Контроль выполнения поставленных задач подчиненными.
Подбор и расстановка кадров.
Адаптация новых кадров.
Ведение баз данных и учетных документов.
Проведение анализа по укомплектованности кадрами и подготовка предложений по совершенствованию кадровой политики.
Подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях.
Ведение графика отпусков.
Ведение штата на более 600 должностей.

Ключевые навыки
Целеустремленный, доброжелателен, способен работать в команде, коммуникабельный, вдумчивый подход к решению поставленных задач.
Устойчив к стрессам, тактичен, легко обучаемый, всегда готовый к самосовершенствованию.
Организация и проведение служебных расследований по фактам мошенничества, коррупции, недобросовестности, превышения полномочий
Отличные навыки в работе по подбору персонала.
Большой опыт работы по подбору персонала через интернет-ресурсы (hh, superjob и др. аналогичными сервисами) и СМИ.
Умение работать в режиме многозадачности и цейкнота.
Активная жизненная позиция
Нацеленность на конечный результат.
Грамотное и рациональное планирование своего рабочего дня.
Индивидуальный поход к использованию профессионального потенциала подчиненных.
Требовательность к 100% отдачи от подчиненных.
Работа на результат.
Разработка и внедрение HR политик, оценка эффективности деятельности персонала.
Навыки грамотного делового общения (делового этикета).
Умение найти подход к любой категории работников от топовых до рабочих должностей.
Умение разрешать конфликтные ситуации.
Экспертное знание ТК и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Отлично владение ИС: Гарант, Консультант Плюс.
Развитые аналитические навыки.
Четкость мышления.
Внимательность к деталям и нюансам.
Способность эффективно работать с большими объемами цифр и данных.
Умение анализировать ситуацию, делать соответствующие выводы и принимать оперативные решения.
Отличное знание кадрового делопроизводства (в том числе организация КДП с "0"), ТК РФ, программа 1С: "Зарплата и кадры"(1С:Предприятие.8), системы подбора персонала.
Опытный пользователь ПК: Microsoft Office, Adobe Photoshop, 1C Software.

Водительские права категория "B".
Имеет личный автомобиль.
Учился

по 1994

Пушкинское высшее училище радиоэлектроники ПВО Уровень образования: Высшее. Факультет: Энергетический. Специальность: Инженер-электромеханик с красным дипломом. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2015

Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва

2012

Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва

Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35270544 обновлено 21 ноября, 19:21
Специалист в области противодействия коррупции
70 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 44 года (15 января 1972)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Щелково, Щелково
Опыт работы 14 лет и 5 месяцев
Начальник отдела профилактики коррупционных нарушений административного управления
2 года 11 месяцев
декабрь 2013  — октябрь 2016
Федеральное агентство научных организаций, Москва, полная занятость
Руководство отделом (в подчинении 6 человек).
Разработка организационных и нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.
Оказание консультативной помощи.
Проведение служебных проверок по фактам нарушений.
Обеспечение работы по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер.
Проведение проверок соблюдения служащими требований к служебному поведению и соблюдению ограничений и запретов.
Контроль за выполнением требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и других сферах деятельности.
Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
Рассмотрения обращений граждан и организаций.
Организация и проведение совещаний, конференций и семинаров.
Контроль за ведением текущего делопроизводства и подготовкой документов для сдачи в архив.
Поддержание в актуальном состоянии раздела «Противодействия коррупции»;
Обеспечение взаимодействия с другими структурными подразделениями.
Заместитель начальника отдела по профилактике коррупционных и иных нарушений Департамента государств
8 месяцев
май   — декабрь 2013
Министерство сельского хозяйства РФ, Москва, полная занятость
Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.
Консультирование гражданских служащих.
Проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих.
Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Проведение проверок соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению и соблюдению ограничений и запретов.
Участие в организации правового просвещении.
Контроль выполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
Поддержание в актуальном состоянии раздела «Противодействия коррупции».
Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
Рассмотрения обращений граждан и организаций.
Проведении совещаний, конференций и семинаров.
Советник отдела кадров
3 года 6 месяцев
декабрь 2009  — май 2013
Государственная служба, Москва, полная занятость
Решение текущих кадровых вопросов.
Кадровый аудит, в том, числе и в региональных подразделениях.
Формирование и реализация кадровой политики.
Подготовка и проведение аттестаций сотрудников.
Подбор персонала, адаптация новых сотрудников.
Формирование кадрового резерва.
Обеспечение работы с интернет-порталом.
Контроль трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками регламента.
Адаптация сотрудников.
Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
Консультативная помощь.
Проведение служебных проверок.
Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению.
Разработка нормативных правовых актов.
Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

