Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 28864550Обновлено 1 августа
В избранные

Специалист по персоналу

45 000 Р, полный рабочий день
Муж., 56 лет (16 августа 1961), высшее образование
Москва
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 35 лет и 2 месяца
1 год и 3 месяца
июнь 2016 — н.в.
Генеральный директор
ООО ЧОО "Малахит"
Создание и развитие организации с "0". Осуществление финансово-экономической деятельности предприятия, поиск объектов, заключение договоров с заказчиками, общее руководство за работой предприятия, работниками предприятия. Взаимодействие с заказчиками их представителями, оказание услуг безопасности в спорных вопросах между заказчиками и их контрагентами, иными лицами, защита организации от неправомерных посягательств.
5 месяцев
февраль  — июнь 2016
Инспектор по кадрам
ООО ЧОО "Партнер", ООО ЧОО "Партнер-К", Москва, полная занятость
Подбор сотрудников разнопланового уровня, проведение собеседований и проверка на благонадежность, оформление, расстановка, обучение и увольнение сотрудников. Создание внутреннего и внешнего резерва кандидатов на работу. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Контроль за работой сотрудников. Теоретические знания и практические навыки работы правоохранительных органов и частной охранной деятельности. Работа с гос.органами.
- Разработка и внедрение кадровой предприятия, корпоративной культуры, стратегии управления персоналом;
- Разработка и подготовка к утверждению руководством компании нормативной документации.
- Прогнозирование и перспективное планирование кадров;
- Организация и управление процессом привлечения, отбора и адаптации персонала;
- Разработка, формирование механизма материального и нематериального стимулирования сотрудников;
- Изучение и обобщение итогов работы c кадрами, анализ причин текучести, нарушений трудовой дисциплины.
- Организация обучения и повышения квалификации.
Ведение кадрового делопроизводства на 2-а юридических лица.
Разработка и подготовка к утверждению нормативно-правовой базы по пожарной безопасности и охране труда. Ведение журналов и инструктажей. Аттестация рабочих мест.
Разработка, подготовка к утверждению и ведение локальных нормативных документов.
Материально-техническое обеспечение организации.
3 года и 3 месяца
ноябрь 2012 — январь 2016
Начальник отдела кадров
ООО ЧОП "Солярис", Москва
Подбор, оформление, расстановка, обучение и увольнение сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Контроль за работой сотрудников. Ведение и заполнение документации при приеме, переводе или увольнении сотрудников. Теоретические знания и практические навыки работы правоохранительных органов и частной охранной деятельности. Работа с гос.органами.
- Разработка и внедрение кадровой предприятия, корпоративной культуры, стратегии управления персоналом;
- Разработка и подготовка к утверждению руководством компании нормативной документации.
- Прогнозирование и перспективное планирование кадров;
- Организация и управление процессом привлечения, отбора и адаптации персонала;
- Разработка, формирование и дальнейшее развитие мотивационного механизма управления, механизмов оплаты труда, материального и нематериального стимулирования сотрудников;
- Проведение собеседований с персоналом и кандидатами на работу, проверка на благонадежность.
- Изучение и обобщение итогов работы c кадрами, анализ причин текучести, нарушений трудовой дисциплины.
- Организация обучения и повышения квалификации. Формирование кадрового резерва.
Ведение кадрового делопроизводства на 2-а юридических лица.
Разработка и подготовка к утверждению нормативно-правовой базы по пожарной безопасности и охране труда. Ведение журналов и инструктажей. Аттестация рабочих мест в соответствии со ст. 212 ТК РФ и приказом Минздравсоцразвития России №342н от 26 апреля 2011 г.
Разработка и подготовка к утверждению локальных нормативных документов по защите персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральным законом от 27.07.2006г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
Юридически-правовое сопровождение локально - нормативных актов и договоров организации, оценка правовых рисков. Осуществление мероприятий по правовой, экономической, кадровой безопасности предприятия.
Способность работать в режиме многозадачности. Знание основ конфиденциального делопроизводства.
2 года и 4 месяца
август 2010 — ноябрь 2012
Старший смены
ООО ЧОП "ОРТ", Москва, полная занятость
Подбор, обучение и расстановка личного состава. Постановка задач и контроль их выполнения, проверка качества ведения всей сопутствующей документации, качества и скорости выполнения текущей работы. Осуществление контроля по пропускному режиму, видеонаблюдению, охранно-пожарной сигнализации. Проведение собеседований с кандидатами на работу, проверка на благонадежность. Изучение и обобщение итогов работы c сотрудниками, анализ причин текучести, нарушений трудовой дисциплины. Работа с текущей документацией.
Проведение служебных расследований по признакам/фактам нарушений служебной дисциплины и другими видами нарушений, связанных с деятельностью сотрудников смены. Контроль над исполнением персоналом положений, локальных нормативных актов, решений, действующих в организации, в сфере безопасности. Взаимодействие с сотрудниками правоохранительных органов.
