Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36632012Обновлено 19 октября 2016
В избранные

Специалист по закупкам

55 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 31 год (26 января 1986), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 9 месяцев
2 года
декабрь 2015 — н.в.
Cпециалист по кадрам с возложением функций контрактного управляющего
МБУ ДО г.о.Самара "ДХШ № 1 им.Г.Е.Зингера", Самара, полная занятость
Cпециалист по кадрам с возложением функций контрактного управляющего
Функции и обязанности специалиста по кадрам:
- Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.
- Разработка и оформление документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
- Организация системы движения документов по персоналу.
- Сбор и проверка личных документов работников.
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Доведение до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
- Ведение учета рабочего времени работников.
- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу.
- Организация документооборота по учету и движению кадров.
- Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Организация постановки на учет организации в государственных органах.
- Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
- Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
- Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Составление установленной отчетности.
- Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.
- Осуществление контроля за соблюдением в требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.
- Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников учреждения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.
- Выявление потребности в обучение по охране труда работников, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контролирует проведение инструктаж по охране труда (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.
- Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.
- Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам.
- Разработка планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.
- Составление и своевременное предоставление отчетности по установленной форме.
Функции и обязанности контрактного управляющего:
- предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги;
- разработка плана закупок, внесение в него изменений, размещение в единой информационной системе;
- разработка плана-графика, внесение в него изменений, размещение в единой информационной системе;
- подготовка и размещение в единой информационной системе извещений, документации о закупках, проектов контрактов;
- обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов;
- проверка соблюдений условий контракта:
- проверка качества представленных товаров, работ, услуг;
- обеспечение исполнения каждого контракта;
- участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов закупки, осуществление подготовки материалов для претензионной работы;
- организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях для определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг;
- подготовка и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.
1 год и 8 месяцев
май 2014 — декабрь 2015
Специалист по закупам
ГБУЗ СО "СГП № 14", Самара, полная занятость
- предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги;
- разработка плана закупок, внесение в него изменений, размещение в единой информационной системе;
- разработка плана-графика, внесение в него изменений, размещение в единой информационной системе;
- подготовка и размещение в единой информационной системе извещений, документации о закупках, проектов контрактов;
- обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов;
- проверка соблюдений условий контракта:
- проверка качества представленных товаров, работ, услуг;
- обеспечение исполнения каждого контракта;
- участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов закупки, осуществление подготовки материалов для претензионной работы;
- организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях для определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг;
- подготовка и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.
4 месяца
февраль  — май 2014
Менеджер по персоналу
ООО "МИЛИМОН ГРУПП", Самара, полная занятость
Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.
- Разработка и оформление документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
- Организация системы движения документов по персоналу.
- Сбор и проверка личных документов работников.
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Доведение до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
- Ведение учета рабочего времени работников.
- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу.
- Организация документооборота по учету и движению кадров.
- Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Организация постановки на учет организации в государственных органах.
- Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
- Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
- Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Составление установленной отчетности.
5 лет и 2 месяца
июль 2008 — август 2013
Инспектор по кадрам
ГБУЗ СО "СГП № 14", Самара, полная занятость
Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.
- Разработка и оформление документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
- Организация системы движения документов по персоналу.
- Сбор и проверка личных документов работников.
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Доведение до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
- Ведение учета рабочего времени работников.
- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу.
- Организация документооборота по учету и движению кадров.
- Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Организация постановки на учет организации в государственных органах.
- Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
- Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
- Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Составление установленной отчетности.
1 год и 9 месяцев
май 2006 — январь 2008
Специалист по мониторингу
ООО "ЭЛЬДОРАДО- ПОВОЛЖЬЕ", Самара, полная занятость
- мониторинг рыночных цен на электронику и бытовую технику
- оказание помощи в продажах продавцу- консультанту
Высшее образование
2008
Поволжская государственная социально-гуманитарная академия
Психология
Дневная/Очная форма обучения
Возрастная психология
Курсы
2016
Институт повышения квалификации "ПРОФИТ"
Эффективный контракт с работниками учреждений
Самара
2016
НОУ ДПО "Центр НОТ", Охрана труда для руководителей и специалистов
Обучение по охране труда
Самара
2014
НОУ ВПО "МИР", Управление государственными и муниципальными закупками
Повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе
Самара
2014
ОЦ "Бизнес Форс"
Практика госзакупок Самарской области в 2014-2015гг.
Самара
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Кадровое делопроизводство, управление персоналом, охрана труда, закупки, планирование закупок, размещение заказов, работ, услуг в ЕИС, разработка инструкций, ЛНА, взаимодействие с государственными контролирующими органами.

