Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 4503403
27 декабря 2016

Специалист по кадровому делопроизводству / Начальник отдела кадров

50 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
46 лет (1 января 1971), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Новокосино
Работала
Общий рабочий стаж — 18 лет и 8 месяцев

июль 2015 — июнь 2016
1 год

Начальник отдела кадров (срочный трудовой договор)

(Полная занятость)

Центральный научно-исследовательский институт транспортного строительства ( АО ЦНИИС), г. Москва.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе, штат сотрудников 350 человек, головной офис и 3 филиала;
- Аудит кадровой документации;
- Формирование бюджета по расходам на персонал;
- Подбор персонала;
- Разработка, оптимизация и ведение орг.структуры и штатного расписания;
- Разработка должностных инструкций и положений о подразделениях;
- Военно-учетный стол с " 0 ", работа с военкоматами;
- Составление и сдача отчетности (ПФР, статистика, квотирование).
- Контроль рабочего времени сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени;
- Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства, взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам поиска и подбора персонала;
- Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.

июнь 2013 — июнь 2015
2 года и 1 месяц

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Спецтоннельстрой" (строительная компания), г. Москва.

Организация и ведение своевременного оформления приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников, хранения и заполнения трудовых книжек в соответствии с ТК РФ;(численность компании 500человек) 2 юридических лица;
- Заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами;
- Ведение оргструктуры и штатного расписания компании и филиалов;
- Контроль рабочего времени сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени;
- Организация и ведение воинского учета;
- Работа с ПФР (сдача ежеквартальной отчетности, льготные специальности список № 1 и №2, оформление СНИЛС);
- Опыт работы с иностранными гражданами (ВКС и безвизовые);
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии локально-нормативных актов компании, Положений о подразделениях и должностных инструкций;
- Организация и проведение аттестации сотрудников компании;
• Контроль мероприятий по ОТ, специальной оценке рабочих мест;
- Поиск и подбор персонала различного уровня (от линейных до топовых позиций). Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
- Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства и КДП, взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам поиска и подбора персонала;
- Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций в коллективе;
- Разработка и внедрение единой корпоративной культуры;
- Участие в подборе программ обучения для руководящего персонала, организация обучения руководителей и специалистов;
- Ведение зарплатного проекта компании, оформление банковских карт сотрудникам;
- Составление регулярной отчетности о движении кадров компании.

январь 2012 — февраль 2013
1 год и 2 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "СМУ-18-Метростроя", г. Москва.

Организация и осуществление кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе, численность компании- 300 человек;
Формирование, ведение и контроль штатного расписания.
Военно-учетный стол с " 0 ";
Организация табельного учета, контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Работа с Пенсионным Фондом (сдача отчетности по льготным профессиям Список №1 и2, оформление СНИЛС), -----Оформление полисов ДМС.
Ведение документации по ОТ и ТБ.
Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций.
Подбор линейного персонала, персонала среднего и высшего звена.
Ведение зарплатного проекта (подготовка сведений для начисления зп, оформление банковских карт сотрудникам).
Консультация руководителей организации и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

январь 2008 — декабрь 2011
4 года

Специалист по кадрам

(Полная занятость)

ООО "Спецстрой-Инженеринг", г. Москва.

Кадровое делопроизводство в полном объеме в программе 1С "ЗУП"-8.2:прием, перевод, увольнение. Штат сотрудников - 500 человек.
Учет, хранение и ведение трудовых книжек.
участие в разработке локально-нормативных актов. Составление должностных инструкций.
Составление и контроль графика отпусков, табеля учета рабочего времени, сменные графики работ, ведение и контроль штатного расписания.
Ведение личных дел сотрудников, карточек формы Т-2, журналов учета кадровых документов. Оформление листков временной нетрудоспособности.
Ведение военно-учетного стола с "0".
Работа с фондами-ОМС, ПФР, УФМС. Списки № 1 и №2 льготных профессий.
Ведение документации по ОТ и ТБ.
Подбор сотрудников на вакансии компании.

июль 2005 — октябрь 2007
2 года и 4 месяца

Инспектор отдела кадров

(Полная занятость)

ЗАО "Спецподземстрой-НТ", г. Москва.

- Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Штат сотрудников - 350 чел.
- Подбор сотрудников на вакансии компании.
- Ведение табеля учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, графики сменности.
- Работа с ПФР (список №1 и №2 льготных профессий).
- Оформление зарплатных карт для сотрудников организации.

октябрь 1991 — октябрь 1999
8 лет и 1 месяц

Инспектор ОК

(Полная занятость)

Шахта "Соколовская", г. Ростов-на-Дону.

Ведение кадрового учета в полном объеме. Штат сотрудников - 2500 чел.

Ключевые навыки
Отличное знание ТК РФ. Опыт ведения КДП в полном объеме. Управленческие навыки
Умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях, позитивный подход и доброжелательность. Большая практика и умение находить взаимопонимание с людьми.
Опыт создания отдела кадров с нуля
Училась

по 2013

Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономика и планирование в добывающих отраслях и металлургии. Специальность: Инженер-экономист. Форма обучения: Заочная.

