Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29577440Обновлено 29 ноября 2016
В избранные

Специалист по обучению персонала

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 47 лет (29 марта 1970), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва, м. Бибирево , готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 2 месяца
3 года и 6 месяцев
февраль 2012 — июль 2015
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
ФГУП "Центральное проектное объединение" при Федеральном агентстве специального строительства, Москва
Обучение персонала по различным кадровым вопросам. Разработка, организация и проведение экскурсий для персонала. Разработка локальных нормативных документов (положение о командировках, ПВТР, положение об обучении персонала) и др.
5 месяцев
июнь  — октябрь 2011
Региональный менеджер по персоналу
Медицинская компания, ООО (входит в холдинг "Дельрус". Торговля медицинским оборудованием), Москва, полная занятость
Временный проект с 15.06.2011 до 01.10.2011.
Задачи проекта:
- координация вводного обучения новых работников в регионах;
- поиск и подбор персонала для региональных подразделений (филиалов) компании "Дельрус" в ЦФО (Белгород, Брянск, Воронеж, Иваново, Калуга, Курск, Орёл, Саранск, Смоленск, Тула, Ульяновск, Ярославль и др.);
- аудит системы кадрового делопроизводства и учёта персонала в региональных филиалах (16 филиалов с численностью персонала в регионах - 150 чел.).
Задачи проекта выполнены. Имею письменную благодарность от руководства за участие в данном проекте.
4 года и 1 месяц
май 2006 — май 2010
Ведущий специалист Группы методологического руководства, подбора и подготовки кадров Управл. кадров
ТЕХНОПРОМЭКСПОРТ Внешнеэкономическое объединение (строительство в энергетике (ГЭС, ТЭС и др.)), Москва, полная занятость
Организация и контроль внутреннего и внешнего обучения работников (бюджет до 5 млн. рублей в год):
- разработка планов обучения;
- подготовка годового бюджета обучения персонала;
- маркетинг учебных заведений и программ;
- проведение тренингов в качестве ведущего в рамках внутреннего обучения;
- проведение переговоров с учебными заведениями, договорная работа;
- анализ результатов обучения;
- внесение изменений в стандарты СМК организации (ISO 9001-2008) по вопросам обучения кадров.
Участвовал и в других направлениях деятельности Управления кадров.
6 месяцев
октябрь 2005 — март 2006
Главный специалист по работе с регионами Управления по работе с персоналом
УРАЛСИБ Страховая группа, Москва, полная занятость
Консультирование руководства и кадровых служб филиалов по вопросам работы с персоналом (120 филиалов в 70 регионах России с численностью персонала в регионах - 3000 чел.), подготовка консолидированной отчётности по филиалам и др.
10 месяцев
сентябрь 2004 — июнь 2005
Главный специалист Департамента по работе с персоналом
НИКОХИМ (холдинг, объединявший ряд ведущих российских предприятий химической промышленности), Москва - Волгоград, полная занятость
Обучение менеджеров по персоналу на предприятиях холдинга. Проведение кадровых аудитов. Разработка ЛНА по различным направлениям кадровой работы, в т.ч. и Положение об обучении персонала и др.
Работал в единственном лице.
1 год и 3 месяца
июль 2003 — сентябрь 2004
Менеджер по персоналу Департамента управления персоналом
ДИАМАНТ АЛКО - Завод ТРАДИЦИИ КАЧЕСТВА (холдинг, входивший в десятку крупнейших производителей водки в России), Москва, полная занятость
Подбор персонала. Разработка ЛНА по различным направлениям кадровой работы и др.
2 года и 8 месяцев
ноябрь 2000 — июнь 2003
Начальник отдела кадров
TRAVEL CITY (Интернет проект AVANTIX.RU) Российско - Американское Бюро Путешествий, Москва, полная занятость
Организация обучения работников, проведение вводного обучения, разработка ЛНА по различным направлениям кадровой работы и др.
Работал в единственном лице.
1 год и 1 месяц
ноябрь 1999 — ноябрь 2000
Начальник отдела кадров
АВТОРЕАЛ Сеть автосалонов (торговая сеть, объединявшая 4 автосалона и 4 автосервиса)., Москва, полная занятость
- организация системы внутреннего и внешнего обучения работников;
- проведение тренингов с кадровыми делопроизводителями предприятий сети;
- разработка ЛНА по различным направлениям кадровой работы и др.
Работал в единственном лице.
Высшее образование
1998
Государственный университет управления
Аспирантура
Заочная форма обучения
Институт социологии и управления персоналом. Кафедра «Управление персоналом».
