Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 25525958
1 декабря

Специалист по управлению персоналом / HR-менеджер

45 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
23 года (16 апреля 1993), женский, высшее образование, замужем, детей нет
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 2 года и 7 месяцев

март 2016 — июль 2016
5 месяцев

Специалист по кадрам

(Полная занятость)

МО МВД России, г. Шатура.

- Работа в отделе морально-психологического обеспечения
- Проведение воспитательной работы с личным составом
- Подготовка сотрудников к аттестации
- Социальная работа
- Ведение личных дел
- Прием зачетов
- Подготовка к праздникам и проведение мероприятий
- Работа с гарантиями и компенсациями сотрудников
- Подготовка и проведение награждений сотрудников
- Разработка приказов по личному составу и по своему направлению и др.

август 2013 — сентябрь 2015
2 года и 2 месяца

Инспектор по кадрам / Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО УК "Секьюрити СФ" (Группа компаний частных охранных организаций), г. Москва.

В должности инспектора по кадрам, следующие обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод работников, ведение трудовых книжек, больничные листы, отпуска, ведение табеля учета рабочего времени (в том числе суммированный учет), выдача справок, составление графика отпусков, помощь в составлении штатного расписания, разработка договоров, должностных инструкций, различных видов актов совместно с руководителем, консультирование сотрудников по трудовым вопросам, ведение зарплатного проекта, составление регулярной и разовой отчетности, выполнение других поручений руководителя, работа в единственном лице, на время отсутствия руководителя и других сотрудников в отделе).
- Штат компании более 1 500 человек, на 2 инспектора не менее 750 человек, 8 юр. лиц, 11 регионов (объем работы не пугает).
В должности менеджера по персоналу, следующие обязанности:
- Массовый подбор персонала, мониторинг и анализ рынка труда, взаимодействие со СМИ, участие в разработке корпоративной политики компании и организации корпоративных мероприятий, полный комплекс работ по закрытию вакансий, проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами, подготовка заключений по итогам собеседований и обсуждение с руководителями подразделений, одновременное ведение 7-10 вакансий (в том числе офисных вакансий), оперативное закрытие срочных вакансий, ведение вакансий различного уровня, закрытие региональных вакансий (11 регионов). Составление регулярной и разовой отчетности. Выполнение других поручений руководителя.
Достижения:
08.2013 пришла в компанию на позицию ассистент менеджера по подбору персонала, 02.2014 переведена на должность менеджер по подбору персонала,
02.2015 переведена на должность инспектора по кадрам
Причина ухода: реорганизация в компании привела к задержке заработной платы на 3-4 месяца, не имела возможности больше там оставаться, организация почти развалилась, все управление взяли на себя регионы.

Ключевые навыки
- опытный и уверенный пользователь Microsoft Office, Outlook, 1C8.2 ЗУП, Консультант Плюс
Училась

по 2016

Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ) Уровень образования: Высшее. Факультет: Социальных технологий и управления. Специальность: Управление персоналом.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

- готова к выполнению разноплановых задач, ответственная, исполнительная, внимательная, целеустремленная, готова к совершенствованию и расширению своих навыков и знаний, к работе «с нуля», работаю на результат.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 25525958 обновлено 1 декабря, 10:52
Специалист по управлению персоналом / HR-менеджер
45 000 Р, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 23 года (16 апреля 1993)
Замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 2 года и 7 месяцев
Специалист по кадрам
5 месяцев
март — июль 2016
МО МВД России, Шатура, полная занятость
- Работа в отделе морально-психологического обеспечения
- Проведение воспитательной работы с личным составом
- Подготовка сотрудников к аттестации
- Социальная работа
- Ведение личных дел
- Прием зачетов
- Подготовка к праздникам и проведение мероприятий
- Работа с гарантиями и компенсациями сотрудников
- Подготовка и проведение награждений сотрудников
- Разработка приказов по личному составу и по своему направлению и др.
Инспектор по кадрам / Менеджер по подбору персонала
2 года 2 месяца
август 2013 — сентябрь 2015
ООО УК "Секьюрити СФ" (Группа компаний частных охранных организаций), Москва, полная занятость
В должности инспектора по кадрам, следующие обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод работников, ведение трудовых книжек, больничные листы, отпуска, ведение табеля учета рабочего времени (в том числе суммированный учет), выдача справок, составление графика отпусков, помощь в составлении штатного расписания, разработка договоров, должностных инструкций, различных видов актов совместно с руководителем, консультирование сотрудников по трудовым вопросам, ведение зарплатного проекта, составление регулярной и разовой отчетности, выполнение других поручений руководителя, работа в единственном лице, на время отсутствия руководителя и других сотрудников в отделе).
- Штат компании более 1 500 человек, на 2 инспектора не менее 750 человек, 8 юр. лиц, 11 регионов (объем работы не пугает).
В должности менеджера по персоналу, следующие обязанности:
- Массовый подбор персонала, мониторинг и анализ рынка труда, взаимодействие со СМИ, участие в разработке корпоративной политики компании и организации корпоративных мероприятий, полный комплекс работ по закрытию вакансий, проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами, подготовка заключений по итогам собеседований и обсуждение с руководителями подразделений, одновременное ведение 7-10 вакансий (в том числе офисных вакансий), оперативное закрытие срочных вакансий, ведение вакансий различного уровня, закрытие региональных вакансий (11 регионов). Составление регулярной и разовой отчетности. Выполнение других поручений руководителя.
Достижения:
08.2013 пришла в компанию на позицию ассистент менеджера по подбору персонала, 02.2014 переведена на должность менеджер по подбору персонала,
02.2015 переведена на должность инспектора по кадрам
Причина ухода: реорганизация в компании привела к задержке заработной платы на 3-4 месяца, не имела возможности больше там оставаться, организация почти развалилась, все управление взяли на себя регионы.
Высшее образование
2016
Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)
Социальных технологий и управления
Управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- опытный и уверенный пользователь Microsoft Office, Outlook, 1C8.2 ЗУП, Консультант Плюс
Дополнительные сведения
- готова к выполнению разноплановых задач, ответственная, исполнительная, внимательная, целеустремленная, готова к совершенствованию и расширению своих навыков и знаний, к работе «с нуля», работаю на результат.