За безупречную службу и достигнутые результаты объявлена благодарность.
Начальник отдела кадров
4 месяца
сентябрь   — декабрь 2009
ООО ЧОП "РУБЕЖ-Л", Люберцы, полная занятость
Ведение КДП в полном объеме (приказы - прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение личных дел, трудовые книжки, справки, табель учета рабочего времени, штатное расписание, график отпусков, больничные листы, расчет компенсаций и др.).
Составление трудовых договоров (соглашений), контрактов, гражданско-правовых.
Ведение штата на 800 должностей.
Разработка локальных актов, правила внутреннего трудового распорядка, положений о подразделениях предприятия, должностных инструкций, положения о материальной ответственности, положения об оплате труда и др.документов.
Поиск, подбор и адаптация персонала, собеседования.
Взаимодействие с ОМС.
Оформление медицинских полисов.
Работа с СМИ, КА и др.
Контроль трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Восстановлено КДП практически с нуля.
Менеджер по кадрам
4 месяца
июнь   — сентябрь 2008
Строительная компания, Москва, полная занятость
Организация КДП с "0".
Организация и контроль ведения КДП в полном объеме;
Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников.
Поиск и подбор персонала, адаптация новых сотрудников.
Взаимодействие со СМИ, ФНС, ФМС, ЦЗН, оформление и регистрация иностранных работников.
Организация и контроль процессов оформления граждан СНГ, отличные знания миграционного законодательства, отслеживание изменений в законодательстве;
Ведение штатного расписания до 1000 должностей.
Ведение табеля по отдельным структурным подразделениям.
Составление графика отпусков и контроль его выполнения.
Контроль и подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях.
Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ;
Разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Контроль подготовки и подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию.
Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению.
Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам
Начальник отделения кадров и строевого
6 лет 11 месяцев
март 2001  — январь 2008
полная занятость
Руководство работой отделения (8 человек в подчинении)
Контроль выполнения поставленных задач подчиненными.
Подбор и расстановка кадров.
Адаптация новых кадров.
Ведение баз данных и учетных документов.
Проведение анализа по укомплектованности кадрами и подготовка предложений по совершенствованию кадровой политики.
Подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях.
Ведение графика отпусков.
Ведение штата на более 600 должностей.
Высшее образование
1994
Пушкинское высшее училище радиоэлектроники ПВО
Энергетический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-электромеханик с красным дипломом
Курсы
2015
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Москва
2012
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Целеустремленный, доброжелателен, способен работать в команде, коммуникабельный, вдумчивый подход к решению поставленных задач.
Устойчив к стрессам, тактичен, легко обучаемый, всегда готовый к самосовершенствованию.
Организация и проведение служебных расследований по фактам мошенничества, коррупции, недобросовестности, превышения полномочий
Отличные навыки в работе по подбору персонала.
Большой опыт работы по подбору персонала через интернет-ресурсы (hh, superjob и др. аналогичными сервисами) и СМИ.
Умение работать в режиме многозадачности и цейкнота.
Активная жизненная позиция
Нацеленность на конечный результат.
Грамотное и рациональное планирование своего рабочего дня.
Индивидуальный поход к использованию профессионального потенциала подчиненных.
Требовательность к 100% отдачи от подчиненных.
Работа на результат.
Разработка и внедрение HR политик, оценка эффективности деятельности персонала.
Навыки грамотного делового общения (делового этикета).
Умение найти подход к любой категории работников от топовых до рабочих должностей.
Умение разрешать конфликтные ситуации.
Экспертное знание ТК и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Отлично владение ИС: Гарант, Консультант Плюс.
Развитые аналитические навыки.
Четкость мышления.
Внимательность к деталям и нюансам.
Способность эффективно работать с большими объемами цифр и данных.
Умение анализировать ситуацию, делать соответствующие выводы и принимать оперативные решения.
Отличное знание кадрового делопроизводства (в том числе организация КДП с "0"), ТК РФ, программа 1С: "Зарплата и кадры"(1С:Предприятие.8), системы подбора персонала.
Опытный пользователь ПК: Microsoft Office, Adobe Photoshop, 1C Software.

Водительские права категория "B".
Имеет личный автомобиль.