Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6039821Обновлено 15 июня
В избранные

Специалист по кадровому делопроизводству

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 52 года (1 июня 1965), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, Таганский, м. Пролетарская, м. Крестьянская застава
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 25 лет и 2 месяца
1 год и 3 месяца
октябрь 2016 — н.в.
Начальник отдела кадров
коммерческая организация, Москва, полная занятость
Опыт работы специалистом отдела кадров с 1992 года. В настоящее время работаю.

ВЕДЕНИЕ ПОЛНОГО КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ОТ ПРИЕМА ДО УВОЛЬНЕНИЯ
4 года и 2 месяца
апрель 2012 — май 2016
Начальник отдела кадров
металлообработка, Москва, полная занятость
ВЕДЕНИЕ ПОЛНОГО КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ОТ ПРИЕМА ДО УВОЛЬНЕНИЯ:

I. Ведение документации по личному составу работников.
Приказы (распоряжения): о приеме работника на работу, о переводе на другую работу, о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), о поощрении, о предоставлении отпуска и т.д.
2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность: трудовые книжки, трудовые договоры и дополнительный соглашения к ним.
3. Информационно-расчетные документы: личная карточка работника, табель учета рабочего времени, штатное расписание, график отпусков, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), листки о временной нетрудоспособности, письменные уведомления работодателем работников о времени начала отпуска, уведомления работников (об истечении срока трудового договора, о прекращении трудового договора в течение испытательного срока, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата и др.) и подтверждения о получении таких уведомлений.

4. Внутренняя служебная переписка: личные заявления работников о предоставлении отпуска, о перенесении времени отпуска, об увольнении, о приеме на работу и др.

II. Разработка внутренних нормативных акты по труду:
Правила внутреннего трудового распорядка
Положения: об оплате труда, о премировании, о защите персональных данных, о коммерческой тайне.
Должностные инструкции.
и другие.

III. Ведение журналов и книг учета и регистрации кадровых документов.

IV. Подбор персонала: Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями Компании
Размещение в СМИ объявлений об открытых вакансиях
Отбор кандидатов, проведение телефонных интервью
Проведение первичных собеседований
Организация собеседований с руководителями отделов

V. Работа с иностранными гражданами СНГ: постановка на миграционный учет, прием-увольнение, строгий контроль сроков и прочее.
Воинский учет.
Пенсионный Фонд.
Отчетность.
23 года и 11 месяцев
июль 1992 — май 2016
Начальник отдела кадров
Опыт работы с 1992 года
Высшее образование
1985
Новосибирский институт инженеров геодезии, аэрофотосъемки и картографии
Оптический
Дневная/Очная форма обучения
Оптические и оптико-электронные системы
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки - уверенный пользователь:
Word, Excel, интернет, электронная почта, программы: 1С, Консультант, Гарант.
Дополнительные сведения
Повышение квалификации в 2015 году.
Опыт работы руководителем отдела кадров с 1992 года.
Справлялась с работой и в единственном лице при численности работников до 1000 человек.
Ведение нескольких юридических лиц.
Восстановление кадровой документации.
Исполнительная, аккуратная, трудолюбивая, коммуникабельная.
Увлечения: Музыка, танцы, вязание.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по кадровому делопроизводству
40 000 Р
Документовед, ГБОУ Школа 1195
Специалист по кадровому делопроизводству
Менеджер по подбору персонала / специалист по кадровому делопроизводству
По договоренности
Старший инспектор отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров, Главное управление МЧС России по г. Москве
Менеджер по подбору персонала / специалист по кадровому делопроизводству
Специалист по кадровому делопроизводству
60 000 Р
Охранник инкассатор, ЧОП Альфа-Квант
Специалист по кадровому делопроизводству
Смотреть все резюме
Резюме № 6039821 в открытом доступе Последнее обновление 15 июня, 16:37

Резюме

Специалист по кадровому делопроизводству 50 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 1 июня 1965, 52 года. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Таганский (м. Пролетарская, м. Крестьянская застава)
10.2016—н.в.   1 год 3 месяца
Начальник отдела кадров
коммерческая организация, г. Москва, полная занятость.
Опыт работы специалистом отдела кадров с 1992 года. В настоящее время работаю.

ВЕДЕНИЕ ПОЛНОГО КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ОТ ПРИЕМА ДО УВОЛЬНЕНИЯ
04.2012—05.2016   4 года 2 месяца
Начальник отдела кадров
металлообработка, г. Москва, полная занятость.
ВЕДЕНИЕ ПОЛНОГО КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ОТ ПРИЕМА ДО УВОЛЬНЕНИЯ:

I. Ведение документации по личному составу работников.
Приказы (распоряжения): о приеме работника на работу, о переводе на другую работу, о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), о поощрении, о предоставлении отпуска и т.д.
2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность: трудовые книжки, трудовые договоры и дополнительный соглашения к ним.
3. Информационно-расчетные документы: личная карточка работника, табель учета рабочего времени, штатное расписание, график отпусков, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), листки о временной нетрудоспособности, письменные уведомления работодателем работников о времени начала отпуска, уведомления работников (об истечении срока трудового договора, о прекращении трудового договора в течение испытательного срока, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата и др.) и подтверждения о получении таких уведомлений.

4. Внутренняя служебная переписка: личные заявления работников о предоставлении отпуска, о перенесении времени отпуска, об увольнении, о приеме на работу и др.

II. Разработка внутренних нормативных акты по труду:
Правила внутреннего трудового распорядка
Положения: об оплате труда, о премировании, о защите персональных данных, о коммерческой тайне.
Должностные инструкции.
и другие.

III. Ведение журналов и книг учета и регистрации кадровых документов.

IV. Подбор персонала: Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями Компании
Размещение в СМИ объявлений об открытых вакансиях
Отбор кандидатов, проведение телефонных интервью
Проведение первичных собеседований
Организация собеседований с руководителями отделов

V. Работа с иностранными гражданами СНГ: постановка на миграционный учет, прием-увольнение, строгий контроль сроков и прочее.
Воинский учет.
Пенсионный Фонд.
Отчетность.
07.1992—05.2016   23 года 11 месяцев
Начальник отдела кадров
Опыт работы с 1992 года
Высшее
1985
Новосибирский институт инженеров геодезии, аэрофотосъемки и картографии
Факультет: Оптический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Оптические и оптико-электронные системы
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки - уверенный пользователь:
Word, Excel, интернет, электронная почта, программы: 1С, Консультант, Гарант.
Дополнительные сведения
Повышение квалификации в 2015 году.
Опыт работы руководителем отдела кадров с 1992 года.
Справлялась с работой и в единственном лице при численности работников до 1000 человек.
Ведение нескольких юридических лиц.
Восстановление кадровой документации.
Исполнительная, аккуратная, трудолюбивая, коммуникабельная.
Увлечения: Музыка, танцы, вязание.