Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 6039821
2 декабря

Специалист по кадровому делопроизводству

45 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
53 года (1 июня 1963), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, Москва, м. Пролетарская
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 23 года и 11 месяцев

апрель 2012 — май 2016
4 года и 2 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

металлообработка, г. Москва.

Опыт работы с 1992 года. В настоящее время работаю.

ВЕДЕНИЕ ПОЛНОГО КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ОТ ПРИЕМА ДО УВОЛЬНЕНИЯ:

I. Ведение документации по личному составу работников.
Приказы (распоряжения): о приеме работника на работу, о переводе на другую работу, о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), о поощрении, о предоставлении отпуска и т.д.
2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность: трудовые книжки, трудовые договоры и дополнительный соглашения к ним.
3. Информационно-расчетные документы: личная карточка работника, табель учета рабочего времени, штатное расписание, график отпусков, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), листки о временной нетрудоспособности, письменные уведомления работодателем работников о времени начала отпуска, уведомления работников (об истечении срока трудового договора, о прекращении трудового договора в течение испытательного срока, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата и др.) и подтверждения о получении таких уведомлений.

4. Внутренняя служебная переписка: личные заявления работников о предоставлении отпуска, о перенесении времени отпуска, об увольнении, о приеме на работу и др.

II. Разработка внутренних нормативных акты по труду:
Правила внутреннего трудового распорядка
Положения: об оплате труда, о премировании, о защите персональных данных, о коммерческой тайне.
Должностные инструкции.
и другие.

III. Ведение журналов и книг учета и регистрации кадровых документов.

IV. Подбор персонала: Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями Компании
Размещение в СМИ объявлений об открытых вакансиях
Отбор кандидатов, проведение телефонных интервью
Проведение первичных собеседований
Организация собеседований с руководителями отделов

V. Работа с иностранными гражданами СНГ: постановка на миграционный учет, прием-увольнение, строгий контроль сроков и прочее.
Воинский учет.
Пенсионный Фонд.
Отчетность.

июль 1992 — май 2016
23 года и 11 месяцев

Начальник отдела кадров

Опыт работы с 1992 года

Ключевые навыки
Компьютерные навыки - уверенный пользователь:
Word, Excel, интернет, электронная почта, программы: 1С, Консультант, Гарант.
Училась

по 1985

Новосибирский институт инженеров геодезии, аэрофотосъемки и картографии Уровень образования: Высшее. Факультет: Оптический. Специальность: Оптические и оптико-электронные системы. Форма обучения: Дневная/Очная.
О себе

Повышение квалификации в 2015 году.
Опыт работы руководителем отдела кадров с 1992 года.
Справлялась с работой и в единственном лице при численности работников до 1000 человек.
Ведение нескольких юридических лиц.
Восстановление кадровой документации.
Исполнительная, аккуратная, трудолюбивая, коммуникабельная.
Увлечения: Музыка, танцы, вязание.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 6039821 обновлено 2 декабря, 13:01
Специалист по кадровому делопроизводству
45 000 Р, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 53 года (1 июня 1963)
Не замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва, Москва (м. Пролетарская)
Опыт работы 23 года и 11 месяцев
Начальник отдела кадров
4 года 2 месяца
апрель 2012 — май 2016
металлообработка, Москва, полная занятость
Опыт работы с 1992 года. В настоящее время работаю.

ВЕДЕНИЕ ПОЛНОГО КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ОТ ПРИЕМА ДО УВОЛЬНЕНИЯ:

I. Ведение документации по личному составу работников.
Приказы (распоряжения): о приеме работника на работу, о переводе на другую работу, о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), о поощрении, о предоставлении отпуска и т.д.
2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность: трудовые книжки, трудовые договоры и дополнительный соглашения к ним.
3. Информационно-расчетные документы: личная карточка работника, табель учета рабочего времени, штатное расписание, график отпусков, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), листки о временной нетрудоспособности, письменные уведомления работодателем работников о времени начала отпуска, уведомления работников (об истечении срока трудового договора, о прекращении трудового договора в течение испытательного срока, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата и др.) и подтверждения о получении таких уведомлений.

4. Внутренняя служебная переписка: личные заявления работников о предоставлении отпуска, о перенесении времени отпуска, об увольнении, о приеме на работу и др.

II. Разработка внутренних нормативных акты по труду:
Правила внутреннего трудового распорядка
Положения: об оплате труда, о премировании, о защите персональных данных, о коммерческой тайне.
Должностные инструкции.
и другие.

III. Ведение журналов и книг учета и регистрации кадровых документов.

IV. Подбор персонала: Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями Компании
Размещение в СМИ объявлений об открытых вакансиях
Отбор кандидатов, проведение телефонных интервью
Проведение первичных собеседований
Организация собеседований с руководителями отделов

V. Работа с иностранными гражданами СНГ: постановка на миграционный учет, прием-увольнение, строгий контроль сроков и прочее.
Воинский учет.
Пенсионный Фонд.
Отчетность.
Начальник отдела кадров
23 года 11 месяцев
июль 1992 — май 2016
Опыт работы с 1992 года
Высшее образование
1985
Новосибирский институт инженеров геодезии, аэрофотосъемки и картографии
Оптический
Дневная/Очная форма обучения
Оптические и оптико-электронные системы
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки - уверенный пользователь:
Word, Excel, интернет, электронная почта, программы: 1С, Консультант, Гарант.
Дополнительные сведения
Повышение квалификации в 2015 году.
Опыт работы руководителем отдела кадров с 1992 года.
Справлялась с работой и в единственном лице при численности работников до 1000 человек.
Ведение нескольких юридических лиц.
Восстановление кадровой документации.
Исполнительная, аккуратная, трудолюбивая, коммуникабельная.
Увлечения: Музыка, танцы, вязание.