Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36212777Обновлено 17 мая
В избранные

Специалист по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу

По договоренности
Жен., 43 года (23 мая 1975), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 9 месяцев
1 год и 5 месяцев
январь 2017 — н.в.
Главный специалист по кадрам
Образовательная организация ( 6 подразделений), Москва, полная занятость
Аудит кадрового делопроизводства.
Полное восстановление КДП с «нуля».
Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, формирование и ведение личных дел работников и карточек Т-2, трудовых книжек, заключение трудовых договоров, доп. соглашений, ГПХ и т.д.);
- Ведение табеля учета рабочего времени, оформление приказов на сверхурочную работу, выходные, составление графиков работы, изменение графиков;
- Участие в расчете зарплаты: расчет различных видов отпусков, больничных, тарификация: расчет нормы часа;
- Формирование и ведение штатного расписания, орг. структуры;
- Расчет фонда оплаты труды, по педагогическому и административному составу, составление бюджета ФОТ и других расходов на персонал, защита бюджета, корректировка бюджета;
- Успешная работа с государственными органами, опыт прохождения проверок ПФР, ФСС, Департамента образования и т.д.;
- Разработка локально-нормативных актов: Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, Положение о защите персональных данных, Положение о командировках, Должностных инструкций, регламентов и других ЛНА;
- Составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
- Квотирование рабочих мест: инвалидов и молодежи подготовка и сдача отчетности в отдел квотирования, организация и заполнение рабочих мест;
- Организация воинского учета: оформление личных карточек, прохождение сверок;
- Подготовка документов по поощрениям: документов для премий, для награждения ведомственными и государственными наградами;
- Подготовка и ведение отчетности: статистической отчетности, по принятым и уволенным работникам, по подбору работников;
- Организация и ведение кадрового архива;
- Подбор (как педагогического, так и административного персонала);адаптация персонала: разработка профиля вакансии, размещение вакансий на работных сайтах и СМИ. Работа с центрами занятостями. Работа с ВУЗами;
- Проведение служебных проверок по факту обращений учащихся и их родителей, оформление дисциплинарных взысканий, контроль пропускного режима: проверка явки, опозданий проведение проверок;
- Помощь в разрешении конфликтных ситуаций работников и руководителей подразделений; консультирование директора и руководителей структурных подразделений по вопросам ТК РФ;
- Оказание помощи в случае конфликтных увольнений, разработка стратегии увольнения (увольнение за прогул, не выполнение должностных обязанностей) оформление необходимых документов;
- подготовка документации для судебных дел, участие в судебных заседаниях. Успешное разрешение дел: увольнение по собственному желанию, не выполнение должностных обязанностей.
1 год и 9 месяцев
апрель 2015 — декабрь 2016
Главный специалист отдела кадров
ГТРК Культура, Москва, полная занятость
((общая численность работников более 800 человек).
• Замещение начальника отдела кадров.
• Ведение кадрового делопроизводств в полном объеме: прием; увольнение; переводы; формирование и ведение личных дел, карточек Т-2; составление графика отпусков и контроль его соблюдения; оформление отпусков всех видов (по уходу за ребёнком, административные, донорские дни и т.д.) оформление командировок; составление сменных и индивидуальных графиков работы; ведение табеля учёта рабочего времени; внесение изменений в штатное расписание; оформление и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним; заключение трудовых договоров и составление доп. соглашений к ним; оформление листков нетрудоспособности; отчет по движению кадров; выдача справок работникам о настоящей и прошлой трудовой деятельности; подготовка кадровых документов для сдачи в архив; подготовка наградных документов для представления работников к награждению ведомственными и государственными наградами. Разработка локально-нормативных актов учреждения.
• Подбор персонала различных категорий.
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам трудовых отношений. Выдача справок о нынешней и предыдущей деятельности
7 лет и 7 месяцев
июнь 2007 — декабрь 2014
Руководитель отдела по персоналу
Дворец творчества детей и молодежи, полная занятость
(Организация и ведение кадрового делопроизводства учреждения (прием; переводы; увольнение; отпуска всех видов; квотирование рабочих мест; формирование и ведение личных дел и карточек Т-2; ведение табеля учёта рабочего времени; отслеживание сроков прохождения медицинских осмотров и ведение медицинских книжек; разработка ЛНА и должностных инструкций; ведение военно-учётного стола), аттестация педагогических работников; участие в подборе и расстановке персонала; адаптация работников учреждения (разработка и реализация программы «Школа наставничества»); подготовка наградных документов для представления работников к награждению ведомственными и государственными наградами; организация и проведение мастер-классов, семинаров различных уровней,
Участие в подготовке к аккредитации и аттестации учреждения.
Разработка и реализация программы «Развитие кадрового потенциала учреждения».
Высшее образование
2016
Российский университет дружбы народов
Переподготовка
Очно-заочная форма обучения
"Управление персоналом"
1999
Московский государственный открытый педагогический университет (диплом с отличием)
Технология и предпринимательство
Учитель технологии и общетехнологических дисциплин
Среднее специальное образование
1996
Московский художественно-педагогический колледж технологии и дизайна (диплом с отличием)
Техник-технолог, мастер производственного обучения
Курсы
2017
Столичный центр дополнительного профессионального образования РУНО
Учет заработной платы и кадров 2017 + 1С 8.3
Москва
2016
Международный Центр Финансово-Экономического развития
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу организации"
Москва
2016
Международный Центр Финансово-Экономического развития
Администрирование процесса и документооборота по учету и движению кадров, представление документов по персоналу в государственные органы"
Москва
2011
Московский институт открытого образования
Курсы повышения квалификации по теме" Организация защиты информации при обработке персональных данных в государственных образовательных учреждениях города Москвы"
Москва
2010
Учебный центр компании КонсультантПлюс
КонсультантПлюс/Техногия ПРОФ
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Ольшой опыт работы в кадровом делопроизводстве, в том числе в единственном лице.
Опыт руководящей работы.
- Отличное знание трудового законодательства.
- Уверенное владение компьютером на уровне пользователя (Word, Excel, Power Point). Работа в программах 1С ЗиУП, ИНФИН.
- Высокий уровень самоорганизации, проактивность, умение расставлять приоритеты и распределять нагрузку, аналитические навыки. Устойчивость к стрессам, высокий темп деятельности, хорошие коммуникативные навыки.
- Навыки работы с компьютерными системами и программным обеспечением.
- Деловой стиль, презентабельная внешность, без вредных привычек легко адаптируюсь в новых условиях, умею работать в режиме многозадачности; готова к высокому темпу работы, ответственная.
Портфолио
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
50 000 Р
Менеджер по персоналу, ООО "Феникс"
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
По договоренности
Помощник генерального директора / тренинг-менеджер, тренер по продажам, ООО "ОРТОГРАНД"
Менеджер по подбору персонала
По договоренности
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, Мпк Метатр
Менеджер по подбору персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 36212777 в открытом доступе Последнее обновление 17 мая, 20:17

Резюме

Специалист по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу По договоренности
Дата рождения: 23 мая 1975, 43 года.
Москва
01.2017—н.в.   1 год 5 месяцев
Главный специалист по кадрам
Образовательная организация ( 6 подразделений), г. Москва, полная занятость.
Аудит кадрового делопроизводства.
Полное восстановление КДП с «нуля».
Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, формирование и ведение личных дел работников и карточек Т-2, трудовых книжек, заключение трудовых договоров, доп. соглашений, ГПХ и т.д.);
- Ведение табеля учета рабочего времени, оформление приказов на сверхурочную работу, выходные, составление графиков работы, изменение графиков;
- Участие в расчете зарплаты: расчет различных видов отпусков, больничных, тарификация: расчет нормы часа;
- Формирование и ведение штатного расписания, орг. структуры;
- Расчет фонда оплаты труды, по педагогическому и административному составу, составление бюджета ФОТ и других расходов на персонал, защита бюджета, корректировка бюджета;
- Успешная работа с государственными органами, опыт прохождения проверок ПФР, ФСС, Департамента образования и т.д.;
- Разработка локально-нормативных актов: Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, Положение о защите персональных данных, Положение о командировках, Должностных инструкций, регламентов и других ЛНА;
- Составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
- Квотирование рабочих мест: инвалидов и молодежи подготовка и сдача отчетности в отдел квотирования, организация и заполнение рабочих мест;
- Организация воинского учета: оформление личных карточек, прохождение сверок;
- Подготовка документов по поощрениям: документов для премий, для награждения ведомственными и государственными наградами;
- Подготовка и ведение отчетности: статистической отчетности, по принятым и уволенным работникам, по подбору работников;
- Организация и ведение кадрового архива;
- Подбор (как педагогического, так и административного персонала);адаптация персонала: разработка профиля вакансии, размещение вакансий на работных сайтах и СМИ. Работа с центрами занятостями. Работа с ВУЗами;
- Проведение служебных проверок по факту обращений учащихся и их родителей, оформление дисциплинарных взысканий, контроль пропускного режима: проверка явки, опозданий проведение проверок;
- Помощь в разрешении конфликтных ситуаций работников и руководителей подразделений; консультирование директора и руководителей структурных подразделений по вопросам ТК РФ;
- Оказание помощи в случае конфликтных увольнений, разработка стратегии увольнения (увольнение за прогул, не выполнение должностных обязанностей) оформление необходимых документов;
- подготовка документации для судебных дел, участие в судебных заседаниях. Успешное разрешение дел: увольнение по собственному желанию, не выполнение должностных обязанностей.
04.2015—12.2016   1 год 9 месяцев
Главный специалист отдела кадров
ГТРК Культура, г. Москва, полная занятость.
((общая численность работников более 800 человек).
• Замещение начальника отдела кадров.
• Ведение кадрового делопроизводств в полном объеме: прием; увольнение; переводы; формирование и ведение личных дел, карточек Т-2; составление графика отпусков и контроль его соблюдения; оформление отпусков всех видов (по уходу за ребёнком, административные, донорские дни и т.д.) оформление командировок; составление сменных и индивидуальных графиков работы; ведение табеля учёта рабочего времени; внесение изменений в штатное расписание; оформление и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним; заключение трудовых договоров и составление доп. соглашений к ним; оформление листков нетрудоспособности; отчет по движению кадров; выдача справок работникам о настоящей и прошлой трудовой деятельности; подготовка кадровых документов для сдачи в архив; подготовка наградных документов для представления работников к награждению ведомственными и государственными наградами. Разработка локально-нормативных актов учреждения.
• Подбор персонала различных категорий.
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам трудовых отношений. Выдача справок о нынешней и предыдущей деятельности
06.2007—12.2014   7 лет 7 месяцев
Руководитель отдела по персоналу
Дворец творчества детей и молодежи, полная занятость.
(Организация и ведение кадрового делопроизводства учреждения (прием; переводы; увольнение; отпуска всех видов; квотирование рабочих мест; формирование и ведение личных дел и карточек Т-2; ведение табеля учёта рабочего времени; отслеживание сроков прохождения медицинских осмотров и ведение медицинских книжек; разработка ЛНА и должностных инструкций; ведение военно-учётного стола), аттестация педагогических работников; участие в подборе и расстановке персонала; адаптация работников учреждения (разработка и реализация программы «Школа наставничества»); подготовка наградных документов для представления работников к награждению ведомственными и государственными наградами; организация и проведение мастер-классов, семинаров различных уровней,
Участие в подготовке к аккредитации и аттестации учреждения.
Разработка и реализация программы «Развитие кадрового потенциала учреждения».
Высшее
2016
Российский университет дружбы народов
Факультет: Переподготовка
Очно-заочная форма обучения
Специальность: "Управление персоналом"
Высшее
1999
Московский государственный открытый педагогический университет (диплом с отличием)
Факультет: Технология и предпринимательство
Специальность: Учитель технологии и общетехнологических дисциплин
Среднее специальное
1996
Московский художественно-педагогический колледж технологии и дизайна (диплом с отличием)
Специальность: Техник-технолог, мастер производственного обучения
Курсы и тренинги
2017
Столичный центр дополнительного профессионального образования РУНО
Учет заработной платы и кадров 2017 + 1С 8.3
Москва
2016
Международный Центр Финансово-Экономического развития
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу организации"
Москва
2016
Международный Центр Финансово-Экономического развития
Администрирование процесса и документооборота по учету и движению кадров, представление документов по персоналу в государственные органы"
Москва
2011
Московский институт открытого образования
Курсы повышения квалификации по теме" Организация защиты информации при обработке персональных данных в государственных образовательных учреждениях города Москвы"
Москва
2010
Учебный центр компании КонсультантПлюс
КонсультантПлюс/Техногия ПРОФ
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Ольшой опыт работы в кадровом делопроизводстве, в том числе в единственном лице.
Опыт руководящей работы.
- Отличное знание трудового законодательства.
- Уверенное владение компьютером на уровне пользователя (Word, Excel, Power Point). Работа в программах 1С ЗиУП, ИНФИН.
- Высокий уровень самоорганизации, проактивность, умение расставлять приоритеты и распределять нагрузку, аналитические навыки. Устойчивость к стрессам, высокий темп деятельности, хорошие коммуникативные навыки.
- Навыки работы с компьютерными системами и программным обеспечением.
- Деловой стиль, презентабельная внешность, без вредных привычек легко адаптируюсь в новых условиях, умею работать в режиме многозадачности; готова к высокому темпу работы, ответственная.