Обязанности:
В связи с образованием структурного подразделения - организация и ведение кадрового делопроизводства с нуля в одном лице, штат 430 человек.
Кадровое делопроизводство в полном объеме, первичные собеседования.
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
Ведение личных дел сотрудников.
Учет и ведение трудовых книжек.
Оформление отпусков, листков нетрудоспособности, командировок.
Ведение штатного расписания.
Ведение табелей учета рабочего времени.
Составление графика отпусков.
Предоставление документации для расчета заработной платы.
Учет, подготовка и оформление выплат по оплате проездных документов, в связи с рождением/смертью работников и членов их семей, бракосочетания, дополнительных выплат к отпуску, ведение реестров.
Учет, отчетность в статистику формы П - 4 (Н), П - 4 (НЗ), в центр занятости, в ПФР, по формам в АО РЖД.
Участие в формировании ФОТ, расчета компенсаций и льгот, надбавок и премий.
Подготовка документов по запросу руководителей.
Консультирование сотрудников в части кадровых вопросов.
Разработка кадровых документов, ЛНА, должностных инструкций.
Внесение информации о движении сотрудников, своевременное обновление и пополнение.
Регистрация документов, ведение реестров, журналов.
Работа с вредными категориями профессий рабочих профессий.
Организация и контроль прохождения медосмотров. ВУС.
Подготовка документов для СОУТ совместно с отделом охраны труда.
Взаимодействие с профсоюзным комитетом.
Увольнение в связи с переводом к другому работодателю.