Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 30182574
24 августа 2016

Специалист по управлению персоналом / HR-менеджер

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
26 лет (31 августа 1990), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 4 года и 4 месяца

октябрь 2012 — н.в.
4 года и 4 месяца

Ведущий специалист по управлению персоналом

(Полная занятость)

ОАО "РЖД", г. Москва.

Периодическое исполнение обязанностей заместителя начальника (по кадрам и социальным вопросам), штат работников 600 чел.
поиск и подбор персонала
оформление приема, перевода и увольнения работников
полное ведение кадрового делопроизводства
адаптация вновь принятых работников
участие в разработке мероприятий по снижению текучести, улучшению трудовой дисциплины, повышению качественного состава и оптимизации персонала
создание кадрового резерва
работа с ключевыми показателями эффективности
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
внедрение молодежной политики
составление отчетов и анализ результатов
мероприятия по социальному пакету (награждения, ксп, путевки, дмс, культурные и спортивные мероприятия)
учет пенсионеров и ветеранов организации
взаимодействие с государственными органами (прокуратура, инспекции)
ведение табеля учета рабочего времени
участие в расчете заработной платы
внесение кадровых данных в SAP
разработка мероприятий по внедрению и оптимизации процессов управления персоналом

Ключевые навыки
Адаптация персонала Подбор персонала Кадровая стратегия Компенсации и льготы Корпоративная культура Формирование планов по подбору персонала Опыт судебных разбирательств Восстановление кадрового документооборота Организация массового подбора SAP Кадровая политика Кадровое планирование Кадровое делопроизводство Оценка персонала Мотивация персонала Оптимизация бизнес процессов
Учился

по 2012

Уровень образования: Высшее. Факультет: Институт систем управления. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2012

Управление человеческим капиталом. Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ), г. Москва

О себе

Прошел полугодовую стажировку в Корпоративном университете ОАО "РЖД" (корпоративные компетенции)
Диплом о высшем образовании с отличием

Прошел обучение в аспирантуре Московского государственного университета путей сообщения, "Организация производства"
имеется опыт преподавательской деятельности

Высокое стремление к внутреннему развитию
Интерес к поиску и расширению профессионального опыта
Изучение научных методов (по профилю)
Есть опыт внедрения рациональных предложений и проектов в сфере управления персоналом на железнодорожном транспорте

Семья - забота о близких
Путешествия - открытие новых мест и интересных людей
Спорт - стремление к развитию и получение дополнительной энергии

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 30182574 обновлено 24 августа 2016, 04:24
Специалист по управлению персоналом / HR-менеджер
По договоренности
Мужчина, 26 лет (31 августа 1990)
Москва
Опыт работы 4 года и 4 месяца
Ведущий специалист по управлению персоналом
4 года 4 месяца
октябрь 2012  — н.в.
ОАО "РЖД", Москва, полная занятость
Периодическое исполнение обязанностей заместителя начальника (по кадрам и социальным вопросам), штат работников 600 чел.
поиск и подбор персонала
оформление приема, перевода и увольнения работников
полное ведение кадрового делопроизводства
адаптация вновь принятых работников
участие в разработке мероприятий по снижению текучести, улучшению трудовой дисциплины, повышению качественного состава и оптимизации персонала
создание кадрового резерва
работа с ключевыми показателями эффективности
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
внедрение молодежной политики
составление отчетов и анализ результатов
мероприятия по социальному пакету (награждения, ксп, путевки, дмс, культурные и спортивные мероприятия)
учет пенсионеров и ветеранов организации
взаимодействие с государственными органами (прокуратура, инспекции)
ведение табеля учета рабочего времени
участие в расчете заработной платы
внесение кадровых данных в SAP
разработка мероприятий по внедрению и оптимизации процессов управления персоналом
Высшее образование
2012
Институт систем управления
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Курсы
2012
Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)
Управление человеческим капиталом
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Адаптация персонала Подбор персонала Кадровая стратегия Компенсации и льготы Корпоративная культура Формирование планов по подбору персонала Опыт судебных разбирательств Восстановление кадрового документооборота Организация массового подбора SAP Кадровая политика Кадровое планирование Кадровое делопроизводство Оценка персонала Мотивация персонала Оптимизация бизнес процессов
Дополнительные сведения
Прошел полугодовую стажировку в Корпоративном университете ОАО "РЖД" (корпоративные компетенции)
Диплом о высшем образовании с отличием

Прошел обучение в аспирантуре Московского государственного университета путей сообщения, "Организация производства"
имеется опыт преподавательской деятельности

Высокое стремление к внутреннему развитию
Интерес к поиску и расширению профессионального опыта
Изучение научных методов (по профилю)
Есть опыт внедрения рациональных предложений и проектов в сфере управления персоналом на железнодорожном транспорте

Семья - забота о близких
Путешествия - открытие новых мест и интересных людей
Спорт - стремление к развитию и получение дополнительной энергии