Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 9360000
13 января

Специалист по кадрам

45 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
47 лет (20 февраля 1970), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 28 лет и 6 месяцев

октябрь 2015 — н.в.
1 год и 5 месяцев

Специалист отдела кадров

ГБУ ТЦСО ХОВРИНО, г. Москва.

сентябрь 2014 — июнь 2015
10 месяцев

Специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ЗАО КБ НАВИС, г. Москва.

- Разработка должностных инструкций, положений, др. локально-нормативных актов;
- формирование личных дел на каждого работника, карточек Т-2;
- оформление приказов на прием, увольнение;
- оформление переводов, исполнение обязанностей и других изменений условий трудового договора;
- ведение и хранение трудовых книжек, своевременное внесение в них необходимых данных;
- формирование и контроль графика отпусков;
- оформление учет предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков на предприятии;
- оформление приказов на предоставление отпусков без сохранения заработной платы;
- оформление отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком;
- оформление больничных листков;
- воинский учет;
- проверка табеля учета рабочего времени;
- оформление справок с места работы;
- поиск персонала, ведение собеседований.

июнь 2007 — август 2014
7 лет и 3 месяца

Ведущий специалист отдела кадров

(Полная занятость)

УФПС г. Москвы-филиал ФГУП "Почта России", г. Москва.

- Разработка должностных инструкций, положений, др. локально-нормативных актов;
- оформление документов по приему, переводу, и увольнению работников в соответствии с ТК РФ;
- оформление и ведение трудовых книжек работников;
- легализация и контроль оформления иностранной рабочей силы (проверка и сбор необходимых документов, рассылка уведомлений в ЦЗН, ИФНС и ФМС, отслеживание сроков действия разрешений на работу);
- ведение и внесение изменений в штатное расписание;
- сокращение численности работников организации, (уведомление ЦЗН, уведомление Проф/комитет, подготовка приказов на выплату);
- проверка табелей учета рабочего времени сотрудников;
- оформление листков нетрудоспособности;
- формирование и ведение личных дел работников;
- оформление совмещения и совместительства;
- оформление всех видов отпусков сотрудников:
- оформление СНИЛС;
- квотирование;
- подготовка материалов к аттестации сотрудников;
- подготовка представлений для награждения работников корпоративными и ведомственными наградами;
- оформление переводов, исполнение обязанностей и других изменений условий трудового договора;
- поиск персонала, ведение собеседований.

июнь 1988 — май 2007
19 лет

Оператор связи

(Полная занятость)

ОАО Северо-Западный Телеком, г. Вологда.

Предоставление услуг Электросвязи

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, E-mail);. Знание программы 1 С ЗУП 8.2. Знание законодательных и нормативно правовых актов и методических материалов по управлению персоналом.
Училась

по 2016

Московский технических университет связи и информатики Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономика и управление предприятием. Специальность: Экономист. Форма обучения: Заочная.

по 2012

Колледж телекоммуникаций Московского технического университета связи и информатики Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Специалист почтовой связи. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

Готовимся к проверке ГИТ, обязательные документы кадрового учета. Группа компаний ПОИСК, г. Москва

2008

Маркетинг и делопроизводство. Высшая школа экономики, г. Москва

О себе

Опыт работы в белых компаниях с численностью от 1500 человек. Активная жизненная позиция, лояльность, целеустремленность, обучаемость, отличные коммуникативные навыки, желание работать и развиваться в сфере управления персоналом.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 9360000 обновлено 13 января, 14:15
Специалист по кадрам
45 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 47 лет (20 февраля 1970)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 28 лет и 6 месяцев
Специалист отдела кадров
1 год 5 месяцев
октябрь 2015  — н.в.
ГБУ ТЦСО ХОВРИНО, Москва
Специалист отдела кадров
10 месяцев
сентябрь 2014  — июнь 2015
ЗАО КБ НАВИС, Москва, полная занятость
- Разработка должностных инструкций, положений, др. локально-нормативных актов;
- формирование личных дел на каждого работника, карточек Т-2;
- оформление приказов на прием, увольнение;
- оформление переводов, исполнение обязанностей и других изменений условий трудового договора;
- ведение и хранение трудовых книжек, своевременное внесение в них необходимых данных;
- формирование и контроль графика отпусков;
- оформление учет предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков на предприятии;
- оформление приказов на предоставление отпусков без сохранения заработной платы;
- оформление отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком;
- оформление больничных листков;
- воинский учет;
- проверка табеля учета рабочего времени;
- оформление справок с места работы;
- поиск персонала, ведение собеседований.
Ведущий специалист отдела кадров
7 лет 3 месяца
июнь 2007  — август 2014
УФПС г. Москвы-филиал ФГУП "Почта России", Москва, полная занятость
- Разработка должностных инструкций, положений, др. локально-нормативных актов;
- оформление документов по приему, переводу, и увольнению работников в соответствии с ТК РФ;
- оформление и ведение трудовых книжек работников;
- легализация и контроль оформления иностранной рабочей силы (проверка и сбор необходимых документов, рассылка уведомлений в ЦЗН, ИФНС и ФМС, отслеживание сроков действия разрешений на работу);
- ведение и внесение изменений в штатное расписание;
- сокращение численности работников организации, (уведомление ЦЗН, уведомление Проф/комитет, подготовка приказов на выплату);
- проверка табелей учета рабочего времени сотрудников;
- оформление листков нетрудоспособности;
- формирование и ведение личных дел работников;
- оформление совмещения и совместительства;
- оформление всех видов отпусков сотрудников:
- оформление СНИЛС;
- квотирование;
- подготовка материалов к аттестации сотрудников;
- подготовка представлений для награждения работников корпоративными и ведомственными наградами;
- оформление переводов, исполнение обязанностей и других изменений условий трудового договора;
- поиск персонала, ведение собеседований.
Оператор связи
19 лет
июнь 1988  — май 2007
ОАО Северо-Западный Телеком, Вологда, полная занятость
Предоставление услуг Электросвязи
Высшее образование
2016
Московский технических университет связи и информатики
Экономика и управление предприятием
Заочная форма обучения
Экономист
Среднее специальное образование
2012
Колледж телекоммуникаций Московского технического университета связи и информатики
Дневная/Очная форма обучения
Специалист почтовой связи
Курсы
2016
Группа компаний ПОИСК
Готовимся к проверке ГИТ, обязательные документы кадрового учета
Москва
2008
Высшая школа экономики
Маркетинг и делопроизводство
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, E-mail);. Знание программы 1 С ЗУП 8.2. Знание законодательных и нормативно правовых актов и методических материалов по управлению персоналом.
Дополнительные сведения
Опыт работы в белых компаниях с численностью от 1500 человек. Активная жизненная позиция, лояльность, целеустремленность, обучаемость, отличные коммуникативные навыки, желание работать и развиваться в сфере управления персоналом.