Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 31963902
9 февраля

Специалист по подбору персонала / Руководитель отдела персонала

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
29 лет (15 июля 1987), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет

апрель 2014 — н.в.
3 года

Заместитель директора по персоналу

(Полная занятость)

ГК Лидер, г. Подольск.

Полный цикл подбора персонала. Вакансии различного уровня:топ-менджмент, среднее звено, узкопрофильные/редкие специалисты, в том числе массовый подбор.
- проведение собеседований, организация повторной встречи с руководителем департамента
- совместное принятие решений с руководителями структурных подразделений о выборе кандидатов на замещение вакантных должностей
- проверка рекомендаций
- ведение анонимных вакансий
- мониторинг рынка труда
- организация обучения сотрудников
- размещение и контроль публикаций о вакансиях в СМИ и Интернете
- взаимодействие с Руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала

март 2012 — апрель 2014
2 года и 2 месяца

Психолог-консультант

(Полная занятость)

Собственный проект con-amore.info, г. Москва.

Частная практика.
Прояснение сложившейся проблемы/ситуации.
Решение вопросов взаимоотношений с противоположным полом,
Правильное построение отношений в семье,
Понимание, как правильно вести себя с мужчиной,
Правильное понимание роли женщины и мужчины во взаимоотношениях,
Устранение заниженной самооценки,
Коррекция мировоззрения для уверенности в себе и создания гармоничных, высоких отношений с мужчиной.
Автор собственных материалов о психологии взаимоотношений между мужчиной и женщиной и психологии личности.

апрель 2007 — февраль 2012
4 года и 11 месяцев

И.о. руководителя отдела по подбору персонала

(Полная занятость)

БНС Груп, ОАО, г. Москва.

И.о. руководителя отдела по подбору персонала
04.2007– Эксклюзивный дистрибьютор 7 известных европейских брендов одежды (около 70 магазинов в собственной рознице по Москве+регионы, включая Украину+франчайзинг), Одежда/обувь/текстиль
10/2010-02/2012 И.о. Руководителя отдела по подбору персонала
Обязанности:
- координация работы, распределение обязанностей между 2-мя менеджерами по подбору персонала
- работа с регионами: курирование работы менеджеров по персоналу удаленно, решение любого рода вопросов, при необходимости - командировки.
- управление бюджетом отдела
- работа с интернет-порталами, СМИ с целью набора персонала
- поиск новых идей для привлечения персонала, выработки лояльности у соискателей к Компании
- консультирование руководителей подразделений по возникшим вопросам
- ведение сложных вакансий, ТОП-вакансий.

01/2008 переведена на должность: Старшего менеджера по подбору персонала (менеджеры среднего звена, линейные руководители, топ-менеджеры).
Обязанности:
- подбор офисного персонала различных направлений бизнеса (в среднем ведение 12 вакансий одновременно)
- подбор регионального персонала (включая подбор руководителей новых направлений бизнеса)
- проведение собеседований, организация повторной встречи с руководителем департамента
- совместное принятие решений с руководителями структурных подразделений о выборе кандидатов на замещение вакантных должностей
- проверка рекомендаций
- ведение анонимных вакансий
- мониторинг рынка труда
- работа с кадровыми (в т.ч. региональными) агентствами, СМИ
- заключение договоров с кадровыми агентствами
- опыт работы подбора домашнего персонала (для учредителей компании)
- составление отчетности для руководителя отдела, для директора по персоналу.
04/2007 – 12/2007
Должность: менеджер по подбору торгового персонала
- подбор персонала в торговые залы (около 50 магазинов по Москве): продавцы-консультанты, кассиры, администраторы, управляющие.
- проведение собеседований (20-30/день)
- коммуникации с управляющими, администраторами торговых залов
- отчетность

Ключевые навыки
Являюсь профессионалом в своей области, умею расставлять приоритеты, качественно выполняю работу, умею найти общий язык с любым человеком.
Училась

