Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35317476Обновлено 16 ноября 2016
В избранные

Специалист по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 33 года, высшее образование
Москва
Не готова к командировкам
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 2 года и 11 месяцев
10 месяцев
июль 2016 — н.в.
Специалист по работе с персоналом
X5 RETAIL GROUP, Москва, полная занятость
1. Ведение и оптимизация кадрового делопроизводства в программе SAP HR; (прием/ перевод/ увольнение/отпуска/оформление трудовых договоров дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности/ график отпусков и контроль его соблюдения), включая оформление иностранных граждан;
2. Ведение миграционного учета иностранных работников (стран СНГ): Подготовка документов при приеме и увольнении иностранных работников;
Уведомление ГУ по вопросам миграции МВД России;
3. Ведение учета базы иностранных работников;
4. Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек;
5. Оформление, выдача справок и копий Трудовых книжек по запросам сотрудников;
6. Определение потребностей в персонале и планирование подбора с учетом изменения структуры и новых проектов;
7. Массовый подбор персонала на открытые позиции (составление профиля вакансии-поиск-отбор-утверждение);
8. Проведение первичного интервью с кандидатами;
9. Контроль процесса адаптации новых сотрудников;
10. Подготовка пакета документов кандидата для оформления;
11. Подготовка ежемесячной отчетности (среднемесячная численность, показатели текучести, показатели найма, данные по премиям, переработкам, штрафам, больничным листам, отпускам и т.д.)
12. Ознакомление сотрудников с локально-нормативными документами;
13. Консультирование работников организации по вопросам Трудового законодательства.
5 месяцев
ноябрь 2015 — март 2016
Специалист группы управления делами филиала
АО "РУСБУРМАШ", Чита, полная занятость
1. Ведение делопроизводства филиала в системе электронного документооборота (ЕОСДО).
2. Поиск и подбор персонала на вакантные должности филиала.
3. Размещение вакансий на различных ресурсах, скрининг резюме, первичное телефонное,
либо очное собеседование.
4. Частичное КДП (прием, перевод, увольнение, ведение табеля учета рабочего времени).
5. Распределение поручений руководителя между сотрудниками филиала.
6. Контроль за исполнением сотрудниками филиала изданных приказов и распоряжений, а
также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений.
7. Регистрация входящей/исходящей корреспонденции, ее дальнейшая рассылка по
принадлежyости.
8. Планирование рабочего дня руководителя (ведение календаря встреч и мероприятий)
9. Организация проведения телефонных переговоров руководителя, запись в его отсутствие
информации и доведение до его сведения ее содержания.
10. Подготовка деловых встреч по поручению руководителя (сбор необходимых материалов,
оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня);
11. По поручению руководителя составление писем, запросов, других документов.
12. Организация командировок.
13. Подготовка заседаний и совещаний, организация хозяйственного обслуживания
проводимых совещаний.
14. Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их
сохранности и сдача в архив.
15. Координация работы водителя, уборщицы.
6 месяцев
январь  — июнь 2015
Поектная деятельность, консультант
ООО "Учебный центр UpGrade"
Руководила проектом создания кадрового агентства (start-up project) на основе учебного центра.
В том числе разработала новый продукт на рынке: услуга работодателю по подготовке к
будущему трудоустройству увольняемых сотрудников (сопровождение увольнения, создание и
размещение резюме, организация и сопровождение собеседований на доступном рынке труда)
• разработала регламенты внешнего и внутреннего взаимодействия
• создала нормативную базу (комплекс договоров, шаблоны заявок, прайс и прочее)
• запустила рекламу нового продукта и кадрового агентства (в том числе давала интервью СМИ)
• создала базу резюме и вакансий.
Кадровое агентство с новым продуктом запущено с июля 2015 г.
1 год и 2 месяца
сентябрь 2008 — октябрь 2009
Специалист 1 категории бюро привлечения и развития персонала отдела по работе с персоналом
ЗФ ОАО ГМК Норильский Никель, Норильск, полная занятость
• Ведение кадрового учета в программе 1:С «Зарплата и Кадры» версия 7.0 (штат 1200 человек)
• Ведение кадрового делопроизводства (подготовка и оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, поощрениях и взысканиях, заполнение и ведение личной карточки формы Т-2, личного дела, трудовой книжки)
• Ведение книги учета движения трудовых книжек, журнала учета отпусков, журналов регистрации приказов по личному составу, журналов учета личных дел
• Составление описи документов личного дела, формирование документов к сдаче на хранение в архив
• Разработка совместно с юридической службой должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений об оплате труда, внутренних локально-нормативных документов и инструкций, регламентирующих работу персонала
• Заключение трудовых и материальных договоров с работниками
• Оформление медицинских полисов, листков нетрудоспособности, пенсионных страховых свидетельств, выдача справок с места работы, о бронировании жилья в других регионах РФ, об исполнении обязанностей
• Формирование штатного расписания
• Представление кандидатов к награждениям, составление характеристик, оформление наградных листов
• Проверка полноты и правильности заполнения предоставленных кадровых документов
• Поиск специалистов и работников через сеть Интернет, СМИ; проведение анализа полученных резюме и проведение собеседований
• Проведение вводных (первичных) инструктажей по охране труда для новых сотрудников
• Контроль совместно со службой ТБ за прохождением периодического медицинского осмотра персонала
• Проведение информационной работы с работниками об изменениях в трудовом законодательстве и условий оплаты работы
• Подготовка и сдача отчетов в Управление по персоналу и социальной политике ЗФ о численности сотрудников, о количестве работающих пенсионеров и инвалидов, о поощрениях и взысканиях, о наличие дисциплинарных взысканий и нарушений, ежемесячный мониторинг количества принятых, уволенных, сокращенных, переведенных сотрудников внутри подразделения
• Ежемесячная подача данных в отдел труда и заработной платы для дальнейшего расчёта и начисления заработной платы (данные о приёме, переводах, увольнениях, отпусках, листков нетрудоспособности)
• Составление совместно с планово-экономическим отделом, отделом труда и заработной платы, отделом подготовки кадров текущих и перспективных планов потребности в рабочих кадрах по профессиям; проведение анализа планируемых и не планируемых видов движения кадров по предприятию и подразделениям
• Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам
• Координация кадровой работы подотчетных структур отдела по работе с персоналом
Высшее образование
2007
БУКЭП
Юридический
Заочная форма обучения
Юрист
2006
БУКЭП
Товароведно-коммерческий
Дневная/Очная форма обучения
Товаровед-эксперт, юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Office (MS Word, MS Excel), Internet Explorer
ЕОСДО (электронная система документооборота) Lotus Notes
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
60 000 Р
Ведущий специалист по кадрам, Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Первый Московский хоспис им. В.В. Миллионщиковой" ДЗМ
Менеджер по персоналу
35 000 Р
Специалист отдела, Ифнс 20
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
45 000 Р
Менеджер по персоналу, ООО "План А"
Менеджер по персоналу
262 резюме
Резюме № 35317476 в открытом доступе Последнее обновление 16 ноября 2016, 08:43

Резюме

Специалист по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу По договоренности
Не готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 апреля 1984, 33 года.
Москва
07.2016—н.в.   10 месяцев
Специалист по работе с персоналом
X5 RETAIL GROUP, г. Москва, полная занятость.
1. Ведение и оптимизация кадрового делопроизводства в программе SAP HR; (прием/ перевод/ увольнение/отпуска/оформление трудовых договоров дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности/ график отпусков и контроль его соблюдения), включая оформление иностранных граждан;
2. Ведение миграционного учета иностранных работников (стран СНГ): Подготовка документов при приеме и увольнении иностранных работников;
Уведомление ГУ по вопросам миграции МВД России;
3. Ведение учета базы иностранных работников;
4. Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек;
5. Оформление, выдача справок и копий Трудовых книжек по запросам сотрудников;
6. Определение потребностей в персонале и планирование подбора с учетом изменения структуры и новых проектов;
7. Массовый подбор персонала на открытые позиции (составление профиля вакансии-поиск-отбор-утверждение);
8. Проведение первичного интервью с кандидатами;
9. Контроль процесса адаптации новых сотрудников;
10. Подготовка пакета документов кандидата для оформления;
11. Подготовка ежемесячной отчетности (среднемесячная численность, показатели текучести, показатели найма, данные по премиям, переработкам, штрафам, больничным листам, отпускам и т.д.)
12. Ознакомление сотрудников с локально-нормативными документами;
13. Консультирование работников организации по вопросам Трудового законодательства.
11.2015—03.2016   5 месяцев
Специалист группы управления делами филиала
АО "РУСБУРМАШ", г. Чита, полная занятость.
1. Ведение делопроизводства филиала в системе электронного документооборота (ЕОСДО).
2. Поиск и подбор персонала на вакантные должности филиала.
3. Размещение вакансий на различных ресурсах, скрининг резюме, первичное телефонное,
либо очное собеседование.
4. Частичное КДП (прием, перевод, увольнение, ведение табеля учета рабочего времени).
5. Распределение поручений руководителя между сотрудниками филиала.
6. Контроль за исполнением сотрудниками филиала изданных приказов и распоряжений, а
также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений.
7. Регистрация входящей/исходящей корреспонденции, ее дальнейшая рассылка по
принадлежyости.
8. Планирование рабочего дня руководителя (ведение календаря встреч и мероприятий)
9. Организация проведения телефонных переговоров руководителя, запись в его отсутствие
информации и доведение до его сведения ее содержания.
10. Подготовка деловых встреч по поручению руководителя (сбор необходимых материалов,
оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня);
11. По поручению руководителя составление писем, запросов, других документов.
12. Организация командировок.
13. Подготовка заседаний и совещаний, организация хозяйственного обслуживания
проводимых совещаний.
14. Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их
сохранности и сдача в архив.
15. Координация работы водителя, уборщицы.
01.2015—06.2015   6 месяцев
Поектная деятельность, консультант
ООО "Учебный центр UpGrade".
Руководила проектом создания кадрового агентства (start-up project) на основе учебного центра.
В том числе разработала новый продукт на рынке: услуга работодателю по подготовке к
будущему трудоустройству увольняемых сотрудников (сопровождение увольнения, создание и
размещение резюме, организация и сопровождение собеседований на доступном рынке труда)
• разработала регламенты внешнего и внутреннего взаимодействия
• создала нормативную базу (комплекс договоров, шаблоны заявок, прайс и прочее)
• запустила рекламу нового продукта и кадрового агентства (в том числе давала интервью СМИ)
• создала базу резюме и вакансий.
Кадровое агентство с новым продуктом запущено с июля 2015 г.
09.2008—10.2009   1 год 2 месяца
Специалист 1 категории бюро привлечения и развития персонала отдела по работе с персоналом
ЗФ ОАО ГМК Норильский Никель, г. Норильск, полная занятость.
• Ведение кадрового учета в программе 1:С «Зарплата и Кадры» версия 7.0 (штат 1200 человек)
• Ведение кадрового делопроизводства (подготовка и оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, поощрениях и взысканиях, заполнение и ведение личной карточки формы Т-2, личного дела, трудовой книжки)
• Ведение книги учета движения трудовых книжек, журнала учета отпусков, журналов регистрации приказов по личному составу, журналов учета личных дел
• Составление описи документов личного дела, формирование документов к сдаче на хранение в архив
• Разработка совместно с юридической службой должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений об оплате труда, внутренних локально-нормативных документов и инструкций, регламентирующих работу персонала
• Заключение трудовых и материальных договоров с работниками
• Оформление медицинских полисов, листков нетрудоспособности, пенсионных страховых свидетельств, выдача справок с места работы, о бронировании жилья в других регионах РФ, об исполнении обязанностей
• Формирование штатного расписания
• Представление кандидатов к награждениям, составление характеристик, оформление наградных листов
• Проверка полноты и правильности заполнения предоставленных кадровых документов
• Поиск специалистов и работников через сеть Интернет, СМИ; проведение анализа полученных резюме и проведение собеседований
• Проведение вводных (первичных) инструктажей по охране труда для новых сотрудников
• Контроль совместно со службой ТБ за прохождением периодического медицинского осмотра персонала
• Проведение информационной работы с работниками об изменениях в трудовом законодательстве и условий оплаты работы
• Подготовка и сдача отчетов в Управление по персоналу и социальной политике ЗФ о численности сотрудников, о количестве работающих пенсионеров и инвалидов, о поощрениях и взысканиях, о наличие дисциплинарных взысканий и нарушений, ежемесячный мониторинг количества принятых, уволенных, сокращенных, переведенных сотрудников внутри подразделения
• Ежемесячная подача данных в отдел труда и заработной платы для дальнейшего расчёта и начисления заработной платы (данные о приёме, переводах, увольнениях, отпусках, листков нетрудоспособности)
• Составление совместно с планово-экономическим отделом, отделом труда и заработной платы, отделом подготовки кадров текущих и перспективных планов потребности в рабочих кадрах по профессиям; проведение анализа планируемых и не планируемых видов движения кадров по предприятию и подразделениям
• Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам
• Координация кадровой работы подотчетных структур отдела по работе с персоналом
Высшее
2007
БУКЭП
Факультет: Юридический
Заочная форма обучения
Специальность: Юрист
Высшее
2006
БУКЭП
Факультет: Товароведно-коммерческий
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Товаровед-эксперт, юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Office (MS Word, MS Excel), Internet Explorer
ЕОСДО (электронная система документооборота) Lotus Notes