Резюме «Специалист по персоналу» в Москве

Найдено 151 897 резюме
После регистрации будет доступно 323 439 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 19:07
45 000 Р 23 года Москва Английский (Базовый) стаж 4 года и 2 месяца
Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель 2 года (по настоящее время)
ЗАО «НПФ ДОЛОМАНТ»
Ответы и перенаправление обращений на исполнителей, подготовка документов на подпись, отправка почты экспресс, отправка почты, обработка подписанных документов, встреча гостей, чай кофе, выполнение распоряжений руководителей, работа с большим объемом информации, работа также с большим количеством отделов и руководителей более 1000 человек штата сотрудников, работа с бухгалтерскими документами, выезды на семинары, организация командировок руководителей. Также при поступлении на работу была введена более функционально удобная форма на регистрацию писем и перенаправление в ответственный отдел, работа с реестрами писем и приказов. Организация встреч для руководителей. Также заказ расходников на офис (чай, кофе, вода, сахар)
Оператор-регистратор, Менеджер по работе с клиентами, Диспетчер на а/с, Администратор, Секретарь директора, Секретарь приёмной комиссии скрыть
Обновлено в 18:35
45 000 Р 33 года Москва
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено в 18:34
60 000 Р 40 лет Москва Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Ведущий специалист по кадровому администрированию 9 месяцев (по март 2018)
ООО «ТД Черкизово»
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК и внутренними нормативными документами; Прием, увольнение, кадровый перевод (по должности, изменение систем оплаты труда), командировки, оформление листка нетрудоспособности, отпуска (основной, дополнительный, без сохранения зарплаты, по беременности и родам, декретный), составление и соблюдение графика отпусков, личные карточки Т-2; Оформление, ведение, хранение и учёт трудовых книжек, подсчёт стажа; Оформление и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Ведение штатного расписания в программе 1С:8.3 с численностью более 300 человек (основной, сменный, суммированный учёт), контроль правильности оформления (ведения) табеля учета рабочего времени руководителями структурных подразделений; Работа с удаленными подразделениями; Оформление работы сверхурочно, а также в нерабочие выходные и праздничные дни; Выдача копий документов и справок о трудовой деятельности работников; Консультация сотрудников компании по вопросам соблюдения и применения трудового законодательства; Разработка должностных инструкций, актуализация ЛНА; Отчётность по кадровым вопросам; Аудит и восстановление кадровых документов, архив
Менеджер по персоналу, Помощник заместителя председателя суда, Специалист-эксперт юридического отдела, Кредитный инспектор сектора кредитования частных клиентов скрыть
Обновлено в 18:28
45 000 Р 40 лет Москва Английский (Базовый) стаж 16 лет и 10 месяцев
Инспектор по кадрам 7 месяцев (по декабрь 2017)
ООО " Алькор и Ко"
Работа на складе компании Летуаль. - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - ведение личных карточек т-2; - хранение, учет и оформление трудовых книжек; - оформление и выдача справок, копий кадровых документов; - оформление больничных листов; - оформление материальной помощи; - составление и контроль графика отпусков; - ведение табельного учета рабочего времени; - ведение журналов и реестров по учету кадровой документации; - работа с прогульщиками; - оформление дисциплинарных взысканий; - подготовка кадровых документов для архивного хранения. Полный процесс оформления приёма, перевода, увольнения сотрудников. Отпуска ежегодные, без сохранения зарплаты, оформление отпуска по уходу за ребенком. Ведение табеля, консультации работников. Работа с программой 1С 8.2 ЗУП, Аксапта, Тесса.
Специалист по персоналу, Инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам/ помощник руководителя, Секретарь-делопроизводитель (инспектор по делопроизводству и режиму), Судебный пристав-исполнитель скрыть
Обновлено в 18:16
60 000 Р 24 года Москва Английский (Базовый) стаж 6 лет
Специалист по кадрам 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
АО "ГОКБ "Прожектор"
* Ведение КДП * Разработка ЛНА (положения, инструкции, коллективный договор); * Работа с кадровым архивом (учет, хранение, передача); * Ведение учета отработанного времени работниками в Системе Контроля Доступа (СКД), составление отчетности * Работа с входящей/исходящей корреспонденцией, документами по основной деятельности организации * Работа с договорами организации (оформление, сопровождение, согласование) * Административно-хозяйственная поддержка работы отдела (проведение инвентаризации, заказ канцелярских товаров, офисной техники) * Выполнение иных поручений руководителя
Обновлено в 18:15
По договоренности 51 год Москва Английский (Технический) стаж 20 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала 3 года и 8 месяцев (по март 2016)
Группа компаний Пеликан Авто
Построение эффективного процесса поиска и подбора персонала всех уровней (одновременное ведение от 20 вакансий). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и удержания персонала. Продвижение HR-бренда компании.