по 1992

Новошахтинский горный техникум Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Техник-экономист. Форма обучения: Вечерняя.
Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Готовность к интенсивной и разноплановой работе.
Уверенный пользователь программы 1:С «Зарплата и управление персоналом» 8.2,8.3. Microsoft Office Word и Microsoft Office Excel. справочных поисковых систем Гарант и Консультант +.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 4503403 обновлено 27 декабря 2016, 07:54
Специалист по кадровому делопроизводству / Начальник отдела кадров
50 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 46 лет (1 января 1971)
Замужем, есть дети
Москва (м. Новокосино)
Опыт работы 18 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров (срочный трудовой договор)
1 год
июль 2015  — июнь 2016
Центральный научно-исследовательский институт транспортного строительства ( АО ЦНИИС), Москва, полная занятость
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе, штат сотрудников 350 человек, головной офис и 3 филиала;
- Аудит кадровой документации;
- Формирование бюджета по расходам на персонал;
- Подбор персонала;
- Разработка, оптимизация и ведение орг.структуры и штатного расписания;
- Разработка должностных инструкций и положений о подразделениях;
- Военно-учетный стол с " 0 ", работа с военкоматами;
- Составление и сдача отчетности (ПФР, статистика, квотирование).
- Контроль рабочего времени сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени;
- Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства, взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам поиска и подбора персонала;
- Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.
Начальник отдела кадров
2 года 1 месяц
июнь 2013  — июнь 2015
ООО "Спецтоннельстрой" (строительная компания), Москва, полная занятость
Организация и ведение своевременного оформления приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников, хранения и заполнения трудовых книжек в соответствии с ТК РФ;(численность компании 500человек) 2 юридических лица;
- Заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами;
- Ведение оргструктуры и штатного расписания компании и филиалов;
- Контроль рабочего времени сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени;
- Организация и ведение воинского учета;
- Работа с ПФР (сдача ежеквартальной отчетности, льготные специальности список № 1 и №2, оформление СНИЛС);
- Опыт работы с иностранными гражданами (ВКС и безвизовые);
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии локально-нормативных актов компании, Положений о подразделениях и должностных инструкций;
- Организация и проведение аттестации сотрудников компании;
• Контроль мероприятий по ОТ, специальной оценке рабочих мест;
- Поиск и подбор персонала различного уровня (от линейных до топовых позиций). Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
- Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства и КДП, взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам поиска и подбора персонала;
- Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций в коллективе;
- Разработка и внедрение единой корпоративной культуры;
- Участие в подборе программ обучения для руководящего персонала, организация обучения руководителей и специалистов;
- Ведение зарплатного проекта компании, оформление банковских карт сотрудникам;
- Составление регулярной отчетности о движении кадров компании.
Начальник отдела кадров
1 год 2 месяца
январь 2012  — февраль 2013
ООО "СМУ-18-Метростроя", Москва, полная занятость
Организация и осуществление кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе, численность компании- 300 человек;
Формирование, ведение и контроль штатного расписания.
Военно-учетный стол с " 0 ";
Организация табельного учета, контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Работа с Пенсионным Фондом (сдача отчетности по льготным профессиям Список №1 и2, оформление СНИЛС), -----Оформление полисов ДМС.
Ведение документации по ОТ и ТБ.
Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций.
Подбор линейного персонала, персонала среднего и высшего звена.
Ведение зарплатного проекта (подготовка сведений для начисления зп, оформление банковских карт сотрудникам).
Консультация руководителей организации и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Специалист по кадрам
4 года
январь 2008  — декабрь 2011
ООО "Спецстрой-Инженеринг", Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме в программе 1С "ЗУП"-8.2:прием, перевод, увольнение. Штат сотрудников - 500 человек.
Учет, хранение и ведение трудовых книжек.
участие в разработке локально-нормативных актов. Составление должностных инструкций.
Составление и контроль графика отпусков, табеля учета рабочего времени, сменные графики работ, ведение и контроль штатного расписания.
Ведение личных дел сотрудников, карточек формы Т-2, журналов учета кадровых документов. Оформление листков временной нетрудоспособности.
Ведение военно-учетного стола с "0".
Работа с фондами-ОМС, ПФР, УФМС. Списки № 1 и №2 льготных профессий.
Ведение документации по ОТ и ТБ.
Подбор сотрудников на вакансии компании.
Инспектор отдела кадров
2 года 4 месяца
июль 2005  — октябрь 2007
ЗАО "Спецподземстрой-НТ", Москва, полная занятость
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Штат сотрудников - 350 чел.
- Подбор сотрудников на вакансии компании.
- Ведение табеля учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, графики сменности.
- Работа с ПФР (список №1 и №2 льготных профессий).
- Оформление зарплатных карт для сотрудников организации.
Инспектор ОК
8 лет 1 месяц
октябрь 1991  — октябрь 1999
Шахта "Соколовская", Ростов-на-Дону, полная занятость
Ведение кадрового учета в полном объеме. Штат сотрудников - 2500 чел.
Высшее образование
2013
Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина
Экономика и планирование в добывающих отраслях и металлургии
Заочная форма обучения
Инженер-экономист
Среднее специальное образование
1992
Новошахтинский горный техникум
Вечерняя форма обучения
Техник-экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Отличное знание ТК РФ. Опыт ведения КДП в полном объеме. Управленческие навыки
Умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях, позитивный подход и доброжелательность. Большая практика и умение находить взаимопонимание с людьми.
Опыт создания отдела кадров с нуля
Дополнительные сведения
Готовность к интенсивной и разноплановой работе.
Уверенный пользователь программы 1:С «Зарплата и управление персоналом» 8.2,8.3. Microsoft Office Word и Microsoft Office Excel. справочных поисковых систем Гарант и Консультант +.