Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36139420
27 октября

Специалист по кадровому администрированию

35 000 руб.
неполный рабочий день
на территории работодателя
43 года (2 августа 1973), женский, высшее образование
Москва
Не готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 10 месяцев

ноябрь 2007 — н.в.
9 лет и 2 месяца

Начальник отдела кадрового администрирования

(Полная занятость)

Группа Компаний КАМЕЯ, г. Москва.

Работа в Холдинговой структуре. Аудит кадрового делопроизводства. Восстановление кадрового делопроизводства. Организация работы отдела с "нуля". Создание единого стандарта по процедурам кадрового администрирования.
Оптимизация процессов кадрового администрирования.
Взаимодействие с государственными и страховыми учреждениями (в том числе решение конфликтных ситуаций);
Разработка и внедрение регламентирующей документации, положений, нормативных документов.
Контроль и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, личные дела, трудовые книжки, приказы по л/с, штатное расписание, трудовые договора, журналы регистрации, график отпусков, командировки, материальная ответственность, дисциплина труда, рабочее время, отстранение от работы, больничные листы, пенсионное оформление, разработка и внедрение регламентов работы, и т.д).
Контроль за соблюдением норм трудового законодательства РФ.
Координация работы с удаленными подразделениями. Ведение баз данных нескольких контрагентов.
Массовое расторжение трудовых договоров. Прохождение процедуры банкротства.
Консультации руководителей разных уровней по вопросам применения трудового законодательства, контроль его исполнения.
Отличное знание ТК РФ. ПК – уверенный пользователь (Word, Excel, 1C).
Разрешение трудовых споров. Решение всех вопросов и требований с контролирующими органами. Руководство коллективом.
Архив.

май 2007 — октябрь 2007
6 месяцев

Начальник отдела кадров (работа по срочному договору)

(Полная занятость)

ЗАО "Грунер+Яр ЗАО", г. Москва.

Организация отдела с "нуля". Руководство коллективом. Контроль за системой кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, личные дела, трудовые книжки, приказы по л/с, штатное расписание, трудовые договора, журналы регистрации, график отпусков, разработка и внедрение положений, нормативных документов, охрана труда, командировки, материальная ответственность, дисциплина труда, рабочее время, отстранение от работы, больничные листы, медицинское страхование, пенсионное оформление, ДМС, ВУС).
Консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с управлением персонала.
Отличное знание ТК РФ. ПК – уверенный пользователь (Word, Excel, 1C). Кадровая политика.
Опыт подбора персонала разного уровня.
Ведение баз данных нескольких контрагентов. Разрешение трудовых споров. Решение всех вопросов и требований с контролирующими органами. Ведение архива.
Контроль и анализ ситуации.

март 2003 — май 2007
4 года и 3 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Консенсус, г. Москва.

Отличное знание ТК РФ. ПК – уверенный пользователь (Word, Excel, 1C). Знание и ведение кадрового делопроизводство в полном объеме. Оперативное управление работой отдела кадров (Москве и регионы); Организация взаимодействия с проверяющими гос.органами. Разработка и доработка кадровой документации, организация и контроль за кадровым делопроизводством, документооборотом и архивом. Организация выверки баз данных. Сдача в пенсионных фонд отчетности по форме СЗВК, анкет по форме АДВ. Проведение кадрового аудита, опыт подбора персонала разного уровня, руководство коллективом. Разрешение трудовых споров.

Ключевые навыки
Опыт ведения кадрового делопроизводства - более 15 лет.
Знание Трудового кодекс РФ, применение на практике. Опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций. Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение расставлять поставленные задачи в соответствии с их приоритетами. Анализ текущей ситуации в процессе работы, мотивация на результат и самостоятельность в принятии решений. Готовность и умение работать в жестких временных рамках и соблюдать установленные сроки завершения работ. Опыт организации кадровой работы с "нуля", ведение нескольких юридических лиц. Умение быстро адаптироваться к требованиям компании, строить долговременные отношения с коллегами и клиентами. Участие в различных семинарах по КПД.
Пользование компьютерными информационными программами: Word, Excel, E-mail, Internet, 1 C, Зарплата и Управление персоналом 8, Microsoft OutLook, Гарант. Опытное владение офисной оргтехникой.
О себе: открытая, искренняя, дружелюбная, уравновешенная, внимательная, обязательная, аккуратная, добросовестная, умею работать самостоятельно и в команде, с большим объемом информации, в режиме многозадачности на результат, мои приоритеты - опыт и знания.
Училась

по 2006

Институт экономики и предпринимательства , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Юриспруденция. Специальность: Юрист. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1995

Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет) , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Экология водоснабжения и водоотведения. Специальность: Инженер-технолог-эколог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2014

Последние изменения в трудовом законодательстве. Национальный союз кадровиков, г. Москва

2012

Последние изменения в трудовом законодательстве. Национальный союз кадровиков, г. Москва

2008

Управление качеством: сертификация по стандарту ISO 9001. Moscow Business School., г. Москва

2008

Оптимизация бизнес-процессов и системы управления компанией. Moscow Business School., г. Москва

Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36139420 обновлено 27 октября, 10:56
Специалист по кадровому администрированию
35 000 Р, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, неполный рабочий день
Женщина, 43 года (2 августа 1973)
Москва
Опыт работы 13 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадрового администрирования
9 лет 2 месяца
ноябрь 2007  — н.в.
Группа Компаний КАМЕЯ, Москва, полная занятость
Работа в Холдинговой структуре. Аудит кадрового делопроизводства. Восстановление кадрового делопроизводства. Организация работы отдела с "нуля". Создание единого стандарта по процедурам кадрового администрирования.
Оптимизация процессов кадрового администрирования.
Взаимодействие с государственными и страховыми учреждениями (в том числе решение конфликтных ситуаций);
Разработка и внедрение регламентирующей документации, положений, нормативных документов.
Контроль и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, личные дела, трудовые книжки, приказы по л/с, штатное расписание, трудовые договора, журналы регистрации, график отпусков, командировки, материальная ответственность, дисциплина труда, рабочее время, отстранение от работы, больничные листы, пенсионное оформление, разработка и внедрение регламентов работы, и т.д).
Контроль за соблюдением норм трудового законодательства РФ.
Координация работы с удаленными подразделениями. Ведение баз данных нескольких контрагентов.
Массовое расторжение трудовых договоров. Прохождение процедуры банкротства.
Консультации руководителей разных уровней по вопросам применения трудового законодательства, контроль его исполнения.
Отличное знание ТК РФ. ПК – уверенный пользователь (Word, Excel, 1C).
Разрешение трудовых споров. Решение всех вопросов и требований с контролирующими органами. Руководство коллективом.
Архив.
Начальник отдела кадров (работа по срочному договору)
6 месяцев
май   — октябрь 2007
ЗАО "Грунер+Яр ЗАО", Москва, полная занятость
Организация отдела с "нуля". Руководство коллективом. Контроль за системой кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, личные дела, трудовые книжки, приказы по л/с, штатное расписание, трудовые договора, журналы регистрации, график отпусков, разработка и внедрение положений, нормативных документов, охрана труда, командировки, материальная ответственность, дисциплина труда, рабочее время, отстранение от работы, больничные листы, медицинское страхование, пенсионное оформление, ДМС, ВУС).
Консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с управлением персонала.
Отличное знание ТК РФ. ПК – уверенный пользователь (Word, Excel, 1C). Кадровая политика.
Опыт подбора персонала разного уровня.
Ведение баз данных нескольких контрагентов. Разрешение трудовых споров. Решение всех вопросов и требований с контролирующими органами. Ведение архива.
Контроль и анализ ситуации.
Начальник отдела кадров
4 года 3 месяца
март 2003  — май 2007
Консенсус, Москва, полная занятость
Отличное знание ТК РФ. ПК – уверенный пользователь (Word, Excel, 1C). Знание и ведение кадрового делопроизводство в полном объеме. Оперативное управление работой отдела кадров (Москве и регионы); Организация взаимодействия с проверяющими гос.органами. Разработка и доработка кадровой документации, организация и контроль за кадровым делопроизводством, документооборотом и архивом. Организация выверки баз данных. Сдача в пенсионных фонд отчетности по форме СЗВК, анкет по форме АДВ. Проведение кадрового аудита, опыт подбора персонала разного уровня, руководство коллективом. Разрешение трудовых споров.
Высшее образование
2006
Институт экономики и предпринимательства
Юриспруденция
Очно-заочная форма обучения
Юрист
1995
Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет)
Экология водоснабжения и водоотведения
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-технолог-эколог
Курсы
2014
Национальный союз кадровиков
Последние изменения в трудовом законодательстве
Москва
2012
Национальный союз кадровиков
Последние изменения в трудовом законодательстве
Москва
2008
Moscow Business School.
Управление качеством: сертификация по стандарту ISO 9001
Москва
2008
Moscow Business School.
Оптимизация бизнес-процессов и системы управления компанией
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт ведения кадрового делопроизводства - более 15 лет.
Знание Трудового кодекс РФ, применение на практике. Опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций. Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение расставлять поставленные задачи в соответствии с их приоритетами. Анализ текущей ситуации в процессе работы, мотивация на результат и самостоятельность в принятии решений. Готовность и умение работать в жестких временных рамках и соблюдать установленные сроки завершения работ. Опыт организации кадровой работы с "нуля", ведение нескольких юридических лиц. Умение быстро адаптироваться к требованиям компании, строить долговременные отношения с коллегами и клиентами. Участие в различных семинарах по КПД.
Пользование компьютерными информационными программами: Word, Excel, E-mail, Internet, 1 C, Зарплата и Управление персоналом 8, Microsoft OutLook, Гарант. Опытное владение офисной оргтехникой.
О себе: открытая, искренняя, дружелюбная, уравновешенная, внимательная, обязательная, аккуратная, добросовестная, умею работать самостоятельно и в команде, с большим объемом информации, в режиме многозадачности на результат, мои приоритеты - опыт и знания.