Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35549608
20 января

Специалист по закупкам

100 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
37 лет (18 апреля 1979), мужской, высшее образование, не женат
Москва
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 16 лет и 4 месяца

март 2015 — апрель 2016
1 год и 2 месяца

Руководитель отдела закупок

(Полная занятость)

LANIT Education / ЛАНИТ Образование. ООО "ПрофКомп" http://www.l-e-t.ru/, г. Москва.

Руководитель отдела закупок
Сфера деятельности: Закупка ТМЦ по результатам выигранных аукционов

Руководство отделом закупок, в подчинении 5 менеджеров
Основные обязанности:
Контроль за осуществлением закупочной деятельности Компании.
Формирование отчетности по результатам проведения закупочных процедур.
Формирование и реализация стратегии закупок товарно-материальных ценностей, в соответствии с целями, планами и бюджетами проектов компании.
Поиск новых поставщиков: ведение переговоров с поставщиками, получение эксклюзивных условий и лучших цен.
Взаимодействие с существующими поставщиками и вендорами касательно размещения заказов (анализ цен, поиск наиболее выгодных предложений), утверждение условий оплаты, сроков поставки товара.
Контроль своевременности заключения договоров по результатам проведения тендерных процедур. Согласование договоров.
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров.
Разработка регламентов взаимодействия со структурными подразделениями.
Разработка должностных инструкций и обязанностей, положений, регламентов закупочной деятельности.
Стратегическое планирование работы Отдела закупок, распределение приоритетности и ответственности направлений работы среди сотрудников отдела.

Достижения:
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с компанией США Bretford.
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с Французской компанией Kallysta.
Увеличил кол-во поставщиков с 55 до 160.
Регламентировал работу отдела закупок со смежными отделами компании
Внедрил балловую систему мотивации сотрудников отдела.
Структурировал справочник номенклатур

ноябрь 2010 — март 2015
4 года и 5 месяцев

Заместитель коммерческого директора

(Полная занятость)

Группа компаний Хит-зона (в рамках компании Новый Диск), г. Москва.

Заместитель коммерческого директора. Контроль над отделами закупок, складской и транспортной логистикой.

Основные задачи:
Руководство деятельностью отделами закупок и логистики;
Постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения;
Разработка политики в области закупок в компании;
Организация взаимодействия и контроль работы складского комплекса в соответствии с утвержденным регламентом;
Оптимизация бизнес - процессов в отделах логистики и закупок;
Формирование ассортимента, определение объемов закупки, ценообразование;
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров, курирование заключения и прохождения договоров;
Построение ассортиментных матриц;
Анализ, прогнозирование и планирование закупок;
Участие в разработке мероприятий по увеличению и стимулированию продаж в сети магазинов;
Согласование и контроль сроков платежей;
Подготовка отчетности по эффективности работы отделов закупок и логистики.

Достижения:
Разработка и внедрение регламента взаимодействия подразделений компании с отделом складской и транспортной логистики;
Синхронизация рабочих баз складского комплекса и коммерческого отдела;
Введение новых товарных групп в матрицу розничной сети;
Снижение затрат на логистичекие процессы.
Увеличение скорости оборачиваемости ассортимента компании, оптимизация складских запасов

октябрь 2006 — февраль 2010
3 года и 5 месяцев

Руководитель отдела закупок

(Полная занятость)

Группа компаний «Хит-Зона», г. Москва.

В подчинении 9 менеджеров (2 отдела: DVD и Компьютерные игры)

Основные задачи:
• Обеспечение роста прибыли и объемов продаж.
• Формирование позитивного имиджа компании.
• Бесперебойное наличие товара в розничных магазинах.
• Ведение конкурентной ценовой политики.

Функциональные обязанности
Формирование ассортиментной матрицы.
Определение ценовой политики компании.
Взаимодействие с отделом маркетинга (проработка рекламных и промо-акций, ведение рекламных акций по уменьшению объема неликвидных позиций).
Анализ, прогнозирование и планирование закупок, продаж, мониторинг рынка конкурентов.
Проведение регулярного анализа структуры продаж (ABC, XYZ анализ) по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных групп товаров, обеспечение корректировки закупочной политики по результатам такого анализа
Взаиморасчеты с поставщиками, контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
Формирование оптимального для компании круга поставщиков, проведение переговоров, заключение договоров.
Проведение тендеров.
Оперативное руководство отделом.
Контроль и участие в договорной деятельности и получение максимально возможных оптимальных условий в закупке.
Контроль и корректировка текущей закупочной деятельности (в сроки, условия, запасы, оборачиваемость, закупочные цены).

март 2004 — октябрь 2006
2 года и 8 месяцев

Старший менеджер отдела закупок

(Полная занятость)

Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), г. Москва.

В подчинении 4 менеджера
• Финансовая и товарная отчетность по продажам, закупкам и товарным остаткам (недельные, квартальные, годовые, сравнительные).
• Поиск поставщиков, взаиморасчеты с поставщиками.
• Контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
• Мониторинг рынка, анализ цен конкурентов.

март 2001 — март 2004
3 года и 1 месяц

Менеджер

(Полная занятость)

Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»),, г. Москва.

Обеспечение соблюдения кредитной политики Компании и контроль своевременности оплат.
Управление показателями сбыта, координация и контроль поставок продукции, с целью обеспечения максимальных продаж Компании в торговых точках компании.
Контроль и координация документооборота Компании.
Разработка и реализация специальных маркетинговых мероприятий (включая рекламу в местах продаж, программы по продвижению продукции и т.п.), обеспечивающих должную представленность продуктов Компании в торговых точках компании.
Разработка, внедрение и контроль системы сбора и обработки информации о продажах и деятельности конкурентов, консолидация и анализ полученных данных.

февраль 2000 — декабрь 2001
1 год и 11 месяцев

Старший продавец

(Полная занятость)

Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), г. Москва.

03.2002 был переведен на должность Менеджер отдела закупок.
Вся работа осуществлялась в рамках одной компании.

май 1999 — январь 2000
9 месяцев

Менеджер торговой точки

(Полная занятость)

Видеосеть "Два Кита", г. Москва.

• Руководство персоналом РТ
• Составление заказов в ЦС
• Еженедельная отчетность
• Инкассация торговой выручки
• Ведение кассовых журналов

Ключевые навыки
Большой опыт руководящей работы
Опыт в ведении переговоров и заключении договоров с первыми лицами компаний
Опыт в создании отдела с нуля
Опыт в руководстве несколькими отделами
Внедрение новых направлений и товарных категорий

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК. 1С 8 Предприятие, 1С 7 Предприятие, стандартный набор офисных программ. WMS 3000
Учился

по 2010

Институт Открытого бизнес-образования Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление бизнесом. Специальность: Менеджер специалист. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2005

НЛП-практик. Институт групповой и семейной психологии и психотерапии, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Контактность и умение работать в коллективе, инициативность в работе, способность к восприятию, переработке и запоминанию больших объемов информации, высокая работоспособность.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35549608 обновлено 20 января, 08:23
Специалист по закупкам
100 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 37 лет (18 апреля 1979)
Не женат, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 16 лет и 4 месяца
Руководитель отдела закупок
1 год 2 месяца
март 2015  — апрель 2016
LANIT Education / ЛАНИТ Образование. ООО "ПрофКомп" http://www.l-e-t.ru/, Москва, полная занятость
Руководитель отдела закупок
Сфера деятельности: Закупка ТМЦ по результатам выигранных аукционов

Руководство отделом закупок, в подчинении 5 менеджеров
Основные обязанности:
Контроль за осуществлением закупочной деятельности Компании.
Формирование отчетности по результатам проведения закупочных процедур.
Формирование и реализация стратегии закупок товарно-материальных ценностей, в соответствии с целями, планами и бюджетами проектов компании.
Поиск новых поставщиков: ведение переговоров с поставщиками, получение эксклюзивных условий и лучших цен.
Взаимодействие с существующими поставщиками и вендорами касательно размещения заказов (анализ цен, поиск наиболее выгодных предложений), утверждение условий оплаты, сроков поставки товара.
Контроль своевременности заключения договоров по результатам проведения тендерных процедур. Согласование договоров.
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров.
Разработка регламентов взаимодействия со структурными подразделениями.
Разработка должностных инструкций и обязанностей, положений, регламентов закупочной деятельности.
Стратегическое планирование работы Отдела закупок, распределение приоритетности и ответственности направлений работы среди сотрудников отдела.

Достижения:
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с компанией США Bretford.
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с Французской компанией Kallysta.
Увеличил кол-во поставщиков с 55 до 160.
Регламентировал работу отдела закупок со смежными отделами компании
Внедрил балловую систему мотивации сотрудников отдела.
Структурировал справочник номенклатур
Заместитель коммерческого директора
4 года 5 месяцев
ноябрь 2010  — март 2015
Группа компаний Хит-зона (в рамках компании Новый Диск), Москва, полная занятость
Заместитель коммерческого директора. Контроль над отделами закупок, складской и транспортной логистикой.

