Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36499343
5 декабря

Специалист по миграционному учету

20 000 руб.
частичная занятость
не имеет значения
47 лет (15 марта 1969), женский, высшее образование, замужем, детей нет
Москва, М. Октябрьское поле
Работала
Общий рабочий стаж — 17 лет и 9 месяцев

ноябрь 2011 — н.в.
5 лет и 2 месяца

Начальник отдела кадров

(Частичная занятость)

Оптовая и розничная торговля, коммерческий банк - компании одного учредителя.

• Оформление визовых и безвизовых иностранцев.
• Восстановление кадрового учета. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
• Подбор персонала различного уровня, проверка заявленных рекомендаций.
• Организация проведения СОУТ.
• Суммированный учет рабочего времени.
• ДМС сотрудников.

апрель 2008 — октябрь 2011
3 года и 7 месяцев

Руководитель кадровой службы

(Полная занятость)

ОАО «Союз-Телеком», оказание телекоммуникационных услуг, start-up проекта, ООО КБ «ФЕМИЛИ» (отзыв лицензии), коммерческий банк, обе компании одного учредителя, г. Москва.

• Восстановление кадрового учета. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций положений о структурных подразделениях.
• Подбор персонала различного уровня, проверка заявленных рекомендаций, успешное личное закрытие руководящих и ключевых позиций.
• Оптимизация затрат на персонал путем привлечения на постоянной основе студентов-практикантов профильных ВУЗов.
• Подготовка и проведение аттестации персонала.
• ДМС сотрудников.
• Решение конфликтных ситуаций в сфере вопросов трудового законодательства в рамках компании и с инспектирующими организациями.

февраль 2006 — март 2008
2 года и 2 месяца

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ООО «Торговый Дом «Папиллонс», г. Москва.

• Легализация работников-безвизовых иностранцев.
• Контроль кадрового документооборота компании и ее филиалов. Решение конфликтных ситуаций в сфере вопросов трудового законодательства в рамках компании и с инспектирующими организациями.
• Организация подбора персонала в условиях интенсивного роста компании, открытие структурных подразделений (филиалы, производственные подразделения).
• Разработка систем мотивации, корректировка и контроль системы премирования.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры: корпоративные мероприятия, создание и ведение информационного издания, конкурсы профессионального мастерства.

июнь 2005 — февраль 2006
9 месяцев

Менеджер по персоналу (2 чел. в подчинении)

(Полная занятость)

ООО «Торговый Дом «Камея Со», г. Москва.

• Подбор персонала, в т. ч. региональный подбор. Мониторинг рынка труда, взаимодействие со СМИ и КА. Полный подбор персонала для двух открывшихся филиалов.
• Проведение аттестаций, контроль процесса адаптации, планирование обучения и ротация кадров. В результате произошло снижение «текучки» кадров, почти 100% принятых сотрудников успешно прошли испытательный срок.
• Систематизация и оптимизация кадрового документооборота головной организации и филиалов (Разработка и ведение штатного расписания, графиков отпусков, организация учета рабочего времени, разработка нормативных документов: трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положения оплаты труда и премирования, должностных инструкции, договоров мат. ответственности). Взаимодействие с фондом обязательного медицинского страхования. Разрешение сложных и конфликтных ситуаций.
• Организация корпоративных мероприятий (рестораны, ведущие, ди-джеи, сценарии праздников и пр.).
Причина ухода: выход из декретного отпуска сотрудницы.

февраль 2004 — июнь 2005
1 год и 5 месяцев

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ЗАО «Регион-Р», г. Москва.

• Подбор специалистов для всех предприятий холдинга, в том числе на руководящие и ключевые позиции.
• Проведение интервью, психологическое тестирование. Использование различных техник интервьюирования для отбора претендентов.
• Разработка документов, регламентирующих подбор персонала в холдинге.
• Участие в проведении аттестаций персонала подразделений.

февраль 2003 — ноябрь 2003
10 месяцев

Консультант по подбору персонала

(Полная занятость)

Кадровое агентство "Секретарь", г. Москва.

