Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36394350
10 ноября 2016

Специалист по оценке и развитию персонала

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
46 лет (9 января 1971), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 7 лет и 2 месяца

январь 2015 — н.в.
2 года и 3 месяца

Ведущий специалист сектора оценки и развития персонала / Экономист

(Полная занятость)

ПАО «НК «Роснефть».

- составление плана обучения сотрудников на год,
- организация проведения тренингов,
- проведение обучения и тренингов для сотрудников,
- оценка эффективности обучения, сбор информации, ведение статистики,
- посттренинговое сопровождение,
- сопровождение новых сотрудников,
- составление и размещение вакансий,
- организация собеседований и подбор персонала,
- ведение базы данных кандидатов,
- анализ провайдеров по обучению,
- выбор контрагентов по обучению,
- составление отчетности по прохождению обучения,
- участие в подборе внешнего и внутреннего кадрового резерва предприятия,
- составление индивидуальных планов развития резервистов,
- работа с документами по сектору,
- работа в системах электронного документооборота.

январь 2011 — ноябрь 2015
4 года и 11 месяцев

Управляющий отелем /заместитель директора

(Полная занятость)

Отель «Медведь».

- start-up
- разработка и формирование штатного расписания;
- разработка регламента для персонала;
- подбор и обучение персонала;
- разработка корпоративного стиля заведения;
- закупка инвентаря и оборудования;
- работа с документами;
- мониторинг конкурентов;
- проведение банкетов и корпоративных мероприятий;
- ведение переговоров любой сложности;
- планирование рабочего процесса;
- составление графиков работы;
- контроль за работой ресторанно-гостиничного комплекса;
- контроль над качеством обслуживания клиентов в соответствии с классом отеля и ресторана, правильным использованием, учетом и распределением номеров, а также соблюдением паспортно-визового режима.
- управление административно-хозяйственной деятельностью гостиницы;
Ответственность за финансовые показатели и контроль финансовой деятельности.

май 2009 — март 2010
11 месяцев

Администратор гостиницы

(Полная занятость)

Гостиница «Кристина»..

- резервирование, встреча и размещение, выселение гостей;
- работа с документами строгой отчетности.
Достижения: прохождение проверок Федеральной Миграционной Службы

Ключевые навыки
Знание форм и методов обучения персонала, оценки эффективности обучения;
Знание методологии разработки программ обучения;
- Высокая коммуникабельность, работоспособность, стрессоустойчивость, стремление к профессиональному росту, грамотная устная и письменная речь;ПК - Уверенный пользователь;- Готовность к переезду в другой город;
Имею личный автомобиль (права категории В).
Рекомендации имеются и предоставляются по запросу:
Отель «Медведь» - Отдел кадров, главный бухгалтер Даненкова Галина Александровна
«НК»Роснефть» - - начальник сектора оценки и развития персонала Сафронов Владимир Викторович.
Училась

по 1996

Государственный университет управления , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление и экономика гостиничным и ресторанным бизнесом. Специальность: Экономист-менеджер. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2013

«Гостиничный бизнес у западных Рубежей России». Российская Гостиничная Ассоциация Научно-практическая конференция, г. Смоленск

2012

Программа «Особенности работы мини-отелей». Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский государственный университет технологий и дизайна", г. Санкт-Петербург

Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36394350 обновлено 10 ноября 2016, 20:59
Специалист по оценке и развитию персонала
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 46 лет (9 января 1971)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 7 лет и 2 месяца
2 года 3 месяца
январь 2015  — н.в.
ПАО «НК «Роснефть», полная занятость
Ведущий специалист сектора оценки и развития персонала / Экономист
- составление плана обучения сотрудников на год,
- организация проведения тренингов,
- проведение обучения и тренингов для сотрудников,
- оценка эффективности обучения, сбор информации, ведение статистики,
- посттренинговое сопровождение,
- сопровождение новых сотрудников,
- составление и размещение вакансий,
- организация собеседований и подбор персонала,
- ведение базы данных кандидатов,
- анализ провайдеров по обучению,
- выбор контрагентов по обучению,
- составление отчетности по прохождению обучения,
- участие в подборе внешнего и внутреннего кадрового резерва предприятия,
- составление индивидуальных планов развития резервистов,
- работа с документами по сектору,
- работа в системах электронного документооборота.
4 года 11 месяцев
январь 2011  — ноябрь 2015
Отель «Медведь», полная занятость
Управляющий отелем /заместитель директора
- start-up
- разработка и формирование штатного расписания;
- разработка регламента для персонала;
- подбор и обучение персонала;
- разработка корпоративного стиля заведения;
- закупка инвентаря и оборудования;
- работа с документами;
- мониторинг конкурентов;
- проведение банкетов и корпоративных мероприятий;
- ведение переговоров любой сложности;
- планирование рабочего процесса;
- составление графиков работы;
- контроль за работой ресторанно-гостиничного комплекса;
- контроль над качеством обслуживания клиентов в соответствии с классом отеля и ресторана, правильным использованием, учетом и распределением номеров, а также соблюдением паспортно-визового режима.
- управление административно-хозяйственной деятельностью гостиницы;
Ответственность за финансовые показатели и контроль финансовой деятельности.
11 месяцев
май 2009  — март 2010
Гостиница «Кристина»., полная занятость
Администратор гостиницы
- резервирование, встреча и размещение, выселение гостей;
- работа с документами строгой отчетности.
Достижения: прохождение проверок Федеральной Миграционной Службы
Высшее образование
1996
Государственный университет управления
Управление и экономика гостиничным и ресторанным бизнесом
Заочная форма обучения
Экономист-менеджер
Курсы
2013
Российская Гостиничная Ассоциация Научно-практическая конференция
«Гостиничный бизнес у западных Рубежей России»
Смоленск
2012
Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский государственный университет технологий и дизайна"
Программа «Особенности работы мини-отелей»
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание форм и методов обучения персонала, оценки эффективности обучения;
Знание методологии разработки программ обучения;
- Высокая коммуникабельность, работоспособность, стрессоустойчивость, стремление к профессиональному росту, грамотная устная и письменная речь;ПК - Уверенный пользователь;- Готовность к переезду в другой город;
Имею личный автомобиль (права категории В).
Рекомендации имеются и предоставляются по запросу:
Отель «Медведь» - Отдел кадров, главный бухгалтер Даненкова Галина Александровна
«НК»Роснефть» - - начальник сектора оценки и развития персонала Сафронов Владимир Викторович.