Консультант / Менеджер проектов, Руководитель проектов, Рекрутер, Специалист-аналитик проектов скрыть
Обновлено в 18:14
По договоренности 27 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 4 года и 3 месяца
Специалист по обучению и развитию персонала 4 года и 3 месяца (по апрель 2018)
Техносерв
Организация внешнего обучения: 1. Сопровождение данного вида обучения: выбор поставщика услуг (при необходимости его поиск, первоначальное взаимодействие с ним), заключение договоров, соблюдение договорных обязательств, оплата обучения в системе SAP, отчетность. Выбор подходящей формы обучения (очное, онлайн), сопровождение учебного процесса. 2. Контроль бюджета, заложенного на обучение/развитие персонала и корпоративную культуру. 3. Взаимодействие, только в переписке, с иностранными контрагентами для организации обучения. Направление сотрудников на платное и бесплатное обучение на внешних площадках. 4. Оплата обучения по Охране труда и СРО. 5. Регистрация сотрудников на экзамены в Prometrik и PEORSONVUE. 6. Организация обучения по партнёрскому плану, а именно вендорского направления: Cisco, HP, Huawei, Hitachi, Oracle, Microsoft, IBM, VMware, Citrix, Exin, RedHat и т.д. 7. Взаимодействие с российскими представительствами данных контрагентов (п.6) для организации обучения сотрудников. 8. Работа с базой сертификатов в системе SAP (внесение сертификата, просмотр и т.д.). Организация внутрикорпоративного обучения: 1. Выявление потребности в обучении сотрудников по определенному профилю (личностное развитие, профессиональные качества, использование внутрикорпоративных It-систем и т.д.). 2. Организация и администрирование корпоративного обучения, направленного на точечные вопросы трудовой деятельности сотрудников (семинары, тренинги и тд.). 3. Проведение программы welcome-тренингов: знакомство с компанией, почтовой системой+практика, ит составляющей. 4 семинара по 1 ч 30 мин. Группы от 5 до 25 человек. Итоговое тестирование и его обработка. 4. Проведение тематического обучения. Проведение вебинаров по возложенным на меня темам. 5. Организация и администрирование вебинаров в СДО WEBTUTOR. 6. Разработка электронных курсов на WEBTUTOR (занесение в систему, описание, настройка, назначение и т.д.) и iSpring (создание, форматирование и т.д.) 7. Разработка и создание "тренажёров" по обучению, монтаж записей электронных курсов и полная их настройка, в программе iSpring. 8. Разработка тестирования, либо внесение утверждённого содержания электронного теста, в системы Webtutore, iSpring, Leimserv. 9. Обработка и анализ обратной связи от сотрудников по пройденному обучению. 10. Разработка инструкций, пользовательского уровня, по использованию вверенных мне программам для процесса проведения обучения на определённой системе в формате онлайн. 11. Организация и сопровождение изучения английского языка на корпоративных условиях (информирование сотрудников о наборе групп, прием и обработка заявок, формирование встреч сотрудников с преподавателем английского языка, обеспечение аудиторией для занятий, дальнейшее сопровождение по возникающим вопросам). 12. Ведение и подготовка отчетности по внутрикорпоративному обучению. Главным достижением в последнем финансовом году хотелось бы отметить именно внутрикорпоративное обучение, т.к. за этот год мне удалось: - с помощью iSpring, создать и внести в систему WebTutor более 30 электронных курсов, тестов для обучающих программ Компании, - организовать, администрировать и провести запись более 22 вебинаров на платформе WebTutor, - реализовать программу дистанционных курсов (около 11 шт.), в онлайн режиме, направленную на сотрудников, представляющих продукты Компании. Административные вопросы: 1. С 2014 года являлась вторым администратором центра тестирования PEORSONVUE. 2. Организация и поздравление сотрудников отметивших юбилей трудового стажа в Компании. 3. Участие в актуализации и дополнении информации, создании новых страниц, на корпоративном портале вопросов HR. 4. Тестирование внедряемых внутрикорпоративных программ. 5. Кураторство конкурсов для сотрудников и детей (весь процесс от идеи до вручения призов). 6. Организация выдачи подарков первоклассникам и новогодних подарков сотрудникам и их детям (от момента закупки до момента выдачи). 7. Сопровождение внутрикорпоративных предложений для сотрудников от партнеров, взаимодействие с ними (английский язык, фитнес-центр, банки, магазина и т.д.). Неоднократно получала благодарность в устной форме за проделанную работу и реализованные проекты по обучению от руководящего состава HR-подразделения. Являюсь победителем во внутрикорпоративной номинации «Ценный сотрудник». Была участником конференции в 2017 г. по работе в системе iSpring (прошла курс мастер-классов). За годы работы в Компании мне удалось выстроить: добрые и уважительные взаимоотношения между мной и коллегами на всех уровнях управления в компании; а также деловые и уважительные взаимоотношения с поставщиками услуг. Соответственно: владение немецким и английским языком на базовом уровне (со словарём). Опыт в создании положенией, регламентов и инструкций. Продвинутый пользователь пк Microsoft Office, Adobe и т.д. Уверенный пользователь системы SAP, IBM Notes, iSpring, WebTutor. Способна к работе в режиме многозадачности. Легко обучаема. Готова к росту и профессиональному развитию. Дополнительная информации при собеседовании.