Проведение первичных инструктажей по трудовой, пожарной безопасности со вновь поступившими сотрудниками и ведение журналов по указанным видам безопасности.
28 лет и 1 месяц
январь 1982 — январь 2010
Начальник отдела
Московское УВД на транспорте МВД РФ, Москва, полная занятость
Административно - хозяйственная деятельность, подбор, обучение и расстановка личного состава, организация работы по взаимодействию различных служб подразделения. Инструктаж, расстановка и контроль нарядов на постах несения службы, составление графиков, проведение служебных проверок и внутренних расследований. Руководство коллективом -70 человек.
Работа в оперативных подразделениях МВД РФ - более 15 лет, хорошие теоретические и практические навыки по использованию методов оперативно - розыскной деятельности. Хорошие знания и практические навыки применения Уголовного, Административного, Трудового и Гражданского кодексов и процессуальных кодексов указанных направлений права. Знание делопроизводства, документооборота и основ бухгалтерии. Способность работать в режиме многозадачности.
Высшее образование
2000
Юридический институт МВД РФ, Москва
Юриспруденция
Очно-заочная форма обучения
Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый), украинский (свободно владею).
Профессиональные навыки
Инициативный грамотный специалист, исполнительный, навыки работы с документацией, разработка приказов, планов, инструкций и других документов, регламентирующих жизнедеятельность и взаимодействие организации. Работоспособность, ответственность, коммуникабельность, умение работать с коллективом и в коллективе, ответственен к поставленным задачам, способен не допускать, а при возникновении быстро разрешать конфликтные ситуации, опыт взаимодействия с государственными структурами.
Личностные качества:
инициативность, коммуникабельность, желание развиваться личностно, профессионально, карьерно. Умение планировать деятельность на разные горизонты: текущие, краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные.
Быстрая обучаемость, хорошие презентационные навыки, умение налаживать контакты, ориентация на достижение общих целей организации, умение вести переговоры и достигать цели. Стрессоустойчив, легкообучаем.
Уверенное владение компьютером:Windows, Word, Internet, работа в 1С 8.2, 8.3, специальных программах и электронной почте.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, специалист отдела кадров
50 000 Р
Ведущий специалист, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Менеджер по персоналу, специалист отдела кадров
Менеджер по персоналу, специалист отдела кадров
50 000 Р
Начальник отдела кадров, ООО "ПАСКЕР ЛТД"
Начальник отдела кадров / Специалист по кадрам, персоналу
По договоренности
Советник, Государственная гражданская служба
Начальник отдела кадров / Специалист по кадрам, персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 28864550 в открытом доступе Последнее обновление 1 августа, 05:34

Резюме

Специалист по персоналу 45 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 16 августа 1961, 56 лет.
Москва
06.2016—н.в.   1 год 3 месяца
Генеральный директор
ООО ЧОО "Малахит".
Создание и развитие организации с "0". Осуществление финансово-экономической деятельности предприятия, поиск объектов, заключение договоров с заказчиками, общее руководство за работой предприятия, работниками предприятия. Взаимодействие с заказчиками их представителями, оказание услуг безопасности в спорных вопросах между заказчиками и их контрагентами, иными лицами, защита организации от неправомерных посягательств.
02.2016—06.2016   5 месяцев
Инспектор по кадрам
ООО ЧОО "Партнер", ООО ЧОО "Партнер-К", г. Москва, полная занятость.
Подбор сотрудников разнопланового уровня, проведение собеседований и проверка на благонадежность, оформление, расстановка, обучение и увольнение сотрудников. Создание внутреннего и внешнего резерва кандидатов на работу. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Контроль за работой сотрудников. Теоретические знания и практические навыки работы правоохранительных органов и частной охранной деятельности. Работа с гос.органами.
- Разработка и внедрение кадровой предприятия, корпоративной культуры, стратегии управления персоналом;
- Разработка и подготовка к утверждению руководством компании нормативной документации.
- Прогнозирование и перспективное планирование кадров;
- Организация и управление процессом привлечения, отбора и адаптации персонала;
- Разработка, формирование механизма материального и нематериального стимулирования сотрудников;
- Изучение и обобщение итогов работы c кадрами, анализ причин текучести, нарушений трудовой дисциплины.
- Организация обучения и повышения квалификации.
Ведение кадрового делопроизводства на 2-а юридических лица.
Разработка и подготовка к утверждению нормативно-правовой базы по пожарной безопасности и охране труда. Ведение журналов и инструктажей. Аттестация рабочих мест.
Разработка, подготовка к утверждению и ведение локальных нормативных документов.
Материально-техническое обеспечение организации.
11.2012—01.2016   3 года 3 месяца
Начальник отдела кадров
ООО ЧОП "Солярис", г. Москва.
