Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 33443726Обновлено 11 декабря
В избранные

Специалист по кадровому администрированию

50 000 Р
Жен., 45 лет (25 января 1972), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Университет
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 7 месяцев
1 год и 2 месяца
март 2014 — апрель 2015
Начальник отдела кадров
ФГБУН Институт кристаллографии им. А.В. Шубникова РАН (ИК РАН), Москва
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
Кадровый аудит, устранение, выявленных в процессе проведения аудита, недостатков.
Своевременное и полное предоставление кадровой отчетности в органы статистики, вышестоящие министерства и ведомства, а также по запросам Дирекции Института, в том числе в виде презентаций.
Разработка, а также участие в коллегиальной разработке локальных нормативных актов по кадровым вопросам (ПВТР, Положений "О защите персональных данных", "О табельном учёте", "Об оплате труда и премировании", о структурных подразделениях Института, должностных инструкций и т.д.).
Составление графиков отпусков Института, введение системы уведомлений об отпусках, а также с целью ликвидации больших остатков отпусков у сотрудников.
Подбор персонала.
Составление штатного расписания, внесение в него изменений.
Реорганизация подразделений Института.
Приведение наименований рабочих профессий и разрядов в соответствие с ЕКТС.
Консультирование руководства и сотрудников Института по вопросам трудового законодательства.
Составление дополнительных соглашений при изменении условий труда сотрудников Института.
Проведение мероприятий по контролю за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины.
Отслеживание истечения срочных трудовых договоров и заблаговременное уведомление об этом сотрудников и их руководителей.
Контроль правильности ведения табелей учета рабочего времени.
Контроль за деятельностью специалиста по воинскому учёту и бронированию.
Работа в программе 1С -8.2.:ЗУП.
Штат - 630 сотрудников.
4 года и 9 месяцев
июнь 1999 — февраль 2004
Юрисконсульт
ООО "Агентство "Книга-сервис", Москва
Юридическое сопровождение деятельности Агентства, включая гражданское, хозяйственное, трудовое, налоговое право.
Досудебное взыскание дебиторских задолженностей (претензии, реструктуризации).
Защита и предоставление интересов Агентства в арбитраже и других судах.
Исполнительное производство.
1 год и 8 месяцев
март 1997 — октябрь 1998
Юрисконсульт (с исполнением обязанностей специалиста по кадрам)
Фирма "Спецстрой-225" ЗАО "Моспромстрой", Москва
Юридическое и кадровое сопровождение деятельности фирмы (трудовое, гражданское, хозяйственное право).
Приведение кадрового учета в соответствие с требованиями законодательства РФ, составление трудовых договоров, должностных инструкций, ПВТР, локальных нормативных актов.
Помощь в работе и исполнение обязанностей начальника отдела кадров в период отсутствия.
Составление документации, необходимой для лицензирования деятельности фирмы, с дальнейшей её защитой в соответствующих инстанциях. Получение лицензии.
Работа с учредительной документацией для выделения фирмы из состава ЗАО.
Высшее образование
1996
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина
Правоведение
Вечерняя форма обучения
Юрист
Курсы
2015
ГАОУ ДПО Центр "Профессионал"
Курсы повышения квалификации "Кадровый менеджмент"
Москва
2015
Кадровый клуб "Кадры в порядке"
Семинары "Кадровый аудит своими руками", "Проверки государственной инспекции труда"
Москва
2013
ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Баумана
"Специалист по кадрам"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Современные методы и технологии управления персоналом
Организация работы кадровой службы
Организация и оплата труда
Ключевые функции кадрового менеджмента
Автоматизация и восстановление кадрового документооборота
Охрана труда
Кадровое делопроизводство
Правовое регулирование кадровой работы
1С Зарплата и управление персоналом 8.2
Кадровое делопроизводство
Администрирование приёма, перевода и увольнения сотрудников
Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Подбор персонала
Оценка и аттестация персонала
Обучение и развитие персонала
Маркетинг персонала
Воинский учёт
Администрирование ДМС
Психология и этика делового общения
MS Outlook; Гарант, Консультант +, Кодекс
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, стремление к постоянному самосовершенствованию в профессиональной сфере
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист отдела кадров
По договоренности
Ведущий специалист отдела верификации и предотвращения мошеннических действий, ОА "ОТП Банк"
Специалист по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу
По договоренности
Главный специалист, Аргоси
Специалист по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу
Специалист по кадрам
45 000 Р
Специалист по подбору персонала, Petshop
Смотреть все резюме
Резюме № 33443726 в открытом доступе Последнее обновление 11 декабря, 16:37

