Резюме «Специалист по управлению персоналом» в Москве

Найдено 105 587 резюме
После регистрации будет доступно 229 848 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 15:47
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 11 лет и 9 месяцев
Старший инспектор по кадрам, ООО "ЦентрЭнергоКомплект", 5 лет и 6 месяцев
Контроль за своевременным исполнением приказов, поручений, распоряжений руководителя организации. • Учет личного состава организации. • Оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с трудовым законодательством РФ • Формирование и ведение личных дел работник, внесение в них всех изменений связанных с трудовой деятельностью. • Ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника Организация и проведение корпоративных мероприятий • Учет представления отпусков работникам, контроль за составлением соблюдением графика очередности отпусков. • Подготовка документов к сдачи на хранение в архив • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдений правил внутреннего распорядка. • Проведение мероприятия по сокращению численности штата работников и участие в мероприятиях по ликвидации организации • Оформление страхового свидетельства пенсионного страхования и медицинского полюса. • кадровое делопроизводство в полном объеме.
Обновлено в 13:59
По договоренности, 28 лет, Москва, готов к переезду, стаж 6 лет и 2 месяца
Полный цикл кадрового делопроизводства нескольких клиентов; воинский учёт; ведение трудовых книжек; миграционный учёт; анализ, разработка и редактирование ЛНА; консультирование клиентов по вопросам применения трудового права.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 11:55
45 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 20 лет и 6 месяцев
- Заключение договоров с медицинскими учреждениями на проведение медицинских осмотров; - Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, в соответствии с приказом 302н от 12.04.2011 г.; - Составление списков контингента; - Внесение результатов медицинских осмотров в 1С; - Организация иммунизации работников Организации; - Проверка, регистрация личных медицинских книжек, контроль за своевременным внесением результатов ПМО в личные медицинские книжки работников в соответствии с законодательством РФ.
Обновлено в 08:53
По договоренности, 29 лет, Москва, готова к переезду, стаж 6 лет и 1 месяц
Специалист по управлению персоналом, АО Электроавтоматика, 2 года и 8 месяцев
Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации, оформление приказов о приеме, переводе и увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством, подсчет трудового стажа, записи в трудовых книжках, выписка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Подготовка документов необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. Сдача отчетности в ПФР (СЗВ-м, "Перечень ЛП"). Миграционный учет, опыт приема иностранных граждан (Украина). Поиск персонала различными инструментами рекрутмента. Выполнение нормативов по ключевым показателям: своевременное и качественное обеспечение предприятия персоналом, эффективное обучение персонала. (Штат 1400 человек).
Обновлено 28 мая
По договоренности, 46 лет, Москва, стаж 3 года и 2 месяца
Управляющий, Тред Модус, 3 года и 2 месяца
Обновлено 26 мая
По договоренности, 41 год, Москва, готова к переезду в Санкт-Петербург, стаж 12 лет и 3 месяца
Ведущий специалист по управлению персоналом, Машиностроение, 3 года и 2 месяца
Ведущий специалист по управлению персоналом предприятия (производство, машиностроение, штат работников 1700 чел), организация работы кадровой службы, кадровое делопроизводство в полном объеме.1С Бухгалтерия 8.2."ЗУП".
Обновлено 26 мая
35 000 Р, 42 года, Москва, стаж 12 лет и 3 месяца
Главный специалист отдела кадров, государственное бюджетное учреждение науки, 5 лет и 11 месяцев
Ведение всей системы кадровой работы в организации в единственном числе. Планирование, организация и повышение эффективности основных кадровых процессов по подбору, адаптации, карьерному движению персонала, мотивации, кадровому резерву. Определение общей структуры, планирование численности структурных подразделений, корректировки бюджета численности. Штатные расстановки. Составление штатного расписания Разработка и внедрение локальных нормативных актов: Правил внутреннего трудового распорядка, положений о структурных подразделениях организации, Положения о системе охраны труда, Положения об аттестационной комиссии, Положения о персональных данных, должностных инструкций. Проведение правовой оценки нормативных актов, составленных по принадлежности структурными подразделениями. Мониторинг трудового законодательства с учетом специфики направлений работы организации. Организация, участие в работе аттестационной комиссии, конкурсной комиссии. Организация обучения персонала: составление графиков обучения, заключение договоров на прохождения обучения. Контроль и внесение данных в учетные документы сотрудников. Составление сводного графика отпусков, контроль за исполнением. Подготовка документов к награждению сотрудников организации, присвоению государственных наград. Работа с кадровым резервом. Ведение всего комплекса работ по кадровому делопроизводству организации Оформление приема, перевода, увольнения персонала. Приказы, трудовые договора, должностные инструкции, личные дела, трудовые книжки. Оформление повышения квалификации, аттестации, награждений, командировок, отпускных периодов. Ведение табельного учета. Составление кадрового справочно-информационного аппарата. Подготовка документов для оформления пенсии работникам организации. Ведение кадровой переписки с органами государственной власти, организациями, гражданами по запросам. Регулярное проведение совещаний с руководителями структурных подразделений по вопросам трудовой и исполнительской дисциплины, определению критериев эффективности работы в целом подразделения и его сотрудников. Оказание методической и консультативной помощи по вопросам трудового законодательства структурным подразделениям организации. Организация мероприятий по формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе. Составление и предоставление еженедельной, ежемесячной, квартальной, годовой отчетности по движению и распределению персонала, утвержденных к исполнению в государственных бюджетных учреждениях. Ведение кадрового архива. Подготовка необходимых материалов к проведению ведомственных и вневедомственных проверок организации. Контроль за выполнением предписаний. Достижения - постановка системы кадрового делопроизводства в организации. Разработка и внедрение системы бумажного и электронного документооборота в организации. Разработка, составление проекта коллективного договора. Успешный опыт прохождения ведомственных и вневедомственных проверок организации.
Обновлено 26 мая
45 000 Р, 25 лет, Москва, стаж 5 лет и 3 месяца
Заместитель директора магазина, АО Дикси Юг, 5 лет и 3 месяца
Обновлено 26 мая
50 000 Р, 50 лет, Москва, стаж 32 года и 5 месяцев
Ведущий специалист, начальник отдела управления персоналом, ГУП "Московский метрополитен", 13 лет и 2 месяца
- Укомплектованность организации 96-98% - Ведение отчетности - Расстановка по штатному расписанию работников (штат организации более 3500 единиц) - Проведение собеседований (70-100 человек в месяц, из них оформление на работу 50-60 человек в месяц) - Проверка проектов документов издаваемых отделом (Документооборот в год: 6500-7000 приказов ежегодные отпуска, 7000-8000 приказов по личному составу) - Кадровое делопроизводство в полном объеме (Положения по подразделениям, должностные инструкции, аттестация рабочих мест (спецоценка), графики отпусков, медицинские комиссии, льготные профессии (оформление пенсий), прием, перевод, командировки, отпуска, увольнения и т.д.) - Работа с ПФ, ФСС и другими гос.структурами - Общее руководство специалистами по управлению персоналом (количество подчиненных 10 человек)
Обновлено 26 мая
40 000 Р, 25 лет, Москва, стаж 2 года и 9 месяцев
Заместитель управляющего, ООО Рэкхем, 2 года и 9 месяцев
Общий опыт управления около почти 4 года Набор и обучение персонала. Руководил штатом из 9 сотрудников. Умею выявлять потребности клиентов. Создавать новые предложения. Умею вести проект или сделку от составления ТЗ до самого конца. Умею руководить и направлять людей. Способен работать в режиме много задачности и большим объемом информации. Быстро обучаюсь необходимым знаниям и стараюсь улучшать их.
Обновлено 25 мая
45 000 Р, 50 лет, Москва, стаж 8 лет и 3 месяца
Специалист по кадрам, Федеральное государственное бюджетное учреждение Министерства труда и социальной защиты РФ, 7 месяцев
Аудит кадрового делопроизводства (КД) медико-социального учреждения, восстановление КД, текущее КД на 120 чел. (в т.ч. медицинские работники), подбор персонала разного уровня (около 60 чел.), прохождение проверки ГИТ, создание ЛНА.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 39 лет, Москва
Обновлено 25 мая
55 000 Р, 40 лет, Москва, готова к переезду, стаж 21 год и 6 месяцев
Ведущий специалист по управлению персоналом, Восточно-Сибирская дирекция по энергообеспечению - СП Трансэнерго - филиала ОАО "РЖД", 7 месяцев
- ведение кадрового учета и делопроизводства по органу управления предприятия в полном объеме (прием, переводы, совмещение, увольнение, отпуска, командировки, табель учета рабочего времени, ведение трудовых книжек, больничных листов, личных дел, личных карточек, оформление ДМС) в полном соответствии с требованиями законодательства РФ - численность 150 чел.; - обучение персонала (курсы повышения квалификации, подготовка, переподготовка) по предприятию - 2300 чел.. - контроль прохождения медосмотров; - заключение договоров (медосмотры, профессиональное обучение); - ведение воинского учета; - ведение документации по защите персональных данных работников; - кадровая и статистическая отчетность; - ведение учета по сотрудникам, работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; - подготовка документов на выписку пропусков на охраняемые объекты ВСЖД (взаимодействие с центром безопасности и МВД РФ); - подготовка документов на награждение/поощрение сотрудников, дисциплинарные взыскания; Работа в программах SAP ERP.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 50 лет, Москва, стаж 20 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала, Группа компаний Пеликан Авто, 3 года и 8 месяцев
Построение эффективного процесса поиска и подбора персонала всех уровней (одновременное ведение от 20 вакансий). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и удержания персонала. Продвижение HR-бренда компании.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 31 год, Москва, стаж 12 лет
Главный эксперт управления по работе с персоналом и организационного обеспечения, ООО "Интер РАО - Центр управления закупками", 6 лет и 2 месяца
- Социальное обеспечение персонала: сопровождение договоров медицинского страхования (ДМС, НСиБ), подготовка документов и составление Программы страховой защиты в части ДМС и страхования от несчастных случаев, отчёта по исполнению страховой защиты; Организация процесса обучения и развития персонала, администрирование процессов и документооборота; Декомпозиция карты КПЭ и КП Общества на структурные подразделения, консолидация отчётов структурных подразделения о выполнении плановых показателей и вынесения на утверждение итогового отчета; Работа с кадровым резервом: организация и сопровождение процессов проведения оценки руководителей методом 360 градусов, методическая помощь резервистам в составлении индивидуальных планов развития; Ведение наградной