Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29584451Обновлено 29 мая
В избранные

Специалист по кадровому администрированию

70 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 42 года, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Бирюлево Западное
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 20 лет и 3 месяца
8 месяцев
октябрь 2016 — н.в.
Специалист по кадрам
ООО "Медикал Групп", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам (6 юр.лиц - 250 чел.).
Кадровое администрирование:
- работа с БД программы 1С:ЗУП 8.2;
- ведение личных дел работников;
- ведение, учёт и хранение трудовых книжек;
- работа с листками нетрудоспособности (подсчет трудового стажа + заполнение);
- составление и отслеживание графика отпусков работников;
- составление и сдача ежемесячных табелей учета использования рабочего времени работников;
- оптимизация оргструктуры компании, разработка и корректировка штатного расписания;
- разработка и внедрение должностных инструкций, в т.ч. в соответствии с Профстандартами.
Документооборот (основная деятельность компании):
- разработка, согласование и дальнейшее доведение документа до исполнителей (приказы, распоряжения компании);
- участие во внешнем аудите компании (на второй недели после трудоустройства проводился ежегодный аудит учетной политики компании).

Участие в открытии новой компании:
- разработка и внедрение штатного расписания,
- внесение всех необходимых сведений в БЗ программы 1С:ЗУП 8.2,
- оформление новых работников на работу (оформление трудового договора, личная карточка Т-2);
- разработка уставной документации компании (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, Положения).
2 месяца
сентябрь  — октябрь 2016
Менеджер по подбору персонала
ООО "ТехноПарк", Москва, полная занятость
Работа по договору ГПХ (1 месяц).
Задачи: Закрытие 10-ти вакансий (4 - ТОПовые позиции, 4 - линейный персонал, 2 - рабочие должности).
Достижения: В течении всего периода были закрыты все вакансии с выходом сотрудников на работу и определением задач на адаптационный период:
4 - ТОПовые позиции - закрыты в течении 10-ти дней;
4 - линейный персонал - закрыты в течении 14 дней;
2 - рабочие специальности - закрыты в течении 7 дней.
3 года и 8 месяцев
декабрь 2012 — июль 2016
Менеджер по персоналу
ФГБУ АДЦ, Москва, полная занятость
Достижения:
1. Восстановлено кадровое делопроизводство (личные дела работников, книга учета трудовых книжек, график отпусков работников, воинский учет, должностные инструкции).
2. Организована система делопроизводства всей компании (приказы, письма, распоряжения, протоколы).
Работа производилась по нескольким направлениям:
Кадровое администрирование:
- работа с БД в программах: 1С:ЗУП 8.2, Buhsoft;
- формирование с "нуля" и ведение личных дел работников;
- ведение, учёт и хранение трудовых книжек;
- работа с листками нетрудоспособности (подсчет трудового стажа);
- составление и отслеживание графика отпусков работников;
- составление и сдача ежемесячных табелей учета использования рабочего времени работников;
- работа с зарплатным проектом Банка-партнера (открытие счетов, изготовление банковских карт, снятия с обслуживания при увольнении).
- оптимизация оргструктуры компании, разработка и корректировка штатного расписания;
- разработка и внедрение должностных инструкций, в т.ч. в соответствии с Профстандартами.
Документооборот (основная деятельность компании):
- разработка, согласование и дальнейшее доведение документа до исполнителей (приказы, распоряжения компании;
- участие во внешнем аудите компании (ежегодный аудит учетной политики компании сторонними организациями);
- разработка, внедрение и контроль соблюдения политик компании в соответствии с ГОСТ ИСО/МЭК 17025.
- наличие опыта в реорганизации компании в другую правовую форму (ФГБУ):разработка и внедрение штатного расписания, контроль сроков перевода работников в новую компанию, участие в разработке всех уставных документов новой компании (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, Положения).
Воинский учёт компании:
