Резюме «Специалист по управлению персоналом» в Москве

Найдено 105 562 резюме
После регистрации будет доступно 229 723 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 18:04
50 000 Р, 50 лет, Москва, стаж 32 года и 5 месяцев
Ведущий специалист, начальник отдела управления персоналом, ГУП "Московский метрополитен", 13 лет и 2 месяца
- Укомплектованность организации 96-98% - Ведение отчетности - Расстановка по штатному расписанию работников (штат организации более 3500 единиц) - Проведение собеседований (70-100 человек в месяц, из них оформление на работу 50-60 человек в месяц) - Проверка проектов документов издаваемых отделом (Документооборот в год: 6500-7000 приказов ежегодные отпуска, 7000-8000 приказов по личному составу) - Кадровое делопроизводство в полном объеме (Положения по подразделениям, должностные инструкции, аттестация рабочих мест (спецоценка), графики отпусков, медицинские комиссии, льготные профессии (оформление пенсий), прием, перевод, командировки, отпуска, увольнения и т.д.) - Работа с ПФ, ФСС и другими гос.структурами - Общее руководство специалистами по управлению персоналом (количество подчиненных 10 человек)
Обновлено в 16:38
По договоренности, 28 лет, Москва, готов к переезду, стаж 6 лет и 2 месяца
Полный цикл кадрового делопроизводства нескольких клиентов; воинский учёт; ведение трудовых книжек; миграционный учёт; анализ, разработка и редактирование ЛНА; консультирование клиентов по вопросам применения трудового права.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 14:50
45 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 20 лет и 6 месяцев
- Заключение договоров с медицинскими учреждениями на проведение медицинских осмотров; - Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, в соответствии с приказом 302н от 12.04.2011 г.; - Составление списков контингента; - Внесение результатов медицинских осмотров в 1С; - Организация иммунизации работников Организации; - Проверка, регистрация личных медицинских книжек, контроль за своевременным внесением результатов ПМО в личные медицинские книжки работников в соответствии с законодательством РФ.
Обновлено в 13:23
45 000 Р, 50 лет, Москва, стаж 8 лет и 3 месяца
Специалист по кадрам, Федеральное государственное бюджетное учреждение Министерства труда и социальной защиты РФ, 7 месяцев
Аудит кадрового делопроизводства (КД) медико-социального учреждения, восстановление КД, текущее КД на 120 чел. (в т.ч. медицинские работники), подбор персонала разного уровня (около 60 чел.), прохождение проверки ГИТ, создание ЛНА.
Обновлено в 12:34
По договоренности, 39 лет, Москва
Обновлено в 11:32
55 000 Р, 40 лет, Москва, готова к переезду, стаж 21 год и 6 месяцев
Ведущий специалист по управлению персоналом, Восточно-Сибирская дирекция по энергообеспечению - СП Трансэнерго - филиала ОАО "РЖД", 7 месяцев
- ведение кадрового учета и делопроизводства по органу управления предприятия в полном объеме (прием, переводы, совмещение, увольнение, отпуска, командировки, табель учета рабочего времени, ведение трудовых книжек, больничных листов, личных дел, личных карточек, оформление ДМС) в полном соответствии с требованиями законодательства РФ - численность 150 чел.; - обучение персонала (курсы повышения квалификации, подготовка, переподготовка) по предприятию - 2300 чел.. - контроль прохождения медосмотров; - заключение договоров (медосмотры, профессиональное обучение); - ведение воинского учета; - ведение документации по защите персональных данных работников; - кадровая и статистическая отчетность; - ведение учета по сотрудникам, работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; - подготовка документов на выписку пропусков на охраняемые объекты ВСЖД (взаимодействие с центром безопасности и МВД РФ); - подготовка документов на награждение/поощрение сотрудников, дисциплинарные взыскания; Работа в программах SAP ERP.