Обновлено в 18:12
50 000 Р 31 год Москва Английский (Технический) стаж 5 лет и 5 месяцев
Обязанности: 1) Поиск и подбор персонала на строительство стадионов к Чемпионату Мира по футболу 2018 года в г. Волгоград и Нижний Новгород, а также строительство автодорог в Московской обл. с помощью различных HR ресурсов (интернет-сайты, печатные издания, радио, телевидение)-рабочие специальности, офис, ИТР. 2) Администрирование кандидатов и взаимодействие с ними по процедурам, связанным с их дальнейшей профессиональной трудовой деятельностью в организации; 3) Взаимодействие со строительными объектами, а также с руководителями уравлений и директорами департаментов по вопросам потребности персонала; 4) Ведение и ротация кадрового резерва; 5) Взаимодействие со службой безопасности по процедурам проверки и отбора кандидатов; 6) Проведение вводных инструктажей для вновь прибывших сотрудников; 7) Осуществление необходимых адаптационных мероприятий-наставничество, испытательный срок; 8) Контроль блока обучения и развития-графики обучения, контрагенты, оплата; 9) Организация и поддержание корпоративной политики компании-спортивные мероприятия, праздники, дни рождения. 10) Планирование и ведение бюджета управления подбора и обучения; 11) Работа с кадровыми и аутсорсинговыми агенствами; 12) Командировки на строительные объекты, связанные с трудоустройством и привлечением кадров; 13) Разработка и внедрение рекламных возможностей, связанных с поиском и подбором необходимой рабочей силы-СМИ, рекламные компании; 14) Продвижение мотивационных бенефитов в виде ДМС и иных материальных и нематериальных составляющих. Достижения: 1) За все время работы мной было трудоустроено порядка 700 человек-среди них как низоквалифицированный рабочий персонал, так и офисные сотрдники, а также ИТР; 2) Я с нуля разработал и внедрил кампанию по привлечению сотрудников с помощью различных источников информации-поиск контрагентов, составление бюджета, заключение договоров, контроль оплаты, наличие размещенных материалов, оценка эффективности; 3) Положительная оценка труда со стороны руководства; 4) Получение неоценимого профессионального опыта и расширение приобретенных навыков, столь необходимых для успешного HR; 5) Помог многим людям, нуждающимся в работе, трудоустроиться в крупную и стабильную компанию. Причина увольнения-снижение запланированных объемов строительства и как следствие потребности в сотруднике.
Специалист отдела кадров, Менеджер по подбору персонала, Специалист отдела персонала, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 18:03
40 000 Р 27 лет Москва стаж 1 год и 2 месяца
Менеджер-консультант 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО первое решение
Консультирование клиентов магазина, обслуживание покупателей в соответствии с техникой продаж, прием товара, выкладка товара, работа с рекламными акциями
Обновлено в 17:51
50 000 Р 46 лет Москва стаж 20 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист 6 лет и 11 месяцев (по июль 2017)
ООО " Контейнерный стандарт" ( Транстек)
Осуществление подбора персонала (архитекторы, ИТР, бухгалтерия, менеджеры, механики, АХО, строительные специалисты). Организация производственных практик. Работа с филиалами. Взаимодействие с руководством областной администрации на предмет организации рабочих мест в рамках нового предприятия. Представительская деятельность. Организация обеспечение разрешительной документации по строительству производственно-логистического центра (12Га). Формирование инфраструктурных мероприятий (подготовка и получение технических условий на съезд с федеральной трассы "Урал М5", подготовка документации на получение ордеров на производство земляных работ по вертикальной планировке ЗУ. Консолидация и доработка проектной документации на капитальное строительство, в т.ч. оптимизация СЗЗ.
