Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36499343Обновлено 26 июня
В избранные

Специалист по миграционному учету

20 000 Р, частичная занятость
Жен., 48 лет (15 марта 1969), высшее образование, замужем, детей нет
Москва, М. Октябрьское поле
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 3 месяца
5 лет и 8 месяцев
ноябрь 2011 — н.в.
Начальник отдела кадров
Оптовая и розничная торговля, коммерческий банк - компании одного учредителя, частичная занятость
• Оформление визовых и безвизовых иностранцев.
• Восстановление кадрового учета. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
• Подбор персонала различного уровня, проверка заявленных рекомендаций.
• Организация проведения СОУТ.
• Суммированный учет рабочего времени.
• ДМС сотрудников.
3 года и 7 месяцев
апрель 2008 — октябрь 2011
Руководитель кадровой службы
ОАО «Союз-Телеком», оказание телекоммуникационных услуг, start-up проекта, ООО КБ «ФЕМИЛИ» (отзыв лицензии), коммерческий банк, обе компании одного учредителя, Москва, полная занятость
• Восстановление кадрового учета. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций положений о структурных подразделениях.
• Подбор персонала различного уровня, проверка заявленных рекомендаций, успешное личное закрытие руководящих и ключевых позиций.
• Оптимизация затрат на персонал путем привлечения на постоянной основе студентов-практикантов профильных ВУЗов.
• Подготовка и проведение аттестации персонала.
• ДМС сотрудников.
• Решение конфликтных ситуаций в сфере вопросов трудового законодательства в рамках компании и с инспектирующими организациями.
2 года и 2 месяца
февраль 2006 — март 2008
Директор по персоналу
ООО «Торговый Дом «Папиллонс», Москва, полная занятость
• Легализация работников-безвизовых иностранцев.
• Контроль кадрового документооборота компании и ее филиалов. Решение конфликтных ситуаций в сфере вопросов трудового законодательства в рамках компании и с инспектирующими организациями.
• Организация подбора персонала в условиях интенсивного роста компании, открытие структурных подразделений (филиалы, производственные подразделения).
• Разработка систем мотивации, корректировка и контроль системы премирования.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры: корпоративные мероприятия, создание и ведение информационного издания, конкурсы профессионального мастерства.
9 месяцев
июнь 2005 — февраль 2006
Менеджер по персоналу (2 чел. в подчинении)
ООО «Торговый Дом «Камея Со», Москва, полная занятость
• Подбор персонала, в т. ч. региональный подбор. Мониторинг рынка труда, взаимодействие со СМИ и КА. Полный подбор персонала для двух открывшихся филиалов.
• Проведение аттестаций, контроль процесса адаптации, планирование обучения и ротация кадров. В результате произошло снижение «текучки» кадров, почти 100% принятых сотрудников успешно прошли испытательный срок.
• Систематизация и оптимизация кадрового документооборота головной организации и филиалов (Разработка и ведение штатного расписания, графиков отпусков, организация учета рабочего времени, разработка нормативных документов: трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положения оплаты труда и премирования, должностных инструкции, договоров мат. ответственности). Взаимодействие с фондом обязательного медицинского страхования. Разрешение сложных и конфликтных ситуаций.
• Организация корпоративных мероприятий (рестораны, ведущие, ди-джеи, сценарии праздников и пр.).
Причина ухода: выход из декретного отпуска сотрудницы.
1 год и 5 месяцев
февраль 2004 — июнь 2005
Менеджер по подбору персонала
ЗАО «Регион-Р», Москва, полная занятость
• Подбор специалистов для всех предприятий холдинга, в том числе на руководящие и ключевые позиции.
• Проведение интервью, психологическое тестирование. Использование различных техник интервьюирования для отбора претендентов.
• Разработка документов, регламентирующих подбор персонала в холдинге.
• Участие в проведении аттестаций персонала подразделений.
10 месяцев
февраль  — ноябрь 2003
Консультант по подбору персонала
Кадровое агентство "Секретарь", Москва, полная занятость
• Проведение переговоров с клиентами, составление и заключение договоров.
• Подбор персонала от «0» до закрытия вакансии.
• Развитие рабочих отношений с клиентами и успешными кандидатами.
4 года
февраль 1999 — январь 2003
Менеджер по работе с клиентами, руководитель сервисной службы
ООО «Аква-Декор», Москва, полная занятость
• Работа с клиентами, в т.ч. разрешение конфликтных ситуаций.
• Привлечение новых клиентов и заключение договоров.
• Организация работы сервисной службы.
• Адаптация и обучение новых сотрудников.
Высшее образование
2007
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Управление персоналом
Экстернат
Менеджер, диплом с отличием
1993
Всероссийский сельскохозяйственный институт (РГАЗУ)
Зооинженерный
Очно-заочная форма обучения
Зооинженер
Курсы
2016
ЧОУ ДПО "РАДО"
Охрана труда, профессиональная переподготовка, 506 часов
Москва
2015
"Кадры в порядке"
Семинар «Режимы рабочего времени. Суммированный учет»
Москва
2014
ИКС (Инновационная консалтинговая система)
Семинар «Иностранные работники. Новое в законодательстве».
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Хорошее знание ТК РФ, миграционного законодательства, разработка регламентирующих документов, успешный подбор персонала любого уровня, работа с профильными ВУЗами.
Имею дополнительную специальность специалиста по охране труда - 506 часов, для проведения СОУТ и обучения руководителей по ОТ привлеку бюджетные компании.

