Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36339569
10 ноября 2016

Специалист по подбору персонала

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
34 года (20 октября 1982), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 7 месяцев

март 2006 — сентябрь 2016
10 лет и 7 месяцев

Специалист HR-Департамента

АКБ "РосЕвроБанк" (ОАО), г. Москва.

- Проведение интервью с заказчиком и составление профиля компетенций исходя из потребностей заказчика.
- Работа с информационными ресурсами и кадровыми агентствами.
- Активный поиск соискателей на Job- сайтах.
- Проведение интервью и оценка степени соответствия кандидата требованиям заказчика.
- Поиск и подбор персонала разного уровня от рядовых позиций до руководителей среднего звена.(количество вакансий в работе до 30).
- Подбор персонала для региональных офисов банка.
- Административное сопровождение и адаптация новых сотрудников региональных офисов.
- Ведение проекта по формированию кадрового резерва банка, взаимодействие со столичными ВУЗами на предмет привлечения студентов для прохождения практики и последующее трудоустройство успешных студентов.
- Проведение презентаций.
- Участие в ярмарках вакансий.
Достижения:
Успешное закрытие вакансий до 15-20 в месяц, минимальный процент увольнений вновь принятых сотрудников по итогам прохождения испытательного срока, развитие нового проекта по формированию кадрового резерва (работа со студентами), которое сейчас переросло в целое направление.

Ключевые навыки
Организация массового подбора, Адаптация персонала, Формирование планов по подбору персонала, Кадровый резерв, Оценка кандидатов, Подбор персонала, Проведение презентаций.
Училась

по 2007

Московский педагогический государственный университет , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Социологии и психологии управления. Специальность: Социолог. Форма обучения: Очно-заочная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36339569 обновлено 10 ноября 2016, 09:31
Специалист по подбору персонала
По договоренности
Женщина, 34 года (20 октября 1982)
Москва
Опыт работы 10 лет и 7 месяцев
Специалист HR-Департамента
10 лет 7 месяцев
март 2006  — сентябрь 2016
АКБ "РосЕвроБанк" (ОАО), Москва
- Проведение интервью с заказчиком и составление профиля компетенций исходя из потребностей заказчика.
- Работа с информационными ресурсами и кадровыми агентствами.
- Активный поиск соискателей на Job- сайтах.
- Проведение интервью и оценка степени соответствия кандидата требованиям заказчика.
- Поиск и подбор персонала разного уровня от рядовых позиций до руководителей среднего звена.(количество вакансий в работе до 30).
- Подбор персонала для региональных офисов банка.
- Административное сопровождение и адаптация новых сотрудников региональных офисов.
- Ведение проекта по формированию кадрового резерва банка, взаимодействие со столичными ВУЗами на предмет привлечения студентов для прохождения практики и последующее трудоустройство успешных студентов.
- Проведение презентаций.
- Участие в ярмарках вакансий.
Достижения:
Успешное закрытие вакансий до 15-20 в месяц, минимальный процент увольнений вновь принятых сотрудников по итогам прохождения испытательного срока, развитие нового проекта по формированию кадрового резерва (работа со студентами), которое сейчас переросло в целое направление.
Высшее образование
2007
Московский педагогический государственный университет
Социологии и психологии управления
Очно-заочная форма обучения
Социолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Организация массового подбора, Адаптация персонала, Формирование планов по подбору персонала, Кадровый резерв, Оценка кандидатов, Подбор персонала, Проведение презентаций.