- организация, ведение и сдача отчетности по воинскому учету военнообязанных (Комиссия по бронированию Управы района, Районный военный комиссариат).
Охрана труда:
- участие в организации с "нуля", контроль проведения и реализация специальной оценки условий труда работников;
- организация с "нуля" и проведение медицинских периодических профессиональных осмотров работников, в т.ч. разработка документов: Направление на медицинский осмотр, Заключение о проведенном медицинском осмотре (в соответствии с приказом 302н Минздравсоцразвития РФ).
Опты работы в рекрутинге:
- определение профиля должности, уточнение необходимых компетенций;
- размещение вакансий на работных сайтах;
- проведение телефонных интервью, организация собеседований, в т.ч. с руководством компании;
- закрытие вакансии (срок до 2-х недель);
- ведение 5-ти вакансий одновременно;
- контроль прохождения испытательного срока вновь принятых работников, помощь в адаптации в компании.
9 лет и 11 месяцев
декабрь 2002 — октябрь 2012
Секретарь руководителя
ГБУЗ "ГП № 52 ДЗМ" (городская поликлиника), Москва, полная занятость
Достижения:
1. Восстановлено и сформировано делопроизводство всей компании (приказы, письма, распоряжения, протоколы).
2. В период моей работы в компании я обучила и наладила работу двух специалистов по кадрам.
Работа производилась по нескольким направлениям:
1. Организация работы приемной руководителя компании:
- встреча гостей и клиентов компании;
- распределение телефонных звонков;
- прием и регистрация входящей документации;
- ведение деловой переписки;
- организация встреч;
2. Делопроизводства компании;
3. Кадровое делопроизводство.
5 лет и 11 месяцев
декабрь 1991 — октябрь 1997
Инспектор отдела кадров
Технический центр "Кунцево", Москва, полная занятость
Полный цикл кадрового делопроизводства участка.
Высшее образование
2012
ГБОУ ВПО "Академия труда и социальных отношений" г.Москвы
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Менеджер
Курсы
2017
АКТИОН, ЗАО "МЦФЭР"
Требования трудового законодательства, необходимого для выполнения функции "Документационное обеспечение работы с персоналом"
Москва
2016
АКТИОН, МЦФЭР
Compensation & Benefits в кризис: как мотивировать персонал на выдающиеся результаты при ограниченном бюджете
Москва
2016
Фирма 1С; Rabota.ru
Повышение эффективности в массовом подборе персонала в логистике. Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»
Москва
2014
Центр профессиональной подготовки "СТЕК"
Бухгалтерский учет в бюджетных организациях
Москва
2014
EF English First
Уровень 7 - Intermediate - CEFR
Москва
2014
Адвайзерская группа "Военком"
Ведение воинского учета в организации
Москва
2012
АНО ДПО "Образование и карьера"
Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- отличное знание всех разделов кадрового администрирования;
- хорошее знанием и умение применять на практике трудовое законодательство;
- наличие опыта перехода компании в другую правовую форму;
- отличное знание основных компьютерных программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, PowerPoint, Outlook Express, а также профессиональных - 1С: Зарплата и управление персоналом (версии 7.7 и 8.2); Buhsoft.
А также:
- умение расставлять приоритеты в работе;
- внимательность;
- коммуникабельность;
- ответственность;
- любовь к порядку.
Дополнительные сведения
Свободное время уделяю семье.
Своими сильными сторонами считаю коммуникабельность, системное мышление, ориентированность на результат, позитивное отношение к жизни.
Также владею парикмахерским искусством (имею удостоверение парикмахера широкого профиля).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по безопасности / кадрам
По договоренности
Проректор по АХР и безопасности, Московский Государственный институт музыки им. А.Г. Шнитке (Москва).
Специалист по кадровому делопроизводству / Начальник отдела кадров
По договоренности
Менеджер по персоналу, ООО ПК "Сокольники"
Менеджер по персоналу, специалист по кадровому делопроизводству
70 000 Р
Специалист по кадрам, ООО "Медикал Групп"
Менеджер по персоналу, специалист по кадровому делопроизводству
186 резюме
Резюме № 29584451 в открытом доступе Последнее обновление 29 мая, 23:05

Резюме

Специалист по кадровому администрированию 70 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 27 сентября 1974, 42 года. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Бирюлево Западное
10.2016—н.в.   8 месяцев
Специалист по кадрам
ООО "Медикал Групп", г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам (6 юр.лиц - 250 чел.).
Кадровое администрирование:
- работа с БД программы 1С:ЗУП 8.2;
- ведение личных дел работников;
- ведение, учёт и хранение трудовых книжек;
- работа с листками нетрудоспособности (подсчет трудового стажа + заполнение);
- составление и отслеживание графика отпусков работников;
- составление и сдача ежемесячных табелей учета использования рабочего времени работников;
- оптимизация оргструктуры компании, разработка и корректировка штатного расписания;
- разработка и внедрение должностных инструкций, в т.ч. в соответствии с Профстандартами.
Документооборот (основная деятельность компании):
- разработка, согласование и дальнейшее доведение документа до исполнителей (приказы, распоряжения компании);
- участие во внешнем аудите компании (на второй недели после трудоустройства проводился ежегодный аудит учетной политики компании).

Участие в открытии новой компании:
- разработка и внедрение штатного расписания,
- внесение всех необходимых сведений в БЗ программы 1С:ЗУП 8.2,
- оформление новых работников на работу (оформление трудового договора, личная карточка Т-2);
- разработка уставной документации компании (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, Положения).
09.2016—10.2016   2 месяца
Менеджер по подбору персонала
ООО "ТехноПарк", г. Москва, полная занятость.
Работа по договору ГПХ (1 месяц).
Задачи: Закрытие 10-ти вакансий (4 - ТОПовые позиции, 4 - линейный персонал, 2 - рабочие должности).
Достижения: В течении всего периода были закрыты все вакансии с выходом сотрудников на работу и определением задач на адаптационный период:
4 - ТОПовые позиции - закрыты в течении 10-ти дней;
4 - линейный персонал - закрыты в течении 14 дней;
2 - рабочие специальности - закрыты в течении 7 дней.
12.2012—07.2016   3 года 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ФГБУ АДЦ, г. Москва, полная занятость.
Достижения:
1. Восстановлено кадровое делопроизводство (личные дела работников, книга учета трудовых книжек, график отпусков работников, воинский учет, должностные инструкции).
2. Организована система делопроизводства всей компании (приказы, письма, распоряжения, протоколы).
Работа производилась по нескольким направлениям:
Кадровое администрирование:
- работа с БД в программах: 1С:ЗУП 8.2, Buhsoft;
- формирование с "нуля" и ведение личных дел работников;
- ведение, учёт и хранение трудовых книжек;
- работа с листками нетрудоспособности (подсчет трудового стажа);
- составление и отслеживание графика отпусков работников;
- составление и сдача ежемесячных табелей учета использования рабочего времени работников;
- работа с зарплатным проектом Банка-партнера (открытие счетов, изготовление банковских карт, снятия с обслуживания при увольнении).
- оптимизация оргструктуры компании, разработка и корректировка штатного расписания;
- разработка и внедрение должностных инструкций, в т.ч. в соответствии с Профстандартами.
Документооборот (основная деятельность компании):
- разработка, согласование и дальнейшее доведение документа до исполнителей (приказы, распоряжения компании;
- участие во внешнем аудите компании (ежегодный аудит учетной политики компании сторонними организациями);
- разработка, внедрение и контроль соблюдения политик компании в соответствии с ГОСТ ИСО/МЭК 17025.
- наличие опыта в реорганизации компании в другую правовую форму (ФГБУ):разработка и внедрение штатного расписания, контроль сроков перевода работников в новую компанию, участие в разработке всех уставных документов новой компании (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, Положения).
Воинский учёт компании:
- организация, ведение и сдача отчетности по воинскому учету военнообязанных (Комиссия по бронированию Управы района, Районный военный комиссариат).
Охрана труда:
- участие в организации с "нуля", контроль проведения и реализация специальной оценки условий труда работников;
- организация с "нуля" и проведение медицинских периодических профессиональных осмотров работников, в т.ч. разработка документов: Направление на медицинский осмотр, Заключение о проведенном медицинском осмотре (в соответствии с приказом 302н Минздравсоцразвития РФ).
Опты работы в рекрутинге:
- определение профиля должности, уточнение необходимых компетенций;
- размещение вакансий на работных сайтах;
- проведение телефонных интервью, организация собеседований, в т.ч. с руководством компании;
- закрытие вакансии (срок до 2-х недель);
- ведение 5-ти вакансий одновременно;
- контроль прохождения испытательного срока вновь принятых работников, помощь в адаптации в компании.
12.2002—10.2012   9 лет 11 месяцев
Секретарь руководителя
ГБУЗ "ГП № 52 ДЗМ" (городская поликлиника), г. Москва, полная занятость.
Достижения:
1. Восстановлено и сформировано делопроизводство всей компании (приказы, письма, распоряжения, протоколы).
2. В период моей работы в компании я обучила и наладила работу двух специалистов по кадрам.
Работа производилась по нескольким направлениям:
1. Организация работы приемной руководителя компании:
- встреча гостей и клиентов компании;
- распределение телефонных звонков;
- прием и регистрация входящей документации;
- ведение деловой переписки;
- организация встреч;
2. Делопроизводства компании;
3. Кадровое делопроизводство.
12.1991—10.1997   5 лет 11 месяцев
Инспектор отдела кадров
Технический центр "Кунцево", г. Москва, полная занятость.
Полный цикл кадрового делопроизводства участка.
Высшее
2012
ГБОУ ВПО "Академия труда и социальных отношений" г.Москвы
Факультет: Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Специальность: Менеджер
Курсы и тренинги
2017
АКТИОН, ЗАО "МЦФЭР"
Требования трудового законодательства, необходимого для выполнения функции "Документационное обеспечение работы с персоналом"
Москва
2016
АКТИОН, МЦФЭР
Compensation & Benefits в кризис: как мотивировать персонал на выдающиеся результаты при ограниченном бюджете
Москва
2016
Фирма 1С; Rabota.ru
Повышение эффективности в массовом подборе персонала в логистике. Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»
Москва
2014
Центр профессиональной подготовки "СТЕК"
Бухгалтерский учет в бюджетных организациях
Москва
2014
EF English First
Уровень 7 - Intermediate - CEFR
Москва
2014
Адвайзерская группа "Военком"
Ведение воинского учета в организации
Москва
2012
АНО ДПО "Образование и карьера"
Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- отличное знание всех разделов кадрового администрирования;
- хорошее знанием и умение применять на практике трудовое законодательство;
- наличие опыта перехода компании в другую правовую форму;
- отличное знание основных компьютерных программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, PowerPoint, Outlook Express, а также профессиональных - 1С: Зарплата и управление персоналом (версии 7.7 и 8.2); Buhsoft.
А также:
- умение расставлять приоритеты в работе;
- внимательность;
- коммуникабельность;
- ответственность;
- любовь к порядку.
Дополнительные сведения
Свободное время уделяю семье.
Своими сильными сторонами считаю коммуникабельность, системное мышление, ориентированность на результат, позитивное отношение к жизни.
Также владею парикмахерским искусством (имею удостоверение парикмахера широкого профиля).