Специалист департамента управления, Специалист департамента Управления персоналом, Специалист по кадровому консалтингу, Ведущий инженер ЦТО Управления Делами Президиума РАН, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 17:51
50 000 Р 34 года Москва стаж 10 лет и 8 месяцев
Специалист отдела кадров 5 месяцев (по настоящее время)
АО Международный аэропорт Шереметьево
Полное ведение КДП штат 800чел. в программе SAP (приемы, увольнения, отпуска, перемещения, табели, листки нетрудоспособности, отпуска по БиР, по уходу за ребёнком), выдача всех видов справок, консультирование сотрудников по ТК РФ.
Менеджер по персоналу, Специалист по кадровому делопроизводству, Специалист по кадрам, Инспектор отдела кадров, заведующая архивом, Секретарь руководителя, инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 17:45
По договоренности 23 года Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 4 года и 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала 1 год и 6 месяцев (по апрель 2018)
ООО "West Call LTD"
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - Поиск и подбор персонала (преимущественно менеджеров по продажам)(холодный поиск) - Телефонное интервью с кандидатами - Проведение первичного собеседования - Проведение второго этапа собеседования (тестирование кандидата) - Сбор рекомендаций с прошлых мест работы по кандидатам - Ведение и улучшение показателей статистики - Координация с руководителями отделов компании - Организация выхода на работу новых сотрудников - Адаптация новых сотрудников - Проведение тренинга "Welcome" - Участие в разработке мотивации сотрудников - Участие в создании видеовакансии - Ведение групп о работе в социальных сетях РАБОТА В ПРОГРАММАХ - 1С 8.2 Предприятие - Excel
Менеджер по набору персонала, Продавец-кассир, Оператор call-центра, Методист скрыть
Обновлено в 17:43
По договоренности 30 лет Москва готова к переезду
Обновлено в 17:42
По договоренности 39 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 5 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "СК Инжстрой"
- создание с нуля КДП в полном объеме при численности 200 человек; - самостоятельное ведение КДП; - разработка и внедрение всех ЛНА в соответствии с Трудовым законодательством; - составление штатного расписания, штатной расстановки; - корпоративная культура; - разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров; - прием, перевод, увольнение, ТД, отпуска, доп. соглашения, ; - ведение табеля учёта рабочего времени; - ведение личных дел работников и карточек Т-2; - ведение, учет и хранение трудовых книжек; - выдача всех необходимых справок; - контроль за состоянием трудовой дисциплины в соответствии с регламентами предприятия; - консультации по вопросам ТЗ. - поиск и подбор персонала от рабочих строительных профессий до руководителей через СМИ, интернет сайты.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Ведущий инспектор скрыть
Обновлено в 17:39
50 000 Р 50 лет Москва Английский (Базовый) стаж 27 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу 8 месяцев (по апрель 2018)
ГК "Физтех"
Закрытие вакансий рабочих и ИТР. Проведение собеседований. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Ведение табеля, составление графика отпусков. Работа с персоналом. Исполнение обязанностей специалиста по кадрам на время его отсутствия. Работа в программах 1-с, 8.2. 8.3. Office Outlook
Специалист по кадрам, Заместитель директора по персоналу, Директор по персоналу, начальник отдела кадров, Правовой инспектор, Заместитель генерального директора, Глава администрации Вожаельского поселкового Совета скрыть
Обновлено в 17:30
По договоренности 48 лет Москва Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 19 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист по обучению персонала 3 года и 11 месяцев (по апрель 2016)
ООО "Стройгазконсалтинг" (30 тыс. сотрудников)
• Организация и контроль работы отдела; • Аудит и построение системы обучения персонала в соответствии с целями и задачами Компании; • Организация обучения и развития персонала Компании (выявление потребности в обучении, организация обучения, оценка эффективности); • Составление планов и графиков обучения; • Формирование бюджета на обучение персонала, контроль за его исполнением, отчетность; • Взаимодействие со сторонними образовательными организациями (переговоры, заключение договоров, контроль их исполнения, документальное закрытие расходов на обучение); • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам формирования кадрового резерва; • Разработка регламентирующих документов и описание бизнес-процессов по развитию персонала.
