Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35549608Обновлено 2 апреля
В избранные

Специалист по закупкам

100 000 Р, полный рабочий день
Муж., 38 лет (18 апреля 1979), высшее образование, не женат
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 4 месяца
1 год и 2 месяца
март 2015 — апрель 2016
Руководитель отдела закупок
LANIT Education / ЛАНИТ Образование. ООО "ПрофКомп" http://www.l-e-t.ru/, Москва, полная занятость
Руководитель отдела закупок
Сфера деятельности: Закупка ТМЦ по результатам выигранных аукционов

Руководство отделом закупок, в подчинении 5 менеджеров
Основные обязанности:
Контроль за осуществлением закупочной деятельности Компании.
Формирование отчетности по результатам проведения закупочных процедур.
Формирование и реализация стратегии закупок товарно-материальных ценностей, в соответствии с целями, планами и бюджетами проектов компании.
Поиск новых поставщиков: ведение переговоров с поставщиками, получение эксклюзивных условий и лучших цен.
Взаимодействие с существующими поставщиками и вендорами касательно размещения заказов (анализ цен, поиск наиболее выгодных предложений), утверждение условий оплаты, сроков поставки товара.
Контроль своевременности заключения договоров по результатам проведения тендерных процедур. Согласование договоров.
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров.
Разработка регламентов взаимодействия со структурными подразделениями.
Разработка должностных инструкций и обязанностей, положений, регламентов закупочной деятельности.
Стратегическое планирование работы Отдела закупок, распределение приоритетности и ответственности направлений работы среди сотрудников отдела.

Достижения:
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с компанией США Bretford.
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с Французской компанией Kallysta.
Увеличил кол-во поставщиков с 55 до 160.
Регламентировал работу отдела закупок со смежными отделами компании
Внедрил балловую систему мотивации сотрудников отдела.
Структурировал справочник номенклатур
4 года и 5 месяцев
ноябрь 2010 — март 2015
Заместитель коммерческого директора
Группа компаний Хит-зона (в рамках компании Новый Диск), Москва, полная занятость
Заместитель коммерческого директора. Контроль над отделами закупок, складской и транспортной логистикой.

Основные задачи:
Руководство деятельностью отделами закупок и логистики;
Постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения;
Разработка политики в области закупок в компании;
Организация взаимодействия и контроль работы складского комплекса в соответствии с утвержденным регламентом;
Оптимизация бизнес - процессов в отделах логистики и закупок;
Формирование ассортимента, определение объемов закупки, ценообразование;
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров, курирование заключения и прохождения договоров;
Построение ассортиментных матриц;
Анализ, прогнозирование и планирование закупок;
Участие в разработке мероприятий по увеличению и стимулированию продаж в сети магазинов;
Согласование и контроль сроков платежей;
Подготовка отчетности по эффективности работы отделов закупок и логистики.

Достижения:
Разработка и внедрение регламента взаимодействия подразделений компании с отделом складской и транспортной логистики;
Синхронизация рабочих баз складского комплекса и коммерческого отдела;
Введение новых товарных групп в матрицу розничной сети;
Снижение затрат на логистичекие процессы.
Увеличение скорости оборачиваемости ассортимента компании, оптимизация складских запасов
3 года и 5 месяцев
октябрь 2006 — февраль 2010
Руководитель отдела закупок
Группа компаний «Хит-Зона», Москва, полная занятость
В подчинении 9 менеджеров (2 отдела: DVD и Компьютерные игры)

Основные задачи:
• Обеспечение роста прибыли и объемов продаж.
• Формирование позитивного имиджа компании.
• Бесперебойное наличие товара в розничных магазинах.
• Ведение конкурентной ценовой политики.