Обновлено в 07:53
По договоренности, 46 лет, Москва, стаж 3 года и 2 месяца
Управляющий, Тред Модус, 3 года и 2 месяца
Обновлено 24 мая
По договоренности, 50 лет, Москва, стаж 20 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала, Группа компаний Пеликан Авто, 3 года и 8 месяцев
Построение эффективного процесса поиска и подбора персонала всех уровней (одновременное ведение от 20 вакансий). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и удержания персонала. Продвижение HR-бренда компании.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 31 год, Москва, стаж 12 лет
Главный эксперт управления по работе с персоналом и организационного обеспечения, ООО "Интер РАО - Центр управления закупками", 6 лет и 2 месяца
- Социальное обеспечение персонала: сопровождение договоров медицинского страхования (ДМС, НСиБ), подготовка документов и составление Программы страховой защиты в части ДМС и страхования от несчастных случаев, отчёта по исполнению страховой защиты; Организация процесса обучения и развития персонала, администрирование процессов и документооборота; Декомпозиция карты КПЭ и КП Общества на структурные подразделения, консолидация отчётов структурных подразделения о выполнении плановых показателей и вынесения на утверждение итогового отчета; Работа с кадровым резервом: организация и сопровождение процессов проведения оценки руководителей методом 360 градусов, методическая помощь резервистам в составлении индивидуальных планов развития; Ведение наградной кампании: подготовка списка награждаемых работников, подготовка и согласование наградных документов на работников, награждаемых ведомственными и корпоративными наградами; Участие в разработке и подготовке документов по организационно-штатным преобразованиям; Организация процедуры проведения специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 N426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и администрирование процесса; Внедрение профессиональных стандартов; Участие в формировании бизнес-плана в части ФОТ, мотивационной и социальной части; Разработка и адаптация локально-нормативных документов и внутренних нормативных документов; Администрирование документооборота по вопросам корпоративной социальной политики; Составление, внесение корректировки и исполнение ГКПЗ в части функционного направления по управлению персоналом; подготовка, согласование материалов для проведения нерегламентированных закупок со способом закупки УПЗ, ЕИ и РЗП до 500 тыс.руб.; Работа в ЕИСЗ в части согласования хозяйственных договоров Общества по управлению персоналом; Участие в формировании не финансовых отчётов Общества, предоставление данных для годового отчёта в части управления персоналом и организационного обеспечения; Ведение еженедельного платёжного календаря, работа в программе 1С: БиК 8.3; Проведение аудита кадровой документации. Ведение кадрового дело производства в полном объёме, воинский учёт, работа с физическими лицами (оформление и сопровождение договоров ГПХ), статистический учёт (с 2011 по 2014). Расчёт заработной платы, персонифицированный учёт, начисление страховых взносов и налогов, составление и сдача отчётности по заработной плате (с 2011 по 2012) Достижения: углубленное изучение процессов управления персоналом. Замещение руководителя, других специалистов управления в периоды временного отсутствия (с 2014 по наст/вр). Оптимизация процессов расчёта заработной платы и кадрового дело производства, а так же программного обеспечения (с 2011 по 2014)
Обновлено 23 мая
По договоренности, 31 год, Москва, стаж 12 лет и 3 месяца
Начальник склада, ООО "Шоу- Сервис профешнл", 2 года и 11 месяцев
Должностные обязанности: - Организация процесса приемки, отгрузки и хранения материальных ценностей; - Соблюдение правил противопожарной безопасности и поддержание оборудования в исправном состоянии; - Соблюдение правил сдачи и оформления учетных документов, составление отчетности. - Подбор персонала, руководство и контроль за работой собственных бригад и субподрядных организаций Достижение: - Оптимизация и сокращение времени погрузочно- разгрузочных работ. - Оптимизация логистики. - Оптимизация систем хранения склада и складских площадей.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 8 лет и 9 месяцев
Эксперт сектора по кадрам, ЗАО"Международная калийная компания", 8 лет и 9 месяцев
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор, оценка, адаптация персонала. Отпуска, переводы, справки, командировки (в т.ч. загранкомандировки, обеспечение сотрудников загранпаспортами и визами), приглашения для иностранцев. Прием, увольнение, приказы по организации. Трудовой стаж, больничные листы. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 11 лет и 9 месяцев
Старший инспектор по кадрам, ООО "ЦентрЭнергоКомплект", 5 лет и 6 месяцев
Контроль за своевременным исполнением приказов, поручений, распоряжений руководителя организации. • Учет личного состава организации. • Оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с трудовым законодательством РФ • Формирование и ведение личных дел работник, внесение в них всех изменений связанных с трудовой деятельностью. • Ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника Организация и проведение корпоративных мероприятий • Учет представления отпусков работникам, контроль за составлением соблюдением графика очередности отпусков. • Подготовка документов к сдачи на хранение в архив • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдений правил внутреннего распорядка. • Проведение мероприятия по сокращению численности штата работников и участие в мероприятиях по ликвидации организации • Оформление страхового свидетельства пенсионного страхования и медицинского полюса. • кадровое делопроизводство в полном объеме.
