Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 21801947Обновлено 2 мая
В избранные

Специалист по кадровому делопроизводству, инспектор по кадрам

40 000 Р
Жен., 54 года (10 июля 1963), среднее специальное образование
Москва, Головинский район, м. Водный стадион
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 4 месяца
2 года
февраль 2015 — январь 2017
Заведующий сектором по кадровому учету
ГБУК "Музей истории ГУЛАГа"
1. Организация кадрового делопроизводства в полном объеме и в единственном числе.
2. Подбор персонала.
3. Кадровый учет работников, оформление приема на работу, переводов на другую работу и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, заключение трудовых договоров и соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
4. Написание проектов приказов по личному составу.
5. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
6. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, записи в трудовые книжки о поощрениях и награждении сотрудников.
7. Ознакомление вновь принимаемых на работу работников с локально-нормативными документами учреждения.
8. Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
9. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
10. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждению.
11. Ведение штатного расписания и штатной расстановки, внесение изменений в штатное расписание.
12. Участие в разработке локально-нормативных актов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и т.д.).
13. Проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений.
14. Консультирование работников и руководство по вопросам кадрового документооборота и трудового законодательства.
15. Воинский учет военнообязанных, работа с военкоматами, переписка с военкоматами.
16. Работа с центром занятости, с центром квотирования рабочих мест (отчетность, переписка).
17. Составление установленной отчетности.
4 года и 9 месяцев
июнь 2010 — февраль 2015
Инспектор по кадрам
ГБУК "Музей-панорама "Бородинская битва", Москва, полная занятость
1. Организация кадрового делопроизводства в полном объеме и в единственном числе (штатная численность работников - 123 чел.)
2. Подбор персонала.
3. Кадровый учет работников, оформление приема на работу, переводов на другую работу и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, заключение трудовых договоров и соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
4. Написание проектов приказов по личному составу.
5. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
6. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, записи в трудовые книжки о поощрениях и награждении сотрудников.
7. Ознакомление вновь принимаемых на работу работников с локально-нормативными документами учреждения.
8. Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
9. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
10. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждению.
11. Ведение штатного расписания и штатной расстановки, внесение изменений в штатное расписание.
12. Участие в разработке локально-нормативных актов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и т.д.).
13. Проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений.
14. Консультирование работников и руководство по вопросам кадрового документооборота и трудового законодательства.
15. Воинский учет военнообязанных, работа с военкоматами, переписка с военкоматами.
16. Работа с центром занятости, с центром квотирования рабочих мест (отчетность, переписка).
17. Составление установленной отчетности.
9 месяцев
октябрь 2009 — июнь 2010
Инспектор отдела кадров
ФГУП " Научно-исследовательский автомобильный и автомоторный институт "НАМИ", Москва, полная занятость
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (штатная численность работников - 900 чел.)
2. Кадровый учет работников, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, заключение трудовых договоров и соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
3. Написание проектов приказов по личному составу.
4. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа.
6. Записи в трудовые книжки о поощрениях и награждении сотрудников.
7. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
8. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
9. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждению.
10. Составление установленной отчетности.
3 года
ноябрь 2006 — октябрь 2009
Менеджер по персоналу
ООО "СТС Конструктор", Москва
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (штатная численность работников - 300 чел., руководство подчиненными работниками -2 чел.).
2. Подбор персонала.
3. Кадровый учет работников, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, заключение трудовых договоров и соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора, написание проектов приказов по личному составу.
4. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа.
6. Записи в трудовые книжки о поощрениях и награждении сотрудников.
7. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
8. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
9. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрению и награждению.
10. Составление установленной отчетности.
3 года и 1 месяц
июль 2003 — июль 2006
Инспектор отдела кадров
ОАО Гостиничный комплекс "Космос", Москва
1. Оформление приказов о предоставлении отпусков работникам, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
2. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
3. Воинский учет.
4. Составление установленной отчетности.
Среднее специальное образование
1981
Педагогическое училище № 7 Мосгорисполкома
Дневная/Очная форма обучения
Дошкольное воспитание
Курсы
2014
VI Всероссийский практический форум "Кадровое дело - 2014" по теме "Что принесет кадровикам 2015 год"
Семинары по теме: Заключаем гражданско-правовой договор без риска признания его трудовым, Проверки ГИТ: новый порядок и усиление ответственности за нарушение законодательства, Изменения в порядке приема на работу, Важные изменения в оформлении труда ИРС
Москва
2013
V Всероссийский практический форум "Кадровое дело - 2013" по теме Аудит кадровой работы- 2013, Возможные изменения в Трудовом кодексе - 2014 г.
Семинары по темам: Практика самостоятельной разработки учетных форм, Изменения в Трудовом кодексе, ожидаемые в 2014 году.
Москва
2013
Практический форум журнала "Кадровое дело"
Семинары по темам: Как изменился порядок аттестации рабочих мест, Как избежать ошибок при заключении трудового договора (из практики проверок), Беременные сотрудницы, Когда суды на стороне работодателей, Кадровый учет - 2013: что важно знать.
Москва
2011
Учебно-консультативный центр "Экономика. Налоги. Право"
Семинары по темам: "Заработная плата в 2012 г. Официальная позиция ФСС по больничным и пособиям в 2011-2012 г."
Москва
2005
Городской учебный центр переподготовки и повышения квалификации специалистов гостинично-туристского комплекса
Современные кадровые технологии. Современный инструментарий в работе кадровых служб (в объеме 36 часов)
Москва
2000
Центр компьютерного обучения УНЦ НПФ "Мастак" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
По специальности "Информационные технологии", Менеджмент офиса с изучением ПЭВМ в объеме 321 учебных часов
Москва
1998
Учебный центр "Имидж" при Высшей школе предпринимательства
Квалификация Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Стаж работы в кадровой службе с 1997 года.
Знание кадрового делопроизводства в полном объеме, опыт работы по организации кадрового делопроизводства с нуля, с несколькими юридическими лицами.
Знание трудового законодательства.
Уверенный пользователь ПК (программ Microsoft Office 2010 - Word, Excel, Access; Парус 7 Зарплата и Кадры; 1 С; Консультант +; Гарант).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Бухгалтер по учету ТМЦ, специалист по кадровому делопроизводству, администратор
По договоренности
Специалист отдела кадров, ООО "ЮрСервис"
Бухгалтер по учету ТМЦ, специалист по кадровому делопроизводству, администратор
Специалист отдела кадров/Специалист по кадровому делопроизводству
По договоренности
Ведущий экономист договорного отдела, Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем безопасного развития атомной энергетики Российской академии наук (ИБРАЭ РАН)
Специалист отдела кадров/Специалист по кадровому делопроизводству
Ассистент специалиста по кадровому делопроизводству
По договоренности
Офис-менеджер / Специалист по делопроизводству, ООО "МагистральТрубоПром"
Ассистент специалиста по кадровому делопроизводству
Смотреть все резюме
Резюме № 21801947 в открытом доступе Последнее обновление 2 мая, 16:53

Резюме

Специалист по кадровому делопроизводству, инспектор по кадрам 40 000
Дата рождения: 10 июля 1963, 54 года.
Москва, Головинский район (м. Водный стадион)
02.2015—01.2017   2 года
Заведующий сектором по кадровому учету
ГБУК "Музей истории ГУЛАГа".
1. Организация кадрового делопроизводства в полном объеме и в единственном числе.
2. Подбор персонала.
3. Кадровый учет работников, оформление приема на работу, переводов на другую работу и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, заключение трудовых договоров и соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
4. Написание проектов приказов по личному составу.
5. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
6. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, записи в трудовые книжки о поощрениях и награждении сотрудников.
7. Ознакомление вновь принимаемых на работу работников с локально-нормативными документами учреждения.
8. Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
9. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
10. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждению.
11. Ведение штатного расписания и штатной расстановки, внесение изменений в штатное расписание.
12. Участие в разработке локально-нормативных актов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и т.д.).
13. Проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений.
14. Консультирование работников и руководство по вопросам кадрового документооборота и трудового законодательства.
15. Воинский учет военнообязанных, работа с военкоматами, переписка с военкоматами.
16. Работа с центром занятости, с центром квотирования рабочих мест (отчетность, переписка).
17. Составление установленной отчетности.
06.2010—02.2015   4 года 9 месяцев
Инспектор по кадрам
ГБУК "Музей-панорама "Бородинская битва", г. Москва, полная занятость.
1. Организация кадрового делопроизводства в полном объеме и в единственном числе (штатная численность работников - 123 чел.)
2. Подбор персонала.