Заместитель директора Учебного центра / Ведущий менеджер по персоналу (группа обучения и аттестации), Менеджер по работе с персоналом, 1. Менеджер по работе с персоналом 2. Офис-менеджер 3. Секретарь ген.директора, 1. Старший маклер 2. Маклер 3. Оператор биржевого канала скрыть
Обновлено в 17:05
50 000 Р 32 года Москва стаж 9 лет и 1 месяц
Специалист по кадрам 9 лет и 1 месяц (по август 2017)
АМО "ЗИЛ"
Прием, перевод и увольнение, ведение карточек сотрудников, работа с иностранными гражданами, подбор персонала на вакансии.
Обновлено в 16:57
По договоренности 25 лет Москва стаж 1 год и 6 месяцев
Менеджер подбора персонала 6 месяцев (по настоящее время)
Максимус
Обновлено в 16:54
40 000 Р 36 лет Москва Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Специалист по работе с клиентами 8 месяцев (по март 2014)
ЗАО "Минеральная Вата"
Работа с клиентами, обработка заявок на оформление заказов, ответы на письма и запросы клиентов.
Обновлено в 16:16
По договоренности 39 лет Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 3 месяца
Департамент правового обеспечения 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
АО РИТЭК
Департамент правового обеспечения: Согласование типовых форм договоров; ведение реестра договоров; архивирование документов, относящихся к договорной работе. Подготовка, подписание, регистрация доверенностей; ведение реестра доверенностей. Работа с нотариусом. Проверка контрагентов. Отдел управления персоналом: Ведение личных дел работников; работа с архивом.
Менеджер по обучению и развитию, Специалист, ведущий специалист группы развития и оценки персонала, Инспектор по кадрам, специалист Отдела кадров скрыть
Обновлено в 16:16
По договоренности 39 лет Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 3 месяца
Специалист, Департамент правового обеспечения 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
АО РИТЭК
Департамент правового обеспечения: Согласование типовых форм договоров; ведение реестра договоров; архивирование документов, относящихся к договорной работе. Подготовка, подписание, регистрация доверенностей; ведение реестра доверенностей. Работа с нотариусом. Проверка контрагентов. Отдел управления персоналом: Ведение личных дел работников; работа с архивом.
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала, Специалист, ведущий специалист группы развития и оценки персонала, Инспектор по кадрам, специалист Отдела кадров скрыть
Обновлено в 16:12
По договоренности 48 лет Москва
Обновлено в 15:56
70 000 Р 49 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 14 лет и 8 месяцев
Специалист по кадрам в единственном лице 11 месяцев (по январь 2016)
частная охранная организация в структуре нефтяного холдинга
Проект по обеспечению HR-сопровождением деятельности вновь созданной организации, стратегическое и оперативное управление кадрами: организация и оптимизация HR-процессов, нормирование труда, разработка штатной численности и штатного расписания, организационной структуры, корпоративной культуры, бренда работодателя, систем оплаты и мотивации, наставничества, обучения и переподготовки работников, кадрового резерва. Документирование деятельности организации с "0": разработка локальных нормативных актов, инструкций, регламентов, положений, бланков кадровой и управленческой документации, всех видов трудовых и гражданско-правовых договоров. Создание профиля должностей, моделей компетенций, подбор и оформление персонала на основе профессиональных стандартов. Кадровое делопроизводство в полном объеме, документооборот организации, юридическое консультирование, ВУС, спецоценка условий труда, охрана труда. Автоматизация кадрового учета (1 С, АСУ). Решение трудовых споров. Взаимодействие со структурами холдинга, органами власти и управления, контрагентами, СМИ. Одно из направлений работы - вахтовый метод работ в районах Крайнего Севера.
Частнопрактикующий консультант по вопросам управления, трудового права и кадрового делопроизводства, Старший преподаватель, Начальник отделения подбора персонала, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 15:55
50 000 Р 53 года Москва стаж 31 год и 4 месяца
Начальник отдела кадров 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПАСКЕР ЛТД"
Заместитель директора по персоналу, Ведущий специалист отдела материально-технического обеспечения, Инженер по труду отдела труда и заработной платы скрыть
Обновлено в 15:52
По договоренности 36 лет Москва стаж 16 лет и 2 месяца
Начальник отдела 11 месяцев (по настоящее время)
МБОУ Лицей № 10
- Ведение кадрового делопроизводства (Прием, перевод, увольнение и др.) - Формирование и ведение личных дел работников, карточки Т-2 - Оформление, учет и движение трудовых книжек - Выдача справок - Расчет, оформление отпусков, контроль графика отпусков - Разработка приказов по основной деятельности Лицея - Зачисление/отчисление учащихся
Начальник отдела, Заместитель начальника отдела, Ведущий инспектор скрыть
Опубликовано за
3 дня11 546
Неделю14 742
Месяц26 578
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Сырье2 207
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.