Обновлено 20 мая
120 000 Р, 36 лет, Москва, стаж 11 лет и 1 месяц
Ведущий специалист, Государственное бюджетное учреждение Департамента здравоохранения города Москвы, 2 года и 4 месяца
Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице от 500 человек. Управление персоналом (руководство) 5 человек в отделе. Практическое знание всех участков работы отдела кадров, КДП в полном объеме. Ведение работы строго в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и отличное его знание. Отчетность организации в полном объеме во все инстанции. Уставная документация компании (составление, изменение, регистрация), отпуска, прием, увольнение, переводы, вредность, пенсионный фонд, статистика, планирование. Заполнение, учет, хранение трудовых книжек. Вся работа с персоналом: подбор линейного и административного персонала, собеседование, адаптация персонала, управление персоналом, решение конфликтных ситуаций, избегание скандальных увольнение, создание и поддержание приятного психологического климата в коллективе. Составление должностных инструкций, трудовых договоров, доп.соглашений на выплаты и временные работы. Ведение заработной платы в программе Парус 8. Составление, оптимизация штатного расписания. Аттестация административного персонала. Опыт в реорганизации учреждения в форме присоединения. Подготовка учреждения к проверкам (Трудовая инспекция, Служба финансового контроля ДЗМ, Росздравнадзор, прокурорские проверки, проверки ГКУЗ ДКД МО ДЗМ и другие) и успешное их прохождение. Работа в програмее Парус-8, 1С8.3. Причина увольнения - ликвидация учреждения.
Обновлено 19 мая
40 000 Р, 48 лет, Москва, стаж 20 лет и 8 месяцев
Специалист по персоналу, гуп мосметрополитен, 20 лет и 8 месяцев
Обновлено 17 мая
60 000 Р, 25 лет, Москва, стаж 1 год и 10 месяцев
Специалист по управлению персоналом 1 категории, Московский региональный общий центр обслуживания - структурное подразделение Центра корпоративного учёта и отчётности "Желдоручет" - филиала ОАО "РЖД" (МОЦОР ОАО "РЖД"), 1 год и 10 месяцев
Работа в системе управления трудовыми ресурсами ЕК АСУТР SAP/R-3 Оформление и подготовка первичных документов при приеме, переводе, увольнении; Оформление трудовых договор и доп соглашений; Оформление командировок; Заполнение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа, подготовка, заверение и выдача копий трудовых книжек; Ведение и закрытие табеля учета рабочего времени; Составление графика отпусков; Оформление отпусков (ежегодные, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком, без сохранения зп) Оформление неполного рабочего времени; Подготовка документов для зачисления в единый кадровый резерв; Проведение листков нетрудоспособности; Формирование и ведение личных дел сотрудников и карточек Т-2; Контроль за прохождением и выдача направлений на медицинские осмотры; Консультации сотрудников по кадровым вопросам и ТК РФ; Работа с таблицами
Обновлено 17 мая
40 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 17 лет и 1 месяц
Анализ бизнес-процессов организации. составление положений и должностных инструкций. Составление инструкций по работе в ПО, регламентов. Обучение персонала в СЭД. Администрирование сайтов. Работа в программе бизнес моделирования "Бизнес студио". Взаимодействие с ОУП в разработке программы мотивации. Проведение анкетирования. Подготовка презентаций в программе Visio.
Обновлено 16 мая
По договоренности, 41 год, Москва, стаж 12 лет и 3 месяца
Ведущий специалист по управлению персоналом, Машиностроение, 3 года и 2 месяца
Ведущий специалист по управлению персоналом предприятия (производство, машиностроение, штат работников 1700 чел), организация работы кадровой службы, кадровое делопроизводство в полном объеме.1С Бухгалтерия 8.2."ЗУП".
Обновлено 16 мая
40 000 Р, 25 лет, Москва, стаж 2 года и 9 месяцев
Заместитель управляющего, ООО Рэкхем, 2 года и 9 месяцев
Общий опыт управления около почти 4 года Набор и обучение персонала. Руководил штатом из 9 сотрудников. Умею выявлять потребности клиентов. Создавать новые предложения. Умею вести проект или сделку от составления ТЗ до самого конца. Умею руководить и направлять людей. Способен работать в режиме много задачности и большим объемом информации. Быстро обучаюсь необходимым знаниям и стараюсь улучшать их.
Обновлено 15 мая
По договоренности, 30 лет, Москва, стаж 11 лет и 10 месяцев
Главный специалист управления кадров, ПАО "МОЭСК", 2 года и 3 месяца
Разработка проектов локальных нормативных актов Общества по направлению; • организация наградной деятельности Общества (все уровни награждений); • кураторство 9 филиалов; • осуществление технического сопровождения наградной деятельности; • проведение и осуществление организационно – технического обеспечения деятельности Комиссий ПАО «МОЭСК» (наградная деятельность, кадровая комиссия); • организация и проведение мероприятий по вручению наград; • КДП в полном объеме (плюс Высших менеджеров); • Отчеты в вышестоящие организации: Рынок труда РАЭ_Гис ТЭК, МСФО, Квотирование рабочих мест, Гис_Тэк, Отчет СЗВ-М; • участие в организации закупок; • подготовка презентаций; • наложение и снятие дисциплинарных взысканий; • опыт в организации принятия кадровых решений по Высшим менеджерам по регламенту ПАО «Россети»; • обеспечение деятельности Совета директоров по вопросам трудовых отношений, относящихся к категории Высших менеджеров (подготовка документов по вопросам Комитета по кадрам и вознаграждениям, Совета директоров).