Основные задачи:
Руководство деятельностью отделами закупок и логистики;
Постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения;
Разработка политики в области закупок в компании;
Организация взаимодействия и контроль работы складского комплекса в соответствии с утвержденным регламентом;
Оптимизация бизнес - процессов в отделах логистики и закупок;
Формирование ассортимента, определение объемов закупки, ценообразование;
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров, курирование заключения и прохождения договоров;
Построение ассортиментных матриц;
Анализ, прогнозирование и планирование закупок;
Участие в разработке мероприятий по увеличению и стимулированию продаж в сети магазинов;
Согласование и контроль сроков платежей;
Подготовка отчетности по эффективности работы отделов закупок и логистики.

Достижения:
Разработка и внедрение регламента взаимодействия подразделений компании с отделом складской и транспортной логистики;
Синхронизация рабочих баз складского комплекса и коммерческого отдела;
Введение новых товарных групп в матрицу розничной сети;
Снижение затрат на логистичекие процессы.
Увеличение скорости оборачиваемости ассортимента компании, оптимизация складских запасов
Руководитель отдела закупок
3 года 5 месяцев
октябрь 2006  — февраль 2010
Группа компаний «Хит-Зона», Москва, полная занятость
В подчинении 9 менеджеров (2 отдела: DVD и Компьютерные игры)

Основные задачи:
• Обеспечение роста прибыли и объемов продаж.
• Формирование позитивного имиджа компании.
• Бесперебойное наличие товара в розничных магазинах.
• Ведение конкурентной ценовой политики.

Функциональные обязанности
Формирование ассортиментной матрицы.
Определение ценовой политики компании.
Взаимодействие с отделом маркетинга (проработка рекламных и промо-акций, ведение рекламных акций по уменьшению объема неликвидных позиций).
Анализ, прогнозирование и планирование закупок, продаж, мониторинг рынка конкурентов.
Проведение регулярного анализа структуры продаж (ABC, XYZ анализ) по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных групп товаров, обеспечение корректировки закупочной политики по результатам такого анализа
Взаиморасчеты с поставщиками, контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
Формирование оптимального для компании круга поставщиков, проведение переговоров, заключение договоров.
Проведение тендеров.
Оперативное руководство отделом.
Контроль и участие в договорной деятельности и получение максимально возможных оптимальных условий в закупке.
Контроль и корректировка текущей закупочной деятельности (в сроки, условия, запасы, оборачиваемость, закупочные цены).
Старший менеджер отдела закупок
2 года 8 месяцев
март 2004  — октябрь 2006
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), Москва, полная занятость
В подчинении 4 менеджера
• Финансовая и товарная отчетность по продажам, закупкам и товарным остаткам (недельные, квартальные, годовые, сравнительные).
• Поиск поставщиков, взаиморасчеты с поставщиками.
• Контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
• Мониторинг рынка, анализ цен конкурентов.
Менеджер
3 года 1 месяц
март 2001  — март 2004
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»),, Москва, полная занятость
Обеспечение соблюдения кредитной политики Компании и контроль своевременности оплат.
Управление показателями сбыта, координация и контроль поставок продукции, с целью обеспечения максимальных продаж Компании в торговых точках компании.
Контроль и координация документооборота Компании.
Разработка и реализация специальных маркетинговых мероприятий (включая рекламу в местах продаж, программы по продвижению продукции и т.п.), обеспечивающих должную представленность продуктов Компании в торговых точках компании.
Разработка, внедрение и контроль системы сбора и обработки информации о продажах и деятельности конкурентов, консолидация и анализ полученных данных.
Старший продавец
1 год 11 месяцев
февраль 2000  — декабрь 2001
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), Москва, полная занятость
03.2002 был переведен на должность Менеджер отдела закупок.
Вся работа осуществлялась в рамках одной компании.
Менеджер торговой точки
9 месяцев
май 1999  — январь 2000
Видеосеть "Два Кита", Москва, полная занятость
• Руководство персоналом РТ
• Составление заказов в ЦС
• Еженедельная отчетность
• Инкассация торговой выручки
• Ведение кассовых журналов
Высшее образование
2010
Институт Открытого бизнес-образования
Управление бизнесом
Заочная форма обучения
Менеджер специалист
Курсы
2005
Институт групповой и семейной психологии и психотерапии
НЛП-практик
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Большой опыт руководящей работы
Опыт в ведении переговоров и заключении договоров с первыми лицами компаний
Опыт в создании отдела с нуля
Опыт в руководстве несколькими отделами
Внедрение новых направлений и товарных категорий

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК. 1С 8 Предприятие, 1С 7 Предприятие, стандартный набор офисных программ. WMS 3000
Дополнительные сведения
Контактность и умение работать в коллективе, инициативность в работе, способность к восприятию, переработке и запоминанию больших объемов информации, высокая работоспособность.