1993
Государственный университет управления (ГУУ), Москва
Экономика и управление на автомобильном транспорте
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Курсы
2014
Паломническая служба "Радонеж"
Курсы экскурсоводов
Москва
2013
ООО "АСБ"
Болгарский язык (5 месяцев)
Москва
2009
Курсы иностранных языков № 10
Английский язык (2 года)
Москва
2008
SHL Russia
Тренинг «Разработка и проведение Assessment Centers»
Москва
2008
Корпорация тренинга «Адвекс»
Тренинг «Технология рекрутинга. Эффективное структурированное интервью»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), болгарский (разговорный), украинский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
• Опыт решения комплекса задач в сфере обучения:
- организация с "нуля" системы внутреннего и внешнего обучения персонала;
- самостоятельная организация и ведение учебных занятий (тренингов, вводного обучения);
- организация и проведение экскурсий (на предприятии и вне его (по Москве и другим регионам));
- анализ и оценка необходимости обучения работников;
- оценка эффективности обучения;
- маркетинг учебных заведений и программ обучения;
- работа с учебными заведениями (тендеры, договоры, счета, акты);
- планирование обучения;
- бюджетирование обучения персонала;
- разработка локальных нормативных и методических документов по обучению персонала.
• Опыт функционирования кадровой службы в условиях ISO 9001:2008.
Дополнительные сведения
• Опыт публичных выступлений. Неоднократно приглашался руководством Высшей школы международного бизнеса АНХ при Правительстве РФ и Клубом специалистов по персоналу МКЦ «Фаворит» для участия в “круглых столах”, заседаниях и выездных семинарах. Приглашался и выступал на заседаниях Кадрового клуба (HRC) (рук. А. Литягин). Имею опыт презентаций.
• Автор публикаций в Интернете и специализированных изданиях по вопросам работы с персоналом.
• Компьютер на уровне пользователя (MS Office, MS Project, прикладные программы для кадровой службы (1С:Предприятие 8.2 ЗУП, 1С Документооборот, E-Staff и др.), СПС «Гарант» и др.).
• Личные качества: исполнительный, ответственный, педантичный, организованный, доброжелательный, без вредных привычек.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по обучению
По договоренности
Маркетолог, АО «Орелхолодмаш»
Специалист по организации обучения персонала
По договоренности
Заместитель начальника отдела гражданско-правовой работы правового управления, Федеральная служба исполнения наказаний
Специалист по организации обучения персонала
HR-специалист, менеджер по персоналу, менеджер по обучению, тренинг-менеджер
По договоренности
Старший администратор, Менеджер по персоналу, Гостиница "Гарденер"
HR-специалист, менеджер по персоналу, менеджер по обучению, тренинг-менеджер
Смотреть все резюме
Резюме № 29577440 в открытом доступе Последнее обновление 29 ноября 2016, 12:44

Резюме

Специалист по обучению персонала По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 29 марта 1970, 47 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Москва (м. Бибирево), готов к переезду
02.2012—07.2015   3 года 6 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
ФГУП "Центральное проектное объединение" при Федеральном агентстве специального строительства, г. Москва.
Обучение персонала по различным кадровым вопросам. Разработка, организация и проведение экскурсий для персонала. Разработка локальных нормативных документов (положение о командировках, ПВТР, положение об обучении персонала) и др.
06.2011—10.2011   5 месяцев
Региональный менеджер по персоналу
Медицинская компания, ООО (входит в холдинг "Дельрус". Торговля медицинским оборудованием), г. Москва, полная занятость.
Временный проект с 15.06.2011 до 01.10.2011.
Задачи проекта:
- координация вводного обучения новых работников в регионах;
- поиск и подбор персонала для региональных подразделений (филиалов) компании "Дельрус" в ЦФО (Белгород, Брянск, Воронеж, Иваново, Калуга, Курск, Орёл, Саранск, Смоленск, Тула, Ульяновск, Ярославль и др.);
- аудит системы кадрового делопроизводства и учёта персонала в региональных филиалах (16 филиалов с численностью персонала в регионах - 150 чел.).
Задачи проекта выполнены. Имею письменную благодарность от руководства за участие в данном проекте.
05.2006—05.2010   4 года 1 месяц
Ведущий специалист Группы методологического руководства, подбора и подготовки кадров Управл. кадров
ТЕХНОПРОМЭКСПОРТ Внешнеэкономическое объединение (строительство в энергетике (ГЭС, ТЭС и др.)), г. Москва, полная занятость.
Организация и контроль внутреннего и внешнего обучения работников (бюджет до 5 млн. рублей в год):
- разработка планов обучения;
- подготовка годового бюджета обучения персонала;
- маркетинг учебных заведений и программ;
- проведение тренингов в качестве ведущего в рамках внутреннего обучения;
- проведение переговоров с учебными заведениями, договорная работа;
- анализ результатов обучения;
- внесение изменений в стандарты СМК организации (ISO 9001-2008) по вопросам обучения кадров.
Участвовал и в других направлениях деятельности Управления кадров.
10.2005—03.2006   6 месяцев
Главный специалист по работе с регионами Управления по работе с персоналом
УРАЛСИБ Страховая группа, г. Москва, полная занятость.
Консультирование руководства и кадровых служб филиалов по вопросам работы с персоналом (120 филиалов в 70 регионах России с численностью персонала в регионах - 3000 чел.), подготовка консолидированной отчётности по филиалам и др.
09.2004—06.2005   10 месяцев
Главный специалист Департамента по работе с персоналом
НИКОХИМ (холдинг, объединявший ряд ведущих российских предприятий химической промышленности), г. Москва - Волгоград, полная занятость.
Обучение менеджеров по персоналу на предприятиях холдинга. Проведение кадровых аудитов. Разработка ЛНА по различным направлениям кадровой работы, в т.ч. и Положение об обучении персонала и др.
Работал в единственном лице.
07.2003—09.2004   1 год 3 месяца
Менеджер по персоналу Департамента управления персоналом
ДИАМАНТ АЛКО - Завод ТРАДИЦИИ КАЧЕСТВА (холдинг, входивший в десятку крупнейших производителей водки в России), г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала. Разработка ЛНА по различным направлениям кадровой работы и др.
11.2000—06.2003   2 года 8 месяцев
Начальник отдела кадров
TRAVEL CITY (Интернет проект AVANTIX.RU) Российско - Американское Бюро Путешествий, г. Москва, полная занятость.
Организация обучения работников, проведение вводного обучения, разработка ЛНА по различным направлениям кадровой работы и др.
Работал в единственном лице.
11.1999—11.2000   1 год 1 месяц
Начальник отдела кадров
АВТОРЕАЛ Сеть автосалонов (торговая сеть, объединявшая 4 автосалона и 4 автосервиса)., г. Москва, полная занятость.
- организация системы внутреннего и внешнего обучения работников;
- проведение тренингов с кадровыми делопроизводителями предприятий сети;
- разработка ЛНА по различным направлениям кадровой работы и др.
Работал в единственном лице.
Высшее
1998
Государственный университет управления
Факультет: Аспирантура
Заочная форма обучения
Специальность: Институт социологии и управления персоналом. Кафедра «Управление персоналом».
Высшее
1993
Государственный университет управления (ГУУ), Москва
Факультет: Экономика и управление на автомобильном транспорте
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Курсы и тренинги
2014
Паломническая служба "Радонеж"
Курсы экскурсоводов
Москва
2013
ООО "АСБ"
Болгарский язык (5 месяцев)
Москва
2009
Курсы иностранных языков № 10
Английский язык (2 года)
Москва
2008
SHL Russia
Тренинг «Разработка и проведение Assessment Centers»
Москва
2008
Корпорация тренинга «Адвекс»
Тренинг «Технология рекрутинга. Эффективное структурированное интервью»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
болгарский (разговорный),
украинский (разговорный).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
• Опыт решения комплекса задач в сфере обучения:
- организация с "нуля" системы внутреннего и внешнего обучения персонала;
- самостоятельная организация и ведение учебных занятий (тренингов, вводного обучения);
- организация и проведение экскурсий (на предприятии и вне его (по Москве и другим регионам));
- анализ и оценка необходимости обучения работников;
- оценка эффективности обучения;
- маркетинг учебных заведений и программ обучения;
- работа с учебными заведениями (тендеры, договоры, счета, акты);
- планирование обучения;
- бюджетирование обучения персонала;
- разработка локальных нормативных и методических документов по обучению персонала.
• Опыт функционирования кадровой службы в условиях ISO 9001:2008.
Дополнительные сведения
• Опыт публичных выступлений. Неоднократно приглашался руководством Высшей школы международного бизнеса АНХ при Правительстве РФ и Клубом специалистов по персоналу МКЦ «Фаворит» для участия в “круглых столах”, заседаниях и выездных семинарах. Приглашался и выступал на заседаниях Кадрового клуба (HRC) (рук. А. Литягин). Имею опыт презентаций.
• Автор публикаций в Интернете и специализированных изданиях по вопросам работы с персоналом.
• Компьютер на уровне пользователя (MS Office, MS Project, прикладные программы для кадровой службы (1С:Предприятие 8.2 ЗУП, 1С Документооборот, E-Staff и др.), СПС «Гарант» и др.).
• Личные качества: исполнительный, ответственный, педантичный, организованный, доброжелательный, без вредных привычек.