Обновлено 11 мая
45 000 Р, 32 года, Москва, стаж 4 года и 10 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - оформление (заключение трудового договора), кадровое перемещение, увольнение; - учет и заполнение трудовых книжек, журналов учета трудовых книжек; - подготовка и выдача справок и заверенных копий документов; - заполнение листов нетрудоспособности; - введение воинского учёта; - оформление банковских карт для новых сотрудников в рамках зарплатного проекта
Обновлено 10 мая
Обновлено 10 мая
37 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 18 лет и 7 месяцев
Специалист по управлению персоналом, Спецавтобаза Московского метрополитена, 7 лет и 6 месяцев
Прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования, оформление зарплатных банковских карт, пенсионных страховых свидетельств, ведение личных дел, трудовых книжек, выдача справок и копий документов о трудовой деятельности, табель рабочего времени, отчеты, работа в программе "1С 8.3", Word, Excel, Outlook. Подчинение начальнику отдела кадров. Численность 500 человек, без иностранцев.
Обновлено 9 мая
По договоренности, 29 лет, Москва, готова к переезду, стаж 6 лет и 1 месяц
Специалист по управлению персоналом, АО Электроавтоматика, 2 года и 8 месяцев
Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации, оформление приказов о приеме, переводе и увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством, подсчет трудового стажа, записи в трудовых книжках, выписка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Подготовка документов необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. Сдача отчетности в ПФР (СЗВ-м, "Перечень ЛП"). Миграционный учет, опыт приема иностранных граждан (Украина). Поиск персонала различными инструментами рекрутмента. Выполнение нормативов по ключевым показателям: своевременное и качественное обеспечение предприятия персоналом, эффективное обучение персонала. (Штат 1400 человек).
Обновлено 8 мая
По договоренности, 32 года, Москва, стаж 8 лет и 8 месяцев
HR-менеджер, Группа компаний (продажа стоматологического оборудования ,сервис,логистика,клиника), 4 года и 2 месяца
1. Управление персоналом (150 сотрудников,5 юридических лиц). 2. Качественный и точечный подбор персонала и эффективная адаптация. 3. Формирование кадрового резерва, обоснованная ротация. 4. Ведение кадрового производства в полном объеме (трудовые книжки, личные дела, личные карточки, приказы, больничные листы, табеля учета рабочего времени, график отпусков);медицинское страхование. 5. Мотивация персонала:контроль выполнения плана продаж, расчет премиальных выплат, бонусных коэффициентов. 6. Развитие корпоративной культуры. 7. Проведение корпоративных мероприятий. 8. Обеспечения соблюдения внутреннего трудового распорядка, дисциплины. Достижения: 1. Снижение текучести персонала с 26% до 4% за счет повышения уровня корпоративной культуры. 2. Эффективный поиск и подбор персонала. Адаптивность-85%. 3. Внедрение корпоративной культуры, способствующей повышению мотивации труда.
Обновлено 3 мая
По договоренности, 36 лет, Москва, стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела мотивации и оплаты труда, ООО "Газпромнефть-Центр", 5 лет и 10 месяцев
Разработка, адаптация, администрирование локальных нормативных актов по системам оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации, ведение штатного расписания (численность более 3000 чел). - Организация и контроль процесса премирования персонала, на основе действующих ЛНА Организации, в т. ч. по KPI. - Проведение ежегодного и точечного пересмотра заработных плат, участие в обзорах заработных плат. - Формирование периодической, аналитической и корпоративной кадровой отчетности по расходам на оплату труда, выплатам социального характера. - Формирование отчетности для предоставления в государственную службу статистики. - Бизнес-планирование и контроль расходов на персонал, факторный анализ отклонений ССЧ и ФОТ план/факт. - Анализ потребности изменения численности персонала организации для целей бизнес-планирования расходов на персонал, а также при рассмотрении внеплановых текущих заявок в соответствии с типовой организационной структурой и действующими нормативами численности. - Участие в проектах по организационному проектированию в связи с объединением нескольких сбытовых предприятий в кластер. - Организация и контроль за работой по оценке экономической эффективности изменений численности персонала. - Организация и контроль расчета уровня производительности труда по каналам бизнеса. - Оценка должностей и определение грейдов, разработка шкал заработных плат согласно грейдам.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен