Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36339569Обновлено 10 ноября 2016
В избранные

Специалист по подбору персонала

По договоренности
Жен., 35 лет (20 октября 1982), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 7 месяцев
10 лет и 7 месяцев
март 2006 — сентябрь 2016
Специалист HR-Департамента
АКБ "РосЕвроБанк" (ОАО), Москва
- Проведение интервью с заказчиком и составление профиля компетенций исходя из потребностей заказчика.
- Работа с информационными ресурсами и кадровыми агентствами.
- Активный поиск соискателей на Job- сайтах.
- Проведение интервью и оценка степени соответствия кандидата требованиям заказчика.
- Поиск и подбор персонала разного уровня от рядовых позиций до руководителей среднего звена.(количество вакансий в работе до 30).
- Подбор персонала для региональных офисов банка.
- Административное сопровождение и адаптация новых сотрудников региональных офисов.
- Ведение проекта по формированию кадрового резерва банка, взаимодействие со столичными ВУЗами на предмет привлечения студентов для прохождения практики и последующее трудоустройство успешных студентов.
- Проведение презентаций.
- Участие в ярмарках вакансий.
Достижения:
Успешное закрытие вакансий до 15-20 в месяц, минимальный процент увольнений вновь принятых сотрудников по итогам прохождения испытательного срока, развитие нового проекта по формированию кадрового резерва (работа со студентами), которое сейчас переросло в целое направление.
Высшее образование
2007
Московский педагогический государственный университет
Социологии и психологии управления
Очно-заочная форма обучения
Социолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Организация массового подбора, Адаптация персонала, Формирование планов по подбору персонала, Кадровый резерв, Оценка кандидатов, Подбор персонала, Проведение презентаций.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по работе с персоналом
45 000 Р
Специалист по договорной работе, ООО "АСАП ТК"
Специалист по работе с персоналом
Ведущий специалист отдела кадров / менеджер отдела персонала / HR-generalist
60 000 Р
Начальник отдела персонала, Группа Компаний "ХХI век"
Специалист по работе с персоналом / Менеджер по персоналу
По договоренности
Руководитель Службы персонала, Международный Таможенный Брокер , ООО
Смотреть все резюме
Резюме № 36339569 в открытом доступе Последнее обновление 10 ноября 2016, 09:31

Резюме

Специалист по подбору персонала По договоренности
Дата рождения: 20 октября 1982, 35 лет.
Москва
03.2006—09.2016   10 лет 7 месяцев
Специалист HR-Департамента
АКБ "РосЕвроБанк" (ОАО), г. Москва.
- Проведение интервью с заказчиком и составление профиля компетенций исходя из потребностей заказчика.
- Работа с информационными ресурсами и кадровыми агентствами.
- Активный поиск соискателей на Job- сайтах.
- Проведение интервью и оценка степени соответствия кандидата требованиям заказчика.
- Поиск и подбор персонала разного уровня от рядовых позиций до руководителей среднего звена.(количество вакансий в работе до 30).
- Подбор персонала для региональных офисов банка.
- Административное сопровождение и адаптация новых сотрудников региональных офисов.
- Ведение проекта по формированию кадрового резерва банка, взаимодействие со столичными ВУЗами на предмет привлечения студентов для прохождения практики и последующее трудоустройство успешных студентов.
- Проведение презентаций.
- Участие в ярмарках вакансий.
Достижения:
Успешное закрытие вакансий до 15-20 в месяц, минимальный процент увольнений вновь принятых сотрудников по итогам прохождения испытательного срока, развитие нового проекта по формированию кадрового резерва (работа со студентами), которое сейчас переросло в целое направление.
Высшее
2007
Московский педагогический государственный университет
Факультет: Социологии и психологии управления
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Социолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Организация массового подбора, Адаптация персонала, Формирование планов по подбору персонала, Кадровый резерв, Оценка кандидатов, Подбор персонала, Проведение презентаций.