Компьютерные навыки:
MS Office, Outlook Express, Lotus Notes, NAUMEN DMS, «Сигнал», Internet, 1С: Зарплата и кадры 7.7. и Кадровый учет 8.2, Бухсофт, Консультант +
Дополнительные сведения
Рассмотрю все предложения с неполной занятостью от нескольких часов в неделю, работу на проектах, подготовку полного пакета документации по охране труда.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Государственный служащий / специалист / административный менеджер
По договоренности
Руководитель отдела, Алпа Консалтинг
Государственный служащий / специалист / административный менеджер
Специалист отдела персонала, социальный работник
По договоренности
Главный специалист, УСЗН
Специалист отдела персонала, социальный работник
Специалист
По договоренности
Заместитель руководителя, Московский крестьянский союз
Специалист
59 резюме
Резюме № 36499343 в открытом доступе Последнее обновление 26 июня, 09:48

Резюме

Специалист по миграционному учету 20 000
Частичная занятость.
Дата рождения: 15 марта 1969, 48 лет. Замужем, детей нет.
Москва, М. Октябрьское поле
11.2011—н.в.   5 лет 8 месяцев
Начальник отдела кадров
Оптовая и розничная торговля, коммерческий банк - компании одного учредителя, частичная занятость.
• Оформление визовых и безвизовых иностранцев.
• Восстановление кадрового учета. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
• Подбор персонала различного уровня, проверка заявленных рекомендаций.
• Организация проведения СОУТ.
• Суммированный учет рабочего времени.
• ДМС сотрудников.
04.2008—10.2011   3 года 7 месяцев
Руководитель кадровой службы
ОАО «Союз-Телеком», оказание телекоммуникационных услуг, start-up проекта, ООО КБ «ФЕМИЛИ» (отзыв лицензии), коммерческий банк, обе компании одного учредителя, г. Москва, полная занятость.
• Восстановление кадрового учета. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций положений о структурных подразделениях.
• Подбор персонала различного уровня, проверка заявленных рекомендаций, успешное личное закрытие руководящих и ключевых позиций.
• Оптимизация затрат на персонал путем привлечения на постоянной основе студентов-практикантов профильных ВУЗов.
• Подготовка и проведение аттестации персонала.
• ДМС сотрудников.
• Решение конфликтных ситуаций в сфере вопросов трудового законодательства в рамках компании и с инспектирующими организациями.
02.2006—03.2008   2 года 2 месяца
Директор по персоналу
ООО «Торговый Дом «Папиллонс», г. Москва, полная занятость.
• Легализация работников-безвизовых иностранцев.
• Контроль кадрового документооборота компании и ее филиалов. Решение конфликтных ситуаций в сфере вопросов трудового законодательства в рамках компании и с инспектирующими организациями.
• Организация подбора персонала в условиях интенсивного роста компании, открытие структурных подразделений (филиалы, производственные подразделения).
• Разработка систем мотивации, корректировка и контроль системы премирования.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры: корпоративные мероприятия, создание и ведение информационного издания, конкурсы профессионального мастерства.
06.2005—02.2006   9 месяцев
Менеджер по персоналу (2 чел. в подчинении)
ООО «Торговый Дом «Камея Со», г. Москва, полная занятость.
• Подбор персонала, в т. ч. региональный подбор. Мониторинг рынка труда, взаимодействие со СМИ и КА. Полный подбор персонала для двух открывшихся филиалов.