кампании: подготовка списка награждаемых работников, подготовка и согласование наградных документов на работников, награждаемых ведомственными и корпоративными наградами; Участие в разработке и подготовке документов по организационно-штатным преобразованиям; Организация процедуры проведения специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 N426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и администрирование процесса; Внедрение профессиональных стандартов; Участие в формировании бизнес-плана в части ФОТ, мотивационной и социальной части; Разработка и адаптация локально-нормативных документов и внутренних нормативных документов; Администрирование документооборота по вопросам корпоративной социальной политики; Составление, внесение корректировки и исполнение ГКПЗ в части функционного направления по управлению персоналом; подготовка, согласование материалов для проведения нерегламентированных закупок со способом закупки УПЗ, ЕИ и РЗП до 500 тыс.руб.; Работа в ЕИСЗ в части согласования хозяйственных договоров Общества по управлению персоналом; Участие в формировании не финансовых отчётов Общества, предоставление данных для годового отчёта в части управления персоналом и организационного обеспечения; Ведение еженедельного платёжного календаря, работа в программе 1С: БиК 8.3; Проведение аудита кадровой документации. Ведение кадрового дело производства в полном объёме, воинский учёт, работа с физическими лицами (оформление и сопровождение договоров ГПХ), статистический учёт (с 2011 по 2014). Расчёт заработной платы, персонифицированный учёт, начисление страховых взносов и налогов, составление и сдача отчётности по заработной плате (с 2011 по 2012) Достижения: углубленное изучение процессов управления персоналом. Замещение руководителя, других специалистов управления в периоды временного отсутствия (с 2014 по наст/вр). Оптимизация процессов расчёта заработной платы и кадрового дело производства, а так же программного обеспечения (с 2011 по 2014)
Обновлено 23 мая
По договоренности, 31 год, Москва, стаж 12 лет и 3 месяца
Начальник склада, ООО "Шоу- Сервис профешнл", 2 года и 11 месяцев
Должностные обязанности: - Организация процесса приемки, отгрузки и хранения материальных ценностей; - Соблюдение правил противопожарной безопасности и поддержание оборудования в исправном состоянии; - Соблюдение правил сдачи и оформления учетных документов, составление отчетности. - Подбор персонала, руководство и контроль за работой собственных бригад и субподрядных организаций Достижение: - Оптимизация и сокращение времени погрузочно- разгрузочных работ. - Оптимизация логистики. - Оптимизация систем хранения склада и складских площадей.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 8 лет и 9 месяцев
Эксперт сектора по кадрам, ЗАО"Международная калийная компания", 8 лет и 9 месяцев
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор, оценка, адаптация персонала. Отпуска, переводы, справки, командировки (в т.ч. загранкомандировки, обеспечение сотрудников загранпаспортами и визами), приглашения для иностранцев. Прием, увольнение, приказы по организации. Трудовой стаж, больничные листы. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
Обновлено 20 мая
120 000 Р, 36 лет, Москва, стаж 11 лет и 1 месяц
Ведущий специалист, Государственное бюджетное учреждение Департамента здравоохранения города Москвы, 2 года и 4 месяца
Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице от 500 человек. Управление персоналом (руководство) 5 человек в отделе. Практическое знание всех участков работы отдела кадров, КДП в полном объеме. Ведение работы строго в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и отличное его знание. Отчетность организации в полном объеме во все инстанции. Уставная документация компании (составление, изменение, регистрация), отпуска, прием, увольнение, переводы, вредность, пенсионный фонд, статистика, планирование. Заполнение, учет, хранение трудовых книжек. Вся работа с персоналом: подбор линейного и административного персонала, собеседование, адаптация персонала, управление персоналом, решение конфликтных ситуаций, избегание скандальных увольнение, создание и поддержание приятного психологического климата в коллективе. Составление должностных инструкций, трудовых договоров, доп.соглашений на выплаты и временные работы. Ведение заработной платы в программе Парус 8. Составление, оптимизация штатного расписания. Аттестация административного персонала. Опыт в реорганизации учреждения в форме присоединения. Подготовка учреждения к проверкам (Трудовая инспекция, Служба финансового контроля ДЗМ, Росздравнадзор, прокурорские проверки, проверки ГКУЗ ДКД МО ДЗМ и другие) и успешное их прохождение. Работа в програмее Парус-8, 1С8.3. Причина увольнения - ликвидация учреждения.