3. Кадровый учет работников, оформление приема на работу, переводов на другую работу и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, заключение трудовых договоров и соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
4. Написание проектов приказов по личному составу.
5. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
6. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, записи в трудовые книжки о поощрениях и награждении сотрудников.
7. Ознакомление вновь принимаемых на работу работников с локально-нормативными документами учреждения.
8. Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
9. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
10. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждению.
11. Ведение штатного расписания и штатной расстановки, внесение изменений в штатное расписание.
12. Участие в разработке локально-нормативных актов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и т.д.).
13. Проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений.
14. Консультирование работников и руководство по вопросам кадрового документооборота и трудового законодательства.
15. Воинский учет военнообязанных, работа с военкоматами, переписка с военкоматами.
16. Работа с центром занятости, с центром квотирования рабочих мест (отчетность, переписка).
17. Составление установленной отчетности.
10.2009—06.2010   9 месяцев
Инспектор отдела кадров
ФГУП " Научно-исследовательский автомобильный и автомоторный институт "НАМИ", г. Москва, полная занятость.
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (штатная численность работников - 900 чел.)
2. Кадровый учет работников, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, заключение трудовых договоров и соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
3. Написание проектов приказов по личному составу.
4. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа.
6. Записи в трудовые книжки о поощрениях и награждении сотрудников.
7. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
8. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
9. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждению.
10. Составление установленной отчетности.
11.2006—10.2009   3 года
Менеджер по персоналу
ООО "СТС Конструктор", г. Москва.
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (штатная численность работников - 300 чел., руководство подчиненными работниками -2 чел.).
2. Подбор персонала.
3. Кадровый учет работников, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, заключение трудовых договоров и соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора, написание проектов приказов по личному составу.
4. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа.
6. Записи в трудовые книжки о поощрениях и награждении сотрудников.
7. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
8. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
9. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрению и награждению.
10. Составление установленной отчетности.
07.2003—07.2006   3 года 1 месяц
Инспектор отдела кадров
ОАО Гостиничный комплекс "Космос", г. Москва.
1. Оформление приказов о предоставлении отпусков работникам, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
2. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
3. Воинский учет.
4. Составление установленной отчетности.
Среднее специальное
1981
Педагогическое училище № 7 Мосгорисполкома
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Дошкольное воспитание
Курсы и тренинги
2014
VI Всероссийский практический форум "Кадровое дело - 2014" по теме "Что принесет кадровикам 2015 год"
Семинары по теме: Заключаем гражданско-правовой договор без риска признания его трудовым, Проверки ГИТ: новый порядок и усиление ответственности за нарушение законодательства, Изменения в порядке приема на работу, Важные изменения в оформлении труда ИРС
Москва
2013
V Всероссийский практический форум "Кадровое дело - 2013" по теме Аудит кадровой работы- 2013, Возможные изменения в Трудовом кодексе - 2014 г.
Семинары по темам: Практика самостоятельной разработки учетных форм, Изменения в Трудовом кодексе, ожидаемые в 2014 году.
Москва
2013
Практический форум журнала "Кадровое дело"
Семинары по темам: Как изменился порядок аттестации рабочих мест, Как избежать ошибок при заключении трудового договора (из практики проверок), Беременные сотрудницы, Когда суды на стороне работодателей, Кадровый учет - 2013: что важно знать.
Москва
2011
Учебно-консультативный центр "Экономика. Налоги. Право"
Семинары по темам: "Заработная плата в 2012 г. Официальная позиция ФСС по больничным и пособиям в 2011-2012 г."
Москва
2005
Городской учебный центр переподготовки и повышения квалификации специалистов гостинично-туристского комплекса
Современные кадровые технологии. Современный инструментарий в работе кадровых служб (в объеме 36 часов)
Москва
2000
Центр компьютерного обучения УНЦ НПФ "Мастак" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
По специальности "Информационные технологии", Менеджмент офиса с изучением ПЭВМ в объеме 321 учебных часов
Москва
1998
Учебный центр "Имидж" при Высшей школе предпринимательства
Квалификация Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Стаж работы в кадровой службе с 1997 года.
Знание кадрового делопроизводства в полном объеме, опыт работы по организации кадрового делопроизводства с нуля, с несколькими юридическими лицами.
Знание трудового законодательства.
Уверенный пользователь ПК (программ Microsoft Office 2010 - Word, Excel, Access; Парус 7 Зарплата и Кадры; 1 С; Консультант +; Гарант).