по 2010

Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова , г. Москва. Уровень образования: Высшее (магистр). Факультет: Психология управления. Специальность: Психология. Форма обучения: Очно-заочная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 31963902 обновлено 9 февраля, 16:59
Специалист по подбору персонала / Руководитель отдела персонала
По договоренности
Женщина, 29 лет (15 июля 1987)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 10 лет
3 года
апрель 2014  — н.в.
ГК Лидер, Подольск, полная занятость
Заместитель директора по персоналу
Полный цикл подбора персонала. Вакансии различного уровня:топ-менджмент, среднее звено, узкопрофильные/редкие специалисты, в том числе массовый подбор.
- проведение собеседований, организация повторной встречи с руководителем департамента
- совместное принятие решений с руководителями структурных подразделений о выборе кандидатов на замещение вакантных должностей
- проверка рекомендаций
- ведение анонимных вакансий
- мониторинг рынка труда
- организация обучения сотрудников
- размещение и контроль публикаций о вакансиях в СМИ и Интернете
- взаимодействие с Руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала
2 года 2 месяца
март 2012  — апрель 2014
Собственный проект con-amore.info, Москва, полная занятость
Психолог-консультант
Частная практика.
Прояснение сложившейся проблемы/ситуации.
Решение вопросов взаимоотношений с противоположным полом,
Правильное построение отношений в семье,
Понимание, как правильно вести себя с мужчиной,
Правильное понимание роли женщины и мужчины во взаимоотношениях,
Устранение заниженной самооценки,
Коррекция мировоззрения для уверенности в себе и создания гармоничных, высоких отношений с мужчиной.
Автор собственных материалов о психологии взаимоотношений между мужчиной и женщиной и психологии личности.
4 года 11 месяцев
апрель 2007  — февраль 2012
БНС Груп, ОАО, Москва, полная занятость
И.о. руководителя отдела по подбору персонала
И.о. руководителя отдела по подбору персонала
04.2007– Эксклюзивный дистрибьютор 7 известных европейских брендов одежды (около 70 магазинов в собственной рознице по Москве+регионы, включая Украину+франчайзинг), Одежда/обувь/текстиль
10/2010-02/2012 И.о. Руководителя отдела по подбору персонала
Обязанности:
- координация работы, распределение обязанностей между 2-мя менеджерами по подбору персонала
- работа с регионами: курирование работы менеджеров по персоналу удаленно, решение любого рода вопросов, при необходимости - командировки.
- управление бюджетом отдела
- работа с интернет-порталами, СМИ с целью набора персонала
- поиск новых идей для привлечения персонала, выработки лояльности у соискателей к Компании
- консультирование руководителей подразделений по возникшим вопросам
- ведение сложных вакансий, ТОП-вакансий.

01/2008 переведена на должность: Старшего менеджера по подбору персонала (менеджеры среднего звена, линейные руководители, топ-менеджеры).
Обязанности:
- подбор офисного персонала различных направлений бизнеса (в среднем ведение 12 вакансий одновременно)
- подбор регионального персонала (включая подбор руководителей новых направлений бизнеса)
- проведение собеседований, организация повторной встречи с руководителем департамента
- совместное принятие решений с руководителями структурных подразделений о выборе кандидатов на замещение вакантных должностей
- проверка рекомендаций
- ведение анонимных вакансий
- мониторинг рынка труда
- работа с кадровыми (в т.ч. региональными) агентствами, СМИ
- заключение договоров с кадровыми агентствами
- опыт работы подбора домашнего персонала (для учредителей компании)
- составление отчетности для руководителя отдела, для директора по персоналу.
04/2007 – 12/2007
Должность: менеджер по подбору торгового персонала
- подбор персонала в торговые залы (около 50 магазинов по Москве): продавцы-консультанты, кассиры, администраторы, управляющие.
- проведение собеседований (20-30/день)
- коммуникации с управляющими, администраторами торговых залов
- отчетность
Высшее образование
2010
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Магистр
Психология управления
Очно-заочная форма обучения
Психология
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Являюсь профессионалом в своей области, умею расставлять приоритеты, качественно выполняю работу, умею найти общий язык с любым человеком.