• Проведение переговоров с клиентами, составление и заключение договоров.
• Подбор персонала от «0» до закрытия вакансии.
• Развитие рабочих отношений с клиентами и успешными кандидатами.

февраль 1999 — январь 2003
4 года

Менеджер по работе с клиентами, руководитель сервисной службы

(Полная занятость)

ООО «Аква-Декор», г. Москва.

• Работа с клиентами, в т.ч. разрешение конфликтных ситуаций.
• Привлечение новых клиентов и заключение договоров.
• Организация работы сервисной службы.
• Адаптация и обучение новых сотрудников.

Ключевые навыки
Хорошее знание ТК РФ, миграционного законодательства, разработка регламентирующих документов, успешный подбор персонала любого уровня, работа с профильными ВУЗами.
Имею дополнительную специальность специалиста по охране труда - 506 часов, для проведения СОУТ и обучения руководителей по ОТ привлеку бюджетные компании.

Компьютерные навыки:
MS Office, Outlook Express, Lotus Notes, NAUMEN DMS, «Сигнал», Internet, 1С: Зарплата и кадры 7.7. и Кадровый учет 8.2, Бухсофт, Консультант +
Училась

по 2007

Московский государственный университет экономики, статистики и информатики Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Специальность: Менеджер, диплом с отличием. Форма обучения: Экстернат.

по 1993

Всероссийский сельскохозяйственный институт (РГАЗУ) Уровень образования: Высшее. Факультет: Зооинженерный. Специальность: Зооинженер. Форма обучения: Очно-заочная.
Курсы и тренинги

2016

Охрана труда, профессиональная переподготовка, 506 часов. ЧОУ ДПО "РАДО", г. Москва

2015

Семинар «Режимы рабочего времени. Суммированный учет». "Кадры в порядке", г. Москва

2014

Семинар «Иностранные работники. Новое в законодательстве».. ИКС (Инновационная консалтинговая система), г. Москва