• Проведение аттестаций, контроль процесса адаптации, планирование обучения и ротация кадров. В результате произошло снижение «текучки» кадров, почти 100% принятых сотрудников успешно прошли испытательный срок.
• Систематизация и оптимизация кадрового документооборота головной организации и филиалов (Разработка и ведение штатного расписания, графиков отпусков, организация учета рабочего времени, разработка нормативных документов: трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положения оплаты труда и премирования, должностных инструкции, договоров мат. ответственности). Взаимодействие с фондом обязательного медицинского страхования. Разрешение сложных и конфликтных ситуаций.
• Организация корпоративных мероприятий (рестораны, ведущие, ди-джеи, сценарии праздников и пр.).
Причина ухода: выход из декретного отпуска сотрудницы.
02.2004—06.2005   1 год 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ЗАО «Регион-Р», г. Москва, полная занятость.
• Подбор специалистов для всех предприятий холдинга, в том числе на руководящие и ключевые позиции.
• Проведение интервью, психологическое тестирование. Использование различных техник интервьюирования для отбора претендентов.
• Разработка документов, регламентирующих подбор персонала в холдинге.
• Участие в проведении аттестаций персонала подразделений.
02.2003—11.2003   10 месяцев
Консультант по подбору персонала
Кадровое агентство "Секретарь", г. Москва, полная занятость.
• Проведение переговоров с клиентами, составление и заключение договоров.
• Подбор персонала от «0» до закрытия вакансии.
• Развитие рабочих отношений с клиентами и успешными кандидатами.
02.1999—01.2003   4 года
Менеджер по работе с клиентами, руководитель сервисной службы
ООО «Аква-Декор», г. Москва, полная занятость.
• Работа с клиентами, в т.ч. разрешение конфликтных ситуаций.
• Привлечение новых клиентов и заключение договоров.
• Организация работы сервисной службы.
• Адаптация и обучение новых сотрудников.
Высшее
2007
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Факультет: Управление персоналом
Экстернат
Специальность: Менеджер, диплом с отличием
Высшее
1993
Всероссийский сельскохозяйственный институт (РГАЗУ)
Факультет: Зооинженерный
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Зооинженер
Курсы и тренинги
2016
ЧОУ ДПО "РАДО"
Охрана труда, профессиональная переподготовка, 506 часов
Москва
2015
"Кадры в порядке"
Семинар «Режимы рабочего времени. Суммированный учет»
Москва
2014
ИКС (Инновационная консалтинговая система)
Семинар «Иностранные работники. Новое в законодательстве».
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Хорошее знание ТК РФ, миграционного законодательства, разработка регламентирующих документов, успешный подбор персонала любого уровня, работа с профильными ВУЗами.
Имею дополнительную специальность специалиста по охране труда - 506 часов, для проведения СОУТ и обучения руководителей по ОТ привлеку бюджетные компании.

Компьютерные навыки:
MS Office, Outlook Express, Lotus Notes, NAUMEN DMS, «Сигнал», Internet, 1С: Зарплата и кадры 7.7. и Кадровый учет 8.2, Бухсофт, Консультант +
Дополнительные сведения
Рассмотрю все предложения с неполной занятостью от нескольких часов в неделю, работу на проектах, подготовку полного пакета документации по охране труда.