Резюме

Специалист по кадровому администрированию 50 000
Дата рождения: 25 января 1972, 45 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Университет)
03.2014—04.2015   1 год 2 месяца
Начальник отдела кадров
ФГБУН Институт кристаллографии им. А.В. Шубникова РАН (ИК РАН), г. Москва.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
Кадровый аудит, устранение, выявленных в процессе проведения аудита, недостатков.
Своевременное и полное предоставление кадровой отчетности в органы статистики, вышестоящие министерства и ведомства, а также по запросам Дирекции Института, в том числе в виде презентаций.
Разработка, а также участие в коллегиальной разработке локальных нормативных актов по кадровым вопросам (ПВТР, Положений "О защите персональных данных", "О табельном учёте", "Об оплате труда и премировании", о структурных подразделениях Института, должностных инструкций и т.д.).
Составление графиков отпусков Института, введение системы уведомлений об отпусках, а также с целью ликвидации больших остатков отпусков у сотрудников.
Подбор персонала.
Составление штатного расписания, внесение в него изменений.
Реорганизация подразделений Института.
Приведение наименований рабочих профессий и разрядов в соответствие с ЕКТС.
Консультирование руководства и сотрудников Института по вопросам трудового законодательства.
Составление дополнительных соглашений при изменении условий труда сотрудников Института.
Проведение мероприятий по контролю за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины.
Отслеживание истечения срочных трудовых договоров и заблаговременное уведомление об этом сотрудников и их руководителей.
Контроль правильности ведения табелей учета рабочего времени.
Контроль за деятельностью специалиста по воинскому учёту и бронированию.
Работа в программе 1С -8.2.:ЗУП.
Штат - 630 сотрудников.
06.1999—02.2004   4 года 9 месяцев
Юрисконсульт
ООО "Агентство "Книга-сервис", г. Москва.
Юридическое сопровождение деятельности Агентства, включая гражданское, хозяйственное, трудовое, налоговое право.
Досудебное взыскание дебиторских задолженностей (претензии, реструктуризации).
Защита и предоставление интересов Агентства в арбитраже и других судах.
Исполнительное производство.
03.1997—10.1998   1 год 8 месяцев
Юрисконсульт (с исполнением обязанностей специалиста по кадрам)
Фирма "Спецстрой-225" ЗАО "Моспромстрой", г. Москва.
Юридическое и кадровое сопровождение деятельности фирмы (трудовое, гражданское, хозяйственное право).
Приведение кадрового учета в соответствие с требованиями законодательства РФ, составление трудовых договоров, должностных инструкций, ПВТР, локальных нормативных актов.
Помощь в работе и исполнение обязанностей начальника отдела кадров в период отсутствия.
Составление документации, необходимой для лицензирования деятельности фирмы, с дальнейшей её защитой в соответствующих инстанциях. Получение лицензии.
Работа с учредительной документацией для выделения фирмы из состава ЗАО.
Высшее
1996
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина
Факультет: Правоведение
Вечерняя форма обучения
Специальность: Юрист
Курсы и тренинги
2015
ГАОУ ДПО Центр "Профессионал"
Курсы повышения квалификации "Кадровый менеджмент"
Москва
2015
Кадровый клуб "Кадры в порядке"
Семинары "Кадровый аудит своими руками", "Проверки государственной инспекции труда"
Москва
2013
ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Баумана
"Специалист по кадрам"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Современные методы и технологии управления персоналом
Организация работы кадровой службы
Организация и оплата труда
Ключевые функции кадрового менеджмента
Автоматизация и восстановление кадрового документооборота
Охрана труда
Кадровое делопроизводство
Правовое регулирование кадровой работы
1С Зарплата и управление персоналом 8.2
Кадровое делопроизводство
Администрирование приёма, перевода и увольнения сотрудников
Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Подбор персонала
Оценка и аттестация персонала
Обучение и развитие персонала
Маркетинг персонала
Воинский учёт
Администрирование ДМС
Психология и этика делового общения
MS Outlook; Гарант, Консультант +, Кодекс
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, стремление к постоянному самосовершенствованию в профессиональной сфере