Функциональные обязанности
Формирование ассортиментной матрицы.
Определение ценовой политики компании.
Взаимодействие с отделом маркетинга (проработка рекламных и промо-акций, ведение рекламных акций по уменьшению объема неликвидных позиций).
Анализ, прогнозирование и планирование закупок, продаж, мониторинг рынка конкурентов.
Проведение регулярного анализа структуры продаж (ABC, XYZ анализ) по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных групп товаров, обеспечение корректировки закупочной политики по результатам такого анализа
Взаиморасчеты с поставщиками, контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
Формирование оптимального для компании круга поставщиков, проведение переговоров, заключение договоров.
Проведение тендеров.
Оперативное руководство отделом.
Контроль и участие в договорной деятельности и получение максимально возможных оптимальных условий в закупке.
Контроль и корректировка текущей закупочной деятельности (в сроки, условия, запасы, оборачиваемость, закупочные цены).
2 года и 8 месяцев
март 2004 — октябрь 2006
Старший менеджер отдела закупок
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), Москва, полная занятость
В подчинении 4 менеджера
• Финансовая и товарная отчетность по продажам, закупкам и товарным остаткам (недельные, квартальные, годовые, сравнительные).
• Поиск поставщиков, взаиморасчеты с поставщиками.
• Контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
• Мониторинг рынка, анализ цен конкурентов.
3 года и 1 месяц
март 2001 — март 2004
Менеджер
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»),, Москва, полная занятость
Обеспечение соблюдения кредитной политики Компании и контроль своевременности оплат.
Управление показателями сбыта, координация и контроль поставок продукции, с целью обеспечения максимальных продаж Компании в торговых точках компании.
Контроль и координация документооборота Компании.
Разработка и реализация специальных маркетинговых мероприятий (включая рекламу в местах продаж, программы по продвижению продукции и т.п.), обеспечивающих должную представленность продуктов Компании в торговых точках компании.
Разработка, внедрение и контроль системы сбора и обработки информации о продажах и деятельности конкурентов, консолидация и анализ полученных данных.
1 год и 11 месяцев
февраль 2000 — декабрь 2001
Старший продавец
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), Москва, полная занятость
03.2002 был переведен на должность Менеджер отдела закупок.
Вся работа осуществлялась в рамках одной компании.
9 месяцев
май 1999 — январь 2000
Менеджер торговой точки
Видеосеть "Два Кита", Москва, полная занятость
• Руководство персоналом РТ
• Составление заказов в ЦС
• Еженедельная отчетность
• Инкассация торговой выручки
• Ведение кассовых журналов
Высшее образование
2010
Институт Открытого бизнес-образования
Управление бизнесом
Заочная форма обучения
Менеджер специалист
Курсы
2005
Институт групповой и семейной психологии и психотерапии
НЛП-практик
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Большой опыт руководящей работы
Опыт в ведении переговоров и заключении договоров с первыми лицами компаний
Опыт в создании отдела с нуля
Опыт в руководстве несколькими отделами
Внедрение новых направлений и товарных категорий

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК. 1С 8 Предприятие, 1С 7 Предприятие, стандартный набор офисных программ. WMS 3000
Дополнительные сведения
Контактность и умение работать в коллективе, инициативность в работе, способность к восприятию, переработке и запоминанию больших объемов информации, высокая работоспособность.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по закупкам (ФЗ-223, ФЗ-44)
По договоренности
Специалист управления текущего ремонта, АО "ГУ ЖКХ" (Министерство обороны РФ)
Специалист по закупкам (ФЗ-223, ФЗ-44)
Главный / Ведущий специалист по закупкам
По договоренности
Эксперт управления проектов, АО «ЭСК РусГидро»
Главный / Ведущий специалист по закупкам
Специалист по закупкам ТМЦ
По договоренности
Специалист по закупкам ТМЦ, ООО МОНЭКС ТРЕЙДИНГ
239 резюме
Резюме № 35549608 в открытом доступе Последнее обновление 2 апреля, 18:24

Резюме

Специалист по закупкам 100 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 18 апреля 1979, 38 лет. Не женат, гражданство Россия.
Москва
03.2015—04.2016   1 год 2 месяца
Руководитель отдела закупок
LANIT Education / ЛАНИТ Образование. ООО "ПрофКомп" http://www.l-e-t.ru/, г. Москва, полная занятость.
Руководитель отдела закупок
Сфера деятельности: Закупка ТМЦ по результатам выигранных аукционов

Руководство отделом закупок, в подчинении 5 менеджеров
Основные обязанности:
Контроль за осуществлением закупочной деятельности Компании.
Формирование отчетности по результатам проведения закупочных процедур.
Формирование и реализация стратегии закупок товарно-материальных ценностей, в соответствии с целями, планами и бюджетами проектов компании.
Поиск новых поставщиков: ведение переговоров с поставщиками, получение эксклюзивных условий и лучших цен.
Взаимодействие с существующими поставщиками и вендорами касательно размещения заказов (анализ цен, поиск наиболее выгодных предложений), утверждение условий оплаты, сроков поставки товара.
Контроль своевременности заключения договоров по результатам проведения тендерных процедур. Согласование договоров.
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров.
Разработка регламентов взаимодействия со структурными подразделениями.
Разработка должностных инструкций и обязанностей, положений, регламентов закупочной деятельности.
Стратегическое планирование работы Отдела закупок, распределение приоритетности и ответственности направлений работы среди сотрудников отдела.

Достижения:
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с компанией США Bretford.
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с Французской компанией Kallysta.
Увеличил кол-во поставщиков с 55 до 160.
Регламентировал работу отдела закупок со смежными отделами компании
Внедрил балловую систему мотивации сотрудников отдела.
Структурировал справочник номенклатур
11.2010—03.2015   4 года 5 месяцев
Заместитель коммерческого директора
Группа компаний Хит-зона (в рамках компании Новый Диск), г. Москва, полная занятость.
Заместитель коммерческого директора. Контроль над отделами закупок, складской и транспортной логистикой.