Уверенный пользователь ПК.
Дополнительные сведения
Активная жизненная позиция, высокий уровень самоорганизации и дисциплины, инициативность и настойчивость в достижении поставленных целей, обучаемость, выносливость, ответственность, готовность работать с данными в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, исполнительность, внимание к деталям, доброжелательность.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист отдела снабжения/менеджер по закупкам
По договоренности
Специалист отдела закупок, ООО Меркурий
Специалист отдела снабжения/менеджер по закупкам
Ведущий специалист по закупкам
По договоренности
Ведущий специалист по закупкам, ООО МРТС Морские Проекты
Ведущий специалист по закупкам
Ведущий экономист, экономист, контрактный управляющий, специалист по закупкам
По договоренности
Инженер-экономист, Ао "Росжелдорпроект"
Ведущий экономист, экономист, контрактный управляющий, специалист по закупкам
Смотреть все резюме
Резюме № 36632012 в открытом доступе Последнее обновление 19 октября 2016, 19:20

Резюме

Специалист по закупкам 55 000
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 26 января 1986, 31 год. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва
12.2015—н.в.   2 года
Cпециалист по кадрам с возложением функций контрактного управляющего
МБУ ДО г.о.Самара "ДХШ № 1 им.Г.Е.Зингера", г. Самара, полная занятость.
Cпециалист по кадрам с возложением функций контрактного управляющего
Функции и обязанности специалиста по кадрам:
- Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.
- Разработка и оформление документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
- Организация системы движения документов по персоналу.
- Сбор и проверка личных документов работников.
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Доведение до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
- Ведение учета рабочего времени работников.
- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу.
- Организация документооборота по учету и движению кадров.
- Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Организация постановки на учет организации в государственных органах.
- Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
- Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
- Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Составление установленной отчетности.
- Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.
- Осуществление контроля за соблюдением в требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.
- Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников учреждения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.
- Выявление потребности в обучение по охране труда работников, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контролирует проведение инструктаж по охране труда (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.
- Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.
- Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам.
- Разработка планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.
- Составление и своевременное предоставление отчетности по установленной форме.
Функции и обязанности контрактного управляющего:
- предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги;
- разработка плана закупок, внесение в него изменений, размещение в единой информационной системе;
- разработка плана-графика, внесение в него изменений, размещение в единой информационной системе;
- подготовка и размещение в единой информационной системе извещений, документации о закупках, проектов контрактов;
- обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов;
- проверка соблюдений условий контракта:
- проверка качества представленных товаров, работ, услуг;
- обеспечение исполнения каждого контракта;
- участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов закупки, осуществление подготовки материалов для претензионной работы;
- организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях для определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг;
- подготовка и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.
05.2014—12.2015   1 год 8 месяцев
Специалист по закупам
ГБУЗ СО "СГП № 14", г. Самара, полная занятость.
- предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги;
- разработка плана закупок, внесение в него изменений, размещение в единой информационной системе;
- разработка плана-графика, внесение в него изменений, размещение в единой информационной системе;
- подготовка и размещение в единой информационной системе извещений, документации о закупках, проектов контрактов;
- обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов;
- проверка соблюдений условий контракта:
- проверка качества представленных товаров, работ, услуг;
- обеспечение исполнения каждого контракта;
- участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов закупки, осуществление подготовки материалов для претензионной работы;
- организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях для определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг;
- подготовка и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.
02.2014—05.2014   4 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "МИЛИМОН ГРУПП", г. Самара, полная занятость.
Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.
- Разработка и оформление документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
- Организация системы движения документов по персоналу.
- Сбор и проверка личных документов работников.
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Доведение до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
- Ведение учета рабочего времени работников.
- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу.
- Организация документооборота по учету и движению кадров.
- Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Организация постановки на учет организации в государственных органах.
- Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
- Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
- Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Составление установленной отчетности.
07.2008—08.2013   5 лет 2 месяца
Инспектор по кадрам
ГБУЗ СО "СГП № 14", г. Самара, полная занятость.
Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.
- Разработка и оформление документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
- Организация системы движения документов по персоналу.
- Сбор и проверка личных документов работников.
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Доведение до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
- Ведение учета рабочего времени работников.
- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу.
- Организация документооборота по учету и движению кадров.
- Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Организация постановки на учет организации в государственных органах.
- Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
- Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
- Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Составление установленной отчетности.
05.2006—01.2008   1 год 9 месяцев
Специалист по мониторингу
ООО "ЭЛЬДОРАДО- ПОВОЛЖЬЕ", г. Самара, полная занятость.
- мониторинг рыночных цен на электронику и бытовую технику
- оказание помощи в продажах продавцу- консультанту
Высшее
2008
Поволжская государственная социально-гуманитарная академия
Факультет: Психология
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Возрастная психология
Курсы и тренинги
2016
Институт повышения квалификации "ПРОФИТ"
Эффективный контракт с работниками учреждений
Самара
2016
НОУ ДПО "Центр НОТ", Охрана труда для руководителей и специалистов
Обучение по охране труда
Самара
2014
НОУ ВПО "МИР", Управление государственными и муниципальными закупками
Повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе
Самара
2014
ОЦ "Бизнес Форс"
Практика госзакупок Самарской области в 2014-2015гг.
Самара
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Кадровое делопроизводство, управление персоналом, охрана труда, закупки, планирование закупок, размещение заказов, работ, услуг в ЕИС, разработка инструкций, ЛНА, взаимодействие с государственными контролирующими органами.

Уверенный пользователь ПК.
Дополнительные сведения
Активная жизненная позиция, высокий уровень самоорганизации и дисциплины, инициативность и настойчивость в достижении поставленных целей, обучаемость, выносливость, ответственность, готовность работать с данными в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, исполнительность, внимание к деталям, доброжелательность.