Знает и умеет
Английский язык технический
Водительские права категории B
О себе

Рассмотрю все предложения с неполной занятостью от нескольких часов в неделю, работу на проектах, подготовку полного пакета документации по охране труда.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Специалист»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36499343 обновлено 5 декабря, 09:10
Специалист по миграционному учету
20 000 Р, частичная занятость
Женщина, 47 лет (15 марта 1969)
Замужем, детей нет
Москва, М. Октябрьское поле
Опыт работы 17 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров
5 лет 2 месяца
ноябрь 2011  — н.в.
Оптовая и розничная торговля, коммерческий банк - компании одного учредителя, частичная занятость
• Оформление визовых и безвизовых иностранцев.
• Восстановление кадрового учета. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
• Подбор персонала различного уровня, проверка заявленных рекомендаций.
• Организация проведения СОУТ.
• Суммированный учет рабочего времени.
• ДМС сотрудников.
Руководитель кадровой службы
3 года 7 месяцев
апрель 2008  — октябрь 2011
ОАО «Союз-Телеком», оказание телекоммуникационных услуг, start-up проекта, ООО КБ «ФЕМИЛИ» (отзыв лицензии), коммерческий банк, обе компании одного учредителя, Москва, полная занятость
• Восстановление кадрового учета. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций положений о структурных подразделениях.
• Подбор персонала различного уровня, проверка заявленных рекомендаций, успешное личное закрытие руководящих и ключевых позиций.
• Оптимизация затрат на персонал путем привлечения на постоянной основе студентов-практикантов профильных ВУЗов.
• Подготовка и проведение аттестации персонала.
• ДМС сотрудников.
• Решение конфликтных ситуаций в сфере вопросов трудового законодательства в рамках компании и с инспектирующими организациями.
Директор по персоналу
2 года 2 месяца
февраль 2006  — март 2008
ООО «Торговый Дом «Папиллонс», Москва, полная занятость
• Легализация работников-безвизовых иностранцев.
• Контроль кадрового документооборота компании и ее филиалов. Решение конфликтных ситуаций в сфере вопросов трудового законодательства в рамках компании и с инспектирующими организациями.
• Организация подбора персонала в условиях интенсивного роста компании, открытие структурных подразделений (филиалы, производственные подразделения).
• Разработка систем мотивации, корректировка и контроль системы премирования.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры: корпоративные мероприятия, создание и ведение информационного издания, конкурсы профессионального мастерства.
Менеджер по персоналу (2 чел. в подчинении)
9 месяцев
июнь 2005  — февраль 2006
ООО «Торговый Дом «Камея Со», Москва, полная занятость
• Подбор персонала, в т. ч. региональный подбор. Мониторинг рынка труда, взаимодействие со СМИ и КА. Полный подбор персонала для двух открывшихся филиалов.
• Проведение аттестаций, контроль процесса адаптации, планирование обучения и ротация кадров. В результате произошло снижение «текучки» кадров, почти 100% принятых сотрудников успешно прошли испытательный срок.
• Систематизация и оптимизация кадрового документооборота головной организации и филиалов (Разработка и ведение штатного расписания, графиков отпусков, организация учета рабочего времени, разработка нормативных документов: трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положения оплаты труда и премирования, должностных инструкции, договоров мат. ответственности). Взаимодействие с фондом обязательного медицинского страхования. Разрешение сложных и конфликтных ситуаций.
• Организация корпоративных мероприятий (рестораны, ведущие, ди-джеи, сценарии праздников и пр.).
Причина ухода: выход из декретного отпуска сотрудницы.
Менеджер по подбору персонала
1 год 5 месяцев
февраль 2004  — июнь 2005
ЗАО «Регион-Р», Москва, полная занятость
• Подбор специалистов для всех предприятий холдинга, в том числе на руководящие и ключевые позиции.
• Проведение интервью, психологическое тестирование. Использование различных техник интервьюирования для отбора претендентов.
• Разработка документов, регламентирующих подбор персонала в холдинге.
• Участие в проведении аттестаций персонала подразделений.
Консультант по подбору персонала
10 месяцев
февраль   — ноябрь 2003
Кадровое агентство "Секретарь", Москва, полная занятость
• Проведение переговоров с клиентами, составление и заключение договоров.
• Подбор персонала от «0» до закрытия вакансии.
• Развитие рабочих отношений с клиентами и успешными кандидатами.
Менеджер по работе с клиентами, руководитель сервисной службы
4 года
февраль 1999  — январь 2003
ООО «Аква-Декор», Москва, полная занятость
• Работа с клиентами, в т.ч. разрешение конфликтных ситуаций.
• Привлечение новых клиентов и заключение договоров.
• Организация работы сервисной службы.
• Адаптация и обучение новых сотрудников.
Высшее образование
2007
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Управление персоналом
Экстернат
Менеджер, диплом с отличием
1993
Всероссийский сельскохозяйственный институт (РГАЗУ)
Зооинженерный
Очно-заочная форма обучения
Зооинженер
Курсы
2016
ЧОУ ДПО "РАДО"
Охрана труда, профессиональная переподготовка, 506 часов
Москва
2015
"Кадры в порядке"
Семинар «Режимы рабочего времени. Суммированный учет»
Москва
2014
ИКС (Инновационная консалтинговая система)
Семинар «Иностранные работники. Новое в законодательстве».
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Хорошее знание ТК РФ, миграционного законодательства, разработка регламентирующих документов, успешный подбор персонала любого уровня, работа с профильными ВУЗами.
Имею дополнительную специальность специалиста по охране труда - 506 часов, для проведения СОУТ и обучения руководителей по ОТ привлеку бюджетные компании.

Компьютерные навыки:
MS Office, Outlook Express, Lotus Notes, NAUMEN DMS, «Сигнал», Internet, 1С: Зарплата и кадры 7.7. и Кадровый учет 8.2, Бухсофт, Консультант +
Дополнительные сведения
Рассмотрю все предложения с неполной занятостью от нескольких часов в неделю, работу на проектах, подготовку полного пакета документации по охране труда.