Основные задачи:
Руководство деятельностью отделами закупок и логистики;
Постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения;
Разработка политики в области закупок в компании;
Организация взаимодействия и контроль работы складского комплекса в соответствии с утвержденным регламентом;
Оптимизация бизнес - процессов в отделах логистики и закупок;
Формирование ассортимента, определение объемов закупки, ценообразование;
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров, курирование заключения и прохождения договоров;
Построение ассортиментных матриц;
Анализ, прогнозирование и планирование закупок;
Участие в разработке мероприятий по увеличению и стимулированию продаж в сети магазинов;
Согласование и контроль сроков платежей;
Подготовка отчетности по эффективности работы отделов закупок и логистики.

Достижения:
Разработка и внедрение регламента взаимодействия подразделений компании с отделом складской и транспортной логистики;
Синхронизация рабочих баз складского комплекса и коммерческого отдела;
Введение новых товарных групп в матрицу розничной сети;
Снижение затрат на логистичекие процессы.
Увеличение скорости оборачиваемости ассортимента компании, оптимизация складских запасов
10.2006—02.2010   3 года 5 месяцев
Руководитель отдела закупок
Группа компаний «Хит-Зона», г. Москва, полная занятость.
В подчинении 9 менеджеров (2 отдела: DVD и Компьютерные игры)

Основные задачи:
• Обеспечение роста прибыли и объемов продаж.
• Формирование позитивного имиджа компании.
• Бесперебойное наличие товара в розничных магазинах.
• Ведение конкурентной ценовой политики.

Функциональные обязанности
Формирование ассортиментной матрицы.
Определение ценовой политики компании.
Взаимодействие с отделом маркетинга (проработка рекламных и промо-акций, ведение рекламных акций по уменьшению объема неликвидных позиций).
Анализ, прогнозирование и планирование закупок, продаж, мониторинг рынка конкурентов.
Проведение регулярного анализа структуры продаж (ABC, XYZ анализ) по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных групп товаров, обеспечение корректировки закупочной политики по результатам такого анализа
Взаиморасчеты с поставщиками, контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
Формирование оптимального для компании круга поставщиков, проведение переговоров, заключение договоров.
Проведение тендеров.
Оперативное руководство отделом.
Контроль и участие в договорной деятельности и получение максимально возможных оптимальных условий в закупке.
Контроль и корректировка текущей закупочной деятельности (в сроки, условия, запасы, оборачиваемость, закупочные цены).
03.2004—10.2006   2 года 8 месяцев
Старший менеджер отдела закупок
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), г. Москва, полная занятость.
В подчинении 4 менеджера
• Финансовая и товарная отчетность по продажам, закупкам и товарным остаткам (недельные, квартальные, годовые, сравнительные).
• Поиск поставщиков, взаиморасчеты с поставщиками.
• Контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
• Мониторинг рынка, анализ цен конкурентов.
03.2001—03.2004   3 года 1 месяц
Менеджер
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»),, г. Москва, полная занятость.
Обеспечение соблюдения кредитной политики Компании и контроль своевременности оплат.
Управление показателями сбыта, координация и контроль поставок продукции, с целью обеспечения максимальных продаж Компании в торговых точках компании.
Контроль и координация документооборота Компании.
Разработка и реализация специальных маркетинговых мероприятий (включая рекламу в местах продаж, программы по продвижению продукции и т.п.), обеспечивающих должную представленность продуктов Компании в торговых точках компании.
Разработка, внедрение и контроль системы сбора и обработки информации о продажах и деятельности конкурентов, консолидация и анализ полученных данных.
02.2000—12.2001   1 год 11 месяцев
Старший продавец
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), г. Москва, полная занятость.
03.2002 был переведен на должность Менеджер отдела закупок.
Вся работа осуществлялась в рамках одной компании.
05.1999—01.2000   9 месяцев
Менеджер торговой точки
Видеосеть "Два Кита", г. Москва, полная занятость.
• Руководство персоналом РТ
• Составление заказов в ЦС
• Еженедельная отчетность
• Инкассация торговой выручки
• Ведение кассовых журналов
Высшее
2010
Институт Открытого бизнес-образования
Факультет: Управление бизнесом
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер специалист
Курсы и тренинги
2005
Институт групповой и семейной психологии и психотерапии
НЛП-практик
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Большой опыт руководящей работы
Опыт в ведении переговоров и заключении договоров с первыми лицами компаний
Опыт в создании отдела с нуля
Опыт в руководстве несколькими отделами
Внедрение новых направлений и товарных категорий

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК. 1С 8 Предприятие, 1С 7 Предприятие, стандартный набор офисных программ. WMS 3000
Дополнительные сведения
Контактность и умение работать в коллективе, инициативность в работе, способность к восприятию, переработке и запоминанию больших объемов информации, высокая работоспособность.