Обновлено 19 мая
40 000 Р, 48 лет, Москва, стаж 20 лет и 8 месяцев
Специалист по персоналу, гуп мосметрополитен, 20 лет и 8 месяцев
Обновлено 17 мая
60 000 Р, 25 лет, Москва, стаж 1 год и 10 месяцев
Специалист по управлению персоналом 1 категории, Московский региональный общий центр обслуживания - структурное подразделение Центра корпоративного учёта и отчётности "Желдоручет" - филиала ОАО "РЖД" (МОЦОР ОАО "РЖД"), 1 год и 10 месяцев
Работа в системе управления трудовыми ресурсами ЕК АСУТР SAP/R-3 Оформление и подготовка первичных документов при приеме, переводе, увольнении; Оформление трудовых договор и доп соглашений; Оформление командировок; Заполнение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа, подготовка, заверение и выдача копий трудовых книжек; Ведение и закрытие табеля учета рабочего времени; Составление графика отпусков; Оформление отпусков (ежегодные, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком, без сохранения зп) Оформление неполного рабочего времени; Подготовка документов для зачисления в единый кадровый резерв; Проведение листков нетрудоспособности; Формирование и ведение личных дел сотрудников и карточек Т-2; Контроль за прохождением и выдача направлений на медицинские осмотры; Консультации сотрудников по кадровым вопросам и ТК РФ; Работа с таблицами
Обновлено 17 мая
40 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 17 лет и 1 месяц
Анализ бизнес-процессов организации. составление положений и должностных инструкций. Составление инструкций по работе в ПО, регламентов. Обучение персонала в СЭД. Администрирование сайтов. Работа в программе бизнес моделирования "Бизнес студио". Взаимодействие с ОУП в разработке программы мотивации. Проведение анкетирования. Подготовка презентаций в программе Visio.
Обновлено 15 мая
По договоренности, 30 лет, Москва, стаж 11 лет и 10 месяцев
Главный специалист управления кадров, ПАО "МОЭСК", 2 года и 3 месяца
Разработка проектов локальных нормативных актов Общества по направлению; • организация наградной деятельности Общества (все уровни награждений); • кураторство 9 филиалов; • осуществление технического сопровождения наградной деятельности; • проведение и осуществление организационно – технического обеспечения деятельности Комиссий ПАО «МОЭСК» (наградная деятельность, кадровая комиссия); • организация и проведение мероприятий по вручению наград; • КДП в полном объеме (плюс Высших менеджеров); • Отчеты в вышестоящие организации: Рынок труда РАЭ_Гис ТЭК, МСФО, Квотирование рабочих мест, Гис_Тэк, Отчет СЗВ-М; • участие в организации закупок; • подготовка презентаций; • наложение и снятие дисциплинарных взысканий; • опыт в организации принятия кадровых решений по Высшим менеджерам по регламенту ПАО «Россети»; • обеспечение деятельности Совета директоров по вопросам трудовых отношений, относящихся к категории Высших менеджеров (подготовка документов по вопросам Комитета по кадрам и вознаграждениям, Совета директоров).
Обновлено 11 мая
45 000 Р, 32 года, Москва, стаж 4 года и 10 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - оформление (заключение трудового договора), кадровое перемещение, увольнение; - учет и заполнение трудовых книжек, журналов учета трудовых книжек; - подготовка и выдача справок и заверенных копий документов; - заполнение листов нетрудоспособности; - введение воинского учёта; - оформление банковских карт для новых сотрудников в рамках зарплатного проекта
Обновлено 10 мая
Обновлено 10 мая
37 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 18 лет и 7 месяцев
Специалист по управлению персоналом, Спецавтобаза Московского метрополитена, 7 лет и 6 месяцев
Прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования, оформление зарплатных банковских карт, пенсионных страховых свидетельств, ведение личных дел, трудовых книжек, выдача справок и копий документов о трудовой деятельности, табель рабочего времени, отчеты, работа в программе "1С 8.3", Word, Excel, Outlook. Подчинение начальнику отдела кадров. Численность 500 человек, без иностранцев.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен