Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6412130Обновлено 28 января
В избранные

Специалист по подбору персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 43 года, высшее образование
Москва, готов к переезду
Готов к командировкам
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опыт работы 10 лет и 3 месяца
5 месяцев
октябрь 2016 — н.в.
Специалист по подбору персонала
ООО ""***", Москва, полная занятость
• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов на инженерно-технические должности через различные источники: прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по улучшению качества отбора/оценки кандидатов.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
• Административная поддержка исполнительного директора.
3 года и 8 месяцев
март 2013 — октябрь 2016
Консультант
"Кадровый консалтинг", Москва, полная занятость
Операционный консалтинг в сфере управления персоналом
• Поиск и подбор персонала.
• Мониторинг и аналитика рынка труда.
• Обучение и развитие персонала, построение карьеры.
• Психологическое совершенствование системы внешних коммуникаций.
Достижения: Разработка методологии работы с клиентами в России и ближнем Зарубежье, успешное трудоустройство TOP - кандидатов.
4 месяца
январь  — апрель 2013
Ведущий специалист по подбору персонала
ООО «УК «СамараНефтеОргСинтез», Новокуйбышевск
• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов на инженерно-технические должности через различные источники: агентства по подбору персонала, прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда, изучение рынка услуг кадровых агентств, администрирование тендерных процедур в части выбора поставщика услуг по подбору персонала.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по улучшению качества отбора/оценки кандидатов.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
• Административная поддержка директора по персоналу Холдинга.
Достижения:
• Cвоевременное обеспечение закрытия вакантных позиций руководящего состава в блоке Ст. Вице-президента, а также в департаментах: экономика, правовое обеспечение, Аппарате Президента Холдинга.
1 год и 3 месяца
ноябрь 2011 — январь 2013
Специалист по подбору персонала
ООО "Виктор и Ко", Самара, полная занятость
• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов на инженерно-технические и производственные должности в ТРЦ, через различные источники: агентства по подбору персонала, прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по улучшению качества отбора/оценки кандидатов.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
Достижения:
• Закрытие срочных, текущих позиций по 3-м ТРЦ (от рабочих, до TOP).
5 лет
декабрь 2006 — ноябрь 2011
Рекрутер
ООО "Мегаполис", Самара, полная занятость
• Осуществление полного цикла подбора персонала для Заказчика (создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов через различные источники: прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по развитию бизнеса.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
Специализация: Фармация, IT/Телекоммуникация, продажи, ритейл, производство, финансы.
Достижения:
• Привлечение и успешная реализация ряда проектов Федерального уровня (Ашан, МТС, Билайн, Мегафон, Ericsson, Ferrosan, Novartis, Chester, Санта-Хаус, Евроцемент, БАЗЭЛ, Festo, Husqvarna).
Высшее образование
2004
Самарский государственный университет
Психологический
Вечерняя форма обучения
Психолог
1997
Самарский государственный университет
Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Историк
Курсы
2005
НОУ «Учебный Центр «А. Ф. Конто»
«Менеджер - управляющий предприятием/ персоналом»
Самара
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Владею методологией управления проектами по поиску и подбору персонала (Mass, Executive Search, Head Hunting).
- Имею успешный опыт реализации проектов Регионального подбора персонала уровня: Middle/Top position.
- Обладаю хорошими навыками коммуникации, презентации и руководства.
- Умею проводить переговоры, на уровне первых лиц компании.
Компьютерные навыки:
MC Office (Word, Excel, PowerPoint, 1 С кадры, E –Staff).
Портфолио
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу / специалист по проведению проверок с использованием полиграфа
По договоренности
Эксперт по проведению психофизиологических исследований с использованием полиграфа, http://neopoligraf.ru http://reskript.ru/
Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала
По договоренности
Ведущий менеджер по персоналу, ООО РЕФИНИШ АВТОЛАК (оптовая и розничная торговля ЛКМ и расходныхматериалов для кузовного ремонта)
Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала
Руководитель проектов / Клиентский менеджер / Специалист по подбору персонала / Администратор
По договоренности
Инспектор пассажирского агентства, ГУМ Московский метрополитен
Руководитель проектов / Клиентский менеджер / Специалист по подбору персонала / Администратор
3536 резюме
Резюме № 6412130 в открытом доступе Последнее обновление 28 января, 21:45

Резюме

Специалист по подбору персонала По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 14 февраля 1974, 43 года.
Москва, готов к переезду
10.2016—н.в.   5 месяцев
Специалист по подбору персонала
ООО ""***", г. Москва, полная занятость.
• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов на инженерно-технические должности через различные источники: прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по улучшению качества отбора/оценки кандидатов.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
• Административная поддержка исполнительного директора.
03.2013—10.2016   3 года 8 месяцев
Консультант
"Кадровый консалтинг", г. Москва, полная занятость.
Операционный консалтинг в сфере управления персоналом
• Поиск и подбор персонала.
• Мониторинг и аналитика рынка труда.
• Обучение и развитие персонала, построение карьеры.
• Психологическое совершенствование системы внешних коммуникаций.
Достижения: Разработка методологии работы с клиентами в России и ближнем Зарубежье, успешное трудоустройство TOP - кандидатов.
01.2013—04.2013   4 месяца
Ведущий специалист по подбору персонала
ООО «УК «СамараНефтеОргСинтез», г. Новокуйбышевск.
• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов на инженерно-технические должности через различные источники: агентства по подбору персонала, прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда, изучение рынка услуг кадровых агентств, администрирование тендерных процедур в части выбора поставщика услуг по подбору персонала.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по улучшению качества отбора/оценки кандидатов.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
• Административная поддержка директора по персоналу Холдинга.
Достижения:
• Cвоевременное обеспечение закрытия вакантных позиций руководящего состава в блоке Ст. Вице-президента, а также в департаментах: экономика, правовое обеспечение, Аппарате Президента Холдинга.
11.2011—01.2013   1 год 3 месяца
Специалист по подбору персонала
ООО "Виктор и Ко", г. Самара, полная занятость.
• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов на инженерно-технические и производственные должности в ТРЦ, через различные источники: агентства по подбору персонала, прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по улучшению качества отбора/оценки кандидатов.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
Достижения:
• Закрытие срочных, текущих позиций по 3-м ТРЦ (от рабочих, до TOP).
12.2006—11.2011   5 лет
Рекрутер
ООО "Мегаполис", г. Самара, полная занятость.
• Осуществление полного цикла подбора персонала для Заказчика (создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов через различные источники: прямой поиск, интернет-сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по развитию бизнеса.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
Специализация: Фармация, IT/Телекоммуникация, продажи, ритейл, производство, финансы.
Достижения:
• Привлечение и успешная реализация ряда проектов Федерального уровня (Ашан, МТС, Билайн, Мегафон, Ericsson, Ferrosan, Novartis, Chester, Санта-Хаус, Евроцемент, БАЗЭЛ, Festo, Husqvarna).
Высшее
2004
Самарский государственный университет
Факультет: Психологический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Психолог
Высшее
1997
Самарский государственный университет
Факультет: Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Историк
Курсы и тренинги
2005
НОУ «Учебный Центр «А. Ф. Конто»
«Менеджер - управляющий предприятием/ персоналом»
Самара
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- Владею методологией управления проектами по поиску и подбору персонала (Mass, Executive Search, Head Hunting).
- Имею успешный опыт реализации проектов Регионального подбора персонала уровня: Middle/Top position.
- Обладаю хорошими навыками коммуникации, презентации и руководства.
- Умею проводить переговоры, на уровне первых лиц компании.
Компьютерные навыки:
MC Office (Word, Excel, PowerPoint, 1 С кадры, E –Staff).