Подбор, оформление, расстановка, обучение и увольнение сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Контроль за работой сотрудников. Ведение и заполнение документации при приеме, переводе или увольнении сотрудников. Теоретические знания и практические навыки работы правоохранительных органов и частной охранной деятельности. Работа с гос.органами.
- Разработка и внедрение кадровой предприятия, корпоративной культуры, стратегии управления персоналом;
- Разработка и подготовка к утверждению руководством компании нормативной документации.
- Прогнозирование и перспективное планирование кадров;
- Организация и управление процессом привлечения, отбора и адаптации персонала;
- Разработка, формирование и дальнейшее развитие мотивационного механизма управления, механизмов оплаты труда, материального и нематериального стимулирования сотрудников;
- Проведение собеседований с персоналом и кандидатами на работу, проверка на благонадежность.
- Изучение и обобщение итогов работы c кадрами, анализ причин текучести, нарушений трудовой дисциплины.
- Организация обучения и повышения квалификации. Формирование кадрового резерва.
Ведение кадрового делопроизводства на 2-а юридических лица.
Разработка и подготовка к утверждению нормативно-правовой базы по пожарной безопасности и охране труда. Ведение журналов и инструктажей. Аттестация рабочих мест в соответствии со ст. 212 ТК РФ и приказом Минздравсоцразвития России №342н от 26 апреля 2011 г.
Разработка и подготовка к утверждению локальных нормативных документов по защите персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральным законом от 27.07.2006г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
Юридически-правовое сопровождение локально - нормативных актов и договоров организации, оценка правовых рисков. Осуществление мероприятий по правовой, экономической, кадровой безопасности предприятия.
Способность работать в режиме многозадачности. Знание основ конфиденциального делопроизводства.
08.2010—11.2012   2 года 4 месяца
Старший смены
ООО ЧОП "ОРТ", г. Москва, полная занятость.
Подбор, обучение и расстановка личного состава. Постановка задач и контроль их выполнения, проверка качества ведения всей сопутствующей документации, качества и скорости выполнения текущей работы. Осуществление контроля по пропускному режиму, видеонаблюдению, охранно-пожарной сигнализации. Проведение собеседований с кандидатами на работу, проверка на благонадежность. Изучение и обобщение итогов работы c сотрудниками, анализ причин текучести, нарушений трудовой дисциплины. Работа с текущей документацией.
Проведение служебных расследований по признакам/фактам нарушений служебной дисциплины и другими видами нарушений, связанных с деятельностью сотрудников смены. Контроль над исполнением персоналом положений, локальных нормативных актов, решений, действующих в организации, в сфере безопасности. Взаимодействие с сотрудниками правоохранительных органов.
Проведение первичных инструктажей по трудовой, пожарной безопасности со вновь поступившими сотрудниками и ведение журналов по указанным видам безопасности.
01.1982—01.2010   28 лет 1 месяц
Начальник отдела
Московское УВД на транспорте МВД РФ, г. Москва, полная занятость.
Административно - хозяйственная деятельность, подбор, обучение и расстановка личного состава, организация работы по взаимодействию различных служб подразделения. Инструктаж, расстановка и контроль нарядов на постах несения службы, составление графиков, проведение служебных проверок и внутренних расследований. Руководство коллективом -70 человек.
Работа в оперативных подразделениях МВД РФ - более 15 лет, хорошие теоретические и практические навыки по использованию методов оперативно - розыскной деятельности. Хорошие знания и практические навыки применения Уголовного, Административного, Трудового и Гражданского кодексов и процессуальных кодексов указанных направлений права. Знание делопроизводства, документооборота и основ бухгалтерии. Способность работать в режиме многозадачности.
Высшее
2000
Юридический институт МВД РФ, Москва
Факультет: Юриспруденция
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый),
украинский (свободно владею).
Профессиональные навыки
Инициативный грамотный специалист, исполнительный, навыки работы с документацией, разработка приказов, планов, инструкций и других документов, регламентирующих жизнедеятельность и взаимодействие организации. Работоспособность, ответственность, коммуникабельность, умение работать с коллективом и в коллективе, ответственен к поставленным задачам, способен не допускать, а при возникновении быстро разрешать конфликтные ситуации, опыт взаимодействия с государственными структурами.
Личностные качества:
инициативность, коммуникабельность, желание развиваться личностно, профессионально, карьерно. Умение планировать деятельность на разные горизонты: текущие, краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные.
Быстрая обучаемость, хорошие презентационные навыки, умение налаживать контакты, ориентация на достижение общих целей организации, умение вести переговоры и достигать цели. Стрессоустойчив, легкообучаем.
Уверенное владение компьютером:Windows, Word, Internet, работа в 1С 8.2, 